freee 株式会社

こんにちは、freee採用チームです。freeeでは4月3日に入社式が行われました。今回は入社式でCEO佐々木、CTO横路が新卒生に向けて語ったことについてレポートしたいと思います。そして後半では5人の新卒メンバーに意気込みを聞いてみました。ぜひ最後まで読んでみてください！ （2023年の新卒メンバー）入社式のオフライン開催は3年ぶり。さらにfreeeは2022年に大崎に移転し、新オフィスで入社式を行うのは初めて。運営側もモチベーションMAXで挑みました。プログラムは『新卒メンバーのスライド自己紹介』→『CEO佐々木の言葉』→『企画：freeeクイズ』→『CTO横路の締め』と進みました。...

学生時代、学生団体での活動や組織系コンサルティング会社でのアルバイトを経験し、組織に興味を抱いた山本 晴香。人材業界での営業・人事を経験後、2019年にfreeeに入社し、セールスに配属されました。2022年4月にセールスチームでマネジメント業務にもチャレンジするようになった山本の経験と、組織に対する考え方について紹介します。人が活きる組織に憧れ人材業界に入社———そこで得たリーダーとしての考え方 新卒で人材紹介事業の営業職に就いた山本。その理由を語ります。山本「学生時代に学生団体で活動をしたり、組織系のコンサルティング会社でアルバイトを経験するうちに“人が活きる組織”に興味を持ちました...

freeeでは従業員向けに、さまざまな福利厚生を用意しています。この記事では、その中から利用者が多いものベスト3を紹介します。記事内ではCCO（Chief Culture Officer）の辻本 祐佳が各制度についての紹介を行い、2019年新卒で入社したエンジニア・杉田 賢人が利用者を代表して感想を述べています。📷まずは2人の簡単なプロフィールと、freeeでの仕事内容についてお伝えします。辻本 「2017年に入社し、2018年からfreeeのカルチャー醸成をテーマに、人事や労務、コミュニケーション設計、オフィスマネジメント等を担当するチームのマネジメントに携わってきました。2020年か...

大手コンサルからfreeeに転職し、6年目を迎えた渡邉 俊。入社当初は志望とは異なるセールスでチームを率いた後、本来望んでいたアライアンスを組織作りからスタートさせました。リーダーとして経験を積んだ渡邉が、自らも成長しながら掴んできたマネジメントの方法論について語ります。アンフェアは許せない──ジャーマネとしての原点を形成した2つの経験 freeeでは「“タレント”であるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長・活躍をサポートする」という意味を込め、マネージャーを「ジャーマネ」と呼んでいます。このポジションにおいて、人をフェアに評価することに誰よりもこだわっている、と自負する渡邉。過去の2...

前職は求人広告のセールスとして働いていた羽山 美聡。2017年に入社したfreeeで、セールスチームの責任者を経験し、その後新卒採用の責任者となります。ここでは羽山のキャリアとともに、チーム責任者としてのメンバーとの関わり方や悩みとの向き合い方を紹介します。人や組織が変わっていく過程に関わりたい 2014年に人材サービスを手掛ける会社に新卒で入社し、求人広告の営業担当として3年間働いた羽山。営業の仕事を選んだ理由を語ります。羽山 「就職活動時代、人や組織の変容に関わっていけるような仕事に就きたいと考えました。内定をもらえたのは、人材総合サービス会社とERPコンサルティング会社の2社。人材...

2019年、新卒でfreeeに入社した佐久間 希。マーケティング・インサイドセールス・「freee登記」のリリース担当と、大きく3つの業務に携わってきました。これまで歩んできた佐久間のfreeeでのキャリア、心境の変化を紹介します。ベンチャー気質と心地良い環境、可能性を感じてfreeeに入社した （▲freeeの新卒合宿でアスレチックに挑戦）大学は商学部に進学した佐久間。大学3年生になると就職活動に向けて動き始めます。佐久間 「就職活動を始めるにあたって、業界や会社の規模感を絞るために、ベンチャーから大手まで多くのインターンに参加しました。大手不動産業界やメガバンクのインターンに参加した...

成長を求めてfreeeのQAチームに入社した原田 晋と、面接官を務めた小川 紀一郎。2023年1月現在、それぞれチームの責任者を担当しながら、アジャイル体制の構築やテスト自動化の導入など、組織全体の進化に尽力してきました。二人のリアルな意見と、freeeのQAチームが目指している姿を紹介します。採用強化中のQA組織──プロダクトの品質面をリードできる人材の獲得するために 2015年9月にfreeeに入社した小川。3年間、カスタマーサポートチームのジャーマネ（※）を担当し、現在はQAチームで「freee会計」を担当するチームのジャーマネをしています。※マネージャーのこと。freeeでは単に...

