■ この記事で分かること

・ガウディキャリアのマーケターが、具体的に何をやる仕事なのか ・なぜ今このポジションに大きな可能性があるのか ・入社後にどう成長できるのか

■ 最初に、正直な話をします

ガウディキャリアは、建築技術者に特化した転職エージェントです。施工管理・設計・積算・CADなど、専門性の高い人材と、採用に本気な企業をつないでいます。

2023年10月に事業を立ち上げ、2025年度は5名体制で年間1億円超の売上を達成しました。初回面談から内定承諾までの転換率は、業界平均の約2倍（25〜30%）です。

現在、マーケチームは3名体制で動いています。ただ、仕組みづくりはまだ途上です。

これまでの成長は、口コミと紹介と、キャリアコンサルタントの支援の質によって支えられてきました。今後3億円、その先を目指すとき、再現性のあるマーケの仕組みを持っている会社と持っていない会社では、成長のスピードがまるで違います。

その仕組みをチームでつくっている最中です。4人目のメンバーとして、一緒にこのゼロイチを担っていただける方を募集しています。

■ なぜ今、建築業界にマーケターが必要なのか

建築業界は、キャリアに関する情報が圧倒的に少ない市場です。

施工管理や設計・積算の経験を持つ方が転職を考えたとき、「自分の市場価値はどれくらいか」「施工管理から設計職に転向できるのか」「大手ゼネコンとスタートアップ、どちらが自分に合うのか」を調べようにも、きちんと答えてくれる情報源がほとんどありません。

結果として、「よく分からないまま転職先を決めてしまう」「選択肢が狭まってしまう」ということが、この業界では日常的に起きています。

一方で、採用したい企業側は「施工管理士や設計士が採用できない」と頭を抱えています。接点をつくれないのです。

企業側にも、求職者側にも、それぞれが抱える課題があります。でもその間には、まだ誰も埋めていない"空白"がある。私たちはずっとそう感じてきました。

マーケターの仕事は、この空白を埋めていくことです。

「建築技術者 転職」「施工管理 キャリアアップ」「設計職 未経験 転職」——そうした言葉で調べたとき、自然と辿り着くコンテンツをつくる。採用を考える企業担当者が「信頼できるエージェントに相談したい」と思ったとき、真っ先に思い浮かべてもらえる存在になる。その設計を、チームで一緒に担っていただきたいと思っています。

■ 具体的に何をやるのか

今回募集するマーケターの役割は、単なる集客ではありません。ポイントは「出会いの質を上げること」です。

業務は大きく、二つの方向があります。

【建築技術者に向けた発信と導線づくり】 ・ブログ・SNS・メールマガジンの企画・執筆・運用 ・検索広告・SNS広告・YouTube広告の設計・分析・改善 ・建築技術者が実際に調べるキーワードに応えるコンテンツ制作 ・LPや申し込み導線の改善とA/Bテスト

【採用企業に向けた接点づくり】 ・企業向けの情報発信、営業資料、Webページの整備 ・「ガウディキャリアに相談したい」と思ってもらえる接点の設計

そして共通して、施策の効果を数字で測定し、キャリアコンサルタントやセールスと連携しながら「再現性のある成果の出し方（勝ち筋）」をチームで一緒につくっていきます。

環境として、オフィスには映像制作ブースがあり、YouTube・TikTokを活用したコンテンツ発信の知見が社内に蓄積されています。創業期からクリエイティブ発信を軸に動いてきたチームなので、コンテンツ制作の面では一緒に動きやすい環境があります。

チームで役割分担しながら進めるので、最初からすべてを担う必要はありません。経験・志向に合わせて、担当領域を一緒に決めていきます。

■ このポジションで得られること

マーケ経験がなくても、ここでしか積めないものがあります。

一つは、「情報の少ない市場でコンテンツをゼロから設計する経験」です。正解のない環境で仮説を立て、試して、数字で検証して直す。このサイクルを高速で回せるようになると、どの業界・どの会社でも通用するマーケターとしての基礎体力がつきます。

もう一つは、「候補者と企業、両面の意思決定に関わる経験」です。求職者向けのコンテンツも、企業向けの接点設計も、両方を担うことで「誰に・何を・どう届けるか」を複眼的に考えられるようになります。

そしてスタートアップなので、意思決定が早い。「試してみよう」から実行まで、大企業では考えられないスピードで動けます。施策の結果が数字ですぐ見えるので、成長の実感を得やすい環境です。

将来的には、マーケ責任者として事業の中核を担う道があります。事業が拡大すればチームを持つ選択肢も生まれます。

■ こんな方と一緒に働きたいです

経験年数よりも、姿勢を大切にしています。・事実や数字をもとに課題を整理し、打ち手を考えることに興味がある方 ・まず試し、結果を見て改善するプロセスを回せる（または身につけたい）方 ・相手の立場に立って分かりやすく伝え、誠実に信頼を積み上げられる方 ・建築業界やキャリア支援に、何となくでも面白さを感じられる方

難しいことを早く理解して、自分の頭で考えることを楽しめる方。経験よりも、そういう素養を大切にしています。

マーケターとしての実務経験は問いません。第二新卒の方、歓迎しています。建築業界の知識は、入社してから身につければ大丈夫です。

■ よくある質問に、正直に答えます

Q. 本当に未経験でも大丈夫ですか？

大丈夫です。ただし「教えてもらえる」環境ではなく、「一緒に考える」環境です。自分で調べて、試して、報告できる方であれば問題ありません。

Q. チームはどんな体制ですか？

マーケチームは現在3名体制で、日々ナレッジを共有し合いながら動いています。人材紹介業界でマーケ責任者を経験したメンバーが設計の方向性を共有します。週次で施策の仮説と結果をすり合わせながら、チームで改善を重ねています。

Q. どんなツールを使いますか？

GA4・Googleサーチコンソール・各種広告管理画面・Notion等が中心になる見込みです。すべて使いこなせる必要はなく、触ったことがある程度で十分です。

■ 最後に

ガウディキャリアのマーケは、「目の前の一人の意思決定を助ける情報」を増やす仕事です。

その積み重ねが、建築技術者のキャリアの自由度を上げ、業界全体の未来を少しずつ変えていく。私たちはそう信じています。

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