株式会社manaby

▼内容 ＜会社・シゴト・ヒトを体感する＞ ・manaby創業の背景は？（manaby代表・岡崎より） ・事業内容・仕事内容について（新卒3年目社員より） ・座談会（福祉の現場で働く若手社員も参加！） 　 ＜manabyのサービスを体感する＞ ・事業所見学 ・eラーニング体験 ・カンファレンス（支援会議）体験 　　 ▼開催日程 4月24日(土) 14:30～17:30​ 　 ▼定員 5名　※先着順となります。 　　 ▼場所 オンラインで開催！全国どこからでも参加OK◎ ビデオ会議ツール（zoom）を使用します。 参加方法は、お申込みいただいた方へ個別にご案内いたします。 みなさまのご参加お待ちしております♬ ※過去の会社説明会へ参加された方は＜manabyのサービスを体感する＞の参加が可能です。 お申し込みの際にお知らせください。

今の社会に、生きづらさを感じている人や「”自分らしい働き方」”を求める人に、manabyを知ってもらうための戦略を考え、実行していくマーケティング責任者の募集です。新たにマネージャーに挑戦したいという方も大歓迎です。 【お任せしたい役割/業務内容】 ■マーケティング戦略立案・実行 ■新規利用者流入のための施策立案・実行※21事業所（直営+パートナー事業所） ・Web広告の運用、広告運用代行会社のマネジメント ・SEO対策 ・ランディングページ最適化 ・SNS戦略やO2O（Online to Offline）施策の立案・実施 マーケティングは主に現在兼任スタッフ2名で進めています。創業5年目のベンチャー企業だからこそ、試行錯誤を重ねながら前に進んできましたが、まだまだ構築段階のものが多いのが実情です。チームをまとめるリーダーとして、マーケティングに留まらず、ブランディング、PR分野等、幅広い視野を持ち、 困難な環境でもミッションの実現に向けて前向きに考え続けられる方と一緒に働きたいと思っています。 これまでのマーケティング領域での経験、専門性を活かして活躍したい方、ご応募お待ちしております。 興味をお持ちいただきましたら、まずはお気軽にお問合せください。 【求める人物像】 ・変化に柔軟に対応でき、その変革の担い手になれる人 ・深く考え、自分の意見を持った上で、周りの人と協力して着実に行動できる人 ・リーダーシップを持って、チームメンバーとダイアローグ（対話）し、目標に向けて推進できる方 ・マーケティングが好きで、マーケティングでものごとをよりよくしていきたい方 【応募条件】 ■必須 Webマーケティング領域経験2年以上 ■歓迎条件 ・マネジメント経験 ※該当の経験がない方でも、ミッションや事業内容に共感していただけた方、ご興味お持ちいただけた方は、面談をしながら、ポジションの提案をさせていただくことも可能です。ぜひお問い合わせください！ 【勤務形態】 勤務時間：9時～18時（休憩1時間） ※1時間の出退勤時間調整可能（例：8:00～17:00勤務） 休日休暇：完全週休2日制（日曜日＋その他シフトによる休日）、夏季休暇(3日間）、年末年始、有給休暇 勤務地：以下のいずれか ■仙台本社(宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5F) ■東京支社(東京都中央区日本橋2丁目15番3号 日本橋HYビル9階) ■在宅勤務可 【社風】 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気 ・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能 ・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 ・服装はビジネスカジュアル

