ハッピーテラス株式会社

★仕事内容 まずは弊社サービスのWeb広告担当として、運用やレポーティング、広告企画・設計などをお任せします。広告効果の最大化の実現を目指していただきます。ご経験やご希望に応じて、新たな集客施策やWebメディアの企画立案から実行・運用、SEO／MEO、Webディレクション業務など幅広い業務に携わっていただきます。 ◆運用アカウント 障害福祉分野の自社サービス広告（6サービス22媒体、予算総額350/月程度　※時期により変動有） ∟リスティング広告／ディスプレイ広告／SNS広告 など ■応募資格・条件 学歴・英語力不問 【必須】 ・Web広告運用経験（レポーティング、分析、改善も含む）2年以上 ∟メインはGoogle広告のため、Google広告の運用経験は必須となります。 【歓迎】 ・幅広いWeb広告媒体の運用経験（SNS広告、アプリ広告、動画広告等） ・LP・バナーなどクリエイティブの企画、制作ディレクション経験 ・Webマーケティング（SEO／MEO、Googleアナリティクスやサーチコンソールの分析、UI／UX等）の知識 ・コーディングスキル（HTML、CSS、JavaScript、SQLなど） 【求める人物像】 ・広告効果の最大化を目指すために能動的なアクションができる方 ・Webマーケティングに関する知識を深めたい方 ・ご自身のアイデアを積極的に発信できる方 ・社会貢献性の高い仕事に興味のある方 【ポジションの魅力】 ・時短・リモート勤務可能（※雇用形態により条件面はご相談させていただきます） ・資格取得支援制度有 ・自由な発想を持って集客施策の実現ができる （新たな集客施策などにチャレンジできる環境がある） ・Web広告運用だけではなく、Webマーケティング全般の業務に携わることができる ・自社サービスのため、集客施策の成果をダイレクトに見ることができる （集客後の契約状況など社内の売上貢献） 気になった方は「まずは話を聞いてみたい」をお待ちしています！

今回募集するのは、当社初の広報の専任ポジションです！ 大切なのは広報への強い熱意と当社ビジョンへの共感です。 ■お任せしたい業務内容 ・コーポレート、事業、社員それぞれの、ブランディング、広報戦略立案と運営 ・メディア・リレーションズ（各種問い合わせ・取材対応、新規メディアアプローチ） ・プレスリリースの企画・作成 ・SNSアカウント運用（Facebook、Twitter、その他） ・CEO外部講演企画などの各種調査やイベントの実施 その他、ご自身の発案や志向性に応じて多岐にわたる業務をお任せします！ ■求める要件 ・営業経験や外部との折衝経験がある方 ※カスタマーサポートや秘書などからのキャリアチェンジも歓迎！ ※ライティングが得意な方（意欲があれば実務経験は問いません） ■歓迎する要件 ・広報、PR、マーケティングなどの実務経験 ・家族や身近に発達障害の当事者がいて、支えになりたいという強い思いのある方。 ■このポジションの魅力 ・研究／医療／IT企業などの外部機関連携など社内には発信できる豊富なネタがあります！ ・新規ポジションになるため、成果までの道のりは自由！実績に応じた裁量をお渡しします！ ・思いを重視！ゼロベースでも広報にチャレンジできる！（広報経験者がサポートします） ・実力次第では上場企業経営経験者と密に連携した広報戦略の策定をお任せします！ 当社にはCEOの創業の想い、10年以上の未来を見据えたビジョン、 利用者様、たずさわる仲間、パートナー企業の それぞれに凸凹が活きる社会への想いや物語があります。 それらを魅力としてカタチにしてくれる。 そんな愛溢れる広報をお待ちしています！

