情報が溢れる時代に、あなたはどう整理していますか？

現代は、まさに“情報過多”の時代です。SNSを開けば最新のトレンドが流れ込み、ネットニュースやビジネス書、勉強会や社内ミーティング…「知っておくべき情報」はあふれていますが、皆さんはその情報、どう整理していますか？私自身も、前職では技術系の業界で営業職として働いていました。エンジニアや開発現場の方と接する機会も多く、業界ならではの課題や変化に日々触れていました。現在は人事・採用の仕事に携わっていますが、当時の携わった方やエンジニアの仲間とは今も交流が続いています。実はつい先日も、ある企業が主催する勉強会に参加させていただき、技術トレンドや育成に関する取り組みなど、非常に刺激的な学びを得ま...

組織をつくり、未来を設計する“コンタクト流キャリア”とは？

何度も記事に書きました【コンピテンシーチーム】制度について、より深い所の真の目的についてお話したいと思います。あなたは、年収を上げるためには転職を繰り返すしかないと思っていませんか？確かにSES業界では、高単価の案件に移ることで年収を引き上げる──というキャリア設計が一般的です。でも、その働き方って、何歳まで続けられるでしょうか？新しい現場に慣れるまでのストレス、また一から関係性を築く時間、そしてその職場で次に年収が上がるのは、いつになるでしょうか？■ 変化する業界、変わる価値観今、業界は急速に変化しています。AIの進化により、定型作業は自動化されオフショアの台頭で、単価競争が激化しクラ...

「仕組みで支える人もいる」――働きやすさの裏側で私がしていること

エンジニアサポートでも多岐にわたり対応をしています。例えば、エンジニアの皆さんの勤怠管理や稼働管理、現場での課題解決、社内制度の仕組みを考えたり、、、と色々と裏方の仕事をしています。その中で、別の会社で活躍されている経験エンジニアの方との面談時に会話した内容が、その方の印象に残ったと言われたので記事にしたいと思います。エンジニアのAさん：「御社って、現場ごとにルールが違ったりして混乱しませんか？エンジニアの働き方ってバラバラな印象があって…」私：「実は、その“混乱”を起こさないように裏側で整えているのが、私の業務推進部の役割なんです。完璧とは言えませんが、日々試行錯誤しながら環境づくりに...

きっかけは、“やりたいこと”より、“やり残したこと”

今回、当社チームのサブリーダーを務めるエンジニアの会話を元に記事にしました。とても面白い内容なので、最後までご覧ください。「いやー、正直びっくりしてるんですよ、自分が“サブリーダーやってみない？”って言われるなんて」開発一筋でやってきた30代のエンジニア。前職でも、今までずっと実装とレビューの世界にいた彼が、来月からチーム制度の一員として“育てる側”になる。■ 「自分がマネジメントなんて、想像もしてなかったです」「前職では、マネジメントって“遠い世界の話”って感じだったんですよね。リーダー層は別世界というか、そもそも“自分には無理”って思ってた」でも、当社でのサブリーダーの役割は、いわゆ...

【福利厚生】成長とワークライフバランスの支援を一部公開します！

私たち株式会社コンタクトでは、エンジニアとして成長したいあなたを応援するために、また、日々頑張るあなたの心身のリフレッシュを支援するために、さまざまな【福利厚生制度】を整えています。今日はその中でも一部好評の制度をご紹介します！転職で当社で活躍するメンバーに話を聞くと、前職よりも福利厚生の制度が整っており、面談時に入社のきっかけの一部になった等と好評でよかったと思っております。今後も働きやすく、充実した福利厚生の制度を導入していきたいと思います。今回は、実際に制度を活用している社員のリアルな声をご紹介します！■ インタビュー社員プロフィールS.Yさん（中途入社・４年目エンジニア）前職は小...

未経験から安心してエンジニアデビューできる理由、全部見せます！

普段は未経験エンジニアの方を中心に、キャリアの第一歩となる面談を行っています。■ はじめに：「手厚さ」は、数字で見れば一目瞭然ITエンジニアとしてのスタートに、不安を感じていませんか？「自分に向いているのか分からない」「プログラミングなんてやったことがない」「独学でつまずいた経験がある」――そんな不安を持って入社した先輩たちも、今では現場でしっかりと活躍中です。なぜなら、コンタクトには“エンジニア未経験者を本気で育てる教育体制”があるからです。今回は、その中身を「数字」でご紹介します。■ 入社後の新人研修：技術研修だけで480時間技術力は、基礎をしっかり固めることが何よりも重要。そのため...

未経験ITエンジニアがつまずく“本当の理由”教えます

普段は未経験エンジニアの方を中心に、キャリアの第一歩となる面談を行っています。「人と話すのが苦手だけど、エンジニアって一人で作業するから大丈夫…だよね？」そう思っていませんか？実はその考え、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせる上で、一番危険かもしれません。技術だけでは乗り越えられない“壁”が、必ずやってきます。でも大丈夫。それを乗り越えるための「話し方」や「認識の合わせ方」は、入社後にちゃんと学べます。今回は、当社の新人エンジニアがぶつかるリアルな課題と、それをどう乗り越えているかをご紹介します。技術よりも、まず“人と話す力”？エンジニアに必要なのは「コミュニケーションスキル」です...

“ついていける？”“働き方は？”気になる疑問を公開！

普段は未経験エンジニアの方を中心に、キャリアの第一歩となる面談を行っています。「エンジニアに興味はあるけれど、未経験で不安…」「文系でも大丈夫？プログラミングって難しそう…」「SESって結局どういう働き方なの？」そんな疑問や不安を持つ方に向けて、コンタクトで未経験からエンジニアになった方々のリアルな声と、実際の育成体制や働き方について、Q&A形式でわかりやすくご紹介します。この記事を通して、「自分にもできるかも」と一歩を踏み出すきっかけになれば嬉しいです。Q&Aで知る！コンタクトのリアルQ1：未経験でも本当にエンジニアになれますか？A：はい、入社者の90%以上が未経験からスタートしていま...

