28卒｜AI時代に価値が伸び続けるエンジニアを目指そう!

▼ポジション概要 AI推進室（m-lab）では新卒1期生を募集しています。 このポジションは、 「言われた通りに作る」だけでなく、何を作るべきかから考えられるエンジニアを目指せるポジションです。 私たちは、グループに新しく加わった企業や、これから成長していく会社を判断し、 　・今、どこで困っているのか 　・どんな業務がムダになっているのか 　・どうすればもっと良くなるのか を現場の人の声を直接聞きながら整理し、AIやITを

28卒｜AI時代に価値が伸び続けるエンジニアを目指そう!

▼ポジション概要 AI推進室（m-lab）では新卒1期生を募集しています。 このポジションは、 「言われた通りに作る」だけでなく、何を作るべきかから考えられるエンジニアを目指せるポジションです。 私たちは、グループに新しく加わった企業や、これから成長していく会社を判断し、 　・今、どこで困っているのか 　・どんな業務がムダになっているのか 　・どうすればもっと良くなるのか を現場の人の声を直接聞きながら整理し、AIやITを

27/28卒｜AIを武器に、急成長したい新卒エンジニアを募集します！

【募集背景】 世の中の中小企業には、 地域シェアの高いサービスや、特定業界に深い知見を持つ優れた製品・事業が数多く存在しています。 一方で、 　・技術が古くなっている 　・IT・AI人材が不足している 　・経営者が高齢化している といった課題を抱えている企業も少なくありません。 私たちは、事業承継を通じて企業グループの現場で、AIと技術を武器に経営そのものを良くしていく ことを目指しています。 単なるシステム導入だけ

27卒｜AI時代に価値が伸び続けるエンジニアを目指そう!

▼ポジション概要 AI推進室（m-lab）では新卒1期生を募集しています。 このポジションは、 「言われた通りに作る」だけでなく、何を作るべきかから考えられるエンジニアを目指せるポジションです。 私たちは、グループに新しく加わった企業や、これから成長していく会社を判断し、 　・今、どこで困っているのか 　・どんな業務がムダになっているのか 　・どうすればもっと良くなるのか を現場の人の声を直接聞きながら整理し、AIやITを

27卒/28卒｜AI時代に価値が伸び続けるエンジニアを目指そう

▼ポジション概要 AI推進室（m-lab）では新卒1期生を募集しています。 このポジションは、 「言われた通りに作る」だけでなく、何を作るべきかから考えられるエンジニアを目指せるポジションです。 私たちは、グループに新しく加わった企業や、これから成長していく会社を判断し、 　・今、どこで困っているのか 　・どんな業務がムダになっているのか 　・どうすればもっと良くなるのか を現場の人の声を直接聞きながら整理し、AIやITを

27卒｜AIを使いこなし、自社開発をリードしたいエンジニアを募集！

▼ポジション概要 このポジションは、AIを使いながら、自社プロダクトや業務を実際に改善していくエンジニア職です。 このチームで大事にしているのは、 　・どの仕事をAIに任せると楽になるのか 　・どこは人が判断すべきか 　を考え、仕組みとしてプロダクトや業務に落とし込むことです。 新卒の方には、まず 　・自社サービスの開発 　・AIを使った機能追加や業務自動化 　といったエンジニアとしての実務から入ってもらいます。

27卒｜技術がわかる経営者への最短距離。AIを武器に目指す開発リーダー

⬛︎ポジション概要（業務内容） 1,グループAI推進・IT戦略支援 事業承継を経てグループインした企業に対し、その企業が抱える固有の課題を特定し、グループ全体のシナジーを最大化するためのAI活用プロセスを設計・導入します。 グループ各社の現場に深く入り込み、ITリテラシーや既存のシステム環境に合わせた最適なITロードマップを策定。企業価値の向上に向けた施策の実現を支援します。 2,アライアンス戦略（M&A）における技術支援

27卒｜AI×自社開発｜設計から関わる新卒エンジニア

⬛︎ マイクロニティでは、AI推進室の1期生を募集しています。 エンジニアがビジネスの最前線（グループ会社）へ技術を実装しに行くための「人材育成・出撃基地」という2つの重要な役割を担っています 業界特化型ソフトウェアが持つ「質が高く膨大なデータ」を武器に、UIやビジネスロジックを代替・自動化する「AIエージェント」の研究開発を行います。 ⬛︎業務内容例 ・古くなって使いにくいシステムをAIを用いて、新しく作り変える

27卒｜Python・AI経験を活かしてSaaSを作るエンジニア

◆ポジション概略 AIは、研究で終わらせるものではなく、 事業で使われてこそ価値があると考えています。 本ポジションでは、 まず1〜3年目に自社サービスの業務改善・機能開発を担当。 フロント〜バックエンドまで幅広く関わり、 実運用されるプロダクトにAIを組み込む経験を積みます。 4年目以降は、希望や適性に応じて、 PMやテックリード／CTO的な役割を目指すことが可能です。 企業ごとの課題やサービス内容をヒアリングし、 AIを活

