ハッピーテラス株式会社

【求める人物像】 ・新規事業立ち上げに必要な、攻めの気質を持っている人 ・リスクテイカー ・将来起業したい、これまで起業経験がある、フリーランスとして活動している人 ・スキルセットよりもマインドセット：やる気があり、元気があり、やりきることができる人 【やって欲しいこと】 ・社長直下で、新規事業の企画立案、設計、役員会への提案、実行 ・既存のビジネスモデルではリーチできない次の課題にチャレンジする 例えば… ・通所することが難しい人向けのモデルを作れないか？ ・集団訓練か難しい人向けに、個別訓練の仕組みが作れないか？ ・既存のビジネスモデルをBPO化できないか？ など ハッピーテラス株式会社は、「凸凹が活きる社会をつくる」というビジョンの元、私たちがまだ解決できていない課題に対して、解決策を出していきたいと考えています。 新しい事業が立ち上がるには、10個の現実的な企画を考え、それらをしっかり回し、その中で１つでも成功させる、やり切る力が必要です。 既にできあがった事業を回すのではなく、自分で作り上げていきたい人。 大企業、上場企業ではなく、未完成のところで新しいものを生み出したい人。 人のために動きたい、根底に福祉のマインドがある人。 そんな人物を求めています。 将来独立、ステップアップ志向の方も大歓迎です！ まずはお話してみませんか？

【求める人物像】 ・数字が合わないことへの執着心！ ・期日までに間に合わせよう！という責任感と他者への配慮 ・新しいことへの挑戦意欲、成長意欲 ・作業者でなく、プロ意識を持てる人 ・福祉に興味があり、発達障害の方々への貢献意識がある人 ・経理実務5年以上、会計ソフトでの仕分け業務経験、月次決算処理、予実管理、資金繰り表作成経験 ・経営企画業務、財務分析経験あれば尚良！ 【やって欲しいこと】 ・経理仕分け後の月次処理と決算業務 ・会計ソフトを活用した予実管理 ・部下の指導と育成 ・能力と適性があれば、経理責任者、財務責任者になってもらいたい 我々のビジョン「凸凹が活きる社会を創る。」に共感し、既にできあがった事業を回すのではなく、自分で作り上げていきたい人。 大企業、上場企業ではなく、未完成のところで新しいものを生み出したい人。 人のために動きたい、根底に福祉のマインドがある人。 そんな人物を求めています。 将来独立、ステップアップ志向の方も大歓迎です！ まずはお話してみませんか？

【求める人物像】 ・採用人事経験者 ・採用計画の立案、実行経験者 　など 【やって欲しいこと】 ・「こんな人がほしい」を実現する、企画、設計、提案、実行 ・既存の採用媒体や、採用フローではできない採用 ・キーワードは「攻めの人事」！ ハッピーテラス株式会社では、新しい事業を立ち上げチャレンジする人材と、立ち上がった事業を しっかり支える人材を常に募集しています。 「こんな人が欲しい！」を実現するため、企画し、設計し、提案し、実行できる、自走する戦略人事担当者を求めています！ 既にできあがった人事システムを回すのではなく、自分で作り上げていきたい人。 大企業、上場企業ではなく、未完成のところで新しいものを生み出したい人。 人のために動きたい、根底に福祉のマインドがある人。 そんな人物を求めています。 将来独立、ステップアップ志向の方も大歓迎です！ まずはお話してみませんか？

【あなたのミッションは、『やさしいチャレンジャー』をふやすこと】 ソーシャルベンチャーの急成長は紛れもなく 『やさしいチャレンジャー = 社員』 やさしいチャレンジャーが、既存事業を成長させ、 やさしいチャレンジャーが、新しい事業を創造し、 やさしいチャレンジャーが、凸凹が活きる社会を創ります。 そんな『やさしいチャレンジャー』を増やすことが、 人事戦略メンバーのミッションです。 ■仕事内容 1.中途採用戦略の企画立案/実行 2.新卒採用戦略の企画立案/実行 3.社内制度の企画 4.社長からの特命ミッション ■こんな方大歓迎 □新卒採用経験 □中途採用経験　 □採用戦略をお持ちの方 □ベンチャーでの経験を積みたい！という強い想いがある方 あなたの経験や「やりたい事！」に応じて 幅広い仕事をお願いすることになります。 ベンチャーならではの、 さまざま業務体験ができるのは「今だからこそできること」 人事を通して、社会を変えたい方募集お待ちしています

【必要なのは“子ども好きなリーダー” 】 その人・その子どもと真っすぐ向き合える。 諦めずに最後まで見届ける。 その人・その子どもの凸凹を理解する。 そんな子ども分野で活躍したい現場リーダーや、現場管理者、現場スタッフを募集致します。 チームが一丸となって成し遂げる挑戦だからこそ、 “ここでしかできない仕事があります” 福祉業界での変革を私たちは進めています！ 子どもが好き 社会をよくしたい 経営に興味がある 今までの日本の教育・福祉に疑問を感じている 新しいフィールドにどっぷり浸かりたい そんな少しでもソーシャルビジネスに興味がある方、 まずは一度、話をして雰囲気を感じて下さい!!

