About つむぎ株式会社

つむぎ株式会社

東京都

人と企業と「未来」を紡ぐ

つむぎ株式会社は、HRブランディングを通して、企業の「人」と「組織」の可能性をひらく会社です。採用、育成、評価、VMV策定。私たちが向き合っているのは、制度そのものではなく、その先で働く一人ひとりの想いです。言葉になっていない魅力を見つけ、組織の力に変えていく。人に本気で向き合う仕事がしたい人に、きっとおもしろい場所です。

Values

Team diversity

最強のチームは、似た人の集まりではなく、違う強みを持つ人たちの集まりから生まれる。つむぎは、そう信じています。攻めるのが得意な人。整えるのが得意な人。支えるのが得意な人。サッカーのポジションのように、会社にもそれぞれの役割があり、どれひとつ欠かせません。違いがあるからこそ、補い合え、掛け算できる。つむぎは、多様な個性が重なり合うことで強くなるチームを目指しています。

Flat organization

強い組織は、誰か一人の正解で動く組織ではなく、みんなの知恵で前に進める組織だと、つむぎは考えています。立場や年次にとらわれず、感じたことや考えたことを率直に言い合えること。時には意見がぶつかっても、相手を否定するのではなく、よりよい未来のために向き合えること。安心して声を上げられることと、本気で議論できること。その両方がある、フラットで強いチームをつくっていきたいと思っています。

Flexible work arrangements

働く時間や場所は、つむぎにとって“目的”ではなく“手段”です。私たちが大切にしているのは、「信念のあるいい会社」を支え続けること。そのために、人と企業と未来を紡いでいくこと。目的に向かえているなら、どこで働くか、どう時間を使うかは本質ではない。つむぎは、成果と想いに向き合える人が、自由度高く働ける組織を目指しています。

Employee first, company second

つむぎは、会社のために個人があるとは考えていません。会社は、そこで働く一人ひとりの想いや挑戦の上に成り立つものだと思っています。個人の夢や目標と、会社が目指す未来が重なったとき、仕事はただの労働ではなく、大きな推進力になる。だからこそ私たちは、個人がどうすればこの会社の中で自分らしく力を発揮し、未来を実現できるかを大切にしています。一人ひとりの成長が、会社の成長になる。つむぎは、個人の可能性を何より信じる組織です。

Customer first

つむぎにとっての“お客様”は、フィーをいただく企業だけではありません。その先にいるエンドユーザーまで含めて、私たちが向き合うべき相手だと考えています。クライアントの成長につながること。そして、その先にいる誰かの幸せにもつながること。その両方を満たしてはじめて、本当に価値のある支援だと思っています。だから私たちは、消費者にとって誠実ではない会社の支援はしない。目の前の成果だけではなく、その先の未来まで見据えて伴走する。それが、つむぎのカスタマーファーストです。

Agile engineering

つむぎは、考え抜くだけで終わらず、動きながら最適解をつくるチームです。過去の正解をなぞるのではなく、未来の課題に向けて、今できる最善をすぐに実行する。完璧を待つより、まず動く。動くからこそ、できることも、足りないことも見えてくる。提案して終わりではなく、実行し、修正し、よりよくしていく。それが、つむぎの考えるアジャイルな伴走です。

Members

門前みほ

Writer

川合史夏

広報コンサルタント

前田亮

代表取締役

吉田有輝

HR開発室統括責任者

1995年生まれ、30歳。千葉県出身。クリフトンストレングス：社交性 | 達成欲 | ポジティブ | コミュニケーション | 戦略性 2023年9月、Vis...Show more

HR開発室

吉田有輝and 2 others

つむぎ株式会社

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