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育児・介護など“ライフステージ”に合わせた働き方を選べる「ワークスタイル選択制度」とは
こんにちは！トゥモローゲート株式会社の広報担当、田原です。突然ですが、皆さんは今どのようなライフステージに立っていますか？転職、結婚、出産や育児、介護、など様々なライフステージの方がいらっしゃるかと思います。これは、皆さんだけでなく、私たちトゥモローゲートの社員も同様です。結婚を経験する人、働きながら育児を両立する人、親の介護をする人など、様々なライフステージに立つ社員がいる中、一律の制度で働くのは難しい。だからこそトゥモローゲートでは、一律ではない個々に合わせられる働き方の制度を設けています。今回は、弊社が導入している制度や、実際に活用する社員の事例をご紹介します！様々な働き方を導入す...
会社の経営理念を明文化した「ビジョンマップ」とは？
こんにちは！トゥモローゲート株式会社の広報担当、田原です。皆さんは、様々な企業を見られる中で「ビジョン」に注目したことはありますか？企業によって定められている言葉も様々ですが、そこに会社や代表の想いが込められています。トゥモローゲートでも、ビジョンを含む経営理念を定めており、それを「ビジョンマップ」というものに明文化しています。たった1枚のA3用紙です。このビジョンマップのお陰でトゥモローゲートはビジョンに向かう組織に変わりました。今回ビジョンマップを作った経緯を話すことで、ビジョンの重要性や会社の考え・文化が伝わるかと思い、紹介していきます。■ビジョンとは？みなさんに質問です。そもそも...
中途で入社し最短で執行役員に昇格した社員が解説する「売れない原因の特徴20選」とは
こんにちは！トゥモローゲート株式会社の広報担当、田原です。今回は、弊社のトップセールスである水城に聞いた「売れない営業の特徴20選」をご紹介します。水城は入社わずか5カ月でサブマネージャーに昇格、そこから過去最短で執行役員に。そんな最速で成果を出した水城が考える「絶対にやらないこと」が、今回紹介する「売れない営業の特徴20選」でもあると感じました。YouTubeでも水城にスポットをあてた動画を配信しているので、そちらもぜひご覧ください。営業で成果を出すために必死に頑張っているけど、なかなか成果が出ない・・・。そんな想いを経験した人は、きっと数えきれずいると思います。実はその「売れない原因...
BtoB広告賞で銀賞・銅賞とW受賞しました
トゥモローゲートが今回、第43回『2022日本BtoB広告賞』の「入社案内の部」において、弊社が制作した採用パンフレット2作品が入賞を果たしました！入賞したのは2作品。岸本建設株式会社様の採用パンフレット「つくるに、はまる。」が銀賞。SUNWOOD株式会社様の採用パンフレット「つぎは魚で熱くなれ。」が銅賞に輝きました。▼お客様の声入賞結果はBtoB広告賞のホームページからご確認ください。BtoB広告賞の詳細はこちら今回入賞した2作品の制作の裏側を後日弊社オウンドメディアにて発信予定です！
入社後感じるギャップを社員が大暴露
こんにちは！「ブラックな企業」ことトゥモローゲート株式会社 採用担当 浦下です。今日は入社後にギャップを感じられるだろうなと普段感じることを、この場を借りて伝えさせてもらおうと思います。トゥモローゲートはYouTube、Twitter、TikTokなどさまざまなSNSを通して発信をしています。有難いことに、数年前に比べると、会社のことをご存知な方も増えてきました。（それでも知名度はまだまだなので頑張ります）SNSを通して見てくださっている方が増えたからこそ、説明会で毎回聞かれる質問があります。それは「入社前と入社後で感じたギャップはありますか？」という内容。外から見るとキラキラして見える...
会社が不妊治療をサポートする福利厚生「妊活タイム」を導入
こんにちは！トゥモローゲート株式会社 採用担当 浦下です。ブラックな企業を全面的に打ち出しているトゥモローゲートですが、中身は社員の働きやすさにとことん拘り、全員でよりオモシロイ会社にしていこうと取り組んでいます。（なぜ「ブラックな企業」なのか、詳細はコチラをご覧ください。）先日、月間5000万PVを超えるプレスリリース・ニュースリリース配信サービス「PR TIMES」に、2022年から導入された福利厚生について配信しました。それが「妊活タイム」です。去年の年末、よりオモシロイ会社づくりとして、社員の働きやすさや働きがいを高めるために、新たな福利厚生を導入しようと、社員全員で案を出し合い...
応募者の方から寄せられる質問集
こんにちは！トゥモローゲート株式会社 浦下です。このストーリーで初めて会社のことを知ってくださった方は「そもそもトゥモローゲートって何やってる会社？」と思われたかもしれません。うちは「オモシロイ会社づくり」を目指し企業のブランディングを行っている会社です。詳しくはぜひこちらをご覧ください。今回は、トゥモローゲートにエントリーすることを検討いただいている方に向けて、事前に知りたいと思われるであろう内容を、まとめていきたいと思います。よく寄せられる質問トゥモローゲートってどんな会社ですか？一言で表すと「オモシロイを発想の原点に企業のブランドをつくる会社」です。成長企業を対象に会社の付加価値を...
【実録】ブラックな企業に未経験エンジニアが入社した奮闘記
こんにちは！トゥモローゲート株式会社 採用担当 浦下です。突然ですが、弊社（特に意匠制作部）は教育体制が整っていません。今回ここで会社の弱みをさらけ出していこうと思います。採用に影響しないか心配ですが、入社いただく人たちにとってギャップがないように。自分たちの教育体制強化のためにも紹介していきます。（ウォンテッドリーでこの記事を書くということが、自分の首を絞めないか不安ですが・・・）完全に主観になりますが、新卒入社でもない限り会社に「研修」と呼ばれるものはありません。ましてやデザイナーやエンジニアといった技術職となるとほぼ皆無。入社初日から実案件に入るなんてザラにあります。入社初日の新入...