今回募集するポジションは 当社2人目となる「新規開拓営業」です！ あなたが見つけたパートナーが事業を展開することで 全国に障害福祉における支援の手を差し伸べることができます。 ★このポジションの魅力 ◎社会貢献性の高い事業です！ ◎あなたの営業力を存分に発揮できます！ ◎働き方より成果を重視します！ ◎数年後のステップアップも歓迎！ ■業務内容 当社は福祉業界でも珍しいフランチャイズ型のビジネスモデルを展開しています。 今回ジョインしていただくあなたには、 当社のフランチャイズのパートナーとなる加盟店企業の新規開拓をお任せします。 ■入社後の仕事イメージ 開拓先は北海道から沖縄まで全国です。 ※コロナの時勢もありリモート勤務推奨＆オンラインでの対応が中心です。 ※企業に実際に足を運んでフォローする場合もあります。 ■仕事の１週間の流れ（モデルケース） 月曜日＞訪問準備やセミナー資料作成。 火曜日＞セミナー開催 水～金曜日＞1日4~5のお客様開拓 土日＞お休み －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★このポジションの魅力 ◎社会貢献性の高い事業です！ 障害福祉は非常に社会的意義のある事業領域です。 行政の認可基準をクリアすることが前提となるため 商品として後ろめたいことが一切なく 事業やサービスに誇りをもって働くことができます。 ◎あなたの営業力を存分に発揮できます！ 当社はチャレンジを歓迎する社風です。 既存の手法にとらわれず、 より良いアイディアがあれば どんどん提案＆実行してください。 ◎働き方より成果を重視します！ どこでどれだけ時間をかけたか、よりも きちんと成果を出したかを評価するチームです。 成果に応じたインセンティブや 進捗に応じたワークライフバランスの調整、 複業や長期休暇の取得も可能です。 ◎数年後のステップアップも歓迎！ 本ポジションは法人経営者の方とのやり取りが中心になります。 当社の営業として数年ご活躍いただければ 他業種にも劣らない営業力を身に着けることができます。 その後は社内における別職種へのキャリアチェンジや 社内独立支援制度などを利用した独立を含めたステップアップも歓迎です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◆◆このポジションで活躍できる人◆◆ ・福祉／発達障がいへの理解、会社のビジョンや想いに共感してくれること。 ・フットワークが軽く、営業として成長していきたいハングリー精神がある。 ・法人営業経験者（経営者の方と商談されていた方） 開拓いただくパートナー企業はどこでもいいわけではありません。 いかに当社の想いや理念に共感してくれるパートナーさんを見つけられるかが大切です。 そのためには、あなたが当社の想いや理念に深く共感し、熱く語れるかどうかが大切です！ 上記をお読みいただき、 活躍できそう！話を聞いてみたい！と感じた方は、ぜひお話しましょう。

管理部長（将来の候補でもOK）として、労務、経理、法務、総務、法務のポジション等の基盤構築を行っていくことで、組織構築を推進してもらいたいです！ご経験やご実績に応じてお任せしたいと考えています。福祉業界のベンチャー企業なので、ホスピタリティとバイタリティの両方に溢れたお仕事です！ 《仕事内容》 ・管理部門（労務/経理/総務/法務など）の構築、マネジメント ・財務経理業務全般の運用フロー構築、実務 ・内部統制の運用フローの構築、実務 《歓迎する経験・スキル》 ・経営管理業務経験のある方 ・マネジメントを含めた経理財務業務における実務経験のある方 ・財務経理以外の管理業務（人事・経理・総務・法務等）に対して知見、理解のある方 ・管理部長のご経験 ・スタートアップでの管理部門のご経験 ・IPOのご経験 《歓迎する人物像》 ・素直で成長意欲の高い人 ・社会的な常識や、礼儀、マナーを備えている人 ・主体性を持って積極的に新しいことを吸収する意欲のある人 ・人のために力になりたいという気持ちのある人 すでに各ポジションのメンバーや現任の管理部長はおりますので、不得意な分野があっても大丈夫です！ ゆくゆくは執行役員やCFO等も目指せるポジションですので、 一緒に会社を推進してくださる意欲的な方をお待ちしています！ 「まずは話を聞きたい」をお待ちしています！ 【勤務地】ハッピーテラス株式会社　本社（東京　JR田町駅）※転勤なし

