株式会社いい生活

いい生活が大切にする “人” への考え方

いい生活の人事ポリシーに込められた考え方とは？代表取締役CFO兼人事部長である塩川が語る、当社の人材育成やキャリア支援の基本的な考え方をご紹介します。自発的な学びを支える仕組み、自律的な目標設定による主体性の育成、そして心身の健康を守るための取り組みなど、社員が自ら成長できる環境を整える当社の人事ポリシー。詳細については、ぜひ下記リンクからご覧ください🙏

“責任感の強さ”がキャリアの基盤―新卒6年目チームリーダーの挑戦【社員インタビュー】

営業戦略本部で活躍する保坂さんが、自身のキャリア変遷やリーダーとしての挑戦、やりがいについて語りました。大切にしているのは、「仕事を通じてメンバーが成長し、喜びを感じられる環境を創り上げたい」という情熱です。学生時代から持ち続ける「人を支えたい」という強い思いと行動力を武器に、今では後輩たちが楽しみながら成長できる環境を自らの手で築いています。「楽しい」と「成果」を両立させる仕組みづくりに挑むその姿勢は、多くの人に共感を与え、組織全体に新しい風を吹き込んでいます。「楽しく売り上げを上げる仕組み」とは？人と組織に寄り添う姿勢とは？続きはこちらから👇

「熱意」を武器に最前線で挑戦し続ける【シニアエンジニアインタビュー】

【いい生活公式note 『いいnote』を更新しました！】今回は2016年に中途入社した、上屋 誠さんにインタビューしました！某酒小売店の店長から社内SEとして約10年程勤務をした後、エンジニアとしていい生活へ入社。エンジニアとして未経験ながら、持ち前の熱意とセンスでどんどん知識を吸収し、現在はプロダクトオーナーとしてチーム・プロダクトを支えている上屋さんにこれまでの歩みといい生活の魅力について伺いました！以下より、ぜひご一読ください！✨

【26卒の皆さんへ】人事部長が語る、いい生活が求める人物像とは？

いい生活がなぜ「ポテンシャル採用」にこだわるのか、そして新卒に求める「学び続ける好奇心」や「修正・改善を楽しむ姿勢」とは何かを、代表取締役CFO兼人事部長である塩川がお話しました。さらに、面接での心構えや学生時代の経験をどのように評価するかについても詳しくお伝えしています。「IT×不動産」という独自のフィールドで、2つの専門性を持ったプロフェッショナルを目指せる環境を提供する当社。その成長を支える行動指針である「6つのバリュー」の詳細も掲載しています。選考を検討中の方も、興味を持ってくださった方も、ぜひこちらの記事をご覧ください！

“あきらめない”気持ちを支えてくれる風土がある【社員インタビュー】

メンバー育成に携わり、次世代を支えるポジションで活躍する社員にインタビュー！若手ならではの挑戦とその魅力について語っていただきました。ぜひこちらの記事をご覧ください👇

さらなる成長機会を求めてチャレンジングな環境へ〜いい生活に転職を決めた理由〜

皆さんこんにちは！今回は、キャリア採用でいい生活にジョインした マーケティング本部 関井さんのインタビュー記事です。関井さんは、新卒から大企業向け大手ERPシステム会社で働いたのち、転職活動を経ていい生活へ。大手企業/ベンチャー企業の違いなど、どのくらいの規模の会社で働くのが良いのか迷われている方には参考になるかと思います。また、この記事では、理系の就活や体育会学生の就活、仕事と育児の両立についても触れているため、就職活動中の学生にもきっと役立つ内容になっています！関井　裕哉さん2020年にキャリア採用としてジョイン。法人営業部、商品企画部を経て、現在はマーケティング本部に所属。プライベ...

プロダクト開発の現場で競プロスキルを活かす！【エンジニアインタビュー】

【いい生活公式note 『いいnote』を更新しました！】今回は競プロスキルが実務にどう活きるか？という内容を中心に、いい生活屈指のいい生活の競プロerであるエンジニアの中山さんと森恒さんに語ってもらいました！実際の業務の具体的なお話や、業務において競プロスキルがいかに活きたか？など、エンジニア志望の方はもちろん、競プロerの方は必見の内容です！以下より、ぜひご一読ください！