ちゃんと考えている“つもり”だった。エンジニアを目指すなら知っておきたい思考の深さとは？

普段は未経験エンジニアの方を中心に、キャリアの第一歩となる面談を行っています。エンジニアの仕事をしていると、「言われたことだけをやる」「課題に対してなぜそれが問題かを深掘りしない」「会話の中で表面的な返答しかしない」人が意外と多いです。でも、エンジニアという職種は「問題を解決する仕事」。つまり、「自分で考えること」が前提にあるんです。■ 「ちゃんと考えてるつもり」…その“つもり”が危ない「ちゃんと考えているつもりなんですけど……」未経験からエンジニアを目指す方から、よく聞く言葉です。ですが、私たち育成側から見ると、実はその“つもり”のまま止まってしまっている人が少なくありません。問題の本...

【面接官の本音】スキルより、あなたが描く未来に興味があります。

普段は未経験エンジニアの方を中心に、キャリアの第一歩となる面談を行っています。今回は少し趣向を変えて、「面接官の本音」というテーマでお話ししたいと思います。就職・転職活動が活発なこの時期、さまざまな情報やアドバイスがあふれる中で、「実際の選考でどんなことを見ているの？」「何を大事にしているの？」という疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。そこでこの記事では、当社の採用スタンスと、面談で本当に知りたいことについて、飾らず率直にお伝えします。「ここなら自分の未来が描けそう」と感じていただけたら、ぜひ一度お話ししましょう。面談は“相互理解の場”です当社では、いわゆる「面接」ではなく、「面談」...

【新制度】プロジェクトチームだけじゃない！"成長を加速させる"会社独自のチーム制度とは？

実は私、昨年この会社に転職しました。それまでのキャリアは販売職・営業職 で、採用・教育・人事、エンジニアサポートの経験はゼロ。正直なところ、不安もありました。しかし、面接の際に「組織を大きくしたい」というビジョン を聞き、強く共感しました。その時に、「エンジニア100名体制を実現する！」 という目標が自分の中で生まれました。ただ人数を増やすのではなく、エンジニアが成長し、働きやすく、頑張った分だけ評価される環境をつくることが必要だ と考えています。それを実現するために、会社が「プロジェクトとは別に、エンジニアの成長を支える独自のチーム制度」 を立ち上げました。現在、私は毎週エンジニアの皆...

【ゼロからプロへ】３か月間の研修で、未経験からプロのエンジニアへ-スケジュール管理編-

営業職や事務職、販売職などから「手に職をつけたい」「ITエンジニアとして新しいキャリアに挑戦したい」と考えている方や、すでに他社でITエンジニアとして経験を積んできた方も、「次の職場で成長できるか」という不安があるかもしれません。その不安は一切心配ありません。当社では入社後の3か月での研修を充実させております。実際に面接時に「どの様な内容で研修を実施しているのか知りたい」という質問が多いので、これからエンジニアへのキャリアCHANGEを考えている方や、就職活動をする中でエンジニアに興味がある方など、参考になれば幸いです。スケジュール管理を意識できるエンジニアへ！ 新人研修のサポート内容を...

【ゼロからプロへ】３か月間の研修で、未経験からプロのエンジニアへ-データベース編-

営業職や事務職、販売職などから「手に職をつけたい」「ITエンジニアとして新しいキャリアに挑戦したい」と考えている方や、すでに他社でITエンジニアとして経験を積んできた方も、「次の職場で成長できるか」という不安があるかもしれません。その不安は一切心配ありません。当社では入社後の3か月での研修を充実させております。実際に面接時に「どの様な内容で研修を実施しているのか知りたい」という質問が多いので、これからエンジニアへのキャリアCHANGEを考えている方や、就職活動をする中でエンジニアに興味がある方など、参考になれば幸いです。実践的に学ぶ！データベース研修の全貌ITエンジニア、特にプログラマー...

【ゼロからプロへ】３か月間の研修で、未経験からプロのエンジニアへ-報告・連絡・相談編-

営業職や事務職、販売職などから「手に職をつけたい」「ITエンジニアとして新しいキャリアに挑戦したい」と考えている方や、すでに他社でITエンジニアとして経験を積んできた方も、「次の職場で成長できるか」という不安があるかもしれません。その不安は一切心配ありません。当社では入社後の3か月での研修を充実させております。実際に面接時に「どの様な内容で研修を実施しているのか知りたい」という質問が多いので、これからエンジニアへのキャリアCHANGEを考えている方や、就職活動をする中でエンジニアに興味がある方など、参考になれば幸いです。入社後のビジネスマナー研修 – 報連相の重要性入社後に受けるビジネス...

【ゼロからプロへ】３か月間の研修で、未経験からプロのエンジニアへ-アルゴリズム学習編-

営業職や事務職、販売職などから「手に職をつけたい」「ITエンジニアとして新しいキャリアに挑戦したい」と考えている方や、すでに他社でITエンジニアとして経験を積んできた方も、「次の職場で成長できるか」という不安があるかもしれません。その不安は一切心配ありません。当社では入社後の3か月での研修を充実させております。実際に面接時に「どの様な内容で研修を実施しているのか知りたい」という質問が多いので、これからエンジニアへのキャリアCHANGEを考えている方や、就職活動をする中でエンジニアに興味がある方など、参考になれば幸いです。アルゴリズムの概要アルゴリズムとは、問題を解決するための定型化された...