注目のストーリー
All posts
新卒1年目が語る!柔軟なコミュニケーションが支えるいい生活のエンジニア文化【エンジニアキャリア座談会】
【いい生活公式note 『いいnote』を更新しました!】今回はいい生活のエンジニアの座談会をお届けします。2024年度新卒入社のエンジニア3名に、いい生活への入社前から入社後のことまで幅広く語ってもらいました!お話しいただくのはデータプラットフォーム本部の堀家さんと、仲介ソリューション本部の市原さんと織田さんです。「いい生活の選考はどうだった?」「どうしていい生活を選んだのか?」「実際の業務は?」「入社後のギャップは?」「出社ってどうなの?」などなど、現在就職活動中の方が気になる内容が盛りだくさんの座談会となっております!以下より、ぜひご一読ください!
“責任感の強さ”がキャリアの基盤―新卒6年目チームリーダーの挑戦【社員インタビュー】
営業戦略本部で活躍する保坂さんが、自身のキャリア変遷やリーダーとしての挑戦、やりがいについて語りました。大切にしているのは、「仕事を通じてメンバーが成長し、喜びを感じられる環境を創り上げたい」という情熱です。学生時代から持ち続ける「人を支えたい」という強い思いと行動力を武器に、今では後輩たちが楽しみながら成長できる環境を自らの手で築いています。「楽しい」と「成果」を両立させる仕組みづくりに挑むその姿勢は、多くの人に共感を与え、組織全体に新しい風を吹き込んでいます。「楽しく売り上げを上げる仕組み」とは?人と組織に寄り添う姿勢とは?続きはこちらから👇
【26卒の皆さんへ】人事部長が語る、いい生活が求める人物像とは?
いい生活がなぜ「ポテンシャル採用」にこだわるのか、そして新卒に求める「学び続ける好奇心」や「修正・改善を楽しむ姿勢」とは何かを、代表取締役CFO兼人事部長である塩川がお話しました。さらに、面接での心構えや学生時代の経験をどのように評価するかについても詳しくお伝えしています。「IT×不動産」という独自のフィールドで、2つの専門性を持ったプロフェッショナルを目指せる環境を提供する当社。その成長を支える行動指針である「6つのバリュー」の詳細も掲載しています。選考を検討中の方も、興味を持ってくださった方も、ぜひこちらの記事をご覧ください!
さらなる成長機会を求めてチャレンジングな環境へ〜いい生活に転職を決めた理由〜
皆さんこんにちは!今回は、キャリア採用でいい生活にジョインした マーケティング本部 関井さんのインタビュー記事です。関井さんは、新卒から大企業向け大手ERPシステム会社で働いたのち、転職活動を経ていい生活へ。大手企業/ベンチャー企業の違いなど、どのくらいの規模の会社で働くのが良いのか迷われている方には参考になるかと思います。また、この記事では、理系の就活や体育会学生の就活、仕事と育児の両立についても触れているため、就職活動中の学生にもきっと役立つ内容になっています!関井 裕哉さん2020年にキャリア採用としてジョイン。法人営業部、商品企画部を経て、現在はマーケティング本部に所属。プライベ...
プロダクトの多様性が「好き」や「得意」を伸ばす【エンジニアキャリア座談会】
【いい生活公式note 『いいnote』を更新しました!】今回はいい生活のエンジニアの座談会をお届けします。年次の異なるエンジニア3名に、いい生活で働く面白さ、不動産テック企業で働く面白さについて語ってもらいました!お話しいただくのは管理ソリューション本部の塩田さん、仲介ソリューション本部の早川さん、データプラットフォーム本部の蝦名さんです。どうしていい生活を選んだのか?入社してからどのような仕事をしているのか?どのような時が楽しいのか?大変なのか?など、三者三様の想いが伝わる座談会となっております!以下より、ぜひご一読ください!
入社前からの充実したサポート体制で早くから活躍できる!【若手エンジニアインタビュー】
【いい生活公式note 『いいnote』を更新しました!】今回は仲介ソリューション本部 沖野さんへのインタビューをお届けします!先日公開した林さんへのインタビューに引き続き、当社の若手エンジニアにお話を聞いてきました。「就職活動の際にどのように会社を選んだのか?」「入社を決めてからはどのようなサポートを受けることができるのか?」「学生時代の経験は社会に出てどのように活かせるのか?」など、就職活動をされている学生さんが気にされているポイントが盛りだくさんです!以下より、ぜひご一読ください!