未来をつなぐ組織へ。LTSソフトウェアテクノロジーがサクセッションプランに取り組む理由

こんにちは。LTSソフトウェアテクノロジー 第一システム部の立林です。会社は、人がつくります。そして、その会社の未来もまた、人がつくります。どれだけ優れた技術やサービスがあっても、それを生み出し、磨き続けるのは「人」です。だからこそ私たちは、人が育ち、その成長が次の世代へと受け継がれていくことを、会社の持続的な成長に欠かせないものだと考えています。一方で、優秀な人がいるだけでは、強い組織とは言えません。その人だけが持つ知識や経験、判断基準に頼ってしまえば、異動や退職をきっかけに組織の力は失われてしまいます。大切なのは、一人ひとりが培ってきた知識や経験、仕事への向き合い方を組織の財産として...

育てられる側から、次は誰かを支える側へ。LTSST、初めての「新人卒業式」

入社式は、新しい仲間を会社に迎える日です。では、「新人」ではなくなる日は、いつなのでしょうか。仕事を覚えたときでしょうか。一人で業務ができるようになったときでしょうか。それとも、入社して一年が経ったときでしょうか。私たちは、少し違うことを考えました。仕事の中に自分なりの意味を見つけ、「ここで働いていけそうだ」と自分を少し信じられるようになること。そして、周囲に支えられながら歩いてきた自分が、いつか誰かを支える側になっていくこと。そこまで来たとき、一つの「新人時代」が終わるのではないか。そんな考えから、2026年4月1日、LTSソフトウェアテクノロジーで初めての「新人卒業式」を開催しました...

正解がないから面白い。役員も新人もフラットに語り合う社員旅行の裏側

こんにちは！第一システム部の廣瀬です。今回は、毎年恒例となっている当社の社員旅行について、現在進行中の企画の裏側を紹介します！当社の社員旅行は、一味違います。拠点や部署の垣根を越えてシャッフルされたグループごとに、行き先や体験内容、日程までゼロから企画します。ポイントは、役員も「一社員」としてフラットに参加すること。普段はなかなか話せないことも、旅行の企画を通じてざっくばらんに語り合える、距離の近さが私たちの魅力です。肩書にとらわれず「どうすれば最高の体験になるか？」を、みんなで本気で考える場になっています。“工夫する楽しさ”が、みんなの原動力社員旅行で大切にしているのは、限られたリソー...

社長の名前がついた勉強会？「塚原塾」の卒業式をのぞいてみた

こんにちは、LTSソフトウェアテクノロジーの高橋です！今回は、社内で行っている勉強会「塚原塾」についてご紹介します。塚原塾は、中堅エンジニアがマネージャーになる前に、仕事の進め方やチームとの向き合い方を学ぶ場です。普段の業務から少し離れて、「マネジメントとは何か」を考え、学ぶ時間になっています。この場で大切にしているのは、マネージャーとしての考え方を自分の言葉で整理すること。これからチームを率いていくうえでの軸をつくる時間でもあります。～卒業式当日～その集大成となるのが、卒業式です。私も当日参加していましたが、会場には少し緊張した空気がありました。1年間の学びをもとに、「これからどうマネ...

本社オフィスが移転しました！移転記念イベント開催レポート

こんにちは！LTSソフトウェアテクノロジー、コミュニティWGの山田です。※WG（ワーキンググループ）についてはこちらの記事をチェック！「ワーキンググループ」って？ちょこっとご紹介① | 株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー今年の3月、本社オフィスが移転しました！それにあわせて、先日、本社移転を記念したイベントを開催しました。当日は、社員だけでなく、そのご家族や関係者の方にもご参加いただき、新しいオフィスへの移転という節目を、みんなでお祝いする一日となりました。この記事では、そんな当日の流れやイベントの様子をご紹介します！本社移転という節目に向けて今回の本社移転イベントは、...

