超拡大期のど真ん中で、営業から事業づくりに踏み込む仲間を募集します！

【メーカーと組んで"売れる仕組み"をつくる、ソリューション営業】 クラダシは「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションに掲げるソーシャルグッドカンパニー。フードロス削減のEC事業を原点に、いまは複数の事業を展開しています。 ・食品メーカー向けのBtoB物流コンサル事業 ・エネルギーロスに挑む「Kuradashi Energy」 ・空き家ロスに取り組む事業 など 現在は、売上30億円から100億円を目指す成長フェーズ。M&Aや新規事業も進み、

28卒・総合職｜急成長中の社会貢献ベンチャー。ビジネスから未来を動かす！

【28卒総合職】「どうせ働くなら、誇れる仕事がいい」そう思うあなたへ。 就活をしていると、ふとこんなことを思いませんか。 「この仕事、世の中の役に立つのかな」 「もっと早く、自分の力を試せる場所はないのかな」 クラダシは、その両方に「YES」と言える、成長中の会社です。 ■ 私たちがやっていること クラダシが挑むのは、「フードロス」という社会課題。 メーカーで余った食品を、必要とする人へつなぐ——売れるほど、フー

27卒｜超拡大フェーズの社会貢献ビジネスで、事業も自分も成長させませんか？

【27卒総合職】「世の中の役に立つ仕事」を、本気でやる。 ▼クラダシがやっていること 使われずに捨てられていくものを、必要とする人へつなぎ直すことです。 食品、電力、住まい。世の中には、まだ使えるのに失われていく"もったいない"があふれています。 それを「ありがとう」に変える。しかも、ビジネスとしてしっかり伸ばしていく。 その両方を本気で追いかけているのが、クラダシです。 ■ ひとつの事業では、終わらない クラ

CEO直下｜社会課題を起点に、新しい事業を育てる事業推進メンバーを募集

「事業をつくる」だけではなく、「事業を伸ばし、経営する」キャリアへ。 クラダシは、「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションに掲げ、社会課題をビジネスの力で解決するソーシャルインパクトカンパニーです。 これまでフードロス削減を中心に事業を成長させてきましたが、現在は物流やエネルギー、サーキュラーエコノミーなど、社会課題を起点とした新たな事業領域へ挑戦を続けています。 私たちが目指しているのは、一

買収先の経営者候補｜M&A後の事業成長を担うPMI責任者を募集！

私たちは今、M&Aを重要な成長戦略のひとつとして位置付けています。 しかし、私たちが目指しているのは、企業を買収することではありません。 買収した企業を成長させること。新たな価値を生み出すこと。 そして、社会に届けられるインパクトをさらに大きくすること。 そこに本当の意味でのM&Aの価値があると考えています。 今回募集するのは、その中心を担うポジションです。 一般的なPMIのように、人事制度や会計システムの統合作業

店舗開発｜フードロス削減ストアの未来をつくる。次の出店戦略を担う仲間を募集

これまで私たちは、フードロス削減EC「Kuradashi」を中心に事業を拡大してきました。 しかし、私たちが目指しているのはEC企業ではありません。 より多くの生活者にフードロス削減を届けるために、リアル店舗という新たな挑戦を始めています。 2023年には常設1号店となる「Kuradashi たまプラーザ テラス店」をオープン。 多くのお客様にご利用いただき、「フードロス削減をもっと身近なものにできる」という確かな手応えを得ています。 そ

営業経験を活かし社会課題を解決する新しいエネルギー事業へチャレンジ！！

これまでフードロス削減を中心に事業を展開してきましたが、現在は食品領域だけに留まらず、物流、BtoBソリューション、そしてエネルギー領域へと事業を広げています。 私たちが向き合っているのは、世の中に存在する「もったいない」をなくすこと。 食品ロスだけでなく、電力ロスやエネルギーの非効率といった社会課題にも向き合いながら、持続可能な社会インフラの実現を目指しています。 2026年6月には電力小売事業者である中京電

2,200社ネットワーク×エネルギー事業。営業組織を創るコアメンバー募集！

これまでフードロス削減を中心に事業を展開してきましたが、現在は食品領域だけに留まらず、物流、BtoBソリューション、そしてエネルギー領域へと事業を広げています。 私たちが向き合っているのは、世の中に存在する「もったいない」をなくすこと。 食品ロスだけでなく、電力ロスやエネルギーの非効率といった社会課題にも向き合いながら、持続可能な社会インフラの実現を目指しています。 2026年6月には電力小売事業者である中京電