代表直下の経営企画メンバー（正社員）を募集しています。 入社後は業務を通じて、社長の考え方や価値観を学びながら、事業理解を深めていただきます。 具体的な業務として代表直下の営業チームとともに事業推進のサポートをしていただきます。 学生時代に起業をし、上場を果たし、2社目を創業している当社代表。そんな代表と関わる機会が多く、将来の企業や独立を考えている方はもちろん、1人のビジネスパーソンとしてもたくさんの学びや刺激を得られるポジションです。 《仕事内容》 ・各種調査、事業推進サポート ・社内プロジェクトの事務局業務 ・社長来客対応、スケジュール管理 ・社長登壇セミナーの資料作成 ・贈答品の手配　等 《歓迎する経験・スキル》 ・営業または営業企画等、資料作成経験 ・企業総務での事務スキル 《歓迎する人物像》 ・素直で成長意欲の高い人 ・社会的な常識や、礼儀、マナーを備えている人 ・主体性を持って積極的に新しいことを吸収する意欲のある人 ・人のために力になりたいという気持ちのある人 【勤務地】 ハッピーテラス株式会社　本社（東京　JR田町駅） ※転勤なし 人柄・ポテンシャル重視！「まずは話を聞きたい」をお待ちしています。

人事・採用チーム強化のため、”攻め”の人事を募集します！ 事業拡大に伴って、中途採用はもちろん、新卒採用にも力を入れています。 さらに会社を成長させるための採用活動をお任せします！ ▼具体的には ・自社採用戦略立案 ・採用HP、媒体管理 ・新卒/中途採用面接 ・新卒向け会社説明会企画、運営 また実績に応じて、人事採用責任者、組織開発研修の企画、人事制度の構築など、 人事として市場価値の高いキャリアを積んでいくことも可能です。 将来的には採用責任者はもちろん、人事責任者やマネジメントクラスを目指すことも可能です。 ★当社がHR担当者に求めることは「バランスの追求」です。 ・スピード感とホスピタリティ ・ロジカルとエモーショナル ・理想と現実 組織は非常に複雑なバランスで成り立っています。そうしたバランス感覚を体現することはどこの会社においても通用するスキルになると考えています。将来的に人事としてご自身の市場価値を高めたいという方や人材業界から人事へキャリアチェンジしたいという方、少しでもご興味お持ちいただけましたらぜひご応募ください^^

社長直属の経営企画メンバー（正社員）を募集しています。 入社後は業務を通じて、社長の考え方や価値観を学びながら、事業理解を深めていただきます。 具体的な業務として社長直下の営業チームとともに事業推進のサポートをしていただきます。 学生時代に起業をし、上場を果たし、2社目を創業している当社代表。そんな社長と関わる機会が多く、将来の企業や独立を考えている方はもちろん、1人のビジネスパーソンとしてもたくさんの学びや刺激を得られるポジションです。 《仕事内容》 ・各種調査、事業推進サポート ・社内プロジェクトの事務局業務 ・社長来客対応、スケジュール管理 ・社長登壇セミナーの資料作成 ・贈答品の手配　等 《歓迎する経験・スキル》 ・営業または営業企画等、資料作成経験 ・企業総務での事務スキル 《歓迎する人物像》 ・素直で成長意欲の高い人 ・社会的な常識や、礼儀、マナーを備えている人 ・主体性を持って積極的に新しいことを吸収する意欲のある人 ・人のために力になりたいという気持ちのある人 【勤務地】 ハッピーテラス株式会社　本社（東京　JR田町駅） ※転勤なし 人柄・ポテンシャル重視！「まずは話を聞きたい」をお待ちしています。

