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採用
エンドラインでデザインのプロに！お客様の想いをカタチにする仕事
エンドラインは屋外広告や装飾ツールを取り扱う広告代理店であり、迅速かつ高品質なサービスを提供することを強みとしています。デザイナーとしての私の主な役割は、広告ツールのデザイン制作、お客様から提供されたデータの確認、不備のないデータを制作会社へ送付することです。短納期での対応が基本となっているため、効率的に業務を進めることが求められます。以下に、1日の業務の流れを具体的に説明します。08:15 出社：メール・タスク確認出社後、まずメールやタスク、本日の案件を確認します。多いときには1日あたり10件以上の案件を抱えることもあり、特に午前中に完了を求められるものがあるかを優先的に確認します。前...
現役大学生が答えます！イマドキの就活事情
こんにちは。人を、街を、モリアゲる。モリアゲアドバイザー代表取締役社長やまもとけいいちです。今回も前回「知ってください！Z世代の就職活動。〜 たのしい学生生活の大きな悩み。私たちはこんな風に考えています。～」に引き続きのインターン生の記事です。コロナ禍を経て、人との関わりや働き方が大きく変化している現代。時代とともに変容する就職活動の今に迫ります！そもそも働ける！？リアルな就活への不安。Q：就活をする上で不安に感じることはありますか。A：ぶっちゃけると全てです。もちろん、会社の環境も大事にしたいです が、そもそも自分の希望する企業に雇ってもらえるのか不安です。ワークライフバランスを実現さ...
フクオカ人事飲み会Day0開催！
こんにちは。モリアゲアドバイザー山本です。当社のMissionは「人を、街を、モリアゲる。」です。事業は「のぼり旗・看板などのアナログディスプレイ」「LEDビジョン」「LP×ネット広告」などをしています。別途コミュニティも持っていて「九州Sports飲み会」そして2/6㈫にローンチした「フクオカ人事飲み会」です。組織に関する悩みは尽きないものです。採用・教育・評価・企業文化・組織など。その悩みや課題を飲みながら、ざっくばらんに話して共有しようという目的で開催しました。初回なので13名ほどで開催しましたが、次回は20名程度まで増やして開催しようと思います。やはりリアルコミュニティは重要です...
能力よりCore Valueを重視した採用活動を行っています。
こんにちは。モリアゲアドバイザー山本です。 X⇒https://twitter.com/lineceo0929（お気軽にフォローください）さて、今回は採用に関して大事にしている事をお話ししますね。」当社は働くメンバーとCore Valueを共有しています。Core Valueとは私たちの重要な価値観です。当社はその人が持つ能力より価値観を重視しています。なぜなら能力は努力で上がりますが、価値観は変わりません。ズレた価値観で入社するとお互い大変です。さて、当社は下記の様な４つのCore Valuesを掲げています。4つのCore Value（私たちの重要な価値観）◎ネガティブ０で全集中素直...
YouTubeショートはじめました。
こんにちは。人を、街を、モリアゲる。モリアゲアドバイザー山本です。今年に入り、YouTubeショートはじめました。というのも、11月にカンボジア・ナイジェリアと2か国行っきました。その様子を教えてほしい！と多方面から希望がありました。YouTubeだとサムネイルとか編集がとても大変ですよね。なので、サクッと出来るYoutubeショートで公開するようにしました～。カンボジアのプロサッカーチームの動画やナイジェリアのスラムの動画など自社のビジネスに関しても投稿しています。是非チャンネル登録してくださいね～。採用に関しても動画投稿していきます～。
2023年を振り返って～マーケットシェアを獲得できた一年～
こんばんは。モリアゲアドバイザー山本です！X→https://twitter.com/lineceo0929Facebook→https://www.facebook.com/omosirocompany2023年も間もなく終わります。当社は1月が決算なので会社としてはあと1か月あります。予定通りの業績推移で着地しています。偶然ですが、最少人数で挑んだ今年。高収益の基礎を作る事が出来ました。当社は「絞り込んだマーケットで一位を獲得し、一位の業種を多数作る」という戦略で事業を営んでいます。Missionは「人を、街を、モリアゲる。」という事で、その場をモリアゲるツールや仕掛けを行っています...
コロナ禍でも完全出社にこだわった3つの理由
こんにちは。モリアゲアドバイザー、エンドライン株式会社代表取締役の山本です。X→https://twitter.com/lineceo0929 ※フォローしてくださいませコロナ禍も終わり数か月経ちました。多くの会社が在宅から出社に戻そうとしています。いろいろな考えの会社があると思いますが、当社は初回の緊急事態宣言以外はほぼ完全出社を貫きました。なぜ完全出社にしたのか？3つの理由をお話しします。【理由その1】性悪説ではなく性弱説だと思っているから性善説と性悪説ってありますよね？性善説性善説は、一般的には人間の本質が基本的には善であると主張する立場を指します。性善説に従う人々は、人々は生まれ...
