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サステナビリティ活動の一環として北海道石狩市浜益「陸の孤島」体験ツアーに参加
「サステナビリティ推進室」始動エコモット株式会社（本社：北海道札幌市、代表取締役 入澤 拓也、以下「エコモット」）は、2024年9月、サステナビリティ推進室を立ち上げました。「もっと、グリーンな明日に。」をスローガンに、サステナビリティ基本方針を定め、本格的なサステナビリティ活動を開始しました。サステナビリティ基本方針では、地域社会との共生を掲げています。今回、その具体的な取り組みとして、新卒1年目から3年目の若手社員が特定非営利活動法人ezorock（所在地：北海道札幌市、代表理事 草野 竹史、以下「ezorock」）が中核法人を担う「陸の孤島」浜益農泊推進協議会主催の北海道石狩市浜益...
北海道IT推進協会 第22回ソフトボール大会
エコモットでは、弊社の入澤が会長を務めている、北海道IT推進協会のソフトボール大会に毎年参加しています。社内に野球部があることもあり、年甲斐もなく、けっこうガチなスタンスで優勝を目指しているのですが、2019年の優勝以降は、あまりいい結果が出ておりません。。。とは言いつつも、新入社員には野球経験者が多くおり（たまたまですが）、戦力的には優勝時よりも大幅にアップしているので、度重なる予選敗退は少なからずプライドが傷つき、仕事終わりの屋内練習や休日の練習試合など特訓を重ねて、今年は絶対に優勝するぞ！という高いモチベーションで今回の大会に挑みました。そして、9月中旬から始まったソフトボール大会...
来場者10,000人規模のイベントで夏休みの子どもたちを楽しませよ!【環境広場さっぽろ2024 エコモット出展】
札幌の一大環境イベント「環境広場さっぽろ」8月末日、夏休み最後の土日の学校も多い日程で「環境広場さっぽろ2024」は開催されました。札幌の環境一大イベントということもあり、"エコロジーをもっと"なエコモットは、その名の使命の元、今年も環境・SDGｓブースに出展しました。環境・SDGsゾーンへの出展エコモットがこのイベントに参加するにあたって、私自身、最も大事に考えていたことは「子どもたちに楽しんでもらいながら環境問題について触れてほしい」ということです。そこで今回の展示物は、SDGs17の目標のうちの14.「海の豊かさを守ろう」を意識し、"エコモット環境保護隊の一員となって、海洋ゴミを拾...
FY25キックオフイベントレポート ～ 前編
FY25キックオフイベントを開催！エコモットは8月が決算月なので9月から新しい期に入ります。そのタイミングで前期の振り返りや当期の目標やビジョンなどを共有するキックオフイベントを毎年実施しています。会社役員や管理職だけではなく、従業員全員がが同じ目標に向かって業務に邁進できるようにという思いと、業務ではなかなか接点がない従業員同士のコミュニケーションも兼ねて実施しているキックオフイベント、昨年は札幌の狸小路５丁目にあるサツゲキという映画館のスクリーンを貸し切り実施しましたが今年は趣を変え、登別市の登別グランドホテルで実施しました！何故登別？登別市は登別温泉地区の持続可能な観光地域づくりの...
新卒1年目で参加した環境広場さっぽろ2024の体験レポート
はじめまして、エコモット入社1年目の蛯原と申します。僭越ながら、環境広場さっぽろ2024出展内容に関する体験レポートを書かせていただきます。 2024/08/24(土)、25(日)の2日間にわたり開催された「環境広場さっぽろ2024」に、今年もエコモットが出展しました。当日は、ご来場者さまの笑顔がたくさんみられたイベントになったと感じております。ご来場された皆様におかれましては、心より感謝申し上げます。環境広場2024環境広場さっぽろ2024とは、札幌市が主催する子どもたちが一体的に楽しく環境を学ぶことができる一大総合環境イベントです。エコモットでは毎年、年齢の若いメンバーでプロジェクト...
創業10周年＆上場記念「社員旅行@ハワイ」
エコモットでは、2018年に創業10周年と東京証券取引所マザーズ（現：グロース）への上場を記念して、エコモット社員ならびその家族みんなで社員旅行としてハワイに行ったことがあります。かれこれ6年が経ち、その当時のメンバーの割合は2割程度（社員数急増により）となっており、その間にはコロナによるパンデミックや東京オリンピック、個人としては結婚＆第一子誕生などがあり、ハワイの思い出も会社全体で風化してきました。そこで、今回はその頃の思い出を投稿し、「創業20周年でも海外で社員旅行をするぞ！」という社内のモチベーションアップも兼ねた会社イベントの紹介をいたします。エコモットはサービス保守もやってい...
エコモット株式会社 社員インタビュー 〜設計・製造〜
お客様のやりたいことを実現する。コスト・作りやすさ・品質を追求する。システム技術部 設計製造課では、主力製品やカスタマイズ製品の設計製造をおこなっています。私は、主にカスタマイズ製品の設計を担当しています。R.Kamada：カスタマイズ製品は、営業担当からのヒアリングをもとに、お客様の要望にあわせたシステムの実現案を検討するところから始まります。設計のフェーズでは、コストだけではなく作りやすさや品質を考慮し、営業部門や製造部門とも連携しながらハードウェアの設計を進めます。できあがった製品の検査や設定、出荷のフォロー、さらに現場に出向き設置や保守をおこなうこともあり、製品を実際にお客様に使...