「新卒のために」が気づけば私の自信に～バディ3人で振り返る、関わり方の変化～

こんにちは。LTSソフトウェアテクノロジー（LTS-ST）の太田です。LTS-STでは、新卒社員一人ひとりに先輩社員が寄り添う「バディ制度」を取り入れています。（詳しくはこちらをご覧ください！→【バディ任命式】これから一年間寄り添う先輩から、新入社員へ想いを伝えました。）業務を支えるだけでなく、新卒が日々感じる悩みや不安にも向き合うこの制度。今回は、バディを担当しているKさん・Sさん、そして私の3人で、この1年の活動を振り返ってみました。バディってどんなことをしている？太田：改めてになるんですけど、「バディ」って具体的にどんな活動をしてるんでしたっけ？Sさん：毎日やっているのは、3行日記...

面接の前に、もう一度話せる時間を。LTSSTのリクルーター面談って何してる？

こんにちは、LTSソフトウェアテクノロジー（以下、LTSST）の姫野です。面接って、伝えたいこと・聞きたいことがあっても、遠慮しちゃったり緊張してうまく言えなかったり…ありますよね。LTSSTでは、伝えたいことも確認したいことも、そして不安も、できるだけ最終面接の前にお互いスッキリさせたい！という思いで、新卒採用選考の途中にリクルーター面談を入れています。今回は、リクルーター面談って実際なにしてるの？をテーマに、リクルーターのSさん・Tさん、採用担当のMさん・Yさんに、面談のリアルを根掘り葉掘り聞いてきました！そもそもリクルーター面談って、何をしているの？Mさん：一番は、最終面接に向かう...

マネージャってどんな人？どうやってなる？若手主体でカリキュラムをつくりました

こんにちは。LTSソフトウェアテクノロジー 第三システム部の吉野です。「マネージャって、何をすればなれるんだろう？」若手メンバーとのちょっとした会話の中で、そんな疑問が出てきました。当社には、エンジニアとして専門性を突き詰めていく道と、マネージャとして組織やチームを率いていく道、それぞれのキャリアパスがあります。多くの社員が自分に合った道を選び、それぞれの場所で力を発揮しています。でも実は、こんな声もありました。・マネージャって、エンジニアを極めた先にあるもの？・評価はお客様と社内、どちらがより大事？・マネージャになりたいと思ったら、何から始めればいい？制度はある。けれど、「どう目指せば...

新人卒業式、どう創る？役員・上司・先輩で本気で考えてみました

「新人卒業式を、1年の集大成になる場にしたい。」当社では、新人にバディ（先輩社員）がついて1年間伴走します。（詳しくはこちらをご覧ください！→【バディ任命式】これから一年間寄り添う先輩から、新入社員へ想いを伝えました。）今年はその一年を振り返り、成長を祝う「新人卒業式」を初開催！そんな卒業式をどう作る？ということで役員・育成責任者・バディで作戦会議をしました。今回はその様子をご紹介します！Why / What / Howで、まずは想いを言葉にワークショップでは、Why（価値）：卒業式を通して実現したい価値What（体験）：どんな体験をしてほしいかHow（施策）：それをどうやって形にするか...

過去にありがとう、みらいへよろしく！本社で迎えた、特別な忘年会

こんにちは、LTSソフトウェアテクノロジーの姫野です。私たちにとって特別な場所、、、これまで私たちを支えてくれた本社オフィス！ 実は近々、私たちは本社オフィスを移転します。 ということで今年の忘年会は、旧本社で最初で最後の忘年会を行いました。 いつもよりちょっとエモくて（？）でもちゃんと楽しく盛り上がるそんなLTSソフトウェアテクノロジーらしい忘年会をレポートします！まずは恒例行事！大盛り上がりの抽選会忘年会といえば、やっぱりこれ。毎年恒例の抽選会です！ディズニーペアチケット、カタログギフト、２泊３日の草津または別府温泉（のもと）など、「欲しい！」が詰まった豪華（？）ラインナップ。番号が...