人事・採用チーム強化のため、”攻め”の人事を募集します！ 事業拡大に伴って、中途採用はもちろん、新卒採用にも力を入れています。 さらに会社を成長させるための採用活動をお任せします！ ▼具体的には ・自社採用戦略立案 ・採用HP、媒体管理 ・新卒/中途採用面接 ・新卒向け会社説明会企画、運営 また実績に応じて、人事採用責任者、組織開発研修の企画、人事制度の構築など、 人事として市場価値の高いキャリアを積んでいくことも可能です。 ★当社がHR担当者に求めることは「バランスの追求」です。 ・スピード感とホスピタリティ ・ロジカルとエモーショナル ・理想と現実 組織は非常に複雑なバランスで成り立っています。そうしたバランス感覚を体現することはどこの会社においても通用するスキルになると考えています。将来的に人事としてご自身の市場価値を高めたいという方や人材業界から人事へキャリアチェンジしたいという方、少しでもご興味お持ちいただけましたらぜひご応募ください^^

【仕事内容】 今回は6月1日に新規リリースしたばかりの「ディーキャリアワーク浦和スタジオ」での募集です！ ディーキャリアワークとは・・・ 就労移行支援事業所ディーキャリア　と　自立訓練（生活訓練）ディーカレッジ の機能を掛け合わせた、ハイブリッド型の多機能サービスです。 社会的支援を得づらいとされる「軽度知的障害」や「発達障害グレーゾーン」の方をメインターゲットとして、 リアルな仕事体験を提供、さらに就業のために必要なスキル習得を目指し、新しい仕事への挑戦を支援します。 利用者様のゴールは、「就職する」ことではなく、「社会で活躍する」こと。 目の前の利用者様がハッピーテラスを卒業された後も活躍するためには、どのような支援が必要なのか、「利用者ファースト」を意識することがとても大切です。 利用者様をサポートする中で、自分自身の成長にもつながります！ ◆歓迎する要件◆ ・当社のビジョンに共感できる ・ベンチャー企業における組織の変化を楽しめる ・コミュニケーションをとることが得意で、対人支援領域に興味がある ・総務、管理系の経験を活かしたい 当社はこれから成長していくベンチャー企業でたくさんのチャンスがあります。 その他の事業所のポジションなども募集しています！ 気になった方は「まずは話を聞いてみたい」をお待ちしております♪

【仕事内容】 発達障がいを持つ方の、ビジネススキルの訓練や就職活動の支援を通じて"自分らしい働き方"を共に見つけ、就職を支援。 利用者様のゴールは、「就職する」ことではなく、「社会で活躍する」こと。 目の前の利用者様がハッピーテラスを卒業された後も活躍するためには、そのような支援が必要なのか、「利用者ファースト」を意識することがとても大切です。 利用者様をサポートする中で、自分自身の成長にもつながります！ 発達障がいの特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」と自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」で職場定着率97.2％を実現。 【入社後の流れ】 先輩とのOJTを中心とした基礎研修を実施します。 ■就労支援業務 ・トレーニング：基本的なPC操作やビジネスマナー等の教育 ・就活サポート：履歴書の書き方や面接の練習等をサポート ■コーディネーター業務 ・実習や就職先企業の開拓やフォロー ■リモート支援（Zoomを使用） ◆歓迎する要件◆ ・当社のビジョンに共感できる ・ベンチャー企業における組織の変化を楽しめる ・コミュニケーションをとることが得意で、対人支援領域に興味がある ・プログラミングを学ぶことに興味がある※ITエキスパートに限る 当社はこれから成長していくベンチャー企業でたくさんのチャンスがあります。 その他の事業所のポジションなども募集しています！ 気になった方は「まずは話を聞いてみたい」をお待ちしております♪

【必要なのは“子ども好きなリーダー】 ◆募集ポジション 今回は「ハッピーテラスキッズ（中野教室）」での募集となります。 ハッピーテラスキッズとは・・・ 発達が気になる未就学児を対象にした療育をおこなう児童発達支援事業。 子どもの発達理解を深め、一人一人と向き合い支援する、 障害福祉の分野で活躍したい現場リーダー・現場スタッフを募集致します。 チームが一丸となって成し遂げる挑戦だからこそ、 “ここでしかできない仕事があります” 福祉業界での変革を私たちは進めています！ 子どもが好き 社会をよくしたい 経営に興味がある 今までの日本の教育・福祉に疑問を感じている 新しいフィールドにどっぷり浸かりたい ◆活かせる経験・資格 ◇教員免許、保育士、教育業界のご経験 ◇児童指導員、精神保健福祉士、社会福祉士 ◇公認心理士、臨床心理士、作業療法士 ◇障がい者施設養護学校教諭 障害児・障害者分野や、児童分野、教育分野で培ってきた経験を活かして働きたい方、 まずは一度、話をしながら雰囲気を感じて下さい!!