27卒｜技術×ビジネスの両軸で成長したいエンジニア募集！

◆ポジション概略 新卒からAI推進チームで、 WEBサービスの開発に関わっていただきます！ 新規の開発に携わることができます。 自社サービスの開発に関わるエンジニアとなります。 バックエンド、フロントエンドどちらにも関わることができます。 ◆メンバーについて 0-1のスタートアップ企業ですが、エンジニアが多く在籍し、 CTOクラスのベテランエンジニアも複数名おりますので、 学びながら開発のスペシャリティを伸ばすことができま

27卒｜AIを使いこなし、自社開発をリードしたいエンジニアを募集！

◆ポジション概略 新卒からAI推進チームで、 WEBサービスの開発に関わっていただきます！ 新規の開発に携わることができます。 自社サービスの開発に関わるエンジニアとなります。 バックエンド、フロントエンドどちらにも関わることができます。 ◆メンバーについて 0-1のスタートアップ企業ですが、エンジニアが多く在籍し、 CTOクラスのベテランエンジニアも複数名おりますので、 学びながら開発のスペシャリティを伸ばすことができま

28.29卒インターン｜AI×ソフトウェアでマーケティング戦略に挑戦！

成長中の組織で、企業の課題解決を担うマーケティングのコアメンバー（長期インターン）を大募集します！ 学生インターンとはいえ、お任せするのは単なる「お手伝い」やルーティンワークではありません。 最終的にお任せしたいのは、事業成長を直接加速させるための「戦略策定」や「施策立案・企画・実行」です。 ▼まず最初にお任せしたい業務内容 • コンテンツマーケティング 最新のAIトレンド（LLMO・AIO）やSEOを駆使したキーワー

28.29卒募集｜AI×ソフトウェアでマーケティング戦略インターンに挑戦！

成長中の組織で、企業の課題解決を担うマーケティングのコアメンバー（長期インターン）を大募集します！ 学生インターンとはいえ、お任せするのは単なる「お手伝い」やルーティンワークではありません。 最終的にお任せしたいのは、事業成長を直接加速させるための「戦略策定」や「施策立案・企画・実行」です。 ▼まず最初にお任せしたい業務内容 • コンテンツマーケティング 最新のAIトレンド（LLMO・AIO）やSEOを駆使したキーワー

AI×業務改善で横断的にマーケティングをしたい人材を募集！

あなたの「ポテンシャル」で0→1フェーズに挑戦しませんか？ 成長中の組織で、企業の課題解決を担うマーケティングのコアメンバーを募集します。 最終的にあなたにお任せしたいのは、ルーティンワークではなく、事業成長を加速させるための「戦略策定」や「施策立案・企画・実行」です。 ▼業務内容 まず最初にあなたにお任せしたい業務 コンテンツマーケティング ・AIO・LLMO・SEOを意識したキーワード選定 ・L記事、ホワイトペーパー（

28卒・29卒最短3年でCEOを目指す新卒採用｜社長室2期生募集

入社初日から「経営」をバディとして担い、3年後の経営幹部へ成長するキャリアの出発点 このポジションは、単なる事務作業やサポート業務ではなく、当社の成長戦略の核となるM&AからPMI（Post-Merger Integration：買収後の統合プロセス）、そして承継した企業の再成長戦略まで、全プロセスに深く関わる「将来の経営幹部候補」としての役割です。あなたには、大企業では10年かかっても経験できない、経営の最前線での業務を新卒からお任せし

27卒|新卒｜社長直下でM&Aや経営を学び、ビジネスの総合力を身につけよう

【業務内容】 社長直下で、経営企画の最前線メンバーとして、 M＆Aを通じた事業承継プロジェクトに関わっていただきます。 市場のリサーチ、事業仮説の設計、KPI設計、資料作成、実行フェーズの推進まで、 0→1〜1→10のプロセスを一貫して経験できます。 【経験できること】 経験豊富な経営陣のもと、1期生メンバーとして 組織の意思決定に近い距離で関われる環境があります。 具体的には、 ・実際に動く事業をつくる0→1のリアル ・デー

長期インターン｜マーケティング戦略を身に付けたい学生を募集します！

⬛︎mfloowについて mfloow（エムフロー）は、定型業務を自動化・可視化する業務管理システムです。 0-1から作り上げ、自社開発をしています。 たとえば、 　・月初・月末にやる決まった業務 　・入社・異動・退職のときに発生する作業 　・担当者が変わると分からなくなる仕事 こうした業務を、 業務名を入れるだけでAIがタスクとして自動で整理・登録することを目指しています。 その結果、 　・人によるやり方の違い（＝属人化） 　・抜

