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これさえ見ればまるわかり!アールナインを10のキーワードで徹底解説

はじめに

こんにちは!24卒インターン生です🍁

今回は、「アールナインとはどんな会社なのか?」を10個のキーワードをもとに解説していきます!

これからの選考で役立つ情報をたっぷりお伝えするので、アールナインに興味を持っている方、必見の記事です!

目次


・人材業界の市場規模は9兆円

・潜在顧客は400万社
・0〜9を支援
・「人」に関わる課題解決
・パートナー
・WIN-WIN-WINの課題解決モデル
・「まずやってみよう」「変化を楽しもう」「得意を活かそう」
・人材プロフェッショナルから選ばれる、マインドシェアNo.1企業を目指します
・人が介在することで、「活き生き」と働ける世界を
・人と組織の可能性を紡ぎ、意思決定を支援します



人材業界の市場規模は9兆円

アールナインは人材業界に属する会社です。
人材業界の市場規模は製薬・携帯業界とほぼ同じ。働き方改革の影響などで、市場は今後も拡大予定です。

アールナイン採用HPではさらに詳しく人材業界について解説しています!

\こちらをチェック!/

「人材業界」に興味ある人必見。魅力や大変さを採用のプロが解説します - 株式会社アールナイン 採用サイト
人材業界の概要や仕事内容といった基本に加え、多くの企業の採用に携わる当社だからこそ伝えられる「人材業界で働く面白さや大変さ」「向いている人」について紹介するコラムです。
https://r09.jp/recruit/2023/07/10/column_jinzaigyoukai1/


潜在顧客は400万社

アールナインの顧客は企業の根幹を支える経営者や人事。そのため、日本の約400万社の企業すべてがターゲットです。


0〜9を支援

クライアントの課題を解決するためのプロジェクトの立ち上げ(0→1)から、クライアントと一緒に汗を流し、解決策の実行(1→9)まで伴走。
最終的にはアールナインが介在しなくても自社だけで課題を解決できるようにサポートします。


「人」に関わる課題解決

アールナインの主な事業内容は大きく分けて4つ。
企業の人事業務を代行する業務委託を中心に、「人」に関わる課題解決を行っています。

詳しくはこちらの投稿で解説しています!

\アールナインの事業内容1/

【アールナインの事業内容1】企業の「人」に関する課題を解決する! | アールナインについて知りたい!
はじめにみなさんこんにちは!23卒インターン生の齋藤天揮です。今回は、アールナインの事業内容について概要を説明したいと思います!フィールドセールス部の荒川さんが丁寧に分かりやすく説明してくれたこ...
https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/437774

\アールナインの事業内容2/

【アールナインの事業内容2】就活を企業の視点から学べる!「採用」領域について | アールナインについて知りたい!
はじめにみなさんこんにちは!23卒インターン生の齋藤天揮です今回は、前回の記事で紹介した(前回の記事はこちら https://www.wantedly.com/companies/company...
https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/442304

\アールナインの事業内容3/

【アールナインの事業内容3】企業の組織課題を根本から解決!「定着」「育成」について | アールナインについて知りたい!
はじめにみなさんこんにちは!23卒インターン生の齋藤天揮です。今回は、アールナインの事業内容シリーズ最後の記事です!引き続きフィールドセールス部の荒川さんが分かりやすく説明してくれました。前回と...
https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/443718


パートナー

パートナーとは、アールナインと業務委託契約を結んだ全国約1400名※の人材領域のプロフェッショナルのことです。

人材業界や企業人事の経験者から、国家資格であるキャリアコンサルタントの有資格者など、さまざまな専門家が活躍しています。

※2023年9月時点

パートナーについての詳しい投稿もぜひご覧ください!