【仕事内容】 発達障がいを持つ方の、ビジネススキルの訓練や就職活動の支援を通じて"自分らしい働き方"を共に見つけ、就職を支援。 利用者様のゴールは、「就職する」ことではなく、「社会で活躍する」こと。 目の前の利用者様がハッピーテラスを卒業された後も活躍するためには、そのような支援が必要なのか、「利用者ファースト」を意識することがとても大切です。 利用者様をサポートする中で、自分自身の成長にもつながります！ 発達障がいの特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」と自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」で職場定着率97.2％を実現。 【入社後の流れ】 先輩とのOJTを中心とした基礎研修を実施します。 ■就労支援業務 ・トレーニング：基本的なPC操作やビジネスマナー等の教育 ・就活サポート：履歴書の書き方や面接の練習等をサポート ■コーディネーター業務 ・実習や就職先企業の開拓やフォロー ■リモート支援（Zoomを使用） ◆歓迎する要件◆ ・当社のビジョンに共感できる ・ベンチャー企業における組織の変化を楽しめる ・コミュニケーションをとることが得意で、対人支援領域に興味がある ・プログラミングを学ぶことに興味がある※ITエキスパートに限る 当社はこれから成長していくベンチャー企業でたくさんのチャンスがあります。 その他の事業所のポジションなども募集しています！ 気になった方は「まずは話を聞いてみたい」をお待ちしております♪

【必要なのは“子ども好きなリーダー” 】 子どもの発達理解を深め、一人一人と向き合い支援する。 障害福祉の分野で活躍したい現場リーダー・現場スタッフを募集致します。 チームが一丸となって成し遂げる挑戦だからこそ、 “ここでしかできない仕事があります” 福祉業界での変革を私たちは進めています！ 子どもが好き 社会をよくしたい 経営に興味がある 今までの日本の教育・福祉に疑問を感じている 新しいフィールドにどっぷり浸かりたい 障害児・障害者分野や、児童分野、教育分野で培ってきた経験を活かして働きたい方、 まずは一度、話をしながら雰囲気を感じて下さい!!

【仕事内容】 支援員の1人として、利用者の皆様が就職することはもちろん、長く活躍していただく為に必要なビジネススキルを身につけていただくための本気のサポートをしてください。 具体的にはご利用者様の職業訓練の実施や、仕事をする上で必要なスキル習得に対する支援をします。 「ワークスキルコース」の訓練や面談、その他利用者対応を主に担当します。 ◆歓迎する要件◆ ・当社のビジョンに共感できる ・ベンチャー企業における組織の変化を楽しめる ・コミュニケーションをとることが得意で、対人支援領域に興味がある ・プログラミングを学ぶことに興味がある※ITエキスパートに限る 当社はこれから成長していくベンチャー企業でたくさんのチャンスがあります。 その他の事業所のポジションなども募集しています！ 気になった方は「まずは話を聞いてみたい」をお待ちしております♪