【赤裸々公開】ブラックな企業の社内制度事情
こんにちは！トゥモローゲート株式会社 浦下です。いきなりですが、弊社トゥモローゲート、検索ワードで社名を入力すると次に候補として「評判」「怪しい」という言葉が上がってくるんです。よく書かれます。「何やってる会社？」と。変な会社だなと思われた方、正解です。今回は就活や転職で気になるであろう福利厚生についてまとめます。今後も定期的に紹介していくので、このストーリーにも追加する予定です。つまり、この記事を見ればすべて載っているトゥモローゲート公式のまとめサイトのようなものです。事業内容や社内の雰囲気・会社の課題など、会社については先日紹介しているので、そちらもぜひご覧ください。他社にはない様々...
オフィス紹介 オフィスのコンセプトは「大人も遊べる秘密基地」
こんにちは。トゥモローゲートPRディレクターの刑部（オサカベ）です。今日は私たちが働くオフィスの紹介をしていきたいと思います！トゥモローゲートが目指す中期ビジョンは「2022年までに大阪で一番オモシロイ会社をつくる」こと。オモシロイ会社を名乗るのであれば働くオフィスもオモシロくなければいけない。そう考えた私たちは「大人も遊べる秘密基地」がテーマのオモシロイ要素を詰め込んだオフィスで日々仕事を行なっています。どんなスポットがあるのか、そこにはどんな想いを込めたのかなどを交えながら詳しく紹介していきます。大阪の面白い会社のオフィスは本当に面白いのか。私たちのオフィスがあるのは大阪の心斎橋。若...
トゥモローゲート 評判 と調べるくらいならこれを見ろ～ブラックな企業の真実～
こんにちは！“ブラックな企業”トゥモローゲート株式会社 浦下です。気になる会社があったとき、インターネットで評判を調べることはありませんか？トゥモローゲートの場合、検索ワードで社名を入力すると次に候補としてあがってくるのは「評判」「怪しい」という言葉。YouTubeやTwitter、TikTokなど様々なSNSで発信を行っていますが、あまり自社のことを語っていないぶん、何をやっている会社か分からないと感じられることも多いからです。今日はインターネットで細かく情報を拾っていかなくても「これを見ればわかる」とい情報を集めて紹介しようと思います。トゥモローゲートという会社トゥモローゲート株式会...
#ブラックな祭り が終わっても採用は終わりません
こんにちは！ ブラックな企業ことトゥモローゲート株式会社 浦下です。タイトルを見て「#ブラックな祭りって何？」と思われた方もいるかもしれません。弊社が毎年Twitterで開催する一大イベント、それが「#ブラックな祭り」です。毎年11月11日ポッキーの日に開催され、昨年は3000人以上が参加し、ツイート数は4万件を超え、Twitter日本のトレンド第3位となった知るひとぞ知るちょっとだけ有名なお祭りです。詳細が気になる方はこちらの公式ガイドブックをご覧ください。今年は2021年11月11日（木）7:00〜11月12日（金）13:00まで開催。そんなお祭りが先ほど終了しました。ご参加ありがと...
仕事ができると感じる求職者の特徴
こんにちは！ブラックな企業 トゥモローゲート株式会社 採用担当の浦下です。私は採用担当者として中途採用では年間約600人ほどの応募を対応しています。日々採用担当として対応する中で応募時や選考中に「この人仕事出来そうだな」「こうしてくれたら嬉しいな」「これはやめてほしいな」など感じることは多々あります。ウォンテッドリーで就職活動、転職活動をしている人にとって、少しでも参考になれば嬉しいです。■ファイルには個人名を中途採用では履歴書や職務経歴書、クリエイターの場合ポートフォリオを提出することがほとんどです。多くの方がファイル名を「履歴書」「職務経歴書」のみでお送りいただくので、データを確認し...
ブラックな企業、インターンやめるってよ。
こんにちは。トゥモローゲート株式会社 採用担当 浦下です。突然ですが、ブラックな企業 トゥモローゲートはインターンシップをやめることにしました。世の中にはたくさんのインターンシップがあり、学生が参加する目的も様々です。インターンシップを直訳すると「仕事体験」。この言葉の通り、仮のお題に対してワークを行い仕事を体験できるものが多いのではないでしょうか。しかし体験はあくまで体験。実際に仕事をするわけではありません。その中で本当に学生は自分が働くイメージが持てるのか。せっかくお互い時間を使うのに、体験で終わって本当にいいのか。そんな疑問を持ち始めました。そして、実際に学生にインターンに参加する...
独自の社内制度を紹介③「オフィストレーニング」
こんにちは。トゥモローゲートPRディレクターの刑部（オサカベ）です。「トゥモローゲート独自の社内制度紹介」第3弾ということで、今回は「オフィストレーニング」について紹介していきたいと思います！ブランディング会社だからこそ、カラダにはこだわりたいみなさん、セルフブランディングしてますか？トゥモローゲートは企業のブランド戦略を提案する会社です。そんな私たちが日々意識していることは、第一に自分をブランディングすること。つまり、セルフブランディングです。人間は、「この人と一緒に仕事がしたい」とおもう学生や、「信頼できそうなのでお願いしたい」と感じるクライアントを、無意識のうちに見た目で判断してい...