長期インターン｜価値提案から届けるまでを経験するセールスマーケ職

⬛︎mfloowについて mfloow（エムフロー）は、定型業務を自動化・可視化する業務管理システムです。 0-1から作り上げ、自社開発をしています。 たとえば、 　・月初・月末にやる決まった業務 　・入社・異動・退職のときに発生する作業 　・担当者が変わると分からなくなる仕事 こうした業務を、 業務名を入れるだけでAIがタスクとして自動で整理・登録することを目指しています。 その結果、 　・人によるやり方の違い（＝属人化） 　・抜

27.28卒｜社長直下でM&Aを学べる｜向上心の高い学生募集します！

【業務内容】 社長直下で、経営企画の最前線メンバーとして、 M＆Aを通じた事業承継プロジェクトに関わっていただきます。 市場のリサーチ、事業仮説の設計、KPI設計、資料作成、実行フェーズの推進まで、 0→1〜1→10のプロセスを一貫して経験できます。 【経験できること】 経験豊富な経営陣のもと、1期生メンバーとして 組織の意思決定に近い距離で関われる環境があります。 具体的には、 ・実際に動く事業をつくる0→1のリアル ・デー

29卒インターン｜M&A×経営戦略に挑む経営直下チームで社長と一緒に働こう

「経営の意思決定を、外から眺めるか。自ら材料をつくり、動かす側に回るか。」 当社の社長室インターンは、単なる補助ではありません。 経営陣のすぐそばで、新規事業・M&A・全社プロジェクトの“仮説立案から実行フェーズ”まで関わり、意思決定の裏側にあるロジックと実務の両方を学ぶことができます。 ■ 具体的な仕事内容（経営企画） 社長・経営幹部の直下で、以下の業務に挑戦していただきます。 ▼情報収集・分析 ・新規事

28インターン｜社長直下で経営視点を磨きたい学生募集！

◾️具体的な仕事内容 社長や経営幹部と常に近い距離で、次のようなことに挑戦いただきます。 経営企画室として・・・ 情報収集と分析： 新規事業やM&A案件に関するリサーチ、データ分析、資料作成 プロジェクト推進： 全社横断プロジェクトの管理、会議や取締役会の準備・運営サポート 経営サポート： 議事録作成、経営企画業務のサポート、特命案件の実行 コミュニケーション： 社内外の関係者との調整、円滑なコミュニケーションの

27卒｜M&Aや起業に興味がある方必見！社長直下で経営を学びませんか？

【業務内容】 社長直下で、経営企画の最前線メンバーとして、 M＆Aを通じた事業承継プロジェクトに関わっていただきます。 市場のリサーチ、事業仮説の設計、KPI設計、資料作成、実行フェーズの推進まで、 0→1〜1→10のプロセスを一貫して経験できます。 【経験できること】 経験豊富な経営陣のもと、1期生メンバーとして 組織の意思決定に近い距離で関われる環境があります。 具体的には、 ・実際に動く事業をつくる0→1のリアル ・デー

27/28卒募集！若手から経営に関わるM&Aポジション募集中

■ ポジション概要 本ポジションは、社長直下の「社長室」に所属し、経営戦略の立案から全社プロジェクトの推進、M＆Aを核とする新規事業の立ち上げまで、あらゆる経営課題に向き合う実践型ポジションです。 新卒1年目から、財務分析、企業分析、ソージングからデューデリジェンスなど、やりがいのある業務に挑戦できます。 挑戦を楽しみながら、私たちと一緒に会社の未来を創り上げていく仲間をお待ちしています。 ■ 求める人物像

インターン｜社長直下で経営視点を磨きたい学生募集！

◾️具体的な仕事内容 社長や経営幹部と常に近い距離で、次のようなことに挑戦いただきます。 経営企画室として・・・ 情報収集と分析： 新規事業やM&A案件に関するリサーチ、データ分析、資料作成 プロジェクト推進： 全社横断プロジェクトの管理、会議や取締役会の準備・運営サポート 経営サポート： 議事録作成、経営企画業務のサポート、特命案件の実行 コミュニケーション： 社内外の関係者との調整、円滑なコミュニケーションの

27卒｜経営を学びながら、自身のスキルを飛躍的に高めたい学生募集

■ ポジション概要 本ポジションは、社長直下の「社長室」に所属し、経営戦略の立案から全社プロジェクトの推進、M＆Aを核とする新規事業の立ち上げまで、あらゆる経営課題に向き合う実践型ポジションです。 新卒1年目から、財務分析、企業分析、ソージングからデューデリジェンスなど、やりがいのある業務に挑戦できます。 挑戦を楽しみながら、私たちと一緒に会社の未来を創り上げていく仲間をお待ちしています。 ■ 求める人物像