◆ポジションの魅力◆ ・プログラミングスクール講師としてプログラミング経験を活かせます ・プログラミングスキルを活かしながら福祉の支援員として新しいキャリアが拓けます ・副業推奨しているのでスキマ時間にエンジニアとして他社就業も可能です ・長期的にエンジニアとしてスキルが評価されれば社内のIT部門への異動も可能です 【仕事内容】 支援員の1人として、利用者の皆様がIT・Web業界で就職することはもちろん、長く活躍していただく為に必要なビジネススキルを身につけていただくための本気のサポートをしてください。 具体的にはご利用者様の職業訓練の実施や、仕事をする上で必要なスキル習得に対する支援をします。 「ワークスキルコース」の訓練や面談、その他利用者対応を主に担当します。 ◆歓迎する要件◆ ・福祉に興味があり、当社のビジョンに共感できる ・ベンチャー企業における組織の変化を楽しめる ・コミュニケーションをとることが得意で、対人支援領域に興味がある ・教師／講師／接客経験などホスピタリティを大切にしている 当社はこれから成長していくベンチャー企業でたくさんのチャンスがあります。 気になった方は「まずは話を聞いてみたい」をお待ちしております♪

放課後等デイサービスと就労移行支援のスキマをつなぐ新しい福祉のカタチ！ 【仕事の内容】 生活訓練施設『d-college』で、ご利用者の生活のリズムを整え、就業や社会復帰に必要なスキルや知識、心構えなどを身につけてもらいます。生活や就職の相談にのったり、パソコン入力の仕方などスキルアップをサポートしたり、自己理解を深めるためのプログラムを実施したり、さまざまな角度からサポートします。 ■”なりたい姿”を一緒に探します。 自立支援に求められるのは、お金、人間関係、コミュニケーションなど、社会的自立のために必要なソーシャルスキルを高めるためのサポートを通して、なりたい姿を一緒に探していくこと。そのため、自己理解、セルフケア、感情のコントロール、キャリアはもちろん、ダイエット、ファッション、恋愛など、さ まざまなコンテンツを企画、実施していきます。 ■”ホスピタリティ”を持って接することが大切 何気ない言動が人生を左右します。支援にあたっては、表面的な知識や支援スキルで実施する前に、もっと利用者のためにできることはないか？というホスピタリティをもって接することが大切です。「この方は図解で説明した方が分かりやすい」など、利用者1人ひとりに合わせた対応をしていきましょう。 ＜下記、資格をお持ちの方は歓迎します！＞ ◎社会福祉士、公認心理士、臨床心理士、 ◎キャリアカウンセラー、精神保健福祉士、教員免許 ◎サービス管理責任者 ＜異なる業界、職種からの転職者が多数います！＞ 外食業や人材紹介業、NPO団体といった異業種をはじめ、 一般事務やデザイナーといった異業種からの転職者が多数活躍しています。 当社ビジョンへの共感や福祉への熱い想いをお持ちであれば業界経験は問いません。 少しでも興味を持った方はまずは気軽にお話を聞きにきてください！

凸凹が活きる社会を創りたい！！仲間募集！ 特に、発達障害（または疑い）のある「兄弟」「姉妹」「お子様」がいらっしゃる方！ 業界経験は問いません。 「身内に当事者がいる」という視点と経験から、 より良い支援やより良い事業が生み出されるのではないかと考えます。 ハッピーテラスの社員にも想いを持った仲間がたくさんいます。 私たちと共に、社会課題を解決していきませんか？ 少しでもご興味ご関心あればカジュアル面談@zoomを随時実施しています！ 「まずは話を聞いてみたい」でお気軽にご連絡ください！ ハッピーテラス株式会社　採用チーム ＜募集ポジション＞ ➀支援員 ②拠点管理者 ③エリアマネージャー ④WEBエンジニア（WordPress） ⑤WEBマーケティングアシスタント ⑥加盟開発営業責任者 ⑦新規事業開発責任者（0→1ができる方、好きな方）

【必要なのは“子ども好きなリーダー” 】 子どもの発達理解を深め、一人一人と向き合い支援する。 障害福祉の分野で活躍したい現場リーダー・現場スタッフを募集致します。 チームが一丸となって成し遂げる挑戦だからこそ、 “ここでしかできない仕事があります” 福祉業界での変革を私たちは進めています！ 子どもが好き 社会をよくしたい 経営に興味がある 今までの日本の教育・福祉に疑問を感じている 新しいフィールドにどっぷり浸かりたい 障害児・障害者分野や、児童分野、教育分野で培ってきた経験を活かして働きたい方、 まずは一度、話をしながら雰囲気を感じて下さい!!