27卒｜食の常識をアップデート！急成長ビジネスで社会課題に挑みませんか？

【27卒総合職】日本の食品業界の「あたり前」を変える。 「食の可能性を広げたい」。そんな想いを、事業にできる場所があります。 「食」は、世界中の誰もが毎日関わる、人間の根源的なテーマ。 だからこそ、どんな領域と掛け合わせても、大きな価値とインパクトを生み出せます。 私たちが向き合うのは、「フードロス」という世界規模の社会課題。 "もったいない"を"ありがとう"に変える独自のビジネスモデルで、 生活者・メーカー・

28卒・総合職｜1年目から事業の中核へ。裁量大！社会問題に挑む仲間を募集

【28卒総合職】新卒1年目から、事業の中核をお任せ！ 「大手の安定」か「ベンチャーの裁量」か。 その二択、クラダシならどっちも叶います。 グロース市場に上場した経営基盤の安定感。 社員30名規模ならではの裁量の大きさ。 その両方を兼ね備えた、かなりレアなフェーズの成長企業です。 ■ クラダシについて 私たちが挑むのは、「フードロス」という社会課題。 まだ食べられるのに捨てられる食品を、お得な価格で消費者に届けます

28卒総合職｜食×社会貢献の成長企業！ビジネスで未来を動かしたい仲間を募集

【28卒総合職】 「プロで、いいやつ」な仲間と、未来の”あたりまえ”を創る。 「どうせ働くなら、心から誇れる仕事を。」 「尊敬できる仲間と、一つの目標に向かって熱狂したい。」 クラダシが挑むのは、「フードロス」という大きな社会課題。 簡単な道ではないからこそ面白い。 この大きな課題にビジネスの力で本気で向き合い、社会を前に進めているチームです。 【仕事内容】 ・総合職（ビジネス職） 　初期配属は適性などを考慮

27卒｜社会にいいことを、ビジネスで！フードロスに挑む成長企業の総合職

【27卒総合職】「プロで、いいやつ」な仲間と、未来の”あたりまえ”を創る。 「どうせ働くなら、心から誇れる仕事を。」 「尊敬できる仲間と、一つの目標に向かって熱狂したい。」 クラダシが挑むのは、「フードロス」という大きな社会課題。 簡単な道ではないからこそ面白い。 この大きな課題にビジネスの力で本気で向き合い、社会を前に進めているチームです。 【仕事内容】 ・総合職（ビジネス職） 　初期配属は適性などを考慮し

28卒｜成長したい、社会の問題を解決したい！両方できるのがクラダシです！

【28卒総合職】 「プロで、いいやつ」な仲間と、未来の”あたりまえ”を創る。 「どうせ働くなら、心から誇れる仕事を。」 「尊敬できる仲間と、一つの目標に向かって熱狂したい。」 クラダシが挑むのは、「フードロス」という大きな社会課題。 簡単な道ではないからこそ面白い。 この大きな課題にビジネスの力で本気で向き合い、社会を前に進めているチームです。 【仕事内容】 ・総合職（ビジネス職） 　初期配属は適性などを考慮

27卒 | フードロス削減×新規事業 | 社会課題を事業で解決しませんか？

【27卒総合職】「プロで、いいやつ」な仲間と、未来の”あたりまえ”を創る。 「どうせ働くなら、心から誇れる仕事を。」 「尊敬できる仲間と、一つの目標に向かって熱狂したい。」 クラダシが挑むのは、「フードロス」という大きな社会課題。 簡単な道ではないからこそ面白い。 この大きな課題にビジネスの力で本気で向き合い、社会を前に進めているチームです。 【仕事内容】 ・総合職（ビジネス職） 　初期配属は適性などを考慮し

食品業界を動かすセールスメンバー募集！経営課題に踏み込むソリューション営業

「商品を売る営業」から、「経営課題を解く営業」へ。 ▼クラダシがやっていること 食品メーカーで余ってしまった商品を、 必要とするお客様につなぐソーシャルビジネスを運営しています。 ▼募集ポジション：セールス 事業の最前線で、商談から販売戦略、企画立案までを一気通貫で担っていただきます。 【お任せしたい領域】 ▽ 営業 　食品メーカーへの新規開拓 〜 商談 〜 信頼構築まで一気通貫 ▽ MD（マーチャンダイジング） 　

