【対談】HRアドバイザー×一人目HRが語る、エムニ的生成AI時代のHR進化論｜組織立ち上げから150名のマネジメントへ

【対談者プロフィール】▼河上 翔紀／Shoki Kawakami外資系IT企業→リーガルテック（MNTSQ）→トラックレコード 2021年3月より副業でトラックレコードに参画し、2024年9月に正社員として入社。 採用戦略〜採用オペレーション設計・運用、案件マネジメントなどを担当し、大企業〜スタートアップまで幅広い組織の採用を経験。 また、現在はTECH HIRE事業のリードとして商品戦略や組織構築の責任者を兼務。エムニではHR AdvisorとしてHR組織の立ち上げに携わる。▼藤田 佐夜子／Sayako Fujita新卒で医療従事者として救急医療・産業保健指導に従事した後、2023年京...

現役博士課程研究者が、エムニで「研究」も「現場」も手放さなかった理由

みなさんこんにちは。株式会社エムニ藤田です。入社エントリ第五弾は現役博士課程研究者でありながらエムニの正社員Engineer&Project managerである奥野さんの記事です！エムニの柔軟な環境で研究と社会実装を両立させ、キャリアを分断しない選択をされた入社4ヶ月目のリアルな声をお聞かせいただいているので、どうぞ最後までお読みいただけますと幸いです。▼プロフィール奥野 智也／Tomoya Okuno株式会社エムニ　Engineer & Project manager奈良先端科学技術大学院大学、先端科学技術研究科博士課程後期課程在学中。自然言語処理技術を応用した化学情報解析の研究に取...

「転職の決め手は、言語化できなかった想いが会社のMissionだった」7年間慣れ親しんだ大企業を離れ、AIベンチャーの未来を選んだ話

みなさんこんにちは。株式会社エムニ藤田です。入社エントリ第四弾はエムニのセールスメンバーである長南さんの記事です！大手メーカーにおいて7年近く営業の経験を重ねこられた長南さんが、なぜ今エムニを選んだのか？入社4ヶ月目のリアルな声をお聞かせいただいているので、どうぞ最後までお読みいただけますと幸いです。▼プロフィール長南 拓海／Takumi Chonan株式会社エムニ　Sales大手総合電機メーカーにて社会インフラ領域の営業を担当し、民間から官公庁まで幅広いプロジェクトに従事。現場の課題と真摯に向き合い、社会を支える仕組みづくりに尽力。現在は株式会社エムニにて、生成AIを通じて人の持つ力を...

「製造業におけるAI活用のハブになる」生成AI時代の潮流に乗る、エムニセールスチームの挑戦とは

みなさんこんにちは。株式会社エムニ藤田です。入社エントリ第三弾はエムニのセールスマネージャーである佐藤さんの記事です！大企業からAIベンチャー、スタートアップとキャリアを重ねてこられた佐藤さんが、なぜ今エムニを選んだのか？セールスチームの今後の展望についてもお話しいただいているので、どうぞ最後までお読みいただけますと幸いです。▼プロフィール佐藤 正和／Masakazu Sato株式会社エムニ　Sales Playing manager立教大学経済学部卒。富士ゼロックス株式会社で法人向けITソリューション営業に従事。その後、複数のAIスタートアップで画像認識、数値予測、生成AIなど多様なプ...

自然言語処理を専門とする博士研究者が、AIスタートアップでの挑戦を決めた理由｜生成AIの前線で研究×実現場の橋渡しに

みなさんこんにちは。株式会社エムニ藤田です。エムニ the cultureから入社いただいた方々の本音を聞き出す新企画、入社エントリ第二弾はエムニのEngineer&Project managerである牧野さんの記事です！入社2ヶ月目のリアルな声をお聞かせいただいているので、どうぞ最後までお読みいただけますと幸いです。▼プロフィール牧野 晃平／Kohei Makino株式会社エムニ　Engineer & Project manager豊田工業大学大学院 工学研究科にて、情報抽出／関係抽出を中心に、自然言語処理・知識表現・時系列データなど幅広い研究に従事。博士研究では、複数の関係の関連性を...