2023年1月現在、freeeの財務企画（FP&A、Financial Planning & Analysis）チームで活躍する萱原 正崇。経営数値の本質的な意味を考えながら、freeeの非連続な成長を支えるための取り組みについて、萱原のこれまでのキャリアを交えながら紹介します。ビジネスを通じて社会の進化に貢献したい──進路に悩んだ学生時代 将来は国家公務員として働きたいと考えていた萱原。萱原 「社会のために意義のあること、社会の進化につながるようなことがしたい。そんな漠然とした気持ちは持っていたものの、両親が医療関係の職に就いていたということもあり、大学に入るまで企業でビジネスに携わる...

2022年1月、freeeに入社した橋本 大。前職での法務の経験を活かし、freeeでは法務リスク管理部の責任者をしています。この記事ではfreeeの法務チームの役割を紹介するとともに、橋本のキャリア、マネジメントとの向き合い方を綴ります。希望とは違った法務部での仕事。経験してみると新しい刺激に溢れていた 前職は、住友商事株式会社の法務部で働いていた橋本。法務部への配属は、橋本の希望するものではなかったと言います。橋本 「法学部を卒業したものの、法務で働きたいとは考えていなくて、内定後人事に配属先の希望を聞かれたときには『法務部以外でお願いします』と伝えました。それよりも海外の大きな発電...

スモールビジネスに向き合うfreeeのミッションに感銘して入社し、もうすぐ6年目を迎える高山 湧気。エンジニアリングマネージャーとしてチームを率いる中で、これまでさまざまな葛藤を乗り越えてきました。この記事では高山が追い求める理想のチーム運営と、その先に掲げるビジョンについて紹介します。ミッションに惹かれfreeeに転職、1年経たずにプロジェクトのリーダーへ 大企業向けソフトウェアハウスからfreeeに入社した高山。その理由を次のように語ります。高山 「新卒で大企業向けのソフトウェアベンダーに入社し、2年在職しました。人事給与会計（ERP）を作っているという点ではfreeeに似ていますが...

こんにちは。freeeで人事労務というサービスの開発責任者をしている米田です。今回はそのfreeeの二大プロダクトの一つfreee人事労務の開発をしているエンジニアの一部を、なんと19名の大ボリュームでどどんと紹介いたします！ ₍₍ (ง ˙ω˙)ว ⁾⁾実際にどういう人が働いているんだろう？という疑問や、面談等でどういう人と会えるんだろう？という疑問がある人は是非チェックしてみてくださいね！この人と喋ってみたい！というのがあれば是非その旨お伝えください！※freeeでは互いにあだ名で呼び合う文化があるので名前はその名称を載せています！yone chan📷■今日までの経歴freeeに来て...

こんにちは、freee採用チームです。freeeでは月に2~3本、freeeで働いているメンバーのストーリーを更新しています。また社内イベントや社内カルチャーについても、定期的に発信しています。こちらの記事では2022年に公開された記事の中から、オススメのものを厳選してまとめました。働く場所としてfreeeに興味がある方は、ぜひ読んでみてください！エンジニアCTO横路https://www.wantedly.com/companies/freee/post_articles/395456CISO（Chief Information Security Officer）茂岩https://w...

カスタマーサクセスチームで、責任者として新チームの立ち上げに携わる五百崎 太郎。10年間の陸上経験を経て、引退後はベンチャー企業に興味を持ち、2018年に新卒でfreeeに入社。一貫して持ち続けた「夢中になること」への想いや価値観、そして後輩へのメッセージを、自身の価値観と共に語ります。自分の限界と向き合い続けた10年間。陸上経験から学んだ「夢中になる」ことの大切さ 小学6年生から大学4年生までの10年間、陸上に情熱を注いできた五百崎。陸上からは多くのことを学んだと言います。五百崎 「学生時代は、学業に集中できなくなるときもあるほど、陸上に夢中になっていました。ハードル走の選手として、日...

学生時代から人事に興味を抱き、社会人のほとんどを人事として過ごしてきた嶋崎 憲佑。前職では評価を、2020年12月に入社したfreeeでは労務を担当してきました。この記事では嶋崎のキャリアとともに、freeeで行った人事データベースの構築について紹介します。人事は経営と従業員をつなぐ仕事──その難しさに魅了されて （▲地元のラグビースクールのメンバーと。嶋崎は前列・中央）新卒で日系大手の生命保険会社に入社した嶋崎。その理由を語ります。嶋崎 「キャリア形成の仕方に魅力を感じたのがきっかけでした。就職活動中にOB訪問をしたときのことです。もともと早い段階で会社全体を見てみたいと思っていたとこ...

こんにちはfreee採用チームです。こちらの記事は『freeeの新卒向け開発研修！ vol.1 『座学』——エンジニア・プロダクトデザイナーが受けた講習とその目的を紹介します』の続編です。freeeでは毎年、新卒エンジニア・プロダクトデザイナー向けの開発研修を実施しており、今年は初めて記事化することになりました。研修のコンテンツは大きく座学・基盤開発・製品開発の3つに分かれており、当記事では「基盤開発」「製品開発」の具体的な内容と、研修の目的、参加メンバーからの声を紹介します。【基盤開発研修】研修の前半、座学と並行して基盤開発が行われました。研修の目的について紹介するのは前回に引き続き、...