20新卒を250名以上採用し、今後も採用を強化していくWiz。

21新卒の採用予定人数は、なんと280名。

そんな「若い力」に期待しているWizで、内定者の段階からすでに頭角を現しているメンバーにインタビューを行い、Wizに対しての思いや就職活動の振り返り、将来に対する熱い思いを語っていただきました！

必見！就活データ

志望業界：なし　

就活の軸：成長

インターン何社：10社

説明会参加何社：5社

先輩訪問：なし

ES提出何社：0社

面接何社：1社

内定何社：1社

就活活動費用：約1万7千円(交通費1万円、書籍代5000円、撮影費2000円)

就活スケジュール

大学3年6月

■業界研究.企業研究.自己分析を行う

就職活動において基盤となる情報は、1ヵ月間で得るように心がけました。おかげでスムーズに就職活動を行うことができました。

大学3年7月

■インターンシップに参加

会社ホームページを見て、「話を聞いてみたい！」と思った企業を中心に、エントリーしました。7月～9月に10社参加しました。インターンの参加を通して、同学年の方から刺激を受けたり、長期インターンのオファーをいただいたりと、とても充実していました。

大学3年10月

■長期インターンをはじめる

人事の方から、長期インターンのオファーをいただきました。大学3年の期間は授業数が約80単位と多く、両立できるか不安もありましたが、今は学生人事部として活動することに誇りを感じています。

大学3年1月

■内定

年明けに内定のご連絡をいただきました。検討を重ねたかったため、即内定を受諾することはしませんでした。

大学4年 4月

■就活終了

検討を重ねた上で、内定を受諾することを決めました。私自身にとって悔いの残らない就職活動でした。

人事：自己紹介をお願いします！

柳下：柳下なつみです。大学では教員免許の取得を目指して勉強に励んでいます。また学友会執行部に所属し、会計・副会長として活動していました。2019年10月からは学生人事部で長期インターンを行なっています！

人事：ではまず、Wizを知ったきっかけを教えてください！

柳下：就活サイト(現Cheer Career)を通してのスカウトです。スカウトをいただくことが無ければ、Wizとは出会わなかったので、大変感謝しています。

人事：キセキの出会いですね！

楽しく有意義な時間

人事：就活を始めた時期ときっかけを教えてください！

柳下：大学3年の6月です。教職課程を履修していて、就職活動が本格化する時期に実習と被っていた為、早めに情報収集がしたく、スタートさせました！

人事：周りの人はどんな感じでしたか？

柳下：大学3年の夏休みに短期のインターンに行っている印象でしたね。

人事：就活をしていた時の自分をざっくりと振り返って、どのような就活でしたか？

柳下：周りからは驚かれることが多いのですが、楽しく有意義な時間でした！就職活動は「自分の未来を豊かにするために行う」と思っていたので、辛いとは思いませんでした。そこが楽しめた要因かと思います。

人事：楽しいとのことですが、強いて言うなら就職活動中に大変だったことは何ですか？

柳下：そうですね、スケジュール管理です。3年次に約80単位履修していたこともあり、スケジュール調整には苦労しました。

人事：大学3年生だと授業が少ない人も多いのに、80単位！！

人事：スケジュール管理はなにで行っていましたか？

柳下：古風なのですが、スケジュール帳を使っていました。書いた方が頭に入るタイプなんです。

実力で挑戦できる環境に憧れ

人事：最初はどんな業界を志望していましたか？

柳下：人材業界です。人の役に立つ仕事がしたいと思っていて、人材業界を志望していました。とある企業の方とお話した際、業界を絞らなくても自分のやりたい仕事ができるということに気づき、業界を絞ることはやめました。

人事：教職をとっているとのことですが、今でも教師になろうと思っていますか？

柳下：就職活動をはじめてからは、思っていません。キャリアプランを考える上でも、教師になるより企業で働いた方が理想に近づけるのではないかと思いました。若いうちから稼ぐということと、社会を知りたいという思いが強くありました。

人事：夏のインターンは行きましたか？それはどんな内容でしたか？

柳下：業界問わず、10社行きました。会社説明兼インターンシップという会社がほとんどでした。グループワークの一環として、営業体験をさせていただくことが多かった印象です。