就活で大事な事：Vol1「どこに採用されても同じ」
こんにちは。モリアゲアドバイザーCEO山本です。twitter→https://twitter.com/lineceo0929ブログ→https://www.yamamotokeiichi.biz/今回より「就活で大事な事シリーズ」を始めます。（気分次第なので数回で止めるかも）初回は「どこに採用されてもその場所で咲くだけ」と言うお話しをします。どこに就職してもあなたが変わらなければ同じ昨今売り手市場でなので学生さんは内定を2つも3つも取っています。その結果「どこに就職したらいいのかわからない」と迷っています。まあ、私から言わせれば「どこで働いても同じでしょ」と思います。私は福岡の大学を中...
早く行きたければ、一人で進め。 遠くまで行きたければ、みんなで進め
こんにちは。モリアゲアドバイザーエンドラインCEO山本です。ただいま、お盆初日ですね。経営者のは休みはないので働いています。もちろん働くのが好きです。逆に静かなので捗りますが(笑)当社は「メンバーが成長する意味」をしっかり定義しています。当社のメンバーが、私が成長する事でより良い提案が出来、顧客満足が増えていきます。顧客満足が増えると、ありがとう！が増え売上が上がり、給与が上がります。成長成長と言うと、ブラック企業のにおいがしますが、そうではありません。私は、やりがい詐欺をしたいわけでもないし、搾取をしたいわけでもありません。今後の日本社会において、安定的雇用(特に終身雇用）とかは絶対に...
起業家精神がある人は採用しない理由
こんにちは。モリアゲアドバイザーCEOの山本です。巷では「起業家精神」がある人が持て囃されますが、当社ではその様な人材は「採用」しません。理由は明確です。①育成したら数年で辞めてしまう②そもそも起業する人が「起業したいんです」なんか言わないので嘘の可能性大それより、企業文化や社風が合う人と働きたいですね。やはり2～3年で辞められると痛いですし、会社はあなたが起業するための「学校：でもないし、「塾」でもありません。「学校」や「塾」ならこちらがお金を貰わないといけませんしね。正直起業してうまくいく人なんてわずか。。それなら社内で実現した方がリスクをは低いと思います＝頭の良い生き方なのかな～と...
Our Spirits（全メンバーが大切にする価値観)
こんにちは。モリアゲアドバイザーのエンドライン株式会社代表取締役山本啓一です。twitter→https://twitter.com/lineceo09296月の沖縄合宿で当社のOur Spirtsを再定義しました。Our Spirtsとは全メンバーが大切にする価値観の事です。組織とは異なった価値観を持つ人の集まりです。価値観が違ったまま仕事をするとバラバラの組織になります。何か一つ、芯が必要ですよね。当社のOur SpirtsはGrowth of individual -成長こそ最高の安定-と定義しました。チームを強くするにはまずは個々の成長が重要。完全結果にコミットし10~20年後で...
シンプルな質問。企業はどのような人が欲しい？
こんばんは。モリアゲアドバイザー、エンドラインCEO山本です。TOPの写真は、うちのメンバーですが、さらに心を優しくする為「一人一花咲かせるプロジェクト」開始しました。それぞれ好きな花を育てていきます！私はひまわりを育てています。1週間で芽が出ました！毎日花を愛でる気持ちが大事ですね。咲いたら報告します^ - ^さて、今回は「企業はどのような人が欲しいのか？」というお話しです。それはこれしかありません！「素直な人」です。素直とは何でも「ハイ！」というイエスマンではなく、客観的に自分を見れるという事です。素直さが全てです。 当社の素直さの定義は『客観的に自分が見れる』 『内省できる』 『...
【社長おしゃべり】人の立場に立ち、愛に気づき愛をお返しする。
【モリアゲアドバイザー】エンドライン株式会社の代表取締役の山本です。写真は2か月前の移転時に撮影したものです。特に意味はありませんが。当社は『人があつまる 人をあつめる 縁を線にする(ENとLINE)～7happinessの追求～』良い人が集まる会社を作り、人を集める集客支援を行います。 ご縁を繋ぎあってHappyな輪へと広げていきたい。 そんな想いを実現していくことが当社のPurposeです。という目的を掲げています。7happinessの追求とは当社と手を取り歩む人達とhappyになる為に行います。私達は様々な方のご支援で成り立っています。１、「顧客」と幸せになります。２、「メンバー...
