株式会社Bamos

「動画を作るだけじゃない！」部門責任者 川口が選んだキャリアと編集チームの役割【社員インタビュー⑨】

こんにちは！Bamos採用担当の藤原です☺️スタッフインタビュー第9弾！今回は、クリエイティブ事業部 動画クリエイティブ部門の責任者川口さんにインタビューしました🎤2024年12月に部門責任者へ就任した川口さん。これまでの経歴やプレイヤー時代との変化、そしてBamosで働く魅力について伺いました！動画クリエイターを目指している方、Bamosに興味のある方は必見です！では、早速インタビューを始めましょう！現在のポジションと業務内容について教えてください！ーBamosの内製動画チームに所属し、動画の編集を担当する部門で働いています。最近ポジションが変わって、もともとはプレイヤーとして編集業務...

未経験からマーケターへ！Bamos新入社員のリアルな2ヶ月【座談会①】

こんにちは！Bamos採用担当の藤原です🙇今回は、座談会企画　第1弾🎉　「Bamosでの入社2ヶ月間を振り返って」2025年1月に入社した3名にご参加いただき、座談会を開催しました！その様子を皆さんにも共有していきたいと思います！未経験からの挑戦、ぶっちゃけどう？前職との違いは？職場の雰囲気は？ぜひ3人のリアルな声を参考に、Bamosで働くイメージを持っていただけたら幸いです！まずは、参加メンバーを紹介！※アイコンは好きな食べ物です笑🍲守屋　海人　（Kaito Moriya) ／ マーケター　 前職：食品業界 ／ 管理  🍞尾﨑那生子（Naoko Ozaki) ／ マーケター　前職：人...

転職のミスマッチを防ぐ！カジュアル面談の目的や活用法を紹介

こんにちは！Bamos採用担当の藤原です☺️今回はいつもと少し違ったテイストで、「カジュアル面談とは？」についてお話しします！「Bamosにちょっと興味あるけど、いきなり選考に進むのはハードルが高い…」そんな方に向けて、カジュアル面談の目的や実際の雰囲気をお伝えしますので、ぜひ参考にしてみてください！—-------------------------------------目次1.はじめに2.カジュアル面談の目的3.印象に残っているカジュアル面談4.おわりに—-------------------------------------1.はじめに私がBamosの採用担当になって、もうすぐ...

急成長ベンチャー企業を支える総務・人事担当 藤原です！

こんにちは！Bamos採用担当の藤原です☺️これまでスタッフインタビューを行なってきましたが、今回は私自身のことを知ってもらいたく、自己紹介をさせてください！現在Bamosではカジュアル面談を担当し、「この会社って実際どんな雰囲気なんだろう？」「どんな人が働いているの？」という皆さんの疑問や不安を解消する役割をしています。おそらくBamosの選考で一番最初にお会いするのが私だと思うので、「どんな人が面談するのか？」と気になっている方が、少しでも安心してくれたら嬉しいです！【1. 地元・塩竈市で育まれたアイデンティティ】私は宮城県塩竈市で生まれ育ちました。塩竈といえば、賑やかな夏祭り、豊か...

「感情を揺さぶる映像を」事業部長・舟部が追求するクリエイティブの本質とは？【スタッフインタビュー⑧】

こんにちは！Bamos採用担当の藤原です✌️スタッフインタビュー第８弾！今回は、クリエイティブ事業部・部長の舟部さんにインタビューしました🙌2024年6月に入社してから、編集チームの立ち上げを成功させ、クリエイティブ事業部を率いる舟部さん。日々の業務では、企画のアイデア出しから撮影・編集、マーケティングの視点まで幅広く関わり、事業部全体を支える頼れる存在です🎥そんな舟部さんのこれまでの経験や今後の展望についてインタビューしました！これからディレクター職へ応募しようか迷っている皆様へ、ぜひ参考にしてみてくださいね。現在統括している事業部のチーム体制と、その中でのポジションを教えてください。...

エネルギーが有り余っている方必見！？現場責任者の想いに迫る【スタッフインタビュー⑦】

こんにちは！Bamos採用担当です☺️スタッフインタビュー第7弾。今回は、マーケティング事業部の藤田さんにインタビューしました！オフィスに”熱さ”をもたらしてくれる、まさにエネルギーの塊の藤田さん🔥時にはメンバーと白熱した議論を展開し、試行錯誤しながら、メンバーの成長と向き合う、人間味溢れる藤田さんの想いとは…ぜひ参考にしてみてください🔍①まずはチーム体制と、その中でのポジションを教えてください。また行っている業務の詳細は？体制としては、1つの案件ごとにチームがあって、責任者がいて、その下にメンバーがいるんですが、自分は、その責任者というポジションで動いています。業務としては、大きく3つ...

