【社員座談会vol.2】チームプレーでプロダクト開発を進める若手社員！ヘルスケア系ベンチャーで働く理由とは！？

前回に引き続き、第2回目の社員座談会です。今回はトリプル・ダブリュー・ジャパン株式会社（以下、TWJ）で排泄予測デバイスDFreeの開発において連携チームプレーを発揮する3名の若手社員に集まってもらいました。～メンバー紹介～井上 祐助（写真左）経歴：治験システムの開発等に従事しながら、独学でアプリ開発を行い、当社へ参画し、DFreeサービスのアプリ開発を担当。趣味・休日の過ごし方：バスケットボール観戦上杉 悠気（写真中央）経歴：エムティーアイにてサービス企画業務等に従事した後、当社に参画し、DFreeのアルゴリズム開発・プロダクト開発を担当。現在はカスタマーサクセスも担当している。趣味・...

【社員インタビュー】体を張った試験をしても、やはり開発研究が楽しい！

こんにちは、トリプル・ダブリュー・ジャパン株式会社、人事担当の山本るいです。今回からは数回にわたり、2018年に入社した各職種の社員の声を紹介します。第1回目は上杉悠気さんのインタビューをお届けします。上杉さんは研究開発担当として、排泄予測デバイス「DFree」の根幹を担っています。研究開発中の排便デバイスの開発状況についてもまじえつつ、トリプル・ダブリュー・ジャパンならではのやりがいをきいていきます。上杉さんはもともとDFreeを知っていてTWJを転職先に希望されたと聞きました。はい、前職はモバイルコンテンツの会社で、健康管理アプリの企画を担当していました。DFreeは業界内では発売前...

現役CFOがエンジニアに贈る「失敗しない！スタートアップ企業への転職（後篇）」

こんにちは。トリプル・ダブリュー・ジャパン株式会社の小林です。人事責任者として過去3年間で1,000人以上の履歴書を見て、500人以上の方々と面接をしてきました。日々、採用活動をしていると、もったいない履歴書の方々にたくさん出会います。その多くは、ピカピカの経歴や優秀なスキルを持ちながら、よくわからないまま、スタートアップ企業へ転職してしまい、うまく適応できず、逃げ出すように転職してしまう、というパターンの方々です。スタートアップ企業への転職の失敗を防ぐために、一部ではエンジニアの視点も交えながら、押さえたいポイントをまとめました。今回は後篇「企業選びのポイント。転職する前に見るべき、３...

現役CFOがエンジニアに贈る「失敗しない！スタートアップ企業への転職（前篇）」

こんにちは。トリプル・ダブリュー・ジャパン株式会社の小林です。スタートアップの人事責任者をしています。過去3年間で1,000人以上の履歴書を見て、500人以上の方々と面接をしてきました。日々、採用活動をしていると、もったいない履歴書の方々にたくさん出会います。その多くは、ピカピカの経歴や優秀なスキルを持ちながら、よくわからないまま、スタートアップ企業へ転職してしまい、うまく適応できず、逃げ出すように転職してしまう、というパターンです。その主因は、以下の理由により、転職者と採用企業の間に、かなりの情報の非対称性があることだと感じています。◆転職者：企業の情報量が少ない（特にスタートアップの...