ハッピーテラス株式会社

【日時】 2021年3月18日（木）10時～10時45分 【会場】 オンライン開催 （ツールはZoomを使用します） 【プログラム】 コンシェルジュ紹介、会社説明、質疑応答、交流 －会社の目指す姿、事業の全体像から具体的な仕事内容まで、当社のことを網羅的にご説明 －実際に現場に入っている社員から支援のリアルを聞くことができます －疑問点や不安なことなど、なんでもご質問いただくことができます 【参加条件】 ・教育、福祉分野に興味がある ・仕事を通して社会貢献がしたい ・社会課題をビジネスで解決したい ・ハッピーテラスに興味がある ※学年や年齢は不問 【参加費】 無料 以上、皆様のご参加心よりお待ちしております！

今回募集する広報は社長室付CEO直下のポジション！ 大切なのは広報への強い熱意と当社ビジョンへの共感です。 ■お任せしたい業務内容 ・コーポレート、事業、社員それぞれの、ブランディング、広報戦略立案と運営 ・メディア・リレーションズ（各種問い合わせ・取材対応、新規メディアアプローチ） ・プレスリリースの企画・作成 ・SNSアカウント運用（Facebook、Twitter、その他） ・CEO外部講演企画などの各種調査やイベントの実施 その他、ご自身の発案や志向性に応じて多岐にわたる業務をお任せします！ ■求める要件 ・営業経験や外部との折衝経験がある方 ※カスタマーサポートや秘書などからのキャリアチェンジも歓迎！ ※ライティングが得意な方（意欲があれば実務経験は問いません） ■歓迎する要件 ・広報、PR、マーケティングなどの実務経験 ・家族や身近に発達障害の当事者がいて、支えになりたいという強い思いのある方。 ■このポジションの魅力 ・ゼロベースでも広報にチャレンジできる！ ・外部広報が独り立ちをサポートするため、着実なスキルアップが可能です！ ・実力次第では上場企業経営経験者と１：１で広報戦略の策定をお任せします！ 当社にはCEOの創業の想い、10年以上の未来を見据えたビジョン、 利用者様、たずさわる仲間、パートナー企業の それぞれに凸凹が活きる社会への想いや物語があります。 それらを魅力としてカタチにしてくれる。 そんな愛溢れる広報をお待ちしています！

★お願いしたい業務内容（ご志向とご経験に応じてお任せします） ① 就労移行支援事業における企業開拓 ② 直営本部全体の管理 ③ 営業チームの確立・ノウハウ構築 ④ 営業メンバーの育成 ★求める人物像 ・法人営業経験 　※数字面に強く、役職や肩書に関係なく、自身が言うべきことを伝えられる。 ・チームマネジメント、プロジェクトリーダー経験 （10名以上のマネジメント経験歓迎！） ・障害福祉や社会貢献事業に興味を持てる SDGｓの観点や社会的インパクトやCSRにどのような影響があるか？？ の観点で障害者雇用の現状も含めて先方企業に提案できることが大切です。 　 ★このポジションの魅力★ 社会貢献性の高い事業です。 また、会社としてご実績に応じ、大きな裁量をお渡しします。 自走して物事を立ち上げていくことを楽しいと思える人には良い環境です！ メンバーの次の選択も応援する会社です！ 3年程度経験を積んでから独立や転職の足掛かりにしてくれても構いません。 気になった方、まずはお気軽に話を聞いてみてください＾＾＊