28卒インターン｜M&A×経営戦略に挑む経営直下チームで社長と一緒に働こう

「経営の意思決定を、外から眺めるか。自ら材料をつくり、動かす側に回るか。」 当社の社長室インターンは、単なる補助ではありません。 経営陣のすぐそばで、新規事業・M&A・全社プロジェクトの“仮説立案から実行フェーズ”まで関わり、意思決定の裏側にあるロジックと実務の両方を学ぶことができます。 ■ 具体的な仕事内容（経営企画） 社長・経営幹部の直下で、以下の業務に挑戦していただきます。 ▼情報収集・分析 ・新規事

28/29卒インターン｜社長直下で経営戦略・M&Aに挑戦しよう！

◾️具体的な仕事内容 社長や経営幹部と常に近い距離で、次のようなことに挑戦いただきます。 経営企画室として・・・ 情報収集と分析： 新規事業やM&A案件に関するリサーチ、データ分析、資料作成 プロジェクト推進： 全社横断プロジェクトの管理、会議や取締役会の準備・運営サポート 経営サポート： 議事録作成、経営企画業務のサポート、特命案件の実行 コミュニケーション： 社内外の関係者との調整、円滑なコミュニケーションの

27卒｜新卒｜最短3年でCEOを目指す新卒採用｜社長室1期生募集

入社初日から「経営」をバディとして担い、3年後の経営幹部へ成長するキャリアの出発点 このポジションは、単なる事務作業やサポート業務ではなく、当社の成長戦略の核となるM&AからPMI（Post-Merger Integration：買収後の統合プロセス）、そして承継した企業の再成長戦略まで、全プロセスに深く関わる「将来の経営幹部候補」としての役割です。あなたには、大企業では10年かかっても経験できない、経営の最前線での業務を新卒からお任せし

28卒｜新卒｜M&Aに関心がある学生必見！社長直下で圧倒的成長を目指そう！

■ ポジション概要 本ポジションは、社長直下の「社長室」に所属し、経営戦略の立案から全社プロジェクトの推進、M＆Aを核とする新規事業の立ち上げまで、あらゆる経営課題に向き合う実践型ポジションです。 新卒1年目から、財務分析、企業分析、ソージングからデューデリジェンスなど、やりがいのある業務に挑戦できます。 挑戦を楽しみながら、私たちと一緒に会社の未来を創り上げていく仲間をお待ちしています。 ■ 求める人物像

27卒｜最短3週間で内定！新卒採用強化中

◆ポジション概要 当社では、M&A・グループ経営など、 未来を見据えた挑戦を加速させています。 本ポジションは、戦略立案だけでなく、 その後の事業成長を担う実行領域までを包括します。 ◆期待すること 学びも遊びも全力で取り組むことを期待します。 新卒として入社される皆さんには、 「デカコーン（1兆円企業）」を本気で目指す、 選ばれし100人のコアメンバーの一員として、 ご活躍していただきたいです。 AIには奪われない「人や

27歓迎｜M&Aに関心がある学生必見！社長直下で圧倒的成長を目指そう！

◆ポジション概要 当社では、M&A・グループ経営など、 未来を見据えた挑戦を加速させています。 本ポジションは、戦略立案だけでなく、 その後の事業成長を担う実行領域までを包括します。 ◆期待すること 学びも遊びも全力で取り組むことを期待します。 新卒として入社される皆さんには、 「デカコーン（1兆円企業）」を本気で目指す、 選ばれし100人のコアメンバーの一員として、 ご活躍していただきたいです。 AIには奪われない「人や

27卒｜事業会社×M&Aで挑戦量で差がつくスタートダッシュ

◆ポジション概要 当社では、M&A・グループ経営など、 未来を見据えた挑戦を加速させています。 本ポジションは、戦略立案だけでなく、 その後の事業成長を担う実行領域までを包括します。 ◆期待すること 学びも遊びも全力で取り組むことを期待します。 新卒として入社される皆さんには、 「デカコーン（1兆円企業）」を本気で目指す、 選ばれし100人のコアメンバーの一員として、 ご活躍していただきたいです。 AIには奪われない「人や

27卒｜デカコーンを本気で目指す挑戦をしませんか。新卒オープンポジション

◆ポジション概要 当社では、M&A・グループ経営など、 未来を見据えた挑戦を加速させています。 本ポジションは、戦略立案だけでなく、 その後の事業成長を担う実行領域までを包括します。 ◆期待すること 学びも遊びも全力で取り組むことを期待します。 新卒として入社される皆さんには、 「デカコーン（1兆円企業）」を本気で目指す、 選ばれし100人のコアメンバーの一員として、 ご活躍していただきたいです。 AIには奪われない「人や