■社会課題×TECH 　発達障害者雇用をデジタルアップデートせよ。■ 6月下旬交流会もやります！ 【必要なのは“やさしいチャレンジャー” 】 その人と真っすぐ向き合える。 諦めずに最後まで見届ける。 その人の凸凹を理解する。 そんなスタッフを募集致します。 研修とマニュアルが整備されているので、福祉業界未経験からでもチャレンジできます。 医療、教育、事務職、営業職、飲食や販売など、様々な業界・職種からキャリアチェンジしたスタッフが活躍しています。 【仕事内容】 生活習慣を整えるための訓練の実施、就労に向けた不安や悩みの相談対応、面談計画の実施と記録、支援記録の作成・管理、指導計画の作成、ハローワークやその他関係機関との連絡調整、利用者の開拓、就職先の開拓、応募書類の添削や面談練習、企業実習や採用面談への動向、就職後の職場定着フォロー、など。仕事内容は多岐にわたります。 将来的には、事業所のオペレーション管理、収支管理、スタッフの採用・指導・評価・育成、個別支援計画の作成と管理、法令に基づくサービス全般の管理業務、地域の医療・福祉関係機関、行政機関との関係構築など、管理的な業務へのキャリアアップも可能です。 【何が求められるか】 利用者にとって最適な支援は何かを念頭に置き、仮説を立て、実行し、検証を行い、改善のサイクルを回す行動力。 事業所内外の様々な利害関係者とつながり、カスタマーサクセスを実現する信頼と関係性を構築するコミュニケーションを実行する姿勢。 電話対応、メール対応、来客対応など、一般的なビジネスマナーを身に付けている方。 Excel、Word、PowerPoint、など一般的なOfficeソフトウェアの捜査ができる方。 ◇社会課題をビジネスで解決したい方 少しでもソーシャルビジネスに興味がある方、 まずは一度、話をして雰囲気を感じて下さい!!

21卒22卒WANTED!! コロナ禍でも諦めるな！ 共に乗り越えて行こう！ 【必要なのは“やさしいチャレンジャー” 】 その人と真っすぐ向き合える。 諦めずに最後まで見届ける。 その人の凸凹を理解する。 そんなスタッフを募集致します。 研修とマニュアルが整備されているので、福祉業界未経験からでもチャレンジできます。 医療、教育、事務職、営業職、飲食や販売など、様々な業界・職種からキャリアチェンジしたスタッフが活躍しています。 【仕事内容】 生活習慣を整えるための訓練の実施、就労に向けた不安や悩みの相談対応、面談計画の実施と記録、支援記録の作成・管理、指導計画の作成、ハローワークやその他関係機関との連絡調整、利用者の開拓、就職先の開拓、応募書類の添削や面談練習、企業実習や採用面談への動向、就職後の職場定着フォロー、等。仕事内容は多岐にわたります。 将来的には、事業所のオペレーション管理、収支管理、スタッフの採用・指導・評価・育成、個別支援計画の作成と管理、法令に基づくサービス全般の管理業務、地域の医療・福祉関係機関、行政機関との関係構築など、管理的な業務へのキャリアアップも可能です。 【何が求められるか】 利用者にとって最適な支援は何かを念頭に置き、仮説を立て、実行し、検証を行い、改善のサイクルを回す行動力。 事業所内外の様々な利害関係者とつながり、カスタマーサクセスを実現する信頼と関係性を構築するコミュニケーションを実行する姿勢。 電話対応、メール対応、来客対応など、一般的なビジネスマナーを身に付けている方。 Excel、Word、PowerPoint、等一般的なOfficeソフトウェアの捜査ができる方。 ◇社会課題をビジネスで解決したい方 少しでもソーシャルビジネスに興味がある方、 まずは一度、話をして雰囲気を感じて下さい!!