人事：印象に残ったインターンはありましたか？

柳下：1dayという短時間のプログラムであっても、人事の方が多くが参加されている会社では、評価されていると感じました。

人事：企業選びの軸は何ですか？

柳下：成長と人です！自分を成長できる場に身を置きたいという思いが一番強かったです。自他ともに認める負けず嫌いということもあり、実力で挑戦することのできる環境に憧れがありました。また楽しく働く上で、一緒に働く仲間も重視していました。

人事：Wizにピッタリですね！

学生人事部のことを考えない日はない

人事：長期インターンはどんな目的があってやりはじめたんですか？

柳下：オファーをいただいたからには挑戦したい！と思い参加することに決めました。教職課程を履修し単位数も多かったため、長期インターンは正直諦めていました。しかし人事からオファーをいただき、現状を含め担当者に相談しました。その中でありがたいことに採用が決まり、今できることに全力で取り組もう、という思いが強くなりました。

人事：選考者兼、インターンということですね！

柳下：はい！選考を受けたのは長期インターンに参加してから約2ヶ月後でした。

人事：インターンをはじめてから就活観は変わりましたか？

柳下：変わりました！人事のそばでお仕事をさせていただいているため、学生側と採用側の両方の視点から、就活について考えるようになりました。

人事：SNSの集客で意識していることは何ですか？

柳下：メッセージを受け取った人に、何かしらのメリットを与えたいと思っています。自分がこのメッセージを受け取ったらどう思うか、ということも考えていますね。SNS就活も当たり前になりつつあると思うので、特別感のあるメッセージを届けられるようにしています。

人事：力を入れているSNSでの集客では、何に誘っているのですか？

柳下：就活イベントにお誘いしています！学生さんの学年や知りたい情報などを聞き取った上で、適切だなと思うイベントにご案内させていただいていますね。

人事：学生人事部での業務も詳しく教えて下さい！

柳下：SNS運用をはじめ、記事執筆、イベント企画・運営、就活イベントへの同席、後輩への指導などを中心に業務を行っています。毎回同じ業務を行うというのはなく、優先順位を決めながら、お仕事をしていますね。7月からは運営側としてインターンシップへ参加しています。1年前までは学生として参加する側だったのに、長期インターン生として運営側にいることに驚きを感じています。出勤日数を重ねるにつれて、新たな業務を任せていただくこともあるので、日々学ぶことの連続ですね。学生人事部のことを考えない日はないです。直近では会社説明会を任せていただきました。会社説明を行うことは、ひとつの目標であったので嬉しかったです。学生人事でも自分次第で様々なことに挑戦できます！

人事：学生と社会人の大きな違いは何だと感じますか？

柳下：学生のうちは組織に守られているというイメージがありますが、社会人になったら自責で動く部分がほとんどだと思います。自分自身の行動ひとつ一つに、責任を持たなければならないと思います。　

悔いのない就職活動に

人事：Wizを選んだ理由はなんですか？

柳下：自分の努力次第で、キャリアプランが実現できそうな環境であったこと。また悔いのない形で就職活動を終えたかったからです。

人事：具体的なキャリアプランは？

柳下：30歳までに役職に就くということと、ある程度の額を稼ぐというが大きな目標です。

焦らず自分のペースで

人事：後輩にアドバイスをお願いします！

柳下：自分自身が納得のいく形で就職活動を行ってほしいです。実際に企業で働くのは自分自身なので、目の前の課題と向き合い、前に進んでもらいたいと思います。焦らず自分のペースで進めることが大切だと感じています。

インターン上司からのメッセージ

上司Y：“しっかり者”というイメージの柳下ちゃん。いち早く会社説明もできるようになって、自ら目標を持って取り組む姿勢に刺激をもらいます！責任感が強くて、業務を頼むうえでも、柳下ちゃんに頼めば間違いない！という安心感があります。これからもっともっと突き抜けて活躍していくのを楽しみにしています！

赤裸々な就活情報や、これからWizの選考を受けようと思っている学生の為になる素敵なお話をたくさん聞かせていただき、ありがとうございました！柳下さんのこれからの活躍にも目が離せません！

では、次回の内定者インタビューもお楽しみに！