ourly株式会社

毎週VALUEにふれる！ourlyの全社定例会議とは？

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。人事の相原（@aiharamana1）です！今回はourlyの実際の雰囲気を感じてもらう＆全社定例会議の運営方法をお伝えするためにnoteを書きました。アワリーでは、毎週金曜に全社定例会議を行っています。この時間は、ただの情報共有にとどまらず、「成長」と「チームの一体感」を実感できる場にしています。各部署からの進捗報告プレゼン受注ストーリーの共有VALUEディスカッション定期的なご飯会「アワ金」【カルチャー・マネジメントから、顧客の組織課題解決をしていく仲間を募集しています！】各部署からの進捗報告プレゼン全社定例会議は、大きく2...

Findy Team+ Award 2024 を受賞｜エンジニア組織の開発生産性が優れた企業として選出されました

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。エンジニアのプラットフォームを提供するファインディ株式会社が運営する「Findy Team+」利用企業を対象に、 開発生産性が優れたエンジニア組織を表彰する「Findy Team+ Award 2024」 にて選出いただきました！なんと約450社・20,000チームから選出された48社の中に見事入っています。「Findy Team+ Award 2024」について「Findy Team+」は、エンジニア組織のパフォーマンス向上を支援するサービスです。 GitHub や Jira などを 解析し、エンジニア組織のパフォーマンスを可...

初参加！Kaigi on Rails 2024レポート

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。CTOの相澤（@tigers_loveng）です！10月25日(金)、26日(土)の2日間に渡り、Kaigi on Rails 2024に弊社のバックエンドエンジニア全員(オフライン2名 + オンライン3名)で参加しました！Kaigi on Railsは2020年に始まったRuby on Railsを話題の中心に据えたWeb技術カンファレンスです。「初学者から上級者までが楽しめる」をコアコンセプトにしており、Rails以外のWebに関する技術を取り上げたセッションもあるため、参加ハードルはとても低くなっております。去年くらいに存...

【入社エントリ】なりたい自分に近づくために。メガベンチャーから転職したマーケターの決断

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。初めまして、ourly株式会社の大野（@kohki41job）です。2024年10月から組織文化を強くする、カルチャーマネジメントSaaSのマーケティングとして入社いたしました！今回は主に下記2点をお伝えできればと思います。・ourlyに入社した理由・実際に入社して感じていること大手からベンチャーへの転職を考えている、これからのキャリア形成に悩んでいる、ourlyに少しでも興味がある、など幅広い方々の参考になれば幸いです。簡単な自己紹介なぜourlyなのか・「働くこと＝楽しい」と思える世の中にしたい・マーケターとしてのスキルを伸...

10月 DX EXPOに出展@東京ビッグサイト

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。10/1~3の三日間、東京ビッグサイトで開催された「DX EXPO」に出展しました。  DX 総合EXPO 2024 秋 東京 本展では、DX化を検討する企業の人事、総務、経理、DX推進、マーケティング、営業、そして経営者などが、最新の製品やサービスwww.bizcrew.jp展示会では、「顔と名前が一致しない」「社内イノベーションを創出したい」そんなお客様とのコミュニケーションを通じて、多くのリード/商談を獲得しました。今回は新規参画メンバーが展示会リーダーを務めました！毎日毎日成果を積み上げていくために、熱量持ってPDCAを...

全社員で次のステージへ挑む！四半期キックオフイベント

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。ourly人事の相原（@aiharamana1）です！2024年10月に行われた四半期キックオフの様子をお伝えします。私たちにとってこのキックオフは、次の四半期に向けて共通の認識を持ち、新たな挑戦に立ち向かうための非常に重要な機会となりました。会社の存在意義、戦略について全員が”センスメイキング”する今回のキックオフの目的は、こちら。”センスメイキング”＝「腹落ち」によって、各自が挑戦的な目標に対して一丸となって進んでいくことを目指しました。センスメイキングとは、全員が同じ方向を向き、共通の目標に向かって動くためのプロセス。この...

海外一人旅採用🗽ourlyメンバーが語る「自分の意思を持つ」海外冒険記

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。人事の相原（@aiharamana1）です。#ourlyクセあり採用 第3弾！今回は、海外一人旅の経験者にスポットを当てます🗽海外一人旅の経験者は、選考フローを短縮して取締役COOからスタート。海外経験で得た価値観について教えてください。ourlyメンバーの雰囲気も示してますので、ゆっくり見ていってください👀コンフォートゾーン突破力変化を楽しむ柔軟性ourlyメンバーから、海外一人旅の経験談🇨🇺 ラム酒を求めて、ネット環境なしのキューバ旅行。BE神本🇺🇸 ラスベガスで全力疾走！？CS吉房🇬🇧 やらずに後悔したくない！イギリスに行...

Ruby biz Grand prixエントリーに伴い、『Software Design10月号』に掲載されました。

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。この度、Ruby biz Grand prixにエントリーいたしました。Ruby bizグランプリとはプログラミング言語「Ruby」の特徴を活かし、新たなサービスを創出しビジネスを継続的に展開している事例を顕彰するコンテストです。Ruby biz グランプリRubyで世界を。未来につなぐ。Ruby biz グランプリrubybiz.jp伴って、技術評論社から出版されている『Software Design10月号』にourlyが掲載されています。【チーム、組織、プロダクトの創り手となる仲間を募集しています！】ourlyに少しでも興...