「やりたいこと」を柔軟に取り入れながら開発できる【シニアエンジニアインタビュー】

【いい生活公式note 『いいnote』を更新しました！】今回は仲介ソリューション本部 林 成和さんへのインタビューをお届けします！いい生活に中途入社し8年目となり、いい生活Square 内見/申込管理のプロダクトオーナーもされている林さんに「入社されてからどのようにキャリアを築いてきたか？」「他社も経験されたうえで、いい生活で働く魅力とは？」などお聞きしました！以下より、ぜひご一読ください！

「攻め」と「守り」の二刀流カスタマーサクセス

【いい生活公式note 『いいnote』を更新しました！】今回はいい生活のカスタマーサクセス（CS）部門を立ち上げ当初の2006年から担当する、本部長の植木さんにのインタビューをお届けします。いい生活のカスタマーサクセスはおかげさまで、お客様満足度90%以上の高評価をいただいています！植木さんの語る「攻め」と「守り」の二刀流カスタマーサクセスとは！？以下より、ぜひご一読ください！

プロダクトの多様性が「好き」や「得意」を伸ばす【エンジニアキャリア座談会】

【いい生活公式note 『いいnote』を更新しました！】今回はいい生活のエンジニアの座談会をお届けします。年次の異なるエンジニア3名に、いい生活で働く面白さ、不動産テック企業で働く面白さについて語ってもらいました！お話しいただくのは管理ソリューション本部の塩田さん、仲介ソリューション本部の早川さん、データプラットフォーム本部の蝦名さんです。どうしていい生活を選んだのか？入社してからどのような仕事をしているのか？どのような時が楽しいのか？大変なのか？など、三者三様の想いが伝わる座談会となっております！以下より、ぜひご一読ください！

入社前からの充実したサポート体制で早くから活躍できる！【若手エンジニアインタビュー】

【いい生活公式note 『いいnote』を更新しました！】今回は仲介ソリューション本部 沖野さんへのインタビューをお届けします！先日公開した林さんへのインタビューに引き続き、当社の若手エンジニアにお話を聞いてきました。「就職活動の際にどのように会社を選んだのか？」「入社を決めてからはどのようなサポートを受けることができるのか？」「学生時代の経験は社会に出てどのように活かせるのか？」など、就職活動をされている学生さんが気にされているポイントが盛りだくさんです！以下より、ぜひご一読ください！

年次関係なく多くのことに挑戦できる環境で成長する！【若手エンジニアインタビュー】

【いい生活公式note 『いいnote』を更新しました！】今回は仲介ソリューション本部 林さんへのインタビューをお届けします！「新卒でいい生活に入社した際の決め手は？」「入社後エンジニアとしてどのように働いているのか？」などを語ってもらいました！就職活動をされている方にも参考になる内容かと思いますので、以下より、ぜひご一読ください！

バックエンドに Rust を採用している「いい生活アカウント」について、プロダクトオーナーと CTO に語ってもらいました

【いい生活公式note 『いいnote』を更新しました！】いい生活のプロダクトを支えるメンバーと、いい生活 CTO の松崎さんとの対談の第 5 弾を更新しました！今回は、データプラットフォーム本部の多田さんと CTO である松崎さんに、いい生活のサービスにおける認証基盤を提供しているいい生活アカウントについて語ってもらいました！プロダクトのデータモデルの整理や、開発言語に新しく Rust を採用するなど、技術の刷新も行っているいい生活アカウント。高いサービス品質を保つためには？新しい技術を導入するときにはどのようなことを考慮しているのか？など、多田さんと松崎さんにたくさん話してもらってい...

ビジョンに共感してくれる"仲間"を増やしていく～エンジニア採用の仕事～

【いい生活公式note 『いいnote』を更新しました！】エンジニア採用 シニアプロジェクトマネージャーの大塚さんの自己紹介をお届けします！大塚さんのこれまでのキャリアや、エンジニア採用に対する熱い想い、などを語ってもらいました！以下より、ぜひご一読ください！

社内の開発環境を支える「SRE 部」について、SRE 部メンバーと CTO に語ってもらいました

【いい生活公式note 『いいnote』を更新しました！】いい生活のプロダクトを支えるメンバーと、いい生活 CTO の松崎さんとの対談の第 4 弾を更新しました！今回は、SRE 部の隆辻さんと CTO 兼 SRE 部の部長でもある松崎さんに、当社の開発を支える SRE 部について語ってもらいました！当社の SRE 部は、開発者がより開発や運用を行いやすくするための環境を提供しています。また、提供するだけでなく、それらを活用する知識や導入する意義まで伝えるなど SRE 部の活動は多岐にわたります。今注目度の高い SRE について、いい生活で行っている取り組みや工夫など、隆辻さんと松崎さんに...