建築技術者の「知らなかった」をなくす仕事。ガウディキャリアのマーケターが目指すもの。

■ 建築業界には、まだ届いていない情報がある施工管理として5年働いた人が、転職を考え始めたとします。「自分の市場価値はどれくらいだろう」「設計職に転向できるだろうか」「大手ゼネコンとスタートアップ、どちらが自分に合うのか」「施工管理の経験は、他の業界でも通用するのか」——そう思って検索しても、ちゃんと答えてくれるコンテンツがほとんど見つかりません。たとえばIT業界なら、エンジニアのキャリアパスや市場価値、転職のタイミングについて、質の高いコンテンツが無数にあります。Twitterにはエンジニアの本音が溢れ、YouTubeには転職体験談が並び、ブログには詳細な給与レンジが公開されています。...

未経験から始める、建築×人材スタートアップのマーケター。年間1億→3億のマーケを、3人のチームと一緒に設計しませんか。

■ この記事で分かること・ガウディキャリアのマーケターが、具体的に何をやる仕事なのか ・なぜ今このポジションに大きな可能性があるのか ・入社後にどう成長できるのか■ 最初に、正直な話をしますガウディキャリアは、建築技術者に特化した転職エージェントです。施工管理・設計・積算・CADなど、専門性の高い人材と、採用に本気な企業をつないでいます。2023年10月に事業を立ち上げ、2025年度は5名体制で年間1億円超の売上を達成しました。初回面談から内定承諾までの転換率は、業界平均の約2倍（25〜30%）です。現在、マーケチームは3名体制で動いています。ただ、仕組みづくりはまだ途上です。これまでの...

“数を追わない”は綺麗事じゃない。ガウディキャリアが“納得して選べる転職”を運用で実現する方法

転職支援は、仕組み上どうしても「数」を追いやすい仕事です。初回面談（キャリア相談）を増やせば書類応募が増え、書類応募が増えれば面接の機会も増える。短期の成果だけを見れば、それが正解に見える瞬間があります。でも、建築出身者のキャリアは、そんな単純な進め方ではうまくいきません。施工管理、設計、積算、CAD――同じ「建築」と言っても仕事内容も評価基準も違う。現場体制、裁量、働き方、評価のされ方。求人票に書かれていない情報が、意思決定の質を左右します。だからこそ私たちガウディキャリアは、「納得して選べる転職を、最短で。」を約束にしました。綺麗な理念で終わらせないために、私たちは“数を追わない”を...

「建築出身者のキャリアは、もっと自由でいい。」ガウディキャリアが描く、新しい業界の未来

建築業界で働く人が“迷わず進める選択肢”をつくりたい建築の仕事に携わる人たちは、日々大きな責任と誇りを持って業務に向き合っています。その一方で、多くの方がキャリアについて十分な情報を得られず、不安を抱えながら働いているという現状があります。そんな建築出身者向けのキャリア支援サービスが「ガウディキャリア」です。※ガウディキャリアでは、現在も建築業界で働いている方も含め「建築系の学びや実務経験を持つ方」すべてを「建築出身者」として定義しています。ガウディキャリアには、前職で施工管理として働いていたキャリアアドバイザーが在籍しています。彼もまた、当時は「正しい情報が手に入りづらい」「どんなキャ...

Wheels Upで「キャリアコンサルタント」が、領域を越えて挑戦できる。サブミッション制度とは？

Wheels Upでは、キャリアコンサルタントが面談・支援といった本来業務に加えて、社内の別ミッションにも挑戦できる「サブミッション制度」を導入しています。「なぜ制度をつくったのか？」「どんな魅力があるのか？」制度の背景から、実際に活用しているメンバーの声まで、現場のリアルとともにお届けします。まずはこの制度を導入した事業責任者の辻内さんにお話を伺いました。事業責任者インタビュー：サブミッション制度の背景と魅力インタビュアー：「サブミッション制度」について伺いたいと思います。まず、この制度の概要を教えてください。辻内明喜：サブミッション制度は、主にキャリアコンサルタントのメンバーが対象で...

