株式会社manaby

”自分らしい働き方”を体現する組織の人事部の責任者候補の募集です。変化の速いベンチャー企業の人事部責任者として、経営視点で考え、現場に寄り添い、制度設計から実行まで進めていただきます。組織内においても対話を重視し、既存のやり方にとらわれずに、manabyとしての組織づくりを模索しています。 【お任せしたい役割/仕事内容】 ■人事部長候補/人事業務全般 ・採用、人事戦略(組織編成) ・人事制度構築 ・組織文化づくり ・育成・研修設計 ※ご希望に応じて人事業務と並行して、就労支援に関わる仕事も経験できます。 ■就労支援に関わる業務 ・利用者の就労に向けたサポート ・利用者の学習のサポート 成長が期待されるベンチャー企業だからこそ、仮説検証を繰り返したり、困難な環境でも前向きに考え続けられる方と一緒に働きたいと思っています。 これまでの人事経験、専門性を活かして活躍したい方、ご応募お待ちしております。 また、これまでのご経験やキャリアイメージに応じて、役割もご相談できればと考えております。興味をお持ちいただきましたら、まずはお気軽にお問合せください。 【求める人物像】 ・manabyの考え方に共感でき、ミッションの実現にコミットできる方 ・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方 ・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる人 ・変化に柔軟に対応でき、その変革の担い手になれる人 ・深く考え、自分の意見を持った上で、周りの人と協力して着実に行動できる人 【応募条件】 ◇歓迎条件 ・採用、人事戦略(組織編成) ・人事制度構築 ・組織文化づくり ・育成・研修設計 ※上記いずれかの人事業務経験がある方が望ましい。 ※それぞれの経験年数は不問です。 ※該当の経験がない方でも、ミッションや事業内容に共感していただけた方、新たな職種にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 【勤務形態】 勤務時間：9時～18時（休憩1時間） ※1時間の出退勤時間調整可能（例：8:00～17:00勤務） 休日休暇：完全週休2日制（日曜日＋その他シフトによる休日）、夏季休暇(3日間）、年末年始、有給休暇 勤務地：以下のいずれか ■仙台本社(宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5F) ■東京支社(東京都中央区日本橋2丁目15番3号 日本橋HYビル9階) 【社風】 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気 ・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能 ・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 ・服装はビジネスカジュアル

【仕事内容】 就労移行支援事業所スタッフ ・相談業務 ・スキルトレーニングのサポート ・就活サポート ・レクリエーション活動 ・事業所の周知活動、関連機関との関係構築 etc… 成長が期待されるベンチャー企業だからこそ、仮説検証を繰り返したり、困難な環境でも前向きに考え続けられる方と一緒に働きたいと思っています。 上記の仕事以外にも、よりよい支援提供のための仕組みづくりや改善のプロジェクトを立ち上げ、参画していただくこともあります。自ら、「どうすればよりよくなるか」「一人ひとりが自分らしく働ける社会に近づくために何をすればいいか?」を考え、周りの人たちと協力しながら、実行していきます。 その後、ご自身のキャリアイメージと意欲、成長スピードに応じて、事業所マネージャーやコーポレート職などにチャレンジしていただきたいと考えています。 【求める人物像】 ・manabyの考え方に共感でき、ミッションの実現にコミットできる方 ・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方 ・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる人 ・変化に柔軟に対応でき、その変革の担い手になれる人 ・困難な状況や矛盾・葛藤がある場面でも、深く考え、周りの人と協力して着実に行動できる人 【応募資格】 必須の経験・資格はございませんが、以下の経験・資格をお持ちの方歓迎。 ・対人支援経験(特に障害福祉分野での支援経験) ・キャリアカウンセラー等、就労に関わる支援の経験 ・精神保健福祉士、社会福祉士 ・教育関連のバックグラウンド ・提案営業の経験 【勤務形態】 勤務時間：9時～18時（休憩1時間） ※1時間の出退勤時間調整可能（例：8:00～17:00勤務） 休日休暇：完全週休2日制（日曜日＋その他シフトによる休日）、夏季休暇(3日間）、年末年始、有給休暇 勤務地：以下のいずれか ・宮城県(仙台市・大崎市) ・東京都(府中市・八王子市) ・神奈川県（横浜市） 【社風】 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気 ・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能 ・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 ・服装はビジネスカジュアル

一般就労を目指す障害のある方へ向けた、就職活動サポートを行ないます。一人ひとりの違いや個性を大切にするため「ダイアローグ（対話）」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、クルー（利用者）の能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。 【お任せしたい役割・仕事内容】 就労移行支援事業所運営の管理責任者。 利用するクルーが、よりよいサービスを受けられるよう、事業所の価値提供を最大化するための施策の立案と遂行を行います。状況に応じて、支援員業務も兼務していただきます。 ・事業所の周知活動、関連機関との関係構築 ・チームビルド、スタッフのマネジメント ・危機管理・緊急時対応 ・利用者の就労サポート・相談業務・スキル習得サポートなど 【求める人物像】 ・manabyの考え方に共感でき、ミッションの実現にコミットできる方 ・従来の働き方や仕事のあり方に疑問を持っている方 ・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方 ・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる方 【望ましい経験・能力】 ・マネジメント経験・店舗や施設の管理経験（規模・人数は不問） ・チームのミッション・目標を共有し、チームを導く力 ・戦略を立て、実行する力 ・危機管理能力・対処力 ・スタッフマネジメント力 【歓迎条件】 ・社会福祉主事任用資格 ・2年以上の福祉経験 ・経営の経験 【勤務形態】 勤務時間：9時～18時（休憩1時間） ※1時間の出退勤時間調整可能（例：8:00～17:00勤務） 休日休暇：完全週休2日制（日曜日＋その他シフトによる休日）、夏季休暇(3日間）、年末年始、有給休暇 勤務地：東京都（府中駅前/八王子駅前） 【社風】 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気 ・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能 ・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 ・服装はビジネスカジュアル

一般就労を目指す障害のある方へ向けた、就職活動サポートを行ないます。一人ひとりの違いや個性を大切にするため「ダイアローグ（対話）」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、クルー（利用者）の能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。 【お任せしたい役割・仕事内容】 就労移行支援事業所運営の管理責任者。 利用するクルーが、よりよいサービスを受けられるよう、事業所の価値提供を最大化するための施策の立案と遂行を行います。状況に応じて、支援員業務も兼務していただきます。 ・事業所の周知活動、関連機関との関係構築 ・チームビルド、スタッフのマネジメント ・危機管理・緊急時対応 ・利用者の就労サポート・相談業務・スキル習得サポートなど 【求める人物像】 ・manabyの考え方に共感でき、ミッションの実現にコミットできる方 ・従来の働き方や仕事のあり方に疑問を持っている方 ・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方 ・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる方 【望ましい経験・能力】 ・マネジメント経験・店舗や施設の管理経験（規模・人数は不問） ・チームのミッション・目標を共有し、チームを導く力 ・戦略を立て、実行する力 ・危機管理能力・対処力 ・スタッフマネジメント力 【歓迎条件】 ・社会福祉主事任用資格 ・2年以上の福祉経験 ・経営の経験 【勤務形態】 勤務時間：9時～18時（休憩1時間） ※1時間の出退勤時間調整可能（例：8:00～17:00勤務） 休日休暇：完全週休2日制（日曜日＋その他シフトによる休日）、夏季休暇(3日間）、年末年始、有給休暇 勤務地：東京都（府中駅前/八王子駅前） 【社風】 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気 ・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能 ・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 ・服装はビジネスカジュアル