「誰に聞けばいいかわからない」がない会社。PlusAの、人と人がつながる仕組み

税理士業界でよく聞く新人・中途入社者の悩みがあります。「わからないことがあっても、忙しそうな先輩にいつ声をかけていいかわからない」 「配属されたチーム以外の人とは、結局最後まで話さないまま終わる」PlusAでは、この"孤立"を仕組みでなくす取り組みを続けています。今日はその一部を紹介します。毎日、メンターが変わる入社後、最初につくのは固定の1人のメンターではありません。毎日違う人がその日のメンターになります。一見不便に思えるかもしれませんが、これには理由があります。特定の1人にしか聞けない状態を作らないためです。結果として、入社してすぐに色々な人と話す機会が生まれ、「この人になら聞いてい...

「トップダウンの理念」は作らない。全員参加のワークショップでPlusAのMVVをつくり上げた話

「経営陣が決めた理念だと、どうしても自分事化しにくい…」そんな経験はありませんか？PlusAでは、メンバー全員が参加するワークショップを開催し、自分たちの手でMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）をイチからつくり上げました！その熱気あふれる様子をYouTube動画でも公開しています。❓ なぜ「全員参加」のワークショップにこだわったのか？私たちが大切にしているのは、額縁に飾るだけの綺麗事ではなく、日々の業務で本気で体現できる行動指針です。上から与えられた言葉ではなく、現場で働くメンバー一人ひとりが「自分たちの会社をどうしていきたいか」「お客様にどんな価値を届けたいか」を自分の言葉で語り合...

数字は「成績表」。銀行員出身コンサルタントが見る、会計とコンサルの連動

PlusA税理士法人で働くメンバーに、仕事のやりがいや会社の魅力について聞きました。境内 航（けいだい わたる）セールスチームリーダー2023年10月入社、31歳現場を把握し、次の道筋を一緒に考える「経営コンサルタントをメインに業務を行っています」境内さんが得意とするのは、お客様の現場を把握し、次の道筋を一緒に考えていくことです。「毎月の売り上げの数字について粗利率や原価率から、改善点を一緒に見つけ、お客様に気づいてもらい、そこから『こうしていきましょう』と提案をしていくといったことです」現場を把握して終わりにしないのが、境内さんのスタイルです。「現場把握をして終わりではなく、そこからお...

「誠実に仕事をしてくれているから」。12年間、税務調査ゼロを支えた仕事

PlusA税理士法人で働くメンバーに、仕事のやりがいや会社の魅力について聞きました。浜口 隆宏（はまぐち たかひろ）税務顧問事業部マネージャー2017年10月入社、41歳見栄えの良い決算書と、嘘をつかないという原則「金融機関やその他のステークホルダーに対し、見栄えの良い決算書の作成を意識しています」決算書に事実をより詳しく反映させることは、その後のステークホルダーとの関係構築において重要だと浜口さんは言います。良い関係性の先に、お客様が新たな事業に挑戦する後押しがあるからです。同時に、浜口さんが徹底しているのが「誠実」であること、「嘘をつかない」ことです。「会計の現場では、『これって経費...

長年の信頼関係があるからこそできるM&A。審理部リーダー・澤和樹インタビュー

PlusA税理士法人で働くメンバーに、仕事のやりがいや会社の魅力について聞きました。澤 和樹（さわ かずき）審理部リーダー2005年4月入社、45歳「知らないのが悔しい」。探究心が磨いた知識の引き出し「私の強みは、持ち前の探究心もあり、事務所内で会計税務に詳しい立場にあることだと思います」税務は法律です。正しい申告書を作成することが何より大切だと澤さんは言います。ベテランが作成した申告書であっても、内容によっては最終チェックを行うのが澤さんの役割の一つです。「仕事をしていて分からないことが出てくるとどんどん調べていく性格で、メンバーから質問が来た時にも知らないことがあるのが悔しいので（笑...

会議一つで、数字が動く。和田大輝が仕掛ける「経営計画会議」

PlusA税理士法人で働くメンバーに、仕事のやりがいや会社の魅力について聞きました。和田 大輝（わだ だいき）コンサルチームリーダー2018年4月入社、33歳経営陣だけでなく、部長陣も巻き込む経営計画会議「現在、経営コンサルティングの業務を新規事業として携わらせていただいています」和田さんが担っているのは、税務会計の枠を超えた経営コンサルティング。その業務での強みは、経営会議における財務・非財務両方の視点の提供と、独自の経営計画会議にあるといいます。「他社との差別化ポイントは、経営陣だけではなく、部長陣も参加し、現場の方もわかりやすい目標を設定し、目標を達成するためのアクションプランまで...

数字の先にある、経営のパートナーでありたい。村上心インタビュー

PlusA税理士法人で働くメンバーに、仕事のやりがいや会社の魅力について聞きました。村上 心（むらかみ こころ）教育チームリーダー2023年11月入社、36歳単なる会計担当ではなく、経営のパートナーでありたい「一般的な会計業務だけではなく、会社の経営に必要な情報を提供できるよう心掛けています」例えば飲食店のお客様では、毎月の役員会に参加し、会社全体や各店舗の状況を数値化・言語化した上で、経営改善の提案を行っています。原価率が上がっている店舗があれば、その原因を数字で示し、どんなアクションが必要かを一緒に考える。実際に店舗にも足を運び、現場の情報を集めることも欠かしません。「現場と本部の間...

93%が「入社初日から歓迎された」と回答！GPTW認定を受けたPlusAのオープンな働き方

PlusA税理士法人は、2026年8月にGreat Place To Work®「働きがい認定」を取得しました。外部の第三者機関が実施した従業員アンケート（メンバー41名対象）において、なんと93%が「入社した日から、歓迎されていると感じる」と回答してくれました！なぜこれほど高い数字が出たのか？その裏側にある、PlusA独自の仕組みとカルチャーをご紹介します。❓ なぜ「93%」ものメンバーが歓迎を実感できたのか？私たちのカルチャーの土台にあるのは、「コミュニケーションと助け合いを大切にする」という考え方です。 良い人間関係は待っていても生まれません。だからこそ、会話のハードルを極限まで下...