「個が強く、組織として柔軟」一人目エンジニア正社員が語る、爆速成長するエムニのリアル

みなさんこんにちは。株式会社エムニ藤田です。エムニthe cultureから入社いただいた方々の本音を聞き出す新企画として、今回は入社エントリをお届けします！一人目エンジニア正社員として入社いただいた宮木さんに、エムニに関する思いや今後の展望についても語っていただいておりますので、どうぞ最後までお読みいただけますと幸いです。▼プロフィール宮木 翔太／Shota Miyaki株式会社エムニ　Engineer & PM複数企業でシステム開発業務に従事した後、2024年一人目正社員エンジニアとして株式会社エムニに入社。RAGシステムの構築を得意とし、Azureを用いたLLMアプリケーション開発...

エムニ全社会MeetUp!2025 ― 60名を超える仲間が集い、笑いと感動で彩られた特別な一夜

みなさんこんにちは！藤田です。今回新企画「エムニthe culture」と題して、エムニで働くメンバーや社内の出来事などエムニの文化を発信していく予定です！先日エムニは10月31日に創立2周年を迎えることができました。三期目のキックオフに際して、今回初となる都内ホテル会場を貸し切って総勢60名を超えるメンバーと対面での全社会を開催いたしました。創業から走り続けてきたエムニにとって、この日だけは日常の忙しさから少し離れ、仲間と共に軌跡を振り返り、未来への想いを共有する大切な時間となりました。過去最大となる60名を超えるメンバーが参加し、会場は終始、歓声と熱気に包まれました。今回はその様子に...

「Forbes JAPAN 30 UNDER 30 2025」に株式会社エムニ 代表 下野祐太が選出

この度株式会社エムニ代表取締役の下野祐太が、世界的な経済誌「Forbes JAPAN」が発表する「30 UNDER 30 JAPAN 2025」に選出されたことをお知らせいたします。「Forbes JAPAN 30 UNDER 30 」とは「30 UNDER 30」は、『Forbes』誌が2011年に米国で開始した代表的な企画で、世界中の若きイノベーターやリーダーを讃えるアワードです。米国版では20分野から各30名が選出されるなど、約600名が輩出されています。日本版「Forbes JAPAN 30 UNDER 30 」は2018年に創設され、「世界を変える30歳未満」30人として、テク...

エムニ、全社員対象の「AI駆動ワーキング制度」を始動。未来の働き方を提案へ

全社員AI活用を標準化し、無制限利用可能へ。個の創造性と生産性、ポテンシャルを最大限に解放し、経営方針「AI駆動経営」の実現を目指すこんにちは、エムニ広報の藤田です。このたびエムニでは、社員全員がAIを業務に活用することを前提とした新制度「AI駆動ワーキング制度」を制定いたしました。生成AIをはじめとするさまざまなAIツールを、全社員が活用できるように制度的にサポートするものです。この記事では、この制度をなぜ導入するに至ったのか、そして何を目指しているのかをご紹介します。なぜ「AI駆動ワーキング制度」を導入したのかエムニは創業当初から、生成AIや機械学習などの技術を中核に事業・プロダクト...

リニューアルしたエムニ京都オフィスに潜入レポート！

みなさんこんにちは！株式会社エムニ広報の藤田です。今日は、普段はなかなか見ることのできないエムニ京都オフィスに潜入し、使い心地や立地など、様々な観点からレポートしたいと思います！まずはエムニ京都オフィスの概要についてご紹介すると、京阪電車出町柳駅から徒歩8分という好立地にあります。　　　　　　　　▼〒606-8307京都市左京区吉田上阿達町17番地 地域経済牽引拠点1階出町柳駅4番出口を出て真っ過ぐ鴨川添いに南へ向かって進み、東一条通りを左に曲がると見えてきました！入口上部にLab Techと書かれたグレーのビルが、エムニの京都オフィスがある地域経済牽引拠点ビルです。ちなみにこのビルは側...

