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インターン|社長直下で経営視点を磨きたい学生募集!

M&A/経営サポートインターン
Internship

on 2025-12-26

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インターン|社長直下で経営視点を磨きたい学生募集!

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Yuichiro Yamazaki

新卒でドイツ証券に入社。 現在は、マイクロニティという会社を経営しています。

Masayuki Ijichi

●略歴 新卒で銀行に就職、中堅中小~大企業RMからITセクターを中心とした上場グロース企業やスタートアップ企業支援を経て、建設系スタートアップ企業でCS・事業開発、上場ITベンチャー(MBOにより非上場企業)では社長室に所属し、経営全般、新規事業開発に係る各種業務を経験。現在は、新設グループ会社の社長室に所属し、新規事業構想の実現に向けて、鋭意進行中 ●信条 お金は経験に使う(飲み会もその一つ)、苦しい時こそ笑顔笑顔、遠慮の固まりは半分個 ●好きなこと 散歩、料理、映画、読書、野球、剣道、旅行、温泉、お酒

Hana Kaneko

今の仕事:人事・広報・サステナビリティ・ウェルビーイング経営/ぬいぐるみ保育園の園長(副業) これまで:外資系製薬会社、大手広告代理店、ユニコーンベンチャーにて営業&事業開発、SDGs 出身校:2007年津田塾大学卒業、2023年慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科修了  現在も慶應義塾大学院後期博士課程在学中(2025年度は休学) 特技:美文字、ぬいぐるみ 休日の過ごし方:週末弾丸海外旅行、お散歩、寝る・とにかく寝る、お酒を飲む

Hina Aoki

出身校:早稲田大学

試用期間を終えた新卒3名!

Hina Aoki's story

株式会社マイクロニティ's members

新卒でドイツ証券に入社。 現在は、マイクロニティという会社を経営しています。

What we do

マイクロニティは、日本が抱える歴史的課題にテクノロジーで挑む、「ソフトウェア事業承継プラットフォーム」を運営するテックスタートアップです。 私たちは、次の成長フェーズに入り、デカコーン(1兆円企業)を本気で目指す、100名までの少数精鋭のコア組織です。 【事業の独自性】 私たちの事業は、従来のM&Aや一般的なSaaS開発とは一線を画します。 唯一無二の存在である業界特化型ソフトウェア企業のブランドを尊重し、これをM&A(ロールアップ)によりグループ化することで、共創型のエコシステムを通じて単独では成し得ない再成長を目指します。 私たちは、このテクノロジードリブンの新たな事業承継プロセスを確立し、グローバルで戦えるソフトウェア企業群へと進化させることをミッションとしています。

What we do

マイクロニティは、日本が抱える歴史的課題にテクノロジーで挑む、「ソフトウェア事業承継プラットフォーム」を運営するテックスタートアップです。 私たちは、次の成長フェーズに入り、デカコーン(1兆円企業)を本気で目指す、100名までの少数精鋭のコア組織です。 【事業の独自性】 私たちの事業は、従来のM&Aや一般的なSaaS開発とは一線を画します。 唯一無二の存在である業界特化型ソフトウェア企業のブランドを尊重し、これをM&A(ロールアップ)によりグループ化することで、共創型のエコシステムを通じて単独では成し得ない再成長を目指します。 私たちは、このテクノロジードリブンの新たな事業承継プロセスを確立し、グローバルで戦えるソフトウェア企業群へと進化させることをミッションとしています。

Why we do

私たちの挑戦は、単なる利益追求ではなく、日本の社会構造そのものが抱える「閉塞感」を打破し、未来を最適化するという壮大な目的に基づいています。 1. 【閉塞感に満ちた社会を「解き放つ」使命】 現在、日本は人口減少と後継者不在という歴史的な課題に直面しています。国内労働人口の7割を支える中小企業は、事業継続性の面で厳しい環境にあり、優れた技術やノウハウを持つ黒字経営の企業でさえ、廃業を選択せざるを得ないケースが増加しています。 この課題は、日本の産業の活力を奪い、経営者や従業員に深い「閉塞感」をもたらしています。 私たちのビジョンは、まさにこの閉塞感を取り除くことです。 💡 VISION: 世界を解き放つ (Unleash The World) 私たちは、デジタル技術を基盤とした事業承継プロセスを確立し、人手不足等に伴う閉塞感から経営者と従業員を解き放つこと, が、事業の根幹にある社会的な価値だと信じています。 2. 【過去の価値を「継ぎ、繋ぎ、紡ぐ」こと】 私たちのミッション「ソフトウェアを継ぐ。繋ぐ。紡ぐ。」, は、この社会的な使命を体現しています。 • 【継ぐ】:長年にわたり築かれた唯一無二のソフトウェア技術や地域社会における信頼、事業ノウハウを尊重し、未来に向けて発展させます。 • 【繋ぐ】:異なる企業、人、技術をエコシステムの中で連結し、相互補完により新しい価値を創出します。 • 【紡ぐ】:技術やデータ資産を継承しつつ、AIエージェントの活用など、次の時代に必要とされる先進的なソリューションを導入し、絶え間ない進化と創造のプロセスを紡ぎます。 3. 【AIによる「未来最適」の実現】 私たちが業界特化型ソフトウェアに注力するのは、AI時代において差別化の鍵が「データベース」にあるからです。質が高く膨大なデータを保有する業界特化型ソフトウェアは、AIとの相性が極めて良い。 私たちはこのデータを武器に、AIエージェントの活用を追求し、事業運営の自動化・自律を目指します。最終的な目的は、人口が減少する日本において、「AIで未来最適を実装しよう」という経営理念 のもと、リーンで美しい社会づくりに貢献することです

