はじめに

こんにちは、25卒インターン生です！

お盆休みが空けてしばらく経ちましたが、皆さんゆっくり休めましたでしょうか？

9月になり、学生さんであれば新たな授業や活動が始まったり、社会人の方であれば新たな部署へ異動になったりと環境の変化があった方もいるかもしれませんね。

そこで、自分の将来や今後やりたいことなどを新たに見直すこともあることでしょう。

家族や友人に相談したり、本やインターネットで調べたり…

今回は、アールナインの福利厚生シリーズ第5弾！「キャリアコンサルティング」についてご紹介します👏

「キャリアコンサルティング」って何…？と思った方も多いかもしれません。

一言でいえば、「あなたのキャリアや将来をプロと一緒に考える機会」。

アールナインだからこそできる福利厚生ですので、ぜひご覧ください！

▽3分でわかる！アールナインの福利厚生一覧はこちら

目次

キャリアコンサルティングとは？
導入の背景
私たちの想い
Voice～実際に利用した社員の声～
最後に

キャリアコンサルティングとは？

誰に話していいかわからないような、仕事やキャリアの様々な悩み。これをキャリアのプロであるキャリアコンサルタント（国家資格保有者）に相談できるサービスです。

これからのキャリアや働き方を考えたいとき、家族や友人に話すこともできますが、愚痴の話で終わってしまったり、1人の経験談に頼るために自分に合っていなかったり、ときには自分の選択肢を否定されたり…

そんなとき、相手がプロであれば、客観的な目線に立って自分と一緒にキャリアを見直し、強みや大事にしたいことを整理できます。数多くの就職、転職、働き方に悩む人たちの相談に乗ってきたキャリアコンサルタントが、相談者の考えや気持ちを引き出し、状況を整理することで、次の行動を起こす意思決定を支援します。また、新たな視点から気付きを与え、相談者の選択と行動を後押しすることもあれば、今いる場所で頑張ると決めた本人の選択も支援することも。

だからこそ、自分の気持ちに合った選択肢が見つかるんです…！

嬉しいことに申込者が開示されないだけでなく、自宅から気軽に相談できるオンライン面談なので、全国どこからでも気軽にご利用可能です。遠方にいるご家族やご友人も、安心して相談ができます。

本制度は、2023年10月1日にアールナインの福利厚生として導入され、従業員だけでなく家族や知人も優待価格で受けられるようになりました。

開始日：2023年10月1日

対象：アールナイン従業員から紹介を受けた方

内容：キャリアコンサルティング60分

対応者：アールナインが運営する国際キャリアコンサルティング協会（ICCA）所属の

　　　　キャリアコンサルタント有資格者

優待価格：初回　税込み3,300円（通常税込み7,700円）

　　　　　2回目以降　税込み6,600円（通常税込み12,100円）

導入の背景

2023年4月、当社ではキャリアコンサルタントによる従業員面談が導入されました。本制度は、従業員の周囲の方々まで対象を広げたもの。

日本では働き方や就職、転職で悩んだ時、家族に相談したり、占いに課金したりすることはあっても、プロにお金を払って相談する文化は根付いていません。

国家資格にもかかわらず、キャリアコンサルタントの認知度はまだまだ低い…

そこでアールナインがその文化づくりのきっかけにと、本制度の導入に至りました！

当社の代表である亮さん※が代表理事を務め、アールナインが運営する国際キャリアコンサルティング協会（2012年設立）所属の有資格者が相談に乗ります。

※…アールナインは、お互いをあだ名で呼ぶ文化。

私たちの想い

さらにこの制度によって、あることを叶えようとしています。

それは、キャリアコンサルタントの雇用をめぐる問題です。

実は、未経験の雇用が少ないキャリアコンサルタント。

有資格者でも経験を積むためには雇用が必要ですが、雇用そのものがまず少ないのです。

そのため、実務経験をすることが難しくなっています。

また、有資格者にもかかわらず活動休止中の方も多いのが現状。

所属する組織の需要・関心が薄く、活動休止になっている有資格者が多いと、労働政策研究機構の調査で明らかになっています。

そのため、本制度はキャリアコンサルタントの雇用を広げるきっかけ作りにもなっているのです。

Voice～実際に利用した方の声～

※制度開始前、モニターとして面談を受けた社員・社員の家族の感想を記載しております。

最後に

「キャリアコンサルティング」についてご紹介しましたが、いかがでしょうか？

なぜ福利厚生として導入されたのか、理解を深める一助になれば幸いです！

専門的知見を持ち、中立的なアドバイスができるプロに、自分の働き方や仕事内容、キャリアの悩みを相談できる制度が、会社内にあることは大きなメリットです。

入社後に、ぜひ活用してみてくださいね…！

5回にわたってお送りした福利厚生シリーズも最後になりました。

アールナインの想いが少しでも伝われば嬉しいです。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

「参考になった！」「素敵だと感じた！」という方はぜひ♡をいただけると励みになります！

🔗アールナインの記事まとめ

「どの記事を読めばいいのか分からない...」「知りたい情報が載っている記事はどこにあるのだろう？」と思っている方は、上のリンクをご覧ください！

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株式会社アールナインは2009年7月10日に設立。

・優秀な人材が獲れない…

・社員がすぐにやめてしまう…

・部下の育て方がわからない...

など、企業の "人" に関する課題を解決する会社で、これまでに700社を超える企業のご支援をしています。

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