「転職支援のその先へ」挑戦を続けるWheelsUpのキャリアコンサルタント

WheelsUpで活躍するキャリアコンサルタントの想いに迫る今回は、WheelsUpで実際にキャリアコンサルタントとして働く西村さん、小林さん、そして事業責任者の辻内さんに、「キャリアコンサルタントの仕事に見出す意義」と「WheelsUpならではの魅力」についてお話を伺いました。キャリア支援にはどんな意義があると考えていますか？辻内さん:キャリア支援の意義を突き詰めると、転職活動やキャリアの検討は、コンサルタントがいなくても進められます。自分で企業を調べて、キャリアの方向性を考えて、応募することはできます。ただ、日々の仕事が忙しい中で「必要な情報を十分に集めること」と「落ち着いて考える時...

【代表取締役社長インタビュー】変化を恐れず、価値を追求するーWheels Upのビジョンと求める仲間

インタビュアー:「今日はWheels Upの代表取締役社長、平野天祐さんにお話を伺います。よろしくお願いします。まず、自己紹介をお願いします。」平野（代表取締役）：「こんにちは、平野天祐です。2019年11月に創業した株式会社WheelsUpの代表を務めています。高校までは日本で生まれ育ち、卒業後アメリカへ留学し、帰国してからこの会社を立ち上げました。」創業のきっかけと事業の変遷インタビューアー： 「まずは創業のきっかけについて教えてください。」 平野： 「Wheels Upを立ち上げたのは、2019年11月です。創業のきっかけは、海外での留学を終えて日本に帰国し、就職活動を進める中で、...

【全力で挑戦できる環境へ】Wheels Upで未経験から事業をリードする

本日は、株式会社Wheels Upの取締役・事業責任者である辻内明喜さんにお話を伺います。辻内さんは、神奈川県横浜市出身で、大学卒業後、新卒で米国系スタートアップに入社しました。事業開発として3年間従事された後、社長の平野さんから声をかけられ、25歳でWheels Upに初期メンバーとして参加され、事業の立ち上げに携わりました。現在は、映像制作事業と建築人材専門の人材紹介事業の責任者として、事業拡大を牽引されています。Wheels Up参画のきっかけインタビュアー: 「では、辻内さんのこれまでの経歴について教えてください。特に、前職のテラサイクルジャパンを退職してWheels Upに参画...

IT業界のトップセールスが建設業界で挑戦！3ヶ月で売上120%達成の秘訣とは

ITの知見を活かし建設業界を変える新たな挑戦インタビュアー：本日はWheels Upでご活躍の西村康佑さんにお話を伺います。西村さんは、IT業界の大手人材紹介会社でのご経験を経て、現在は建設業界向けの人材紹介サービスで素晴らしい成果を上げていらっしゃいます。まずは、現在のお仕事について教えていただけますか？西村：はい、ありがとうございます。現在は建設業界に特化した人材紹介の仕事を担当しております。主に求職者の方々のサポートと、企業様とのマッチングを行っているのですが、業務の改善にも力を入れています。例えば、入社してすぐに顧客管理システムの刷新に取り組みました。その結果、業務全体の効率が大...

現場からキャリアコンサルタントへ - 元施工管理者が語る、驚きの転身ストーリー

施工管理から人気キャリアコンサルタントへインタビュアー：本日は、Wheels Upでご活躍中の小林駿佑さんにお話を伺います。小林さんは、建設業界に特化した人材エージェントの立ち上げメンバーとして、事業部の顔として大変ご活躍されています。以前は大手ハウスメーカーで施工管理をされ、二級建築士の資格もお持ちですね。また、祖父様や父様も建設業界でご活躍されており、そのご経験を活かした提案力で非常に人気のエージェントとして知られています。まずは、小林さんの現在のお仕事について教えていただけますか？小林駿佑：ありがとうございます。現在、私はWheels Upでキャリアアドバイザーとして、建設業界に特...