\こちらをチェック!/

アールナインの "パートナー" とは | アールナインの「パートナー」
みなさん、こんにちは!パートナーサポート部の大橋です!アールナインにとって欠かせない存在。それが "パートナー" です。アールナインでは、すべての人が「活き生き」と働ける社会の実現を目指していま...
https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/387620


WIN-WIN-WINの課題解決モデル

アールナイン独自のビジネスモデルが「WIN-WIN-WINの課題解決モデル」です。

自社と顧客(クライアント)の間での「WIN-WIN」の関係を超え、パートナーを含めた「WIN-WIN-WN」のモデルになっているのが特徴です。

それぞれのメリット

・クライアント:質の高いソリューションが受けられる
・パートナー:自分らしい働き方が実現できる
・アールナイン:より多くの企業の支援に携われる


「まずやってみよう」「変化を楽しもう」「得意を活かそう」

アールナインの会社の雰囲気を作っているのがこの価値観!

価値観について社員にインタビューした投稿もあるので、ぜひご覧ください!


\「まずやってみよう」についての投稿はこちら/

【アールナインに根付いている価値観って??】「まずやってみよう!」編 vol.1 福森賢 | アールナインについて知りたい!
はじめにこんにちは!23卒インターン生です。今回はアールナインに根付いている価値観について、システム部の福森賢さんにインタビューしてみました。(※現在の部署はこちら)アールナインには3つほど会社...
https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/417473

\「変化を楽しもう」についての投稿はこちら/

【アールナインに根付いている価値観って??】「変化を楽しもう!」編 vol.2 大川理紗 | アールナインについて知りたい!
はじめにこんにちは!23卒インターン生です。今回はアールナインに根付いている価値観について、新卒3期生マーケット開発部の大川さんにインタビューしてみました。(※現在の部署はこちら)アールナインに...
https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/412662

\「得意を活かそう」についての投稿はこちら/

【アールナインに根付いている価値観って??】「得意を活かそう!」編 vol.3 大橋和弥 | アールナインについて知りたい!
はじめにこんにちは!23卒インターン生です。今回はアールナインに根付いている価値観について、20卒パートナーサポート部の大橋さんにインタビューしてみました。(※現在の部署はこちら)アールナインに...
https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/412649


人材プロフェッショナルから選ばれる、マインドシェアNo.1企業を目指します

アールナインの今後の展望(ビジョン)の一つが「人材プロフェッショナルから選ばれる、マインドシェアNo.1企業を目指します」というもの。

人々の働き方はどんどん多様化していくなかで、アールナインでは多くのパートナーの「活き生き」働く機会の提供を目標に掲げ、すべての人々の自分らしい働き方の実現を促進します。

その他のビジョンの詳細は新卒採用HPをご覧ください!

\こちらをチェック!/

会社を知る - 新卒採用 - 株式会社アールナイン
株式会社アールナインの新卒採用サイトです。代表メッセージ、ミッション・ビジョン・バリュー、数字で見るアールナインなどをご紹介します。
https://r09.jp/recruit/new_grad/about_us/#mission_vision_value


人が介在することで、「活き生き」と働ける世界を

アールナインの経営理念(ミッション)は「人が介在することで、活き生きと働ける世界を」です。

最近話題のAIなど、どれだけ科学技術が発達しても、最終的に企業を作るのはやはり「人」です。企業が抱える「人」に対する課題を解決することで、組織の成長とそこで働く個人の幸せをサポートします。


人と組織の可能性を紡ぎ、意思決定を支援します

アールナインの方向性や戦略を決める軸となるパーパスは、「人と組織の可能性を紡ぎ、意思決定を支援します」です。

「人」への思いや重要性を実感しているアールナインだからこそ、アールナインが介在することで個人や組織において選択肢や可能性が広がる企業でありたい、という想いがこめられています。



最後に

いかがでしたか?
アールナインについてより理解が深まっていたら、とても嬉しいです!

最後までお読みいただき、ありがとうございました!
よかったと思う方は♡マークを押していただけると嬉しいです。



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▼アールナインについて▼

株式会社アールナインは2009年7月10日に設立。

・優秀な人材が獲れない…
・社員がすぐにやめてしまう…
・部下の育て方がわからない...

など、企業の "人" に関する課題を解決する会社で、これまでに630社を超える企業のご支援をしています。

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