【具体的には】 全国の利用者からのお問い合わせに対応するやりがいのあるお仕事です。 就職を目指している障害者のPCトレーニングの疑問質問に帆走する欠かせない存在！ テクニカルサポート、技術指導など、様々な形で利用者の「困った…」を助けられます。 また、manabyでは在宅訓練のパイオニアとして、利用者向けの独自eラーニング制作開発を行っており、その制作開発補助にも携わっていただきます。 弊社が運営している就労移行支援事業では、動画教材の他、アクティブラーニングの手法を用いた教材開発、将来的には利用者の行動履歴、テストの解答蓄積データからビッグデータ解析を行ったデータマイニングを導入していく予定です。 それらデータや傾向の分析をしながら、障害者の障害特性ごとに最適な学習モデルを開発していきます。 ＜仕事の進め方例：テクニカルサポート＞ ▼【STEP1】お問い合わせ 主にチャットでお問い合わせが届きます。 ※1日に対応する件数は1～10件ほど。 ※正解を教える必要はありません。問い合わせ者が自ら答えを導き出せるようアドバイスしてください。 ＜お問い合わせ内容＞ -『Excelのピボットテーブルが思うように行かない』 -『JavaScriptのスクリプトを実行した出力結果、エラーになり何も出力されない』 -『スキル突破テストがどうしても正解出来ない』など ▼【STEP2】ヒアリング 「どうしてうまくいかないのか」など、 疑問質問に至った内容を丁寧にヒアリングします。 過去のQA集があるので安心！ ▼【STEP3】引き継ぎ ヒアリング内容を元に、不具合やトラブルの場合 解決する専門部署へ連絡します。 ★お問い合わせに対し、的確なアドバイスをしたり専門部署へスムーズにつなぐことで、「ありがとうございました」「おかげで解決出来ました！」 など、感謝の言葉が嬉しいお仕事です。 ＜仕事の進め方例：コンテンツ制作補助＞ ▼教材企画 定例会にて、コンテンツ制作チームのメンバーで随時ニーズの高い教材について話し合います。 ※企画はいつでも提案可能。 既成概念にとらわれずどんどん企画を提案してください！ ▼教材制作 開発するテーマが決まったら、教材を監修していただける講師を探していきます。 教本やYouTubeの人気講師に直接アポを取り、熱く交渉してください！ ＜開発例＞ ・セルフコーチング：東北福祉大学 助教監修 ・Excel実務基礎：Microsoft公認講師監修 ・Unity：ソフトウェア開発会社監修 ただ開発をするだけでなく、実際にご自身でも定期的に指導に入り、 「本当に利用者にとって分かりやすい教材か」を実践の場で検証していただきます。 将来的にはデジタル教材の利点を最大限に活用したコンテンツ強化も行っていく予定ですので、幅広いご経験を積んでいただけます。 教材開発経験をお持ちの方は、即戦力としての採用を検討いたします。 将来的に教材開発に携わりたいという方も大歓迎！あなたの思いをお聞かせください。 ＜求める人材＞ 障害者の成長を一番に考えサポートできる方 責任感と主体性を持って勤務できる方 プログラミングの基礎知識がある方 デザインの基礎知識がある方 開発やデザイン業務でのご経験がなくても、サポートデスクやテクニカルサポートのご経験をお持ちの方は歓迎します。CS（カスタマーサポート）の経験を活かして、いま生きづらさを感じている人に、自分らしく働くきっかけを提供しませんか。 ⇒専門的技術よりホスピタリティを優先した ＜応募条件＞ ■必須 ・テクニカルサポート経験1年以上 ・カスタマーサポートをやったことがある人 ■以下いずれか ・プログラミング言語（HTML/CSS）を扱った実務経験1年以上 ・デザイン（Illustrator,Photoshop)実務経験1年以上 ・デザイン等、人に教えた経験がある人 ・情報をキャッチして、適切な人に伝えて、答えられる人 ＜歓迎＞ ・教育分野、福祉分野のご経験や大学ご出身の方 ・子育て中の方など ・年齢不問 ＜勤務時間＞ 10：00～15：00が必須時間帯 ＜勤務場所＞ ■仙台本社：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5F ・在宅勤務は、業務上支障がなければ推奨。