仙台オフィスの空気感をのぞき見！ラウンドテーブルで飛び出した本音トーク

ラウンドテーブルとは？ラウンドテーブルは、社長と社員がフラットに語り合う場。「社員一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしたい」──そんな社長の塚原さんの思いから生まれました。ラウンドテーブルについてもっと気になる方は過去記事をご覧ください！　今回は仙台オフィスで開催されたラウンドテーブルの様子をレポートします！ファシリテーター須佐美さんどんな話題にも精通し、場を盛り上げる天才の須佐美さん！須佐美さんの明るい雰囲気で終始笑い声が絶えない雰囲気での会となりました。自己紹介からスタート！今回の自己紹介のお題は「最近ハマっていること」。仙台オフィスは美容やボディメイクに興味があるメンバーが多...

新卒が主役の発表会！主体性を後押しするLTSの研修とは

1. 新入社員研修の集大成！初の「研修振り返り発表会」を開催しましたこんにちは、LTSソフトウェアテクノロジーの飯田です！2025年8月29日（金）に弊社としては初の試み、”新入社員研修振り返り発表会”が行われました！研修は毎年LTSグループで合同開催、ビジネス研修2ヶ月と技術研修2ヶ月の計4カ月間のグループワーク中心の実践的カリキュラムです。2. 新卒が自ら構成を考える“主体性を育てる発表会”に今回の発表会では、（新卒社員に）発表したいことをみんなで話し合ってという人事のムチャブリ（笑）で、発表の構成を新卒社員自ら話し合いながら決めたそう。新卒社員の想いが詰まった発表になりました！3....

仙台でほっこり♡ ~芋煮会でつながるLTSグループの絆~

LTSソフトウェアテクノロジー 仙台オフィスの石野です！10月中旬、広瀬川にて仙台オフィス主催の「芋煮会」が開催されました！芋煮会とは、秋に河原などで「芋煮」という鍋料理を仲間で囲んで楽しむ、東北地方（特に山形県や宮城県）で盛んな季節のイベントです。今回は、コロナ禍を経て久しぶりの開催。実は…今年、仙台オフィスに新しいメンバーが6名加わりました。記念に、いつもより大規模に、河原で、BBQもやろうよ！とあるメンバーの一言。イイネ！いいね～とグループ会社LTSの皆様や本社メンバー、ご家族にもご参加いただき、例年よりも大規模にリニューアル開催となりました♪交流の輪が広がり、笑顔あふれる温かいひ...

新卒1年目社員が企画！～未来の仲間を迎える内定者懇親会の舞台裏～

こんにちは！LTSソフトウェアテクノロジーの姫野です。今回は、2026年度内定式後に行われた内定者懇親会に参加してきたので、その様子をレポートしたいと思います！なんとなんと、今回の内定者懇親会は、今年度新卒入社の皆さんが企画・運営を担当すると聞いて、どんな会になるかドキドキ・ワクワクしながら会場へ向かいました。今回のめあては―― 「内定者のみんなに楽しんでもらい、入社をもっと楽しみにしてもらおう！」 果たして、その目標は達成できたのでしょうか？当日の様子をお伝えしつつ、企画に取り組んだ新卒メンバーの奮闘している姿や、企画・運営を終えてみての感想などをお届けします！会場設営から始まる「迎え...

静岡県三島の魅力を開拓してPR！新卒チームでプレゼン「みしま日和」

こんにちは！株式会社エル・ティー・エスソフトウェアテクノロジーの髙田です。前回に引き続き、今回のレポートも新卒のみなさん関連です。新しくレポートできることを嬉しく思います🌸2025年5月、新卒のみなさんで2チームに分かれ、プレゼン大会を開催しました！ご覧ください！こちらの発表会は、題して「みしま日和」。ずばり当社が位置する地域である静岡県三島市、長泉町、清水町について魅力をPRすることがテーマです！というのも、当社は遠方からのIターン・Uターンで移住を伴って入社される方も昨今増えています。その方たちに向けて、ペルソナ（こんな人がくる）をチームごとに設定して魅力を発信しよう！という目標設定...