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もっと良いやり方あるのに…を形に!新設サポート課で仕組みを作る仲間募集

BPOの構築担当
Mid-career

on 2026-06-09

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もっと良いやり方あるのに…を形に!新設サポート課で仕組みを作る仲間募集

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小林 あや音

ウィリッチの創業に参画、現在はBPO事業部のマネージャーとして、新規案件の設計から運用、課・チームの組織化、と幅広く担当しています。『数字の論理と人の感情が交錯するコールセンター業務は面白い!』人生のモットーは、どんなときも「勝ち抜く」ことです。特技は早寝早起き。

元ウェディングプランナーの事業部長が語る、0から組織を創る醍醐味とAIに負けない“人の感情”を動かすサポートの真髄とは?

小林 あや音's story

工藤 恵太

真面目に仕事、たまにユーモア 座右の銘は『緊褌一番』 変化を前向きに楽しみながら、新しい挑戦と学びを大切にしています。 最近の趣味はきのこ栽培です。

「誰がやっても同じ成果」を生み出す組織の心臓部!サポート課の役割とは?

工藤 恵太's story

What we do

■“コア業務”に集中できる環境を作る、伴走型BPO 私たちウィリッチは、企業の業務改善や顧客対応を支援するBPO事業を行っています。 多くの企業では、 ・顧客対応に追われて時間が足りない ・本来やるべき「コア業務」に集中できない といった課題を抱えています。 私たちは、単に業務を代行するだけの“外部業者”ではありません。 お客様のチームの一員として伴走しながら、 ・スクリプトや業務フローの改善 ・最新のAIツールやSaaS(CRMなど)の導入・活用 ・効率的な運用設計の見直し までを提案・実行し、「もっと成果が出る仕組み」をゼロから形にしています。 ■新設の「サポート課」で、一緒に仕組みを作りませんか? 現在、ウィリッチは新宿本社と浜松センターの2拠点で事業を拡大中。それに伴い、社内のDXや業務効率化をリードする「サポート課」を新設しました! まだ完成していない組織だからこそ、「もっとこうしたら楽になるのに…」というあなたのアイデアが、そのまま会社のスタンダードになります。決まったルールを回すだけでなく、私たちと一緒に「もっと良くできる」を当たり前にしていきませんか?
新宿オフィスからの眺め。“都会”で働く実感が持てる立地です。
代表の本間。会社を“創る”面白さを味わってみたい!ベンチャー企業の代表と話してみたい!そんな動機もウェルカムです。

What we do

■“コア業務”に集中できる環境を作る、伴走型BPO 私たちウィリッチは、企業の業務改善や顧客対応を支援するBPO事業を行っています。 多くの企業では、 ・顧客対応に追われて時間が足りない ・本来やるべき「コア業務」に集中できない といった課題を抱えています。 私たちは、単に業務を代行するだけの“外部業者”ではありません。 お客様のチームの一員として伴走しながら、 ・スクリプトや業務フローの改善 ・最新のAIツールやSaaS(CRMなど)の導入・活用 ・効率的な運用設計の見直し までを提案・実行し、「もっと成果が出る仕組み」をゼロから形にしています。 ■新設の「サポート課」で、一緒に仕組みを作りませんか? 現在、ウィリッチは新宿本社と浜松センターの2拠点で事業を拡大中。それに伴い、社内のDXや業務効率化をリードする「サポート課」を新設しました! まだ完成していない組織だからこそ、「もっとこうしたら楽になるのに…」というあなたのアイデアが、そのまま会社のスタンダードになります。決まったルールを回すだけでなく、私たちと一緒に「もっと良くできる」を当たり前にしていきませんか?

Why we do

代表の本間。会社を“創る”面白さを味わってみたい!ベンチャー企業の代表と話してみたい!そんな動機もウェルカムです。

■“もっと良くできる”を、当たり前にしたい。 「言われたことを、ただ淡々とこなすだけ」 「非効率だとわかっているのに、昔からのルールだからと変えられない」 そんな仕事の進め方に、代表の本間自身が強い違和感を持ったことが、ウィリッチの始まりでした。 本来、仕事はもっと改善できるはずです。 ちょっとした仕組みの工夫やツールの導入で、現場は驚くほどラクになり、メンバーの笑顔が増え、会社の成果も最大化します。 だからこそ私たちは、単にお客様の業務を代行するだけの“外部業者”にはなりたくありません。「もっと良いやり方があるんじゃないか?」を、お客様以上に徹底的に考え、仕組みから変えていく存在でありたいと思っています。 ■「これ、もっと楽にできませんか?」が歓迎される場所に。 世の中には、不器用だけど「もっとこうしたら良いのに…」と自然と考えてしまう人がいます。私たちは、その“改善したくなる性質”こそが、これからのDX時代に最も価値ある才能だと信じています。 新設された「サポート課」のミッションは、まさにその想いをカタチにすること。 非効率なルールに縛られるのではなく、あなたの「気づき」を武器に、現場が自走する仕組みを一緒に作っていきませんか?「もっと良くできる」を当たり前にする挑戦を、ここから始めましょう。

