【社内カルチャー】コロナ禍で生まれた制度！Wistagram（ワイスタ）とは？

皆さん、こんにちは！株式会社Wiz（ワイズ）人事採用部の西田です。

年明けからまた新型コロナウィルスがまた全国的に広がってきていますが、今日はそんな弊社にて盛り上がっている社内カルチャーをシェアさせていただきます。

■社内コミュニケーションツールはSlack

現在、社内のコミュニケーションツールとしてSlack（スラック）を1,000名の全従業員が使用しています。最初は戸惑いつつも次第に慣れてきて、チームメンバー間や上司、他事業部の垣根を越えて、今では毎日欠かさずチャットコミュニケーションをとるようになってきました。オリジナルの絵文字スタンプも作れますし、メッセージに「ありがとうございます」「宜しくお願いします」「確認します」等のスタンプをつけるのも簡単で、日々忙しい従業員の業務効率化にも一役買っています。

さらに、各事業部からのお知らせをアナウンスしたり、「社長の部屋」では全従業員に対して現在の会社の動きや今後こういったことに力を入れていくよというメッセージを毎週発信しています。

そんなSlackを使って昨年末に、新しい制度「#Wistagram（ワイスタグラム）」が生まれました！

■#Wistagram（ワイスタグラム）とは？

Wistagram（通称：ワイスタ）とは、全従業員対象のグループSlackにて日々の「いいね」エピソードを投稿し、その中から毎月GOODな従業員を表彰するというもの。新型コロナウイルスが流行り、オフラインでのコミュニケーション機会が減っている中、このワイスタを活用して部署や拠点の垣根を越えたコミュニケーションのさらなる活発化を図っています。

普段はなかなか伝えられない感謝の言葉や、同僚や部下の活躍など、「GOOD」なエピソードを相手に直接メンションをつけて投稿していくワイスタは、11月の制度スタート以降とても盛り上がっています。投稿を見た従業員からはリアクションスタンプが連打されることも！

ワイスタに投稿された内容をもとに毎月表彰があり、なんと副賞もあるんです。〇〇円分の副賞とWizオリジナルコインやステッカーがプレゼントされることも投稿が白熱している理由かもしれませんね。

■実際の投稿内容

営業メンバーから広報メンバーへ

経理メンバーから総務メンバーへ

BYメンバーから男性メンバーへ

実際の表彰の様子

ちなみに12月はわたしの配下メンバーが見事受賞しましたので、上司として副賞をチョイスしました。（リラックスグッズとして頭皮マッサージャーをプレゼント！確かトレンドですよね！？）

■#Wistagram誕生までの想い

制度を立案した総務部次長　田村さん

Wizと言えば【陽のオーラ】と【人とのつながりを大切にする】ところ。テレワーク普及にともないコミュニケーションの取り方は変わったけど、"ちょっとしたいいこと”・”ちょっとした感謝”を従業員同士がもっと伝えられる、Wizらしいコミュニケーションを！と立案。伝えた側、伝えられた側双方が、キラキラ輝ける表彰制度になってほしい。そんな思いをもってスタートしました。

制度を立案した総務部課長　井土さん

半年や年に一度といった頻度で、半期社長賞やWizアカデミー賞などの表彰を行っていますが、受賞される皆様のほかにもWizには日々たくさんの「いいね！」「ありがとう！」のエピソードがあると思っており、思い切ってそのエピソードをWizALL（全従業員）で共有して、陽のオーラを広げる動きをしていきたいと考えました。
※陽のオーラ：Wizの定めるヒューマンポリシーのひとつで、「多くの人々を惹きつけ、FANに囲まれる、魅力的な人材へ。」という意味。