一般就労を目指す障害のある方へ向けた、就職活動サポートを行ないます。一人ひとりの違いや個性を大切にするため「ダイアローグ（対話）」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、クルー（利用者）の能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。 2021年新規オープンの事業所の立ち上げをお任せするマネージャーを募集します！ 【お任せしたい役割・仕事内容】 就労移行支援事業所のマネージャー。 利用するクルーが、よりよいサービスを受けられるよう、事業所の価値提供を最大化するための施策の立案と遂行を行います。状況に応じて、支援員業務も兼務していただきます。 ・事業所の周知活動、関連機関との関係構築 ・チームビルド、スタッフのマネジメント ・危機管理・緊急時対応 ・利用者の就労サポート・相談業務・スキル習得サポートなど 【求める人物像】 ・manabyの考え方に共感でき、ミッションの実現にコミットできる方 ・従来の働き方や仕事のあり方に疑問を持っている方 ・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方 ・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる方 【望ましい経験・能力】 ・マネジメント経験・店舗や施設の管理経験（規模・人数は不問） ・チームのミッション・目標を共有し、チームを導く力 ・戦略を立て、実行する力 ・危機管理能力・対処力 ・スタッフマネジメント力 【歓迎条件】 ・社会福祉主事任用資格 ・2年以上の福祉経験 ・経営の経験 【勤務形態】 勤務時間：9時～18時（休憩1時間） ※1時間の出退勤時間調整可能（例：8:00～17:00勤務） 休日休暇：完全週休2日制（日曜日＋その他シフトによる休日）、夏季休暇(3日間）、年末年始、有給休暇 勤務地：神奈川県横浜市　manaby新横浜事業所　2021年新規オープン予定！ 【社風】 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気 ・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能 ・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 ・服装はビジネスカジュアル

【仕事内容】 就労移行支援事業所スタッフ ・相談業務 ・スキルトレーニングのサポート ・就活サポート ・レクリエーション活動 ・事業所の周知活動、関連機関との関係構築 etc… 成長が期待されるベンチャー企業だからこそ、仮説検証を繰り返したり、困難な環境でも前向きに考え続けられる方と一緒に働きたいと思っています。 上記の仕事以外にも、よりよい支援提供のための仕組みづくりや改善のプロジェクトを立ち上げ、参画していただくこともあります。自ら、「どうすればよりよくなるか」「一人ひとりが自分らしく働ける社会に近づくために何をすればいいか?」を考え、周りの人たちと協力しながら、実行していきます。 その後、ご自身のキャリアイメージと意欲、成長スピードに応じて、事業所マネージャーやコーポレート職などにチャレンジしていただきたいと考えています。 【求める人物像】 ・manabyの考え方に共感でき、ミッションの実現にコミットできる方 ・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方 ・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる人 ・変化に柔軟に対応でき、その変革の担い手になれる人 ・困難な状況や矛盾・葛藤がある場面でも、深く考え、周りの人と協力して着実に行動できる人 【応募資格】 必須の経験・資格はございませんが、以下の経験・資格をお持ちの方歓迎。 ・対人支援経験(特に障害福祉分野での支援経験) ・キャリアカウンセラー等、就労に関わる支援の経験 ・精神保健福祉士、社会福祉士 ・教育関連のバックグラウンド ・提案営業の経験 【勤務形態】 勤務時間：9時～18時（休憩1時間） ※1時間の出退勤時間調整可能（例：8:00～17:00勤務） 休日休暇：完全週休2日制（日曜日＋その他シフトによる休日）、夏季休暇(3日間）、年末年始、有給休暇 勤務地：横浜市または川崎市内いずれかの事業所　※面談の中でご希望をお伺いします。 【社風】 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気 ・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能 ・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 ・服装はビジネスカジュアル