食品メーカーと挑むフードロスビジネス。営業×事業企画で成長したい仲間を募集

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メーカーと一緒に“仕組み”をつくる、 課題解決型のソリューション営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラダシは、食品メーカーで余ってしまった商品を、必要とするお客様につなぐサービスを運営しています。 売れれば売れるほどフードロスが減る——そんなソーシャルビジネスです。 この仕組みを、一緒に広げていってくれる営業・MDメンバーを募集します。 ▼ このポジ

物流業界の経験者歓迎！メーカーの物流課題を経営戦略から変えにいきます！！

【 物流の現場を知っているからこそ、上流から設計できる人へ。】 在庫、出荷、倉庫オペレーション、配送。 物流の現場を知っているからこそ、見える課題があります。 クラダシは、フードロス削減ECで培った物流ノウハウを武器に、 食品メーカー・倉庫会社のサプライチェーン課題を解く新規事業を本格展開しています。 そして今、私たちが目指しているのは、 単なる物流実行（3PL）にとどまらず、 サプライチェーン全体を設計・最適

長期インターン/フードロス削減ビジネスを牽引する学生募集！

クラダシの事業の本質を内部から見ていただきたいという想いを込めて、長期インターン生を募集します。事業成長に深くコミットし、多くの経験を積みたいと思っている方にご応募いただきたいです。 まだ会社全体としても60名規模、長期インターン生は10名のみです。 業務範囲は幅広く、事業成長の中心として経験を積みやすい環境です。 ■業務内容 ・社会貢献型インターンシップ「クラダシチャレンジ」の企画と運営 ・新規事業開発 ・

業務改善や仕組みづくりまで！物流オペの専門性を高め、キャリアを一歩先に

【受発注・在庫管理の経験を、物流ソリューションの専門性へ】 毎日、入出荷も在庫も、きちんと回せている。 ミスなくこなせる自信もついてきた。 ——でも、この先のキャリアは見えていますか? クラダシが探しているのは、物流オペレーションの経験を「正確に回すスキル」で終わらせず、物流の課題そのものを解決する側へ進みたい方です。 ＜クラダシについて＞ 「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションに掲げ、フードロ

受発注・在庫管理の経験を、物流ソリューションの専門性へ昇華させる！

受発注・在庫管理の経験を、物流ソリューションの専門性へ。 物流を回すだけではなく、物流で社会課題を解決する。 クラダシは「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションに、フードロス削減EC「Kuradashi」を中心に、物流・エネルギー・空き家活用など、さまざまな社会課題の解決に挑戦する東証グロース上場企業です。 今回募集するのは、物流事業を支えるロジスティクスオペレーション担当。 メーカーや卸売企業が抱える在庫や

CS経験を武器に、食品ECの仕組みづくりまで踏み込みたいメンバーを募集！

【CS／CX担当】 「お客様の声」を起点に、食の未来をもっと良くする仕事です。 ▼募集ポジション 食品ECサイト「クラダシ」のCS／CX担当 フードロス削減を軸にしたECサイトです。 社会貢献とビジネスを両立する「ソーシャルグッド」な事業を、CSの力で前に進めます。 ▼ポジションの特徴 クラダシのCSは、問い合わせ対応で終わりません。 お客様の声（VOC）を起点に、FAQやオペレーションを見直す。 サービスの仕組みまで踏み込んで、CX全体

人事責任者候補｜採用の先へ。拡大フェーズの組織づくりを、自分のキャリアに！

＜経営直下・複数事業×M&Aで広がる組織づくりをお任せ！＞ 複数事業が同時に動き、M&Aで仲間が増えていく拡大フェーズ。 そのスピードに合わせて"人と組織"の土台をつくる、人事責任者候補を募集します。 採用から人事企画・組織開発まで、裁量大きく動かしたい方を募集します。 ◇ クラダシってどんな会社？ 「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションに、社会課題を起点とした複数事業を展開するソーシャルグッドカンパニーで

