違いを力に変える、あなたの 熱意 と アイデア を求む！

“攻めの就労支援”で人の可能性を拓く KEIPEでは現在約100名の障がいスタッフが働いていて、スタッフの個性も障がいも異なります。 でも、志や向かう場所は同じ。 「障がいを特別なものにぜず誰もがそこに居ていい社会」 を創ろうとしています。 私たちは障がい者就労支援の枠を超えた“ソーシャルビジネス”に挑戦しています。 あなたの熱意とアイディアで、社会を変えるインパクトを！ ▶どんなことをするの？ 《一人ひとりに向き

人の可能性を拓く！福祉の枠にとらわれない就労支援スタッフを募集！

人の可能性を拓く “攻めの就労支援”で本当の自立を支える KEIPEでは現在約100名の障がいスタッフが働いていて、スタッフの個性も障がいも異なります。 でも、志や向かう場所は同じ。 スタッフたちが、「どうすれば皆が活き活きと働けるのか」 スタッフ間でも自主的にコミュニケーションをとったり、教え合ったりと互いに高め合って、その答えを探しています。 就労支援スタッフは、その日・1ケ月後・半年後と具体的に目標を立て、

仕事を通じて人生を切り拓く。攻めの就労支援スタッフを募集！

“攻めの就労支援”から本当の自立を支える 見学や1週間の体験を経て就労を開始した障がいスタッフは、個性も障がいも異なります。 ですが、志や向かう場所は同じ。だからこそ、スタッフ間でも自主的にコミュニケーションをとったり、教え合ったりと互いに高め合っています。 「どうすれば皆が活き活きと働けるのか」 その日・1ケ月後・半年後と具体的に目標を立て、支援計画や定期面談を通して目標を達成できるように伴走し、社会

山梨｜地域の課題を可能性に変える。最前線に飛び込む仲間をWanted！

▍インターンシップに懸ける想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「働く意味」を考え抜く6ヶ月。 「“地域の課題” を “可能性” に変える」を掲げるKEIPEは、グループ3社・8事業を展開しています。 今回のインターンシップでは、 　1．地域資源循環事業（古材・小道具のお店Cycle運営） 　2．広報チーム（広報領域） の2つにおいて、KEIPE初のインターン生を募集します。 ただし「インターン生」として迎えるというよりも、1人の「仲間」

世界最高水準のサービスを全国へ伝播する、障がい就労支援事業部長候補を募集！

KEIPEは「誰もが自分らしく誇りを持って働ける社会」を目指し、障がいや過去に関わらず、一人ひとりの才能が最大限に活きる働き方を「当たり前」にする挑戦を続けています。現在、KEIPEの就労支援事業チームでは、「世界最高水準のサービスを全国へ伝播する」というVISIONのもと、障がいやこれまでの背景に関わらず、誰もが持つ力を活かせる仕組みづくりを進めています。 そんな想いとビジョンをさらに前進させるために、事業の中心を担

社会貢献×急成長・ベンチャー企業を基盤からリードする管理部門マネージャー

KEIPEは現在、複数の事業で目覚ましい成長を遂げています。この急成長をさらに加速させ、組織を大きくしていくためには、バックオフィス部門の強化が不可欠です。 役員や各事業責任者と密に連携しながら、会社の仕組みをゼロから構築していく、非常にダイナミックなポジションです。あなたの力でKEIPEのコーポレート機能を強化し、さらなる飛躍を共に目指しませんか？ ▼こんな経験が得られます ・急成長する複数事業体の仕組みづくり

社会変革の担い手を発掘！採用責任者として未来を創る仲間を迎えませんか？

社会課題解決の最前線で「魂の採用」を推進する仲間を募集！ KEIPEは、「社会を良くしたい」と本気で願う人々と、その想いを共有する仲間を結びつける「魂の採用」を実践しています。単に人を集めるのではなく、入社後に最大限に活躍し、KEIPE独自の文化を深く理解し、浸透させてくれる方を求めています！ ◆どんなことをするの？ 事業責任者や経営陣と連携しながら、KEIPEにとって必要な人材の採用戦略を立案・実行していただきます。

山梨 | 事業と組織をスケールさせる！KEIPEで成長戦略を推進しませんか

「地域の”課題”を”可能性”に変えていく」をビジネスコンセプトに置くKEIPEは、今、新たな成長フェーズへと突入しています！私たちは、この変革期を共に乗り越え、グループ全体の未来を牽引する経営企画/COO候補を求めています。 ▼経験が得られます ・100→500人、複数事業→多角経営体制への移行を自ら牽引できる ・経営企画・ファイナンス・組織開発のすべてを実戦で学び、磨ける ・社会課題と経済合理性を統合する、次世代型経営

山梨|ゼロから創る！成長企業の基盤構築を担うコーポレートリーダーを募集！

KEIPEは現在、複数の事業で目覚ましい成長を遂げています。この急成長をさらに加速させ、組織を大きくしていくためには、バックオフィス部門の強化が不可欠です。 役員や各事業責任者と密に連携しながら、会社の仕組みをゼロから構築していく、非常にダイナミックなポジションです。あなたの力でKEIPEのコーポレート機能を強化し、さらなる飛躍を共に目指しませんか？ ▼こんな経験が得られます ・急成長する複数事業体の仕組みづくり

組織全体の成長を支えるダイナミックな存在、コーポレートリーダーを募集！

KEIPEは現在、複数の事業で目覚ましい成長を遂げています。この急成長をさらに加速させ、組織を大きくしていくためには、バックオフィス部門の強化が不可欠です。 役員や各事業責任者と密に連携しながら、会社の仕組みをゼロから構築していく、非常にダイナミックなポジションです。あなたの力でKEIPEのコーポレート機能を強化し、さらなる飛躍を共に目指しませんか？ ▼あなたに期待する役割 KEIPE全体の事業を支えるバックオフィス部

社会課題に挑むソーシャルビジネス群の司令塔、経営企画/COO候補を募集！

「地域の”課題”を”可能性”に変えていく」をビジネスコンセプトに置くKEIPEは、今、新たな成長フェーズへと突入しています！私たちは、この変革期を共に乗り越え、グループ全体の未来を牽引する経営企画/COO候補を求めています。 ▼あなたに期待する役割 KEIPEグループの中長期戦略の策定と、その実現に向けた全社横断プロジェクトの推進。 経営陣の右腕として、経営課題を可視化・構造化し、事業・組織をスケールさせる役割を担って

社会課題解決に挑む人と人をつなぎ、成長を加速させる採用責任者候補募集！

KEIPEは、社会課題解決に本気で挑む人々と、その課題解決を共に目指す仲間を繋ぐ、「魂の採用」を推進中！ 単なるマッチングではなく、入社後の活躍、そしてKEIPEの文化を深く理解し浸透させることを重視。事業責任者や経営陣と密接に連携し、KEIPEの未来を共に創る「採用戦略」の立案から実行までを一貫して担っていただける方を募集しています！ ▼あなたに期待する役割 採用戦略の企画・立案と実行: 採用戦略を立案し、実行まで責任を