AI応用の博士号研究者が大企業からスタートアップへ舵を切る理由：社会実装の最前線で「地に足ついたAI」を届けたい

皆さんこんにちは！株式会社エムニ広報部の藤田です。インタビュー企画第6弾は、エムニのプロジェクトマネージャーとして一人目の正社員である金澤さんにお話を伺ってきました。AI応用研究における専門家でありながら製造業界で開発に従事してこられた同氏が、なぜエムニを選んだのか？移転したばかりの東京オフィスでの撮影風景と共に、副業から正社員転職してくださった方のリアルな声を聞かせていただいたので、ぜひ最後までお読みいただけると幸いです。▼プロフィール金澤 元泰／Kanazawa Motoyasu株式会社エムニ　プロジェクトマネージャー Ph.D.東京大学大学院新領域創成科学研究科海洋技術環境学専攻修...

エムニ、Legaseed主催の第一回InfraAwardにおいて「はたらきがい創出賞」を受賞いたしました

株式会社エムニ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：下野 祐太、以下「エムニ」）は、株式会社Legaseed（本社：東京都港区、代表取締役CEO：近藤 悦康、以下Legaseed）が運営する、成長意欲の高い学生に特化した求人プラットフォーム「Infra」における第一回Infra Awardで『はたらきがい創出賞』を受賞いたしました。先日Legaseed本社にて行われた、取締役後藤が登壇した表彰式の様子を、受賞企業インタビューとして記事にしていただきました。▼受賞企業インタビュー記事はこちらよりご覧ください。代表下野のコメントこの度は、Legaseed様主催の第一回InfraAwardにお...

エムニのインターンで「等身大の自分」であり続け、活躍の場を広げた理由

皆さんこんにちは！株式会社エムニ広報部の藤田です。インタビュー企画第5弾は、エムニの創業初期から支えるメンバーの一人である友近さんにお話を伺ってきました。東京から参画されているインターン生のリアルな声を聞かせていただいたので、ぜひ最後までお読みいただけると幸いです。▼プロフィール友近武史／Tomochika Takeshi株式会社エムニ　長期インターン生愛媛県出身。東京理科大学大学院理学研究科応用数学専攻。Softbank株式会社をはじめ複数企業におけるインターン経験をもち、音声処理AIシステムの構築を得意とする。エンジニアスキルや研究経験を活かし、複数のプロジェクトやエンジニア面接にも...

「エム二という環境で、いろいろ挑戦して欲しい」共同創業者に聞くエムニの急成長と今後の展望

皆さんこんにちは！株式会社エムニ広報部の藤田です。インタビュー企画第4弾は、エムニの共同創業者でありながら、開発顧問を務める松山さんにお話を伺ってきました。今回は、昨年末にリニューアルした京都オフィスで行った対談の様子と一緒にお届けします。ぜひ最後までお読みいただけると幸いです。▼プロフィール松山拓生／Hiroki Matsuyama株式会社エムニ　共同創業者／開発顧問愛知県出身。京都大学大学院情報学研究科数理工学専攻卒。在学中、任天堂株式会社にてプロジェクトマネージャーとしてシステム開発に従事した経験を持つ他、Preferred Networks・LINE・Yahoo・Recruit等...

創業から事業成長を支える一人目インターン生が語る、起業1年で70名を超える松尾研発×京大発急成長スタートアップの軌跡

みなさんこんにちは！株式会社エムニ広報部の藤田です。今回はエムニの創業から参画され、一人目インターン生として事業成長を支えてきた現役京大生である有福氏にインタビューした様子をお届けします。高校生時代よりAI開発に携わり高い技術力から受賞歴を持ち、多くの企業でインターンを経験してきた同氏が、なぜエムニを選んだのか、そしてエムニに入ってどうだったのか、さまざまな話をお聞かせいただいたので、ぜひ最後までお読みいただけると幸いです。▼プロフィール有福 遼太郎／Ryotaro Arifuku株式会社エムニ　長期インターン生山口県出身。京都大学工学部情報学科に在籍し、主に機械学習を専門とした研究に従...