「ourlyの未来の可能性を感じた2日間！」夏ワーケーション＠箱根

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。人事の相原（@aiharamana1）です。9/8(日),9(月)の二日間で、ビジネスサイドのワーケーションを実施しました。メンバーの雰囲気が伝わるよう、写真多めでレポートします✏️日曜、レンタカーで出発🚗ourlyは家賃補助があるので、当日参加メンバーの9割が五反田在住。五反田オフィスに集合してから出発します。日曜なので、みんなの私服が新鮮！ゲストハウスに到着！みんな汗だくで、お肉を頬張りました…！元シェフの包丁さばき！テラスハウスごっこを楽しむ2人お腹いっぱいになったら、ワーク開始！ライフチャートで相互理解を深めます夜ご飯は...

【入社エントリ】生きてて幸せだと思える世界を目指して

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。はじめまして。ourly株式会社の吉田(@sy_st_jp)です。2024年8月より、プロダクトチームのエンジニアとして入社しました。今回は、以下2点を主にお伝えできればと思います。ourlyのどんなところに魅力を感じたのか？エンジニア目線でのourlyの良さとは？ourlyに興味がある方にとって、少しでも参考になれば幸いです。自己紹介経歴なぜ転職を決めたのか？なぜourlyなのか？組織・人プロダクトへの共感将来との繋がり実際に入社して感じたこと前向きな人が多いプロダクトの品質が高い私が描く未来【チーム、組織、プロダクトの創り手...

100名規模のクライアントイベント「社内広報革命前夜」レポート

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。この度、初のオフラインイベントを開催しました。この日の出会いや対話が新たな視点を生み出し、組織に変革をもたらす一歩にしてほしいという想いで、イベント名を「社内広報革命前夜」と名付けています。社内広報の可能性と理想の組織を語り合うため、経営者、人事、経営企画、総務、広報など、組織変革にリーダーシップを発揮されている方々が100名以上集まりました。【ourly初！対面イベント開催】導入企業3社に学ぶ、これからの社内広報のあり方　　　　　～ 組織の未来を拓くカルチャー醸成 ～ - ourly Mag.ourly.jpここでは当日のイベ...

気持ちがすべてを動かす『心。』

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。はじめまして。ourly株式会社の松山と申します。自身のnoteに執筆する日が来るとは思わず…！改めて身を引き締めなければと感じております。さて、今回はourly読書リレーnoteということで私の大先生である藤永パイセンからバトンを受け継ぎまして、アンカーを務めさせていただきます。藤永さんは私のメンターでもあるので、毎週必ず1on1をしていただくのですが、こちらの本をもとに私の事をよく理解した上で接して下さっているのだな、と拝読して有難い気持ちになりました。心の手入れを怠らない当たり前を当たり前にしない【カルチャー・マネジメント...

自分の価値観を理解できている人は成長する

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。みなさん、こんにちは！ourlyの藤永です。全社員noteリレー企画、第10弾ということで私のおすすめの本を紹介いたします。前回は河野さんが世阿弥をビジネスの観点で紹介してくれました。ぜひ読んでみてください！本の紹介ザ・メンタルモデルとはザ・メンタルモデルの4タイプについてこの本を通じて感じたこと【カルチャー・マネジメントから、顧客の組織課題解決をしていく仲間を募集しています！】本の紹介今回ご紹介する本はこちら！あらゆる感情は人間の中に眠っている価値観からきています。誰かに対して怒りの感情や悲しみの感情が起こることはありませんか...

「世阿弥」って知ってます？実は彼、優秀なビジネスパーソンだったんですよ。

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。ども、最近なぜかnoteにハマり出したourlyの河野(かわの)です！全社員noteリレー企画、第10弾！今回は私がおすすめの本を紹介いたします！前回はourlyのアイドルの村山さんが「直感と論理をつなぐ思考法 VISION DRIVEN」という本を紹介してくださっております！「妄想」を具体的にするメソッドが書かれているという夢のような本なのでぜひご一読を！！！ちなみに私は毎日妄想してます！本の紹介「世阿弥」って何者？「世阿弥」はなぜ優れたビジネスパーソンなのかこの本を通じて感じたこと本の紹介今回ご紹介する本はこちら！「超訳 世...

「妄想」、してますか？

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。おはようございます。こんにちは。こんばんは。ourlyの村山彩です！全社員noteリレー企画、第9弾！私のおすすめの本を紹介いたします！前回はチームメイトマブの関根氏が人生を思い通りにする「問い」の力について記載してくれました。私がおすすめしたいのはこちら！恩師に「あなたが直観的に感じている違和感は誰にでも持てることではなく強みである。一方で非論理的で感覚的、伝わらなくて悩むことも多いだろう。論理に落として言語化できるようになると本質的な課題解決能力があがる」とおすすめしてもらった書籍です。読み始めてみると、どちらかとういうと「...