How we do

新宿オフィスからの眺め。“都会”で働く実感が持てる立地です。

■平均年齢30代。非効率をなくす「実験室」のようなチームです。 ウィリッチは、新宿本社と浜松センターの2拠点で事業を展開しています。 現在、組織は3部門体制(BPO事業部・コーポレート・営業/マーケ」)ですが、設立3年目の成長フェーズということもあり、組織も仕組みもまだまだ発展途中です。 だからこそ、今回募集する「サポート課」は、決まった環境に飛び込むというよりも、“これから一緒に会社やチームのスタンダードを作っていく” という面白さがあります。 ■私たちのカルチャーの特徴 「もっとこうしよう」が日常的に飛び交う環境 メンバーのバックグラウンドは、コールセンター経験者だけでなく、接客業や営業など様々。共通しているのは「もっと効率よくできる方法はないか?」を自然と考えてしまう性質です。チャットツールでの気軽な相談や、雑談の中から新しい改善アイデアが生まれることも珍しくありません。 ■「どうせやるなら楽したい」マインドの歓迎 私たちは、日々の小さな「不便」を見逃しません。「この作業、自動化できませんか?」「新しいSaaSを試してみましょう!」といった、現場をラクにするための提案は大歓迎。ルールに縛られるのではなく、ルールをアップデートしていくやりがいがあります。 「もっと良くしたい」を一緒に面白がれる仲間が、あなたの参画を楽しみに待っています!

As a new team member

■「現場を回す人」ではなく、「現場が回る仕組みを作る人」へ。 ウィリッチの「サポート課」にて、現場の業務フローを改善したり、最新のデジタルツールを導入して「現場がスムーズに回る仕組み」をゼロから形にするスターティングメンバーを募集します。 単に決められた事務作業を淡々とこなすだけではありません。「もっとこうしたら楽になるのに…」というあなたの気づきやアイデアを活かし、最新のAIツールやSaaSを駆使しながら、会社全体のスタンダードをアップデートしていくダイナミックな裁量を持って活躍していただけます。 📝 具体的にお任せしたいこと ・業務フローの改善・オペレーション設計 ・業務マニュアルやスクリプトの作成・アップデート ・各種SaaSの運用改善(CTI、Kintone、Microsoft 365など) ・CRM(顧客管理システム)の設定・カスタマイズ ・最新のAIツールの導入・活用提案 ・現場メンバーからの改善相談への対応・サポート 最初からすべてのツールを使いこなせる必要はありません。先輩メンバーがしっかりサポートしながら、実践を通してスキルを身につけていける環境です! 🔍 応募条件 【必須条件】 ・日々の業務の中で「もっと効率よく進める方法はないか」と考え、実行したことがある方 ・新しいツールやアプリ、AIなどを触ることに抵抗がない(または興味がある)方 ※過去の役職や経験年数だけで判断しません。「非効率なルールに違和感を持ったことがある」「どうせやるならスマートに楽をしたいと考え、工夫した経験がある」という、あなたの“改善したくなる性質”を何よりも重視しています! 【歓迎条件】 ・事務、コールセンター、営業、接客などでの実務経験(業界不問) ・社内マニュアルの作成や、業務の引き継ぎ資料を作った経験 ・Kintone、SalesforceなどのCRM/SaaSの運用・設定経験 ・AIツールを日常的、または業務で触ったことがある経験 🎯 求める人物像 ・「もっとこうしたら楽になるのに…」と自然と考えてしまう方 ・非効率なルールや作業を見ると、ついウズウズして改善したくなる方 ・AIや新しいデジタルツールを調べたり、触ったりするのが好きな方 ・指示を待つのではなく、「これ試してみませんか?」と自ら提案できる方 ・チームの「不便」を解消し、みんなが働きやすくなることに喜びを感じられる方 ウィリッチも、このサポート課も、まさに今が立ち上げのタイミングです。 決まった運用をただ回すだけではなく、一から「新しいスタンダード」を一緒に作っていきませんか? まずは「話を聞きに行きたい」ボタンから、カジュアルにお話ししてみませんか? オフィス見学を兼ねて、ざっくばらんにお仕事のリアルをお伝えします。 あなたからのご応募をお待ちしています!
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