【仕事内容】 就労移行支援事業所スタッフ ・相談業務 ・スキルトレーニングのサポート ・就活サポート ・レクリエーション活動 ・事業所の周知活動、関連機関との関係構築 etc… 成長が期待されるベンチャー企業だからこそ、仮説検証を繰り返したり、困難な環境でも前向きに考え続けられる方と一緒に働きたいと思っています。 上記の仕事以外にも、よりよい支援提供のための仕組みづくりや改善のプロジェクトを立ち上げ、参画していただくこともあります。自ら、「どうすればよりよくなるか」「一人ひとりが自分らしく働ける社会に近づくために何をすればいいか?」を考え、周りの人たちと協力しながら、実行していきます。 その後、ご自身のキャリアイメージと意欲、成長スピードに応じて、事業所マネージャーやコーポレート職などにチャレンジしていただきたいと考えています。 【求める人物像】 ・manabyの考え方に共感でき、ミッションの実現にコミットできる方 ・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方 ・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる人 ・変化に柔軟に対応でき、その変革の担い手になれる人 ・困難な状況や矛盾・葛藤がある場面でも、深く考え、周りの人と協力して着実に行動できる人 【応募資格】 必須の経験・資格はございませんが、以下の経験・資格をお持ちの方歓迎。 ・対人支援経験(特に障害福祉分野での支援経験) ・キャリアカウンセラー等、就労に関わる支援の経験 ・精神保健福祉士、社会福祉士 ・教育関連のバックグラウンド ・提案営業の経験 【勤務形態】 勤務時間：9時～18時（休憩1時間） ※1時間の出退勤時間調整可能（例：8:00～17:00勤務） 休日休暇：完全週休2日制（日曜日＋その他シフトによる休日）、夏季休暇(3日間）、年末年始、有給休暇 勤務地：東京都(府中市・八王子市)、または神奈川県（横浜市・川崎市）※面談の中でご希望をお伺いします。 【社風】 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気 ・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能 ・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 ・服装はビジネスカジュアル

一般就労を目指す障害のある方へ向けた、就職活動サポートを行ないます。一人ひとりの違いや個性を大切にするため「ダイアローグ（対話）」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、クルー（利用者）の能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。 【お任せしたい役割・仕事内容】 就労移行支援事業所運営の管理責任者。 利用するクルーが、よりよいサービスを受けられるよう、事業所の価値提供を最大化するための施策の立案と遂行を行います。状況に応じて、支援員業務も兼務していただきます。 ・事業所の周知活動、関連機関との関係構築 ・チームビルド、スタッフのマネジメント ・危機管理・緊急時対応 ・利用者の就労サポート・相談業務・スキル習得サポートなど 【求める人物像】 ・manabyの考え方に共感でき、ミッションの実現にコミットできる方 ・従来の働き方や仕事のあり方に疑問を持っている方 ・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方 ・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる方 【望ましい経験・能力】 ・マネジメント経験・店舗や施設の管理経験（規模・人数は不問） ・チームのミッション・目標を共有し、チームを導く力 ・戦略を立て、実行する力 ・危機管理能力・対処力 ・スタッフマネジメント力 【歓迎条件】 ・社会福祉主事任用資格 ・2年以上の福祉経験 ・経営の経験 【勤務形態】 勤務時間：9時～18時（休憩1時間） ※1時間の出退勤時間調整可能（例：8:00～17:00勤務） 休日休暇：完全週休2日制（日曜日＋その他シフトによる休日）、夏季休暇(3日間）、年末年始、有給休暇 勤務地：神奈川県（横浜市） 【社風】 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気 ・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能 ・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 ・服装はビジネスカジュアル

一般就労を目指す障害のある方へ向けた、就職活動サポートを行ないます。一人ひとりの違いや個性を大切にするため「ダイアローグ（対話）」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、クルー（利用者）の能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。 【お任せしたい役割・仕事内容】 就労移行支援事業所運営のマネージャー。 今回は、新たに開所予定の事業所の立ち上げを担っていただける方を募集します！ 利用するクルーが、よりよいサービスを受けられるよう、事業所の価値提供を最大化するための施策の立案と遂行を行います。状況に応じて、支援員業務も兼務していただきます。 ・事業所の周知活動、関連機関との関係構築 ・チームビルド、スタッフのマネジメント ・危機管理・緊急時対応 ・利用者の就労サポート・相談業務・スキル習得サポートなど 【求める人物像】 ・manabyの考え方に共感でき、ミッションの実現にコミットできる方 ・従来の働き方や仕事のあり方に疑問を持っている方 ・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方 ・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる方 【望ましい経験・能力】 ・マネジメント経験・店舗や施設の管理経験（規模・人数は不問） ・チームのミッション・目標を共有し、チームを導く力 ・戦略を立て、実行する力 ・危機管理能力・対処力 ・スタッフマネジメント力 【歓迎条件】 ・社会福祉主事任用資格 ・2年以上の福祉経験 ・経営の経験 【勤務形態】 勤務時間：9時～18時（休憩1時間） ※1時間の出退勤時間調整可能（例：8:00～17:00勤務） 休日休暇：完全週休2日制（日曜日＋その他シフトによる休日）、夏季休暇(3日間）、年末年始、有給休暇 勤務地：神奈川県（横浜市）※転勤の可能性あり 【社風】 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気 ・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能 ・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 ・服装はビジネスカジュアル

