【社員座談会vol.2】チームプレーでプロダクト開発を進める若手社員！ヘルスケア系ベンチャーで働く理由とは！？

前回に引き続き、第2回目の社員座談会です。今回はトリプル・ダブリュー・ジャパン株式会社（以下、TWJ）で排泄予測デバイスDFreeの開発において連携チームプレーを発揮する3名の若手社員に集まってもらいました。～メンバー紹介～井上 祐助（写真左）経歴：治験システムの開発等に従事しながら、独学でアプリ開発を行い、当社へ参画し、DFreeサービスのアプリ開発を担当。趣味・休日の過ごし方：バスケットボール観戦上杉 悠気（写真中央）経歴：エムティーアイにてサービス企画業務等に従事した後、当社に参画し、DFreeのアルゴリズム開発・プロダクト開発を担当。現在はカスタマーサクセスも担当している。趣味・...

【社員座談会vol.1】医療・介護現場での経験をいかしてDFreeの魅力を伝える！カスタマーサクセスの若手社員

トリプル・ダブリュー・ジャパン株式会社（以下、TWJ）にはカスタマーサクセスというDFreeの利用によって、お客さまの自立排泄の成功をサポートしていく部署があります。今回は大学生インターンの佐久間が、カスタマーサクセスから医療・介護現場の経験を持つ3名を集め、座談会を行いました！～メンバー紹介～三澤 紋子（写真左）経歴：慶應義塾大学病院にて看護師（助産師）として勤務した後、当社に参画し、顧客対応のカスタマーサクセス業務に従事。現在は、カスタマーサクセスの業務に加えて、広報・採用業務も担当。趣味・休日の過ごし方：スイーツ巡り、ライブ、乗り鉄岡田　真夕（写真中央）経歴：有料老人ホームにて介護...

私が10年働いたトヨタ自動車からスタートアップにキャリアチェンジをする理由

こんにちは。２月からトリプル・ダブリュー・ジャパン株式会社に入社しました佐田雅弥です。主に経営企画、人事、総務といった会社の基礎を作っていく仕事をしています。今回は、僕が大企業を辞めてスタートアップで働くことを選んだ理由や入社間もないながら普段感じていることを皆さんにお伝えすることで、ご自身のキャリア形成について悩んだりしている方の参考になればと思い、少し自分語りをしたいと思います。Triple Wに入社する前は、約10年間トヨタ自動車という会社で人事業務に携わっていました。簡単に経歴を書くと、配属後最初の4年半は福利厚生子会社に出向し、寮・社宅制度の企画～運用、通勤施策（約2万台(！)...

日経デジタルヘルス「ベンチャーが選ぶデジタルヘルスベンチャーランキング」第1位に選出されました

日経デジタルヘルスが実施した「ベンチャーが選ぶデジタルヘルスベンチャーランキング」第1位に選出されました。このランキングは、ベンチャーが選ぶ注目デジタルヘルスベンチャーについては、『日経デジタルヘルス年鑑2019』（2018年12月14日発行）の第4章「ベンチャー/スタートアップ総覧」に掲載した113社のベンチャーに対して「注目しているデジタルヘルス関連ベンチャーとその理由」を尋ねたものです。・参考記事：日経デジタルヘルス年鑑2019https://tech.nikkeibp.co.jp/dm/atcl/store/15/359446/092700021/?ST=health世界で約5億...

【社員インタビュー】体を張った試験をしても、やはり開発研究が楽しい！

こんにちは、トリプル・ダブリュー・ジャパン株式会社、人事担当の山本るいです。今回からは数回にわたり、2018年に入社した各職種の社員の声を紹介します。第1回目は上杉悠気さんのインタビューをお届けします。上杉さんは研究開発担当として、排泄予測デバイス「DFree」の根幹を担っています。研究開発中の排便デバイスの開発状況についてもまじえつつ、トリプル・ダブリュー・ジャパンならではのやりがいをきいていきます。上杉さんはもともとDFreeを知っていてTWJを転職先に希望されたと聞きました。はい、前職はモバイルコンテンツの会社で、健康管理アプリの企画を担当していました。DFreeは業界内では発売前...