【人材プロデューサーとして、個人が本当に活き生きと活躍する組織の実現へ】 私たちは「人」に関する課題を解決することを事業としています。 「優秀な人材が獲れない…」 「社員がすぐにやめてしまう…」 「部下の育て方がわからない…」 このように、多くの企業は「人」に関する課題を多く抱えています。個々の企業によって多種多様な課題がありますし、時代の流れによっても課題は変化します。 私たちは採用、育成、定着など【人材に関する幅広いサービス】を有し、人材プロフェッショナルが介在して職場をよりよくするための支援を行っています。 根本的な課題解決から、業務アウトソーシングまで、あらゆるレベルのサービスを提供できるのが当社の強みです！また、既存パッケージの提供のみしているわけではないので、お客様のニーズに応えやすい点もポイントです。

代表長井はキャリアコンサルタントの資格を取得したにも関わらず、”資格を活かして働けない”社会を目の当たりにしました。 そこで、資格を活かして働けるキャリアコンサルタントを増やしたいという強い想い、そして、キャリアコンサルタントの質を高めて、キャリアに悩む人の背中を押すことで、すべての人が「活き生きと働ける世界」を創りたいという夢を達成すべく、アールナインが設立されました。 ▼もっと詳しく知りたい方はこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/312661 「副業でより人事業務の経験を積みたい」「居住地に関係なくスキルを活かしたい」 このような悩みを持つ、人材業界・企業人事経験者、キャリアコンサルタント有資格者、フリーランスの方々と雇用契約を結び、“パートナー”として企業の「人材」に関する課題の解決に向けて協力いただいています。（パートナーとは？▷ https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/387620）

【価値観】 □まずはやってみよう 難しいと思うことでも、まずはやってみることが大切です！「失敗しても上の責任だから大丈夫、そのための上長だからね」と、笑ってさまざまなことに挑戦させてくれる先輩がいるからこそできる環境です。 □変化を楽しもう 意思決定が早く、社員約70名という規模感だからこそ変化がより大きく感じられます。それを「楽しい」と思える人はぜひ一度お話ししましょう！ □得意を活かそう 「どんなことしたい？」アールナインに入社して１番初めに聞かれる言葉です。会社はまだまだ小規模ですが、たくさんの「得意」を持った人がいます。もちろん初めはまずはやってみる必要がありますが、どうしても苦手という場合は、自分の苦手は誰かの「得意」でカバーできます。その分、自分の伸ばした「得意」で周りの人の苦手を補っていけるよう成長して欲しいと考えています。 ＊もちろん、自ら苦手を克服したいと努力するマインド・姿勢は必要です。チャレンジする場所もアドバイスをくれる先輩もたくさんいます。安心して飛び込んできてください！ 【働き方】 □フレックス 出退勤の時間は決めず1ヵ月の総労働時間（勤務日数×8時間）だけを決める制度です。「ジムに行ってからゆっくり始業」 「金曜日は早上がり」「銀行や役所に行く」などそれぞれの使い方をしています！ ＊コアタイム（必ず勤務する時間）：11時〜15時」 □リモートワーク 主に自宅でのリモートワークと虎ノ門オフィスに出社しての勤務が選べる制度です。完全リモートワークでも完全出社勤務でもないので、ご自身に合った働き方を選ぶことができます。 営業でも在宅日数が【2.65日/1週間】！社内ミーティングだけでなく、社外ミーティングや商談などでもzoomを使う機会が多いためこのような結果になっています。 【組織構成】 平均年齢：29歳 20代比率：82% 男女比：3:7 新卒中途比：3:7

私たちは、「人が介在することで、いきいきと働ける世界を」という理念を掲げています！ 世の中には“人”に関する悩みを抱える企業や組織が多くありますが、従来の枠にとらわれない発想で課題を解決し、企業や組織が描く「こうありたいと願う状態」を実現する中で、関わった全ての人が”活き生き”と働ける社会を創っていく、という意味が込められています。 ーーー 全職種共通ーーー 【求める人物像】 □「どうしたらできるのか」を考えられる人 □若手のうちから裁量を持ち、バリバリ働きたい人 □ 変化を楽しみ、スピード感を持って働きたい人 □ 自分自身の力で会社を大きくしていきたい人 ーーー事業推進ーーー 【仕事内容】 01　データ分析・管理（☆こちらがメイン業務） （1）リード件数獲得に向けた立案 （2）営業戦略の立案・支援 02　会社全体の戦略立案 03　営業関連システムの導入 04　カスタマーサクセスのフォロー 【POINT】 □企画から実行まで、自らの手で手がけられます！ □記事の改善やツール作成など、手段は不問。裁量を持って取り組めます。 □成長中組織のベースを担って成長中の企業をリードするやりがい感じる！ ーーーカスタマーサクセス ーーー 【業務の流れ】 01　新規営業担当からお客様を引継ぎ、課題把握～パートナーをアサイン 　パートナーとは▷https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/387620 02　振り返り～継続・追加の案内 ※これまでのサポート実績は約550社。独り立ち後は、5～6社程度のプロジェクトを担当・管理していただきます（繁忙期は10社ほど）！ 【POINT】 □未経験入社の社員も活躍中。最近では介護業界出身のメンバーも大活躍中！ □分業制を敷いており、アポ取りナシで課題解決に集中しやすい環境。 □採用の入り口から出口まで全プロセスに関われる当社で、介在価値がカタチに残る仕事をしませんか？ 少しでもご興味をお持ちいただけた方は、是非お気軽にエントリーしてください！ 色々な方とお話できるのを楽しみにしています！