情報が溢れる時代に、あなたはどう整理していますか？

現代は、まさに“情報過多”の時代です。SNSを開けば最新のトレンドが流れ込み、ネットニュースやビジネス書、勉強会や社内ミーティング…「知っておくべき情報」はあふれていますが、皆さんはその情報、どう整理していますか？私自身も、前職では技術系の業界で営業職として働いていました。エンジニアや開発現場の方と接する機会も多く、業界ならではの課題や変化に日々触れていました。現在は人事・採用の仕事に携わっていますが、当時の携わった方やエンジニアの仲間とは今も交流が続いています。実はつい先日も、ある企業が主催する勉強会に参加させていただき、技術トレンドや育成に関する取り組みなど、非常に刺激的な学びを得ま...

「仕組みで支える人もいる」――働きやすさの裏側で私がしていること

エンジニアサポートでも多岐にわたり対応をしています。例えば、エンジニアの皆さんの勤怠管理や稼働管理、現場での課題解決、社内制度の仕組みを考えたり、、、と色々と裏方の仕事をしています。その中で、別の会社で活躍されている経験エンジニアの方との面談時に会話した内容が、その方の印象に残ったと言われたので記事にしたいと思います。エンジニアのAさん：「御社って、現場ごとにルールが違ったりして混乱しませんか？エンジニアの働き方ってバラバラな印象があって…」私：「実は、その“混乱”を起こさないように裏側で整えているのが、私の業務推進部の役割なんです。完璧とは言えませんが、日々試行錯誤しながら環境づくりに...

未経験ITエンジニアがつまずく“本当の理由”教えます

普段は未経験エンジニアの方を中心に、キャリアの第一歩となる面談を行っています。「人と話すのが苦手だけど、エンジニアって一人で作業するから大丈夫…だよね？」そう思っていませんか？実はその考え、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせる上で、一番危険かもしれません。技術だけでは乗り越えられない“壁”が、必ずやってきます。でも大丈夫。それを乗り越えるための「話し方」や「認識の合わせ方」は、入社後にちゃんと学べます。今回は、当社の新人エンジニアがぶつかるリアルな課題と、それをどう乗り越えているかをご紹介します。技術よりも、まず“人と話す力”？エンジニアに必要なのは「コミュニケーションスキル」です...

【ゼロからプロへ】３か月間の研修で、未経験からプロのエンジニアへ-アルゴリズム学習編-

営業職や事務職、販売職などから「手に職をつけたい」「ITエンジニアとして新しいキャリアに挑戦したい」と考えている方や、すでに他社でITエンジニアとして経験を積んできた方も、「次の職場で成長できるか」という不安があるかもしれません。その不安は一切心配ありません。当社では入社後の3か月での研修を充実させております。実際に面接時に「どの様な内容で研修を実施しているのか知りたい」という質問が多いので、これからエンジニアへのキャリアCHANGEを考えている方や、就職活動をする中でエンジニアに興味がある方など、参考になれば幸いです。アルゴリズムの概要アルゴリズムとは、問題を解決するための定型化された...

【ゼロからプロへ！】3か月でエンジニアに変わる新人研修内容-目標設定編-

営業職や事務職、販売職などから「手に職をつけたい」「ITエンジニアとして新しいキャリアに挑戦したい」と考えている方や、すでに他社でITエンジニアとして経験を積んできた方も、「次の職場で成長できるか」という不安があるかもしれません。その不安は一切心配ありません。当社では入社後の3か月での研修を充実させております。実際に面接時に「どの様な内容で研修を実施しているのか知りたい」という質問が多いので、これからエンジニアへのキャリアCHANGEを考えている方や、就職活動をする中でエンジニアに興味がある方など、参考になれば幸いです。新人研修で4ヶ月の目標設定を導入する意図とは？1. はじめに：新人研...

【組織改革】エンジニアの成長を支える新しい人事制度

今回は新たな方針を策定するにあたり、エンジニア視点でモチベーションが上がる様な施策を考えており、2025年から実行していくことをお話しします。今まで社内で「スキルアップ」「コミュニケーション」「チーム」「組織」など、各テーマを元に取り組みを行っておりましたが、結局はエンジニアの立場からすると、モチベーション高くコンタクトで働きたいというのが本音と思います。その視点で考えると、現在スキルサポーターシートで自身のスキルと不足スキルの見える化を行っていますが、それがどの様に活かされるかを明確にしないといけないと感じました。ということは、見える化した不足スキルをエンジニア自身が主体的に学習し、そ...

【エンジニアインタビュー/雑談】当たり前や同じ景色？それは固定概念？

採用補佐：こんにちは、採用補佐です！最近、社内で良い意味での内部変更がいくつかあり、更新が少し遅れてしまいました。幾つかの取引先からも「更新しないの？」と連絡をいただきましたので、急いで更新しております！今回は、社員のMさんとの雑談をインタビュー形式でお届けします。目次・印象に残っていること・自身が思う理想のチームは？・印象に残っていること採用補佐：Mさん、現在、会社として急激な成長期を迎えている中で、特に印象に残っていることはありますか？例えば、先輩から教えてもらったことで、今でも心に残っていることなど。Mさん：はい、あります。初めて後輩ができたときに、もっと良い関係や環境を作るにはど...

【エンジニアインタビュー/雑談】自己決定理論ってご存知ですか？

こんにちは！採用補佐です！今回はHPブログでも反響があった自己決定理論についてBさんと話した内容を記事にしてみました！人それぞれモチベーションという概念に対して、どのように向き合っている、又は捉えているかを改めて考えるきっかけになりました！目次・モチベーションってなに？・自己決定理論・モチベーションってなに？私とサブリーダーＢさんで雑談をしている時に、なぜコンタクトを選んだのですか？と聞いてみました。Ｂさん：そうですね。正直前職の会社で一生働いても良いかなって思ってました。でも段々と規則やルールを押し付けられている、皆から必要とされている感覚が薄い。この2つを時々感じていました。私：初耳...