“半端じゃ長続きしない”チームリーダーが考える「覚悟」とは【スタッフインタビュー⑥】

こんにちは！Bamos採用担当です😊スタッフインタビュー第６弾です！今回は、マーケティング事業部の山野さんにインタビューを行いました！撮影現場では、まるで鬼才映画監督…⁉️🎬次々と独創的なクリエイティブを生み出す、アイディアマンの山野さん🕺そんな山野さんは、チームリーダーとして、メンバーを引っ張っていくポジションでもあります。リーダーだからこそ言える、仕事で大切にしていることや、気をつけていることなどを聞いてきました！ぜひ参考にしてみてください💡①まずは、行っている業務の詳細を、チーム体制と、その中でのポジションを含め教えてください。マーケティング事業部では、案件や、ジャンルごとに、チー...

向いているのは「主体的に動ける人」。Bamosスタッフと環境の特徴とは？【スタッフインタビュー⑤】

こんにちは！Bamos採用担当です🌟スタッフインタビュー第５弾は、マーケティング事業部の中村さんです！フランクで優しい笑顔が印象的ですが、「言うべきところではしっかり自分の意見を言う」強さも持っている中村さん☺️そんな中村さんからみたBamosに向いている人材とは？ぜひ応募検討の参考にしてみてください👀それでは早速質問していきましょう！📝①まずは、行っている業務について詳しく教えてください。主に、広告動画の制作で、台本の作成から撮影しています。動画を作るにあたって、まずは仮説を立ててから、動画を作り、それを配信して、その結果を、最初に立てた仮説と照らし合わせて、そこで得たものを次の台本に...

「蓄積した知識を共有するのが自分の役割」チーム力の高さもBamosの魅力【スタッフインタビュー④】

こんにちは！Bamos採用担当です☀️スタッフインタビュー第４弾ということで、今回は、マーケティング事業部の中で、ちょうど真ん中の世代、黙々と仕事をこなす、職人タイプの喜多村さんにインタビューを行いました！🎵👨それでは早速質問を行なっていきます！✊②今やっている業務の詳細を教えてください。主に、YouTubeとかTikTokとかSNSで流す動画広告を、作って、配信するところまでを一貫してやってます。細かく言うと、商品の良さを、より広い人に知ってもらうために、伝わりやすくしたり、市場全体のトレンドを分析して、それを掴んで、上手く乗って、動画広告に落とし込むといったことをやっています。運用に...

それぞれが、常に考え、突き詰め、自分の考えをしっかり持っている“熱い”職場【スタッフインタビュー③】

こんにちは！Bamos採用担当です。スタッフインタビュー第３弾です。今回は、記事制作＆デザイン担当の島田くんにインタビューを行いました！島田くんは、最近、朝起きてすぐに冷水を浴びる「コールドシャワー」という習慣を始めたそうで、普段から、意欲高く新しいことに挑戦しているようです。そんなスタッフから見た、Bamosの魅力を聞いてきました！ぜひ応募検討の参考にしてみてください💁‍♀️それでは早速質問を行なっていきます！①インタビューの前に、、、最近、「コールドシャワー」にハマっていると聞きましたが、なぜそのようなことを？🥶🥶最近風邪気味だったんで、コールドシャワーをすることで、単純に体調が良く...

Bamosはバックグラウンドが多彩！？個性を評価してもらえる職場とは【スタッフインタビュー②】

こんにちは！Bamos採用担当です。スタッフインタビュー第２弾ということで、今回は、「元アイドルマネージャー」という異色の経歴を持つ女性スタッフ、土方さんにインタビューを行いました！🎤Bamosはどんなスタッフが多い？異業種から飛び込んできたからこそ見える、会社の特徴を聞いてきました。それでは早速、行ってみましょう！😊①前職では、どんな仕事を？いわゆる現場マネージャーで、コンサートのセットリストを組んだり、メンバーのポジションを決めたり、レッスンの対応、他には、常にメンバーや、スタッフ、外部の方との連絡のやりとりなども行なっていました。②転職活動時、どういう軸で、就職先を探していた？まず...

“最適な場所”若手スタッフから見たBamosの魅力【スタッフインタビュー①】

こんにちは！Bamos採用担当です。スタッフインタビュー第１弾ということで、今回は、21歳若手スタッフの岡部くんにインタビューを行いました！👨‍💼当社の中では、一番若いスタッフですが、成長速度抜群で、しっかり業務を任されている岡部くん。最初は、インターンからスタートしましたが、今では、正規メンバーとしてチームの一員に。そんな岡部くんが、インターンを始めたきっかけや、Bamosを選んだ理由に迫ります！👀それでは早速、質問を行なっていきます！💡①大学では、法律を専攻中とのことですが、なぜWebマーケの会社でインターンを？手に職というか、今後は、オンラインで稼ぐスキルが役立つと思ったからです。...