KEIPE株式会社

KEIPEの理念を解説！「心が満たされる場・働く喜びを伝える人を創る」…？

幅広い事業を展開するKEIPEですが、いずれの事業からも必ずつながるある種の「ゴール」が1つあります。それが「心が満たされる場・働く喜びを伝える人を創る」という理念です。パッと聞いただけではなかなかイメージしにくいかと思いますので、ていねいにお伝えしていきます。「心が満たされる場」とはKEIPEがこの言葉を掲げた背景には、『社員ひとりひとりが仕事を通じて「個性」や「違い」を承認しあい、互いをいかしあいながら成長や達成を喜び合う、そんな豊かな人間関係で心が満たされる場所を創りたい』という願いが込められています。・お金を稼ぎたい！・自分が成長したい！・市場価値を高めたい！これらの想いが一概に...

KEIPEのVISIONを解説！「障がいを特別なものにせず、誰もがそこに居ていい社会」を目指して

KEIPEは2017年、障がい福祉事業（障がい者就労支援事業 A型事業所）からスタートしました。創業初月の売り上げは2,480円、初年度の離職率は83%。経営方針報告会をスタッフたちがボイコットしたり、分厚い改善提案書が出されたこともありました。そこから7年が経過し、8期目を迎えた現在では、従業員数140名、年商8億円、グループ3社・6事業を展開するまでに成長しました。しかしどれだけ規模が大きくなろうとも、ずっと変わらない想いがあります。それが、「障がいを特別なものにせず、誰もがそこに居ていい社会にする」というVISIONです。「障がいを特別なものにせず、誰もがそこに居ていい社会」…？こ...

【23卒｜新卒2年目】『はたらく』の選びづらさを解決し、誰もが幸せに暮らせる社会へ

はじめまして、2023年卒・新卒採用担当の後藤大地です。KEIPE株式会社のWantedlyをご覧いただきありがとうございます！KEIPEの仲間を紹介する『KEIPeople』を勝手に開催！後藤自身の人生のターニングポイントをノンフィクションでお届けしつつ、KEIPEで実現したい野望を紹介させてください。あなたにとって “幸せ” とは？まず最初のターニングポイントは、高校3年生の時でした。自身の価値観を大きく揺さぶってもらった問い。この問いに出逢ったのは、高校3年の夏に受けた民間の給付型奨学金の面接でのことでした。面接ではそれなりの答えが出せたものの、どこか納得がいかなかった自分は、仲の...