How we do

「4倍速」の実行力と超速人材育成 デカコーンという前例のない目標達成には、圧倒的な実行力(スピード)が不可欠です。私たちは行動指針(MPQ)の一つとして、世の中の「4倍速」で動き、課題に先回りすることを掲げています。 これは、誰も正解を知らない「0→1」のフェーズにおいて、「まず動いてみる」「やってみる」姿勢を重視する文化を醸成しています。 また、この挑戦を牽引する人材の育成を経営の最重要ミッションと定め、新卒を経営幹部候補として育成します。新卒社員は、研修後、OJTとして社長室(経営企画)やAI研究室(エンジニア)に配属され、新卒1年目から社長直下で経営会議やM&A候補企業のリサーチ・アプローチサポートなど、組織の中核を担う業務を経験します。入社後5年で事業責任者、3~5年目以降に経営幹部候補(CXO)として活躍することを目指す、極めて速いキャリアパスが設計されています。

As a new team member

◾️具体的な仕事内容 社長や経営幹部と常に近い距離で、次のようなことに挑戦いただきます。 経営企画室として・・・ 情報収集と分析: 新規事業やM&A案件に関するリサーチ、データ分析、資料作成 プロジェクト推進: 全社横断プロジェクトの管理、会議や取締役会の準備・運営サポート 経営サポート: 議事録作成、経営企画業務のサポート、特命案件の実行 コミュニケーション: 社内外の関係者との調整、円滑なコミュニケーションの橋渡し ◾️このインターンで得られる、圧倒的な成長 ・経営視点の獲得: 経営の意思決定プロセスを間近で学び、ビジネスの全体像を俯瞰する力が身につきます。 ・就活で圧倒的な強みに: 組織の仕組みやビジネスのリアルな動きを知ることで、就職活動での自己アピールに大きな差がつきます。 ・経営陣マインドの醸成: 経営層の思考法や判断基準をすぐそばで吸収し、将来のCXOポジションに向けた確かな土台を築けます。 ◾️求める人物像 知的好奇心:投資銀行、ファンド、コンサル、スタートアップの経営企画に関心がある方 高い志:3~5年後に経営幹部になりたい方 論理的思考:リサーチ、分析、資料作成を楽しめる方 成長意欲:インターンを通じて「成長したい」という強い意志がある方 性格:元気で明るく、ガッツのある方 ◾️働く環境(2025年9月時点) 勤務地:東京本社 シフト:柔軟に調整可能 インターン期間:3ヶ月以上(長期歓迎) 有償インターン ◾️必須スキル・歓迎スキル 必須スキル: Excel、Word、Googleドキュメントの基本操作。 数字への抵抗がない方。 ChatGPT・Gemini等生成AIツールの基本操作。 歓迎スキル: PowerPoint/Google Slidesの資料作成経験。 ビジネス書・経済ニュース・業界分析に興味がある方。 「大学生活で、他の誰よりも早く経営の現場を体験したい」 そんなあなたの挑戦を、心からお待ちしています。 ■ こんな環境です 当社は、現在70名ほどのスタートアップ企業です。 少数精鋭でスピード感ある経営を行っており、 経営陣との距離も非常に近い環境です。 事業の意思決定に触れるチャンスも豊富にあります。 依頼された業務を静かにこなすだけでなく、 「自分の意見を持ちたい」「挑戦してみたい」という方にぴったりです。 「経営に触れてみたい」「自分の成長につながる仕事がしたい」 と思った方は、ぜひ気軽にエントリーしてください。
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