創業3年｜5名のチームを率いてBPOの常識を変えませんか？

プレイヤーとして現場の最前線に立ちつつ、最大5名ほどのメンバーを導き、チームのパフォーマンスを最大化させる！オペレーションのリーダーを募集します。 私たちは、単なるコールセンターの受託運営を超え、クライアントの課題を仕組みで解決し、組織そのものを0から形づくっていくプロフェッショナル集団です。 ▪️このポジションの醍醐味 BPO事業部を率いる小林（部長）は、こう語ります。 「コールセンターの面白さは、全ての

BPOの本質は組織づくり！現場から事業を成長させる変革を起こしませんか？

ウィリッチの未来を担うコアメンバーとして、会社全体を動かす「仕掛け人」となりませんか？ あなたのアイデアや経験を生かせるオープンポジションです。幅広い業務を通じて、会社を創り上げていく醍醐味を味わえます。 具体的な業務は、あなたのスキルや意欲、そして会社の状況に合わせて決めていきます。コールセンターの運営が主な業務となりますが、それはあくまで会社を成長させるための手段。会社の仕組みそのものを創って

現場の声を改善の種に！オペレーションの少数精鋭チームを牽引しませんか？

今回募集するのは、オペレーション課のリーダー職です。 プレイヤーとして現場に立ちながら、最大5名ほどのメンバーを支え、育て、導くポジション。 管理だけではありません。現場だけでもありません。 「支える」と「前に進める」を両立する役割です。 ■ こんな役割をお任せします！ ・オペレーターのフォロー / エスカレーション対応 ・勤怠管理シフト調整 ・応対品質のモニタリングとフィードバック ・新人育成・OJT対応 ・数値管

次世代のBPO運営責任者！コールセンターSV候補を募集

▼応募条件 【必須】 ・Excel等を用いて数値集計や進捗管理を行った経験をお持ちの方 ・チームで目標達成に向けて主体的に取り組み、成果を上げた経験をお持ちの方 ・周囲を巻き込みながら、課題解決や改善活動に取り組んだ経験をお持ちの方 ※役職や経験年数だけで判断しません。 「自ら課題を見つけて行動した経験」 「周囲を巻き込みながら成果を上げた経験」 を重視しています。 SV経験がなくても、将来的に組織運営を担いたいとい

クライアントの課題を仕組みで解決！BPOのプロを探しています。

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根性論は卒業！数値と感情の掛け合わせで、0から組織を構築しませんか？

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数値と感情の掛け算で、組織を科学する！BPOのリーダーを募集中。

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お客様に寄り添うカスタマーサポート！人と関わる楽しさを追求しませんか？

あなたのアイデアや経験を生かせるオープンポジションです。幅広い業務を通じて、会社を創り上げていく醍醐味を味わいませんか？ 具体的な業務は、あなたのスキルや意欲、そして会社の状況に合わせて決めていきます。コールセンターの運営が事業内容とはなりますが、それはあくまで会社を成長させるための手段と捉えています。 ▪️この仕事の醍醐味と得られるもの 自分の仕事が会社の成長にダイレクトに繋がることを実感できるこ

畑違いの経験が武器になる！多様な視点でサービスの品質を磨きませんか？

あなたのアイデアや経験を生かせるオープンポジションです。幅広い業務を通じて、会社を創り上げていく醍醐味を味わいませんか？ 具体的な業務は、あなたのスキルや意欲、そして会社の状況に合わせて決めていきます。コールセンターの運営が事業内容とはなりますが、それはあくまで会社を成長させるための手段と捉えています。 ▪️この仕事の醍醐味と得られるもの 自分の仕事が会社の成長にダイレクトに繋がることを実感できるこ

BPOで企業の成長を加速させる。仕組みを創る挑戦をスタートさせませんか？

ウィリッチの未来を担うコアメンバーとして、会社全体を動かす「仕掛け人」となりませんか？ あなたのアイデアや経験を生かせるオープンポジションです。幅広い業務を通じて、会社を創り上げていく醍醐味を味わえます。 具体的な業務は、あなたのスキルや意欲、そして会社の状況に合わせて決めていきます。コールセンターの運営が主な業務となりますが、それはあくまで会社を成長させるための手段。会社の仕組みそのものを創って

あなたの改善案がルールになる！組織づくりの経験を積みませんか？

あなたのアイデアや経験を生かせるオープンポジションです。幅広い業務を通じて、会社を創り上げていく醍醐味を味わいませんか？ 具体的な業務は、あなたのスキルや意欲、そして会社の状況に合わせて決めていきます。コールセンターの運営が事業内容とはなりますが、それはあくまで会社を成長させるための手段と捉えています。 ▪️この仕事の醍醐味と得られるもの 自分の仕事が会社の成長にダイレクトに繋がることを実感できるこ

組織マネジメントへの挑戦も。創業3年目のBPOベンチャーです！

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オープンポジション！職種で決めない採用をはじめました。

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まずは話そう。一緒に役割を決めるオープンポジションです！

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オープンポジション｜創業3年目スタートアップの代表と面談しませんか？

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創業2年目のベンチャーを成長させる仕掛け人｜オープンポジションで募集中。

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