ourly株式会社

弊社では、web社内報ツール『ourly』と社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』という2つのSaaSを運営しています。利用社数はますます増加しており、さらなるツールの改善に向けエンジニアの募集を開始しました！ ◆主な業務内容 ・Ruby on Railsを使用したバックエンド開発業務 ・AWS（S3, EC2, Fargate, ElastiCache, Aurora, Athena, API Gateway, ALB, CloudFront...etc）, terraformを使用したインフラ開発業務 ・要件定義及び設計 ・運用後の効果測定、改善施策立

ourlyのフロントエンドエンジニア正社員募集です。 弊社では、web社内報ツール『ourly』と社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』という2つのSaaSを運営しています。利用社数はますます増加しており、さらなるツールの改善に向けエンジニアの募集を開始しました！ ◆主な業務内容 自社プロダクトであるourlyのフロントエンドエンジニアとして、サービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお願いします。 ・React, TypeScriptを用

ourlyのフロントエンドエンジニア正社員募集です。 弊社では、web社内報ツール『ourly』と社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』という2つのSaaSを運営しています。利用社数はますます増加しており、さらなるツールの改善に向けエンジニアの募集を開始しました！ ◆主な業務内容 自社プロダクトであるourlyのフロントエンドエンジニアとして、サービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお願いします。 ・React, Typescriptを用

弊社では、web社内報ツール『ourly』と社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』という2つのSaaSを運営しています。利用社数はますます増加しており、さらなるツールの改善に向けエンジニアの募集を開始しました！ ◆主な業務内容 ・Ruby on Railsを使用したバックエンド開発業務 ・AWS（S3, EC2, Fargate, ElastiCache, Aurora, Athena, API Gateway, ALB, CloudFront...etc）, terraformを使用したインフラ開発業務 ・要件定義及び設計 ・運用後の効果測定、改善施策立

さらなる事業拡大に向け1人目の正社員デザイナー募集を開始しました！ PdMであるCEOとともに、SaaSプロダクトにおけるデザイン全般を担当いただきます。 ◆主な業務内容 自社プロダクトのUI/UXデザインの全般をお任せいたします。 - プロダクト（WEB・iOS/Androidアプリ）のUI/UXデザイン - サービスサイトなどマーケティング施策における、コミュニケーションデザイン ◆必須要件 Webアプリケーション、もしくはネイティブアプリケーションのUI/UX

今回募集するポジションはオウンドメディア「ourly Mag.」とSNS等におけるコンテンツの企画・制作・運用に携わるコンテンツマーケのポジションです。SNS運用からSEO、ライティングまで幅広い業務に挑戦することが可能です。ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持って、市場価値の高い人材に成長しましょう。 ◆仕事内容 ・サービスページの改善やオウンドメディアの運用 ・XなどのSNS運用 ・記事ライティングやリライトなどSEO業務 ・

ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けカスタマーサクセス職を募集しております。経営陣直下でマーケ業務を行いながら、将来の事業拡大を見据えたチームづくりを行っていただきます。 ◆主な業務内容 ・サービスページの改善 ・オウンドメディア「ourly Mag.」の運用 ・リスティング広告やSNS広告の運用 ・記事執筆やリライトなどSEO対策 ・展示会への出展 ・ウェブセミナーの企画設計・運営 ・メディアのUI設計

今回募集するポジションは4月に法人化したばかりの『ourly』のマーケティング職インターンの募集です。 事業の成長に必要なことを、お互いの成長にプラスになる環境でお渡しできればと思っております。 他の学生インターンもとても成長していますので、ぜひぜひ興味をもっていただければ幸いです。 ◆仕事内容（例） ・サービスページの改善やオウンドメディアの運用 ・リスティング広告やSNS広告の運用 ・twitterなどSNS運用 ・記事執筆

ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けて法人営業の正社員募集を開始しました！経営陣直下で、将来の事業拡大を見据えた組織づくりも行っています。 ◆営業チームが大事にしていること ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする！ ◆主な業務内容 ・

ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けて法人営業の正社員募集を開始しました！ 役員直下で、将来の事業拡大を見据えた組織づくりも行っています。 ◆営業チームが大事にしていること ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする！ ◆主な業務内容 ・提

ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けて法人営業の正社員募集を開始しました！ 役員直下で、将来の事業拡大を見据えた組織づくりも行っています。 ◆営業チームが大事にしていること ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする！ ◆主な業務内容 ・提

ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けて法人営業の正社員募集を開始しました！ 役員直下で、将来の事業拡大を見据えた組織づくりも行っています。 ◆営業チームが大事にしていること ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする！ ◆主な業務内容 ・提

ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けて法人営業の正社員募集を開始しました！役員直下で、将来の事業拡大を見据えた組織づくりも行っています。 ◆営業チームが大事にしていること ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする！ ◆主な業務内容 ・SDR

ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けて法人営業の正社員募集を開始しました！ 役員直下で、将来の事業拡大を見据えた組織づくりも行っています。 ◆営業チームが大事にしていること ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする！ ◆主な業務内容 ・提

ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けて法人営業の正社員募集を開始しました！ 役員直下で、将来の事業拡大を見据えた組織づくりも行っています。 ◆営業チームが大事にしていること ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする！ ◆主な業務内容 ・提

ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けて法人営業の正社員募集を開始しました！ 役員直下で、将来の事業拡大を見据えた組織づくりも行っています。 ◆営業チームが大事にしていること ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする！ ◆主な業務内容 ・提

ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けセールスの正社員募集を開始しました。 役員直下で、将来の事業拡大を見据えたチームづくりも行っています。 ◆主な業務内容 ・インバウンドリードからの商談創出 ・長期的なナーチャリング ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析 ・マーケティングチームとのセミナー企画/実行 ・メルマガ配信の設計/実行 ・展示会の企画/運営 ・メンバーの採用/マネジ

ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けセールスの募集を開始しました。 役員直下で、将来の事業拡大を見据えたチームづくりも行っています。 ◆主な業務内容 ・インサイドセールスチームが創出したアポイントへの、提案からクロージング ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析 ・幅広い業界、かつ中小〜1万名超の大手企業の、経営・人事・広報へのヒアリング ・コンサルティング提案の資料

ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けて法人営業の正社員募集を開始しました！ 役員直下で、将来の事業拡大を見据えた組織づくりも行っています。 ◆営業チームが大事にしていること ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする！ ◆主な業務内容 ・提

ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けセールスの正社員募集を開始しました！ 役員直下で、将来の事業拡大を見据えたチームづくりも行っています。 ◆主な業務内容 ・インターン生のマネジメント ・kintone,Dialpad,mailを用いた商談創出 ・長期的なナーチャリング ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析 ・マーケティングチームとのセミナー連携 ・メルマガ配信の企画/実行 ・展示会の企画/実行 ◆

ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けセールスの募集を開始しました！COO直下で、将来の事業拡大を見据えたチームづくりも行っていただきます。 ◆主な業務内容 ・インサイドセールスチームが創出したアポイントへの提案からクロージング ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析 ・提案資料作成 ・経営層へのプレゼンテーション ・カスタマーサクセスチームへの引き継ぎ、連携 ◆このポジシ

ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けて法人営業の正社員募集を開始しました！ 役員直下で、将来の事業拡大を見据えた組織づくりも行っています。 ◆営業チームが大事にしていること ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする！ ◆主な業務内容 ・提

ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けて法人営業の正社員募集を開始しました！ 役員直下で、将来の事業拡大を見据えた組織づくりも行っています。 ◆営業チームが大事にしていること ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする！ ◆主な業務内容 ・提

カルチャーマネジメントを通じて、生産性が高い組織づくりを実現する世界を目指し、自社SaaSである「ourly」の導入企業500社を達成するため、組織を強化中です。 現時点で導入企業数は右肩上がりに増えており、銀行や老舗メーカー、全国チェーン飲食、大手化粧品メーカーなど、上場企業様とのお付き合いも増えてきました。 COO直下のCSチームで、さらにクライアントへの価値提供の幅を広げるため正社員を募集しています。 ◆CSチームが

「カルチャーマネジメントを通じて、生産性が高い組織づくりを実現する」世界を目指し、2027年OKRである導入企業500社を達成するために営業組織を強化中です。 現時点で導入企業数は右肩上がりに増えており、銀行や老舗メーカー、全国チェーン飲食、大手化粧品メーカーなど、上場企業様とのお付き合いも増えてきました。 CSチームは4名で構成されており、さらにクライアントへの価値提供の幅を広げるため未来のマネージャー候補（正社

