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巷で囁かれる筋肉採用…ourlyもはじめます💪

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。 体育会系なタイトルでこんにちは。運動音痴すぎて鉄棒もできない人事の相原（@aiharamana1） です。 タイトルの通り、半分くらいは真面目なので最後までご覧ください。 目次 筋肉採用とは？ ourlyの筋トレ人口：70% 選考の流れ 💡筋トレによる...

ourly 採用担当
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4 months ago,

Why in ourly？今までの価値観と、これからの人生

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。 ourly（アワリー）というSaaS企業で人事をしております、あいはら（@aiharamana1） です。 今日は、弊社のVALUEの1つ【“はたらく”にこだわろう / Why in ourly？】についてお話しします。このVALUEは採用面接で毎度...

ourly 採用担当
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6 months ago,

4万社からBEST100選出＆2年連続の登壇『Wantedly Awards 2024』

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。 こんにちは、ourly人事の相原（@aiharamana1） です。 今年も『Wantedly Awards 2024』受賞いただきまして、表彰式へ参加してきました。 今回はBEST100選出とともに、PROFILE CRAFT賞もいただいております...

ourly 採用担当
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2 months ago,

【制度紹介】ララランチ🎶とは？

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。 人事のあいはら（@aiharamana1） です！ 今回は、ウェルカムランチ制度（通称：ララランチ）についてご紹介💡 制度の目的 新規参画メンバーがourlyの一員として早期に活躍できるようサポートすること。相互理解を深め、スムーズにチームに溶け込んで...

ourly 採用担当
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4 months ago,

リファラル採用比率20→55%を実現した、ひとり人事の草の根運動

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。 「リファラル比率は会社の魅力を表す」と耳にしたことはありませんか？ そして、優秀層は転職市場に出る前にリファラルで声がかかって動くのも事実。 弊社がどのようにして年間500名の紹介リストアップを行い、リファラル比率20％→55％を実現できたのかリファラ...

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6 days ago,

Latest Posts

【noteリレー総集編】bizサイドメンバーの仕事へのこだわりを伝えたい！

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。 人事の相原（@aiharamana1） です！ 10月からビジネスサイドの社員でnoteリレーを行いました✏️ noteリレーの背景 ourlyでは、メンバーがリレー形式で執筆し、それぞれが自分の仕事や挑戦していること、日々感じていることを自由に発信し...

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2 days ago,

リファラル採用比率20→55%を実現した、ひとり人事の草の根運動

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。 「リファラル比率は会社の魅力を表す」と耳にしたことはありませんか？ そして、優秀層は転職市場に出る前にリファラルで声がかかって動くのも事実。 弊社がどのようにして年間500名の紹介リストアップを行い、リファラル比率20％→55％を実現できたのかリファラ...

ourly 採用担当
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6 days ago,

海外一人旅採用🗽ourlyメンバーが語る「自分の意思を持つ」海外冒険記

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。 人事の相原（@aiharamana1） です。 #ourlyクセあり採用  第3弾！今回は、海外一人旅の経験者にスポットを当てます🗽 海外一人旅の経験者は、選考フローを短縮して取締役COOからスタート。海外経験で得た価値観について教えてください。 ou...

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about 2 months ago,

4万社からBEST100選出＆2年連続の登壇『Wantedly Awards 2024』

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。 こんにちは、ourly人事の相原（@aiharamana1） です。 今年も『Wantedly Awards 2024』受賞いただきまして、表彰式へ参加してきました。 今回はBEST100選出とともに、PROFILE CRAFT賞もいただいております...

ourly 採用担当
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2 months ago,

インサイド・アウトで、まずは自分が変わる

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。 全社員noteリレー企画、今回は自身のバイブルとなっている書籍についてお話しします。前回はCOO新平さんが書いてくれました↓ タイトルからお気付きの方も多いかと思いますが…。 私のバイブル、そしてきっと皆さんにとってもバイブル！コヴィー博士の「7つの...

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2 months ago,

【制度紹介】ララランチ🎶とは？

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。 人事のあいはら（@aiharamana1） です！ 今回は、ウェルカムランチ制度（通称：ララランチ）についてご紹介💡 制度の目的 新規参画メンバーがourlyの一員として早期に活躍できるようサポートすること。相互理解を深め、スムーズにチームに溶け込んで...

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4 months ago,

巷で囁かれる筋肉採用…ourlyもはじめます💪

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。 体育会系なタイトルでこんにちは。運動音痴すぎて鉄棒もできない人事の相原（@aiharamana1） です。 タイトルの通り、半分くらいは真面目なので最後までご覧ください。 目次 筋肉採用とは？ ourlyの筋トレ人口：70% 選考の流れ 💡筋トレによる...

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4 months ago,

【メディア掲載】働きがいのある会社研究所のメディアに、インタビュー記事が掲載されました。

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。 昨年末に、「働きがいのある会社」認定を受けたourly 。 Great Place To Work® Institute Japan 株式会社働きがいのある会社研究所様のメディアに、人事 相原のインタビューが掲載されました。 働きがい認定企業交流会を密...

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4 months ago,

Why in ourly？今までの価値観と、これからの人生

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。 ourly（アワリー）というSaaS企業で人事をしております、あいはら（@aiharamana1） です。 今日は、弊社のVALUEの1つ【“はたらく”にこだわろう / Why in ourly？】についてお話しします。このVALUEは採用面接で毎度...

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6 months ago,

初エントリーにして「働きがいのある会社」として認定されました！

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。 ourly人事のあいはら です。 ourlyは初エントリー&アンケート調査を実施し、2023年11月「働きがい認定企業」として選出いただきました！ 「働きがいのある会社」認定とは、認定・ランキング参加企業のうち、調査結果が規定の一定水準を超えた企業を...

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12 months ago,

39,000社の中からTOP3エピソードに選出！『Wantedly Awards 2023』

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。 こんにちは、ourly人事のあいはら（@aiharamana1） です。 なんと、、、、このたび、、、！ 『Wantedly Awards 2023』TOP3 Episodesに選出されました!!!!! やった〜〜〜〜👏👏👏 39,000社を超えるWa...

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ourlyアドベントカレンダー202309総集編

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。 2023年9月、（まだ12月でもないのに先取りで）アドベントカレンダーを実施したourly。ビジネスサイドのメンバーでnoteを書きました。 notionを見ていただくのが分かりやすいと思います。 この記事では、総集編として部署ごとにご紹介していきます...

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Wantedly運用初心者が3ヶ月で、1年分のPV,応募数を取れたコツと、地味にやってよかったこと3選

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。 この記事はourlyアドベントカレンダー2023 の12日目の記事です。前回はさっちゃん(MK加賀山)が「無意識に心の壁、つくっていませんか…？」 という記事を書いてくれました。明日は、リファラル入社から2ヶ月で大活躍のあやちゃん(OD村山)がクライ...

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まだまだ9月ですが、ourlyアドベントカレンダーはじめます

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。 この記事は、ourlyアドベントカレンダー2023 のドキドキ1日目の記事です。週明けの次回は、我らが代表 坂本さんがourlyのバリューについて 書いてくれます！ こんにちは！ourly人事の相原（@aiharamana1 ）です。 ourlyもn...

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