M&A・新規事業で拡大中の組織を足元から支えるコーポレート担当！労務・総務

＜労務・総務のプロフェッショナルへ＞
 M&A・新規事業を支え、コーポレート領域へ広げる！ クラダシは、社会課題を起点に複数事業を展開するソーシャルグッドカンパニー。フードロス削減のEC事業を皮切りに、BtoB物流、エネルギーインフラ、空き家ロス事業へと領域を広げてきました。 現在は売上30億円から100億円を目指す成長フェーズ。東証グロース上場の水準を保ちながら、M&Aや新規事業の立ち上げも続いています。 事業が増え、仲

事業成長を支える労務・総務担当｜東証グロース上場

＜労務・総務のプロフェッショナルへ＞
 急成長フェーズの組織基盤づくりを担うコーポレートポジション！ 「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションに掲げるクラダシは、社会課題起点の事業を複数展開するソーシャルインパクトカンパニーです。 フードロス削減のEC事業を出発点に、BtoB物流、エネルギーインフラ、空き家ロス事業へと事業領域を広げてきました。現在は売上30億から100億を目指す成長フェーズに入り、M&Aや新規

M&A・新規事業が加速する今、人事の力が必要です！お力を貸してください！

急成長中のソーシャルグッドカンパニーの採用をリードする人事責任者候補！ 採用の経験を起点に、人事企画や組織開発まで踏み込みたい方を募集します。 複数事業が同時に動き、M&Aで仲間も増えていく拡大フェーズの組織づくりに、 経営の近くで関われるポジションです。 ◇ クラダシってどんな会社？ 「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションに、社会課題を起点とした複数事業を展開するソーシャルグッドカンパニーです。フ

コーポレート領域のスペシャリストに！成長企業の土台づくりに挑む労務・総務

上場企業の労務・総務として会社の成長を支えるメンバー募集！ ▼クラダシについて 「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションに、社会課題を起点とした複数事業を展開するソーシャルインパクトカンパニーです。フードロス削減のEC事業から、BtoB物流、エネルギーインフラ、空き家ロス事業まで、多角的に事業を広げています。 現在は売上30億円から100億円を目指す成長フェーズ。積極的なM&Aや新規事業の立ち上げを進めており、

経営直下・採用担当｜成長フェーズの組織づくりを担う人事責任者候補を募集！

＜善いビジネスを、組織の側から支える人を探しています＞ 採用計画を経営と一緒に描き、入社した人が活躍するところまで設計する。 "採用担当" の枠を超えて、組織そのものをつくる側に踏み込めるポジションです。 ◇ クラダシってどんな会社？ 「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションに、社会課題を起点とした複数事業を展開するソーシャルインパクトカンパニーです。フードロス削減のEC事業を皮切りに、BtoB物流、エネル

法務経験者募集/上場企業の法務でキャリア形成したい方募集！

上場企業の法務として、契約法務から商事法務まで。社会課題解決を支えるコアメンバー募集！ 「法務としてもっと幅広い経験を積みたい」 「契約法務だけではなく、商事法務にも挑戦したい」 「上場企業で市場価値を高めたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。 当社のフェーズは法務として、より広いキャリアを築ける環境です 今回募集するポジションでは、契約書のリーガルチェックや法務相談対

上場企業だからこそ経験できる経理業務がクラダシにあります！！

上場企業経理で、市場価値を高めませんか？ 「日次業務だけではなく、もっと経理として成長したい」 「将来は経理マネージャーや管理部門責任者を目指したい」 そんな方にお会いしたいと考えています。 クラダシは東証グロース上場企業として、フードロス削減事業を中心に成長を続けています。近年は物流やエネルギー領域にも事業を拡大しており、さらなる成長に向けて経理組織の強化を進めています。 今回募集するのは、経理担当

労務経験を次のステージへ。上場企業で人事としての市場価値を高めませんか？

「給与計算や入退社対応だけでなく、制度づくりにも関わりたい」 「将来的には人事企画や人事マネージャーを目指したい」 そんな方にお会いしたいと考えています。 クラダシは、「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションに、フードロス削減事業を中心に成長を続ける東証グロース上場企業です。近年はエネルギー事業など新たな領域にも挑戦しており、事業拡大に伴いコーポレート体制の強化を進めています。 今回募集するのは