カスタマーサクセスの正社員募集です。ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向け、カスタマーサクセス職の募集を開始しました。 COOなど役員メンバーと共にCS業務を行いながら、将来の事業拡大を見据えたチームづくりを行っていただきます。 ■業務概要 ourlyは社内報×プロフィール機能を備えた社内コミュニケーションサービスです。 どんな記事が、どんな部署に、どれくらい読まれているのかを独自のデータ分

「カルチャーマネジメントを通じて、生産性が高い組織づくりを実現する」世界を目指し、自社SaaSである「ourly」の導入企業500社を達成するため組織を強化中です。 現時点で導入企業数は右肩上がりに増えており、銀行や老舗メーカー、全国チェーン飲食、大手化粧品メーカーなど、上場企業様とのお付き合いも増えてきました。 CSチームは4名構成で、さらにクライアントへの価値提供の幅を広げるため正社員を募集しています。 ◆CSチーム

「カルチャーマネジメントを通じて、生産性が高い組織づくりを実現する」世界を目指し、自社SaaSである「ourly」の導入企業500社を達成するため組織を強化中です。 現時点で導入企業数は右肩上がりに増えており、銀行や老舗メーカー、全国チェーン飲食、大手化粧品メーカーなど、上場企業様とのお付き合いも増えてきました。 CSチームは4名構成で、さらにクライアントへの価値提供の幅を広げるため正社員を募集しています。 ◆CSチーム

「カルチャーマネジメントを通じて、生産性が高い組織づくりを実現する」世界を目指し、2027年OKRである導入企業500社を達成するために営業組織を強化中です。 現時点で導入企業数は右肩上がりに増えており、銀行や老舗メーカー、全国チェーン飲食、大手化粧品メーカーなど、上場企業様とのお付き合いも増えてきました。 CSチームは4名で構成されており、さらにクライアントへの価値提供の幅を広げるため未来のマネージャー候補（正社

カルチャーマネジメントを通じて、生産性が高い組織づくりを実現する世界を目指し、自社SaaSである「ourly」の導入企業500社を達成するため、組織を強化中です。 現時点で導入企業数は右肩上がりに増えており、銀行や老舗メーカー、全国チェーン飲食、大手化粧品メーカーなど、上場企業様とのお付き合いも増えてきました。 COO直下のCSチームで、さらにクライアントへの価値提供の幅を広げるため正社員を募集しています。 ◆CSチームが

カルチャーマネジメントを通じて、生産性が高い組織づくりを実現する世界を目指し、自社SaaSである「ourly」の導入企業500社を達成するため、組織を強化中です。 現時点で導入企業数は右肩上がりに増えており、銀行や老舗メーカー、全国チェーン飲食、大手化粧品メーカーなど、上場企業様とのお付き合いも増えてきました。 COO直下のCSチームで、さらにクライアントへの価値提供の幅を広げるため正社員を募集しています。 ◆CSチームが

今回募集するポジションは22年4月に法人化した『ourly』の人事インターンの募集です。 また、人事の募集ではありますが、業務の領域を固定しているわけではありません。 興味や適性に合わせ、お互いの成長にプラスになる環境でお仕事をお渡しできればと思っております。 ◆主な仕事内容 ・採用戦略・計画の策定および実行 ・採用広報（募集記事作成など） ・候補者とのやりとり ・ダイレクトリクルーティング ・社内コミュニケーション

今回募集するポジションは22年4月に法人化した『ourly』の人事インターンの募集です。 また、人事の募集ではありますが、業務の領域を固定しているわけではありません。 興味や適性に合わせ、お互いの成長にプラスになる環境でお仕事をお渡しできればと思っております。 ◆主な仕事内容 ・採用戦略・計画の策定および実行 ・採用広報（募集記事作成など） ・候補者とのやりとり ・ダイレクトリクルーティング ・社内コミュニケーション

この度はourlyに興味をお持ちいただきありがとうございます！ ourlyでは、組織の目線を合わせて従業員エンゲージメントを高めていくための社内コミュニケーションSaaSである『ourly』と『ourly profile』を提供しています。 まだサービス提供開始から数年しか経過していませんが、利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けて積極的に採用をしています！ 今回の募集は「オープンポジション」ですので、是非カジュアル面談に