「経営陣が決めた理念だと、どうしても自分事化しにくい…」そんな経験はありませんか？

PlusAでは、メンバー全員が参加するワークショップを開催し、自分たちの手でMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）をイチからつくり上げました！その熱気あふれる様子をYouTube動画でも公開しています。

❓ なぜ「全員参加」のワークショップにこだわったのか？

私たちが大切にしているのは、額縁に飾るだけの綺麗事ではなく、日々の業務で本気で体現できる行動指針です。

上から与えられた言葉ではなく、現場で働くメンバー一人ひとりが「自分たちの会社をどうしていきたいか」「お客様にどんな価値を届けたいか」を自分の言葉で語り合うことこそが、本物のカルチャーになると考えたからです。

🎨 付箋と対話で形にした、PlusAの存在意義と行動基準

ワークショップでは役職や部署の垣根を取り払い、全員で「PlusAらしさ」や「お客様へ届けたい価値」を徹底的に語り合いました。全員の想いを集約して完成したのが、今のMVVです。

• 🚩 Mission（私たちの存在意義） 「経営に、とことんプラスを。」 単なる会計作業にとどまらず、会社に良い変化をもたらす「+aの価値」を徹底的に追求し、お客様の経営を全面的に支え続けます。
• 🎯 Vision（私たちの目指す先） 「数字を動かす、会計事務所へ。」 正確な数字の提示にとどまらず、お客様の行動を変え、PL・BSの数字を変える「経営参謀」としての役割を果たします。
• 🤝 Value（行動基準）
• 1. 本音で語り合おう（コミュニケーションを取り合い、大きな推進力を生み出す）
  2. 挑戦しよう（まずやってみる姿勢を尊重し、高いゴールへ進み続ける）
  3. プロフェッショナルで在ろう（果たすべき約束を守り、＋の価値を届ける準備を怠らない）

✨ 「本音で語り合う」ために、社内の仕組みをつくる

このMVVは、日々の働き方や制度の軸になっています。例えば、Valueにある「本音で語り合おう」を実現するため、入社直後の「日替わり席」や週後半の「シャッフル席」など、安心して会話ができる環境づくりを徹底しています。

社名にある「Plus A」には、お客様にとってもメンバーにとっても「プラスの選択」でありたいという想いが込められています。

🌱 PlusAで一緒に働きませんか？

動画を見て「カルチャーに共感した」「どんな人が働いているのか話を聞いてみたい」と思った方は、ぜひページの最後にある「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！