経営直下の人事責任者候補｜社会問題に挑む成長企業の組織づくりをお任せ！

＜経営直下！人事責任者候補＞ 「人事」としての次のキャリア、クラダシで広げませんか？ 現在の事業は、フード・電力をメインに削減に取り組んでいます。 事業が伸びるほど、ロスが減る。 社会課題の解決と事業成長が、まっすぐ重なるビジネスです。 その成長を、組織の力で加速させる仲間を探しています。 ■ 募集ポジション：人事責任者候補 人事組織コンサル出身の上司のもと、まずは慣れた採用業務から。 ご経験に応じて、組織

採用責任者候補｜成長企業の未来を経営とつくる人事メンバーWanted！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用の責任者を目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラダシがやっているのは、まだ食べられる食品を捨てない仕組みづくり。 社会課題の解決を、寄付でも支援でもなく、ビジネスとして回している会社です。 ▼ このポジションのリアル 一言でいうと、経営チームとの距離が近いです。 採用計画を立てる段階から経営と議論し、 どんな人に来てほしいかを考え、 入社後

人事責任者候補の募集！社会貢献性の高い領域でチャレンジしませんか？

「採用だけ」「制度だけ」ではなく、 経営と並走しながら組織の未来を設計する人事へ。 クラダシでは現在、事業拡大・新規事業・組織成長を加速させるフェーズにあり、 人事を“機能”ではなく「経営戦略の中核」として担う人事責任者を目指したい方を募集しています。 当社の人事は単なるオペレーションではありません。 「どの事業に投資するか」 「どんな組織構造にすべきか」 「どんな人材で社会インパクトを最大化するか」 経

採用経験者募集！経営直下で攻めの人事へ。戦略から採用まで一気通貫で組織創り

人事経験を活かして、経営に近い「組織づくり」に挑戦しませんか？ 「採用だけ担当」「制度だけ担当」 そんな縦割りな仕事ではなく、会社の成長そのものに関わりたい。 もし少しでもそう感じたことがあるなら、このポジションは相性がいいかもしれません。 クラダシの人事は、経営との距離がとても近いのが特徴です。 「事業をどう伸ばすか」「どこに投資し、組織をどう強くするか」 そうしたテーマを、経営陣と同じ目線で考え、人

ロジスティクスコンサル｜3PLから4PLのコンサルティングをお任せします！

日本のフードロス問題を解決するには、その多くを担っているサプライチェーン間の仕組みを正しく理解していることが必要です。私たちクラダシメンバーは、食を届ける過程に課題を抱えた全国の取引先さま（食品メーカー等）の状況を正しく理解し、どうすればクラダシで解決できるかを考え、解決まで導きます。 世の中のフードロス削減を牽引する重要な役割です。 ＜職務概要＞ 食品メーカーや倉庫会社等が抱える物流課題に対し、ク

鹿児島県喜界町で地方創生を考えるインターンシップを開催

8月に鹿児島県喜界町でクラダシチャレンジを開催します。 なお、現地を訪れる期間は記載の通りですが、どちらも事前にオリエンテーションと事後1か月半以内に事後報告会を開催する予定です。（オンライン） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【鹿児島県喜界町クラダシチャレンジ募集概要】 ・開催日程：2026年8月3日(月)〜10日(月)（7泊8日） ・開催場所：鹿児島県喜界町 ・募集人数：4名 ・活動内容：マンゴーの収穫・選

ビジネスで地方創生&社会課題解決！社会貢献型インターンシップを開催

■開催地域・日程・活動内容 ・グループ①新潟県（佐渡市）　参加募集人数 4名 　└日程：①6月22日～6月26日 　　　　 ②9月14日～9月18日 　└活動内容：ル レクチエの袋掛け、規格外品を使用した商品の加工、キッチンカーでの販売など グループ②沖縄県石垣市　参加募集人数 4名 　└日程：①6月29日～7月4日 　　　　 ②9月14日～9月20日 　└活動内容：パイナップルの収穫、出荷、その他野菜等の作業補助及び出荷作業など グループ③

日本の社会課題に最前線で挑む！急成長する事業を次のステージに導く仲間を募集

事業拡大に伴い、複数ポジションを同時募集しています！ クラダシでは現在、フードロス削減事業を軸に、物流・再生可能エネルギーなど領域を広げながら、事業成長を加速させています。 EC、マーケティング、物流、エネルギー、コーポレート── それぞれの領域で、事業を前に進める仲間を求めています。 ご興味をお持ちいただけたポジションへ、ぜひご応募ください。 各求人ページにて、より詳細な業務内容・ミッションを記載してい