【仕事内容】 就労移行支援事業所スタッフ ・相談業務 ・スキルトレーニングのサポート ・就活サポート ・レクリエーション活動 ・事業所の周知活動、関連機関との関係構築 etc… 成長が期待されるベンチャー企業だからこそ、仮説検証を繰り返したり、困難な環境でも前向きに考え続けられる方と一緒に働きたいと思っています。 上記の仕事以外にも、よりよい支援提供のための仕組みづくりや改善のプロジェクトを立ち上げ、参画していただくこともあります。自ら、「どうすればよりよくなるか」「一人ひとりが自分らしく働ける社会に近づくために何をすればいいか?」を考え、周りの人たちと協力しながら、実行していきます。 その後、ご自身のキャリアイメージと意欲、成長スピードに応じて、事業所マネージャーやコーポレート職などにチャレンジしていただきたいと考えています。 【求める人物像】 ・manabyの考え方に共感でき、ミッションの実現にコミットできる方 ・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方 ・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる人 ・変化に柔軟に対応でき、その変革の担い手になれる人 ・困難な状況や矛盾・葛藤がある場面でも、深く考え、周りの人と協力して着実に行動できる人 【応募資格】 必須の経験・資格はございませんが、以下の経験・資格をお持ちの方歓迎。 ・対人支援経験(特に障害福祉分野での支援経験) ・キャリアカウンセラー等、就労に関わる支援の経験 ・精神保健福祉士、社会福祉士 ・教育関連のバックグラウンド ・提案営業の経験 【勤務形態】 勤務時間：9時～18時（休憩1時間） ※1時間の出退勤時間調整可能（例：8:00～17:00勤務） 休日休暇：完全週休2日制（日曜日＋その他シフトによる休日）、夏季休暇(3日間）、年末年始、有給休暇 勤務地：宮城県内（仙台市または大崎市）いずれかの事業所　※面談の中でご希望をお伺いします。 【社風】 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気 ・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能 ・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 ・服装はビジネスカジュアル

一般就労を目指す障害のある方へ向けた、就職活動サポートを行ないます。一人ひとりの違いや個性を大切にするため「ダイアローグ（対話）」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、クルー（利用者）の能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。 【お任せしたい役割・仕事内容】 就労移行支援事業所運営の管理責任者。 利用するクルーが、よりよいサービスを受けられるよう、事業所の価値提供を最大化するための施策の立案と遂行を行います。状況に応じて、支援員業務も兼務していただきます。 ・事業所の周知活動、関連機関との関係構築 ・チームビルド、スタッフのマネジメント ・危機管理・緊急時対応 ・利用者の就労サポート・相談業務・スキル習得サポートなど 【求める人物像】 ・manabyの考え方に共感でき、ミッションの実現にコミットできる方 ・従来の働き方や仕事のあり方に疑問を持っている方 ・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方 ・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる方 【望ましい経験・能力】 ・マネジメント経験・店舗や施設の管理経験（規模・人数は不問） ・チームのミッション・目標を共有し、チームを導く力 ・戦略を立て、実行する力 ・危機管理能力・対処力 ・スタッフマネジメント力 【歓迎条件】 ・社会福祉主事任用資格 ・2年以上の福祉経験 ・経営の経験 【勤務形態】 勤務時間：9時～18時（休憩1時間） ※1時間の出退勤時間調整可能（例：8:00～17:00勤務） 休日休暇：完全週休2日制（日曜日＋その他シフトによる休日）、夏季休暇(3日間）、年末年始、有給休暇 勤務地：宮城県（仙台市、大崎市）※異動・転勤の可能性あり。 【社風】 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気 ・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能 ・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 ・服装はビジネスカジュアル