エコモット株式会社 社員インタビュー 〜営業〜
営業各々の突出したスキルで築くお客様からの信頼エコモットの社員は軸のある独自の考え方ができる人が多く、それは営業でも開発でも様々な個性が光る方々がいます。これは社員の人となりや将来的な目標を尊重する社風があるからだと思います。S.Asaki：現在、私はロードヒーティングの遠隔監視操作によって燃料費を節約できる「ゆりもっと」の営業をしています。マンションの居住者の皆様や管理員さん、オーナー様の生の声を聴き、その課題をいかに解決できるかを考えて提案します。そのために現地に伺い、実際に現場を目で見て、細かくヒアリングを行うことが重要です。そして、工事担当とも相談しながら機器の設置案の検討、導入...
エコモット株式会社 社員インタビュー 〜営業〜
目標や課題をチームで挑める仲間に認められることで芽生えた自立心。私の所属している部署では、スキルや今後の目標、ワークライフバランスを配慮して、メンバーと業務分担しています。N.Kuta：エコモットはサービスや営業エリアごとにチーム意識が高いのが特徴です。私の所属している部署では、スキルや今後の目標、ワークライフバランスを配慮して、メンバーと業務分担しています。業務を通して、お客様とのコミュニケーション能力が養われ、営業の業務フローや社内ルールについても理解を深めることができるため、対お客様・対社内の両面において潤滑油的な役割を担っています。私とは別に、常に企業や現場をまわり、新規提案やご...
エコモット株式会社 社員インタビュー 〜システム開発〜
IoTの頭脳をつかさどる、エコモットのマルチプレイヤー集団。エコモットの強みは、システム提案がリアルなものとつながっている点。マーケットを見据え、クライアントとのコミュニケーションから発想して製品づくりを行えるのが醍醐味です。K.Shouta：私は2021年に新卒として入社し、現在は現場ロイド関連のシステム開発に携わっています。営業さんが現場で働くお客様からもらった意見などをもとに、お客様のニーズに合ったシステムを作り上げていきます。エコモットの開発では、プログラミングだけではなく、ネットワークインフラやデータベース等幅広い知識が必要です。覚えることが多く大変ですが、様々な知識を使いシス...
エコモット株式会社 採用インタビュー 〜ウェルネス編〜
エコモットの子育て支援やモチベーション向上などの福利厚生や職場でのフィットネス活動などについて社員さんにインタビューしました。Q. エコモットでどんな仕事をしていますか？K.Chiho：GRIFFY（エコモットのグループ会社）では請求書の作成をしています。そして副業でヨガインストラクターをやってます。M.Takuto：ぼくは法務・知財のサポート・アシスタントをしてます。契約書の作成をしたりとか弁護士さんとの窓口をおこなったりとか。あと、弁理士さんですね。商標とか特許の面で弁理士さんとの窓口とかを担当しております。Q. 社内でヨガ教室を始めたキッカケは？K.Chiho：もともと私が社長に「...
エコモット株式会社 採用インタビュー 〜働きやすい環境編〜
新卒としてエコモットに入られた社員の皆さんに業務内容やオフィスの雰囲気、一緒に働く仲間たちの印象についてインタビューしました。Q. エコモットでどんな仕事をしていますか？I.Kimiko：デバイスソフトウェア開発部の映像AIグループに所属しておりまして、配筋検査のARシステムの開発・保守とエッジAIカメラを使った異常検知、注意喚起をおこなうシステムの開発を担当してます。N.Shuri：私はプロジェクトリーダーをやっています。内容としてはお客さまとの連絡・調整をしたりだとか、社外的なことで言うと対応してもらってるメンバーのフォローとかですかね。そういったことをメインでやっております。メンバ...
エコモットってこんなところ！「社風編」
ワークライフバランスの充実を目指してエコモットでは社員一人ひとりのワークライフバランスの充実を目指し、「仕事も遊びも全力で楽しむこと」をとても大切にしています。有給休暇の取得はもちろん、フレックス制度で自分らしいワークライフを実現可能。オン・オフをしっかりと切り替え、心身ともにリフレッシュすることで、より高いパフォーマンスを発揮できると考えています。そう、遊び上手は仕事上手なんですよね！部活動エコモットでは部署の垣根を越えたコミュニケーションを図ることを目的に部活動があります。また諸条件を満たす必要はありますが、自分で部活動を立ち上げられる「社内公認部活動」制度もあります！部活動の年度予...
エコモットのウェルネスプロジェクト「ヨガ編」
こんにちは、マーケティング室の薄木です。エコモットでは社員の健康を維持するため、札幌のオフィスで定期的にヨガ教室を開催しています。私自身も40代を目前に老化が始まってきましたが、趣味の野球やバスケットなどを少しでも長く続けたいと思い、このヨガに通っています。ヨガに関しては自分で契約して習おうというモチベーションは皆無なのですが、無料＆オフィスでやってくれるので軽い気持ちで参加させてもらってます。教室は自社のフリースペース「The Cave」エコモットの本社があるカレスサッポロビルの地下1Fには、通称「The Cave」と呼ばれる自社のフリースペースがあります。会社の勉強会や打ち上げ、社外...
代表メッセージ：入澤 拓也「エコモットはこんな会社です」
01 私たちが作ったものを私たちで売っていきます私たちの強みは開発から営業、運用、管理の全てを一気通貫して行える社内体制があることです。各分野のスペシャリストが社内にいます。私たちが作ったものを私たちで売っていきます。販売を代理店に任せている会社は多いですが、私たちは販売も含めたサービスの全てを社内で行います。社内に営業がいることによって、お客様の要望を直接聞き、素早く開発に活かせます。02 座右の銘は温故知新。現場経験の豊富な方がいますエコモットの社員は30代が最も多いですが、次に多いのが60代です。どうやって土やトンネルを掘るか、という建設現場の常識がIT業界にいた私には何もわからな...