【世の中には発達障害で悩んでいる人が700万人もいる？！】 最近よくテレビで見るようになった“発達障害”というキーワード。 世界的な統計データでみると、人口の2％～6％いるといわれています。 もし、6％だった場合、単純計算すると780万人ほどいることになります。 また、対人関係の困難などから、二次障害で不安症やうつ病を発症し、その診断の際に発達障害が発覚する事例も多くあります。 より多くの発達障害の悩んでいるかたの悩みを解決したい！ ソーシャルベンチャーで、 あなたの経験を生かして発達障害のある方々の未来を明るくする仕事をしませんか？ 【仕事内容】 ハッピーテラス株式会社本部にて、発達障害でお悩みのカスタマー、保護者様からの問合せ電話、メールの一次対応。 FC加盟店様への月次請求、入金管理、運営に関するお問い合わせの一次対応。 取引先様、利用者様、利用者様の保護者様からの問合せ電話、メールの一次対応。 その他来客対応などからスタートしていただきます。 将来的には、FC支援のための各種企画（採用、研修、営業、イベント運営等）の立案、実行もお任せしたいと考えています。 未経験の方でも、ご自身のキャリアアップに意欲的な方には、チャレンジできる環境が整っています。 【何が求められるか】 利用者にとって最適な支援はなにか、FC加盟店にとって最良なサポートは何かを念頭に置き、仮説を立て、実行し、検証を行い、改善のサイクルを回す行動力。 様々な利害関係者とつながり、カスタマーサクセスを実現する信頼と関係性を構築するコミュニケーションを実行する姿勢。 電話対応、メール対応、来客対応など、一般的なビジネスマナーを身に付けている方、 Excel、Word、PowerPoint、等一般的なOfficeソフトウェアの捜査ができる方、 営業事務ご経験者、大歓迎！ 少しでも興味のある方はまずお茶をしながら、 お話できればと思います!!

【必要なのは“やさしいチャレンジャー” 】 その人と真っすぐ向き合える。 諦めずに最後まで見届ける。 その人の凸凹を理解する。 そんな現場管理者や、スタッフを募集致します。 研修とマニュアルが整備されているので、福祉業界未経験からでもチャレンジできます。 医療、教育、事務職、営業職、飲食や販売など、様々な業界・職種からキャリアチェンジしたスタッフが活躍しています。 【仕事内容】 生活習慣を整えるための訓練の実施、就労に向けた不安や悩みの相談対応、面談計画の実施と記録、支援記録の作成・管理、指導計画の作成、ハローワークやその他関係機関との連絡調整、利用者の開拓、就職先の開拓、応募書類の添削や面談練習、企業実習や採用面談への動向、就職後の職場定着フォロー、等。仕事内容は多岐にわたります。 将来的には、事業所のオペレーション管理、収支管理、スタッフの採用・指導・評価・育成、個別支援計画の作成と管理、法令に基づくサービス全般の管理業務、地域の医療・福祉関係機関、行政機関との関係構築など、管理的な業務へのキャリアアップも可能です。 【何が求められるか】 利用者にとって最適な支援は何かを念頭に置き、仮説を立て、実行し、検証を行い、改善のサイクルを回す行動力。 事業所内外の様々な利害関係者とつながり、カスタマーサクセスを実現する信頼と関係性を構築するコミュニケーションを実行する姿勢。 電話対応、メール対応、来客対応など、一般的なビジネスマナーを身に付けている方。 Excel、Word、PowerPoint、等一般的なOfficeソフトウェアの捜査ができる方。 ◇社会課題をビジネスで解決したい方 ◇福祉・医療・介護で実務経験者 ◇講師業を経験したことがある方 ◇人材紹介などの経験がある方 ◇営業経験のある方 大歓迎！ 少しでもソーシャルビジネスに興味がある方、 まずは一度、話をして雰囲気を感じて下さい!!