今回募集するポジションは 当社2人目となる「新規開拓営業」です！ あなたが見つけたパートナーが事業を展開することで 全国に障害福祉における支援の手を差し伸べることができます。 ★このポジションの魅力 ◎社会貢献性の高い事業です！ ◎あなたの営業力を存分に発揮できます！ ◎働き方より成果を重視します！ ◎数年後のステップアップも歓迎！ ■業務内容 当社は福祉業界でも珍しいフランチャイズ型のビジネスモデルを展開しています。 今回ジョインしていただくあなたには、 当社のフランチャイズのパートナーとなる加盟店企業の新規開拓をお任せします。 ■入社後の仕事イメージ 開拓先は北海道から沖縄まで全国です。 ※コロナの時勢もありリモート勤務推奨＆オンラインでの対応が中心です。 ※企業に実際に足を運んでフォローする場合もあります。 ■仕事の１週間の流れ（モデルケース） 月曜日＞訪問準備やセミナー資料作成。 火曜日＞セミナー開催 水～金曜日＞1日4~5のお客様開拓 土日＞お休み －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★このポジションの魅力 ◎社会貢献性の高い事業です！ 障害福祉は非常に社会的意義のある事業領域です。 行政の認可基準をクリアすることが前提となるため 商品として後ろめたいことが一切なく 事業やサービスに誇りをもって働くことができます。 ◎あなたの営業力を存分に発揮できます！ 当社はチャレンジを歓迎する社風です。 既存の手法にとらわれず、 より良いアイディアがあれば どんどん提案＆実行してください。 ◎働き方より成果を重視します！ どこでどれだけ時間をかけたか、よりも きちんと成果を出したかを評価するチームです。 成果に応じたインセンティブや 進捗に応じたワークライフバランスの調整、 複業や長期休暇の取得も可能です。 ◎数年後のステップアップも歓迎！ 本ポジションは法人経営者の方とのやり取りが中心になります。 当社の営業として数年ご活躍いただければ 他業種にも劣らない営業力を身に着けることができます。 その後は社内における別職種へのキャリアチェンジや 社内独立支援制度などを利用した独立を含めたステップアップも歓迎です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◆◆このポジションで活躍できる人◆◆ ・福祉／発達障がいへの理解、会社のビジョンや想いに共感してくれること。 ・フットワークが軽く、営業として成長していきたいハングリー精神がある。 ・法人営業経験者（経営者の方と商談されていた方） 開拓いただくパートナー企業はどこでもいいわけではありません。 いかに当社の想いや理念に共感してくれるパートナーさんを見つけられるかが大切です。 そのためには、あなたが当社の想いや理念に深く共感し、熱く語れるかどうかが大切です！ 上記をお読みいただき、 活躍できそう！話を聞いてみたい！と感じた方は、ぜひお話しましょう。

今回募集するポジションは COO直下の「新規事業立ち上げ担当者」です。 事業立上げをサポートするメンバー、必要なリソースは提供しますが、 裁量ある環境で事業開発におけるさまざまな業務を担っていただきます。 ★このポジションの魅力 ◎社会貢献性の高い事業における新規事業開発経験が得られます。 ◎事業立上げ後はご志向に応じた多様なキャリアパスが描けます。 ◎経験豊富な経営陣とともに実戦経験を積むことができます。 ※当社役員5名のうち、3名が「上場企業」の経営経験者です。 ■業務内容 当社COOと2名体制で新規事業を立ち上げていただきます。 事業の方向性は決まっているため、 イメージとしては完全な０→１ではなく0.5→１をカタチにしていくポジションです。 とはいえ未完成の部分も多く、やりがいと裁量をもってチャレンジいただける環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★このポジションの魅力 ◎社会貢献性の高い事業における新規事業開発経験が得られます。 私たちは経営理念にもある通り、「教育と福祉」を大切にしています。 これから立ち上げる新規事業もこの教育と福祉をベースにした 社会貢献性の高い事業領域を中心にやっていきます。 ◎事業立上げ後はご志向に応じた多様なキャリアパスが描けます。 今後、当社は複数の新規事業を立ち上げ予定です。 事業が軌道にのった後は、別の担当者に任せて 新しく０→１の事業を立ち上げるもよし、 その事業の事業責任者としてスケールさせていくこともできます。 ◎経験豊富な経営陣とともに実戦経験を積むことができます。 当社の代表の上は学生起業→上場を経験し、現在2社目を創業・経営しています。 また役員5名のうち、3名が「上場企業」の経営経験者です。 そうした経験豊富な経営陣の支援の下、新規事業立上げ行っていくことができます。 将来的に起業を考えていて経営を本格的に学びたいという方も大歓迎です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◆◆求める人物像◆◆ ・ハッピーテラスの経営理念、ビジョン、想いに共感してくれる。 ・スキルセットよりもマインドセット ①カオスな環境の中で自走することに楽しみにを見いだせる。 ②フットワーク軽く、泥臭いことをいとわずにやりきれる。 ◆◆歓迎する要件◆◆ ・新規事業の立ち上げ経験、無形商材の法人営業経験、新規事業の企画提案経験 ・将来起業したい、これまで起業または独立経験がある方。 ソーシャルグッドな事業領域で事業開発・経営を学びたい方にとっては 様々な経験・知見を実践的な場を通じて提供できる面白いポジションです。 上記をお読みいただき、挑戦してみたい！と感じた方は、ぜひお話しましょう。

現在、当社では決められた業務範囲を決められたやり方で遂行するのではなく、仕事を自己成長の場と捉え、自らの業務範囲を広げ、自ら仕事のやり方を考えるような「攻めのバックオフィス化」「サポート本部業務の多能工化」を目指しています。 ＜ポジションの概要＞ 労務担当として、勤怠管理、給与計算、給与制度運用などの労務業務全般をお任せしたいと考えています。 労務チームのメンバーとも連携とりながら業務を進めていただきます。 将来的には、あなたのポテンシャル・スキルに応じて幅広く人事業務に携われるチャンスも！ ＜お任せしたい業務内容＞ ＊労務業務全般 ・勤怠管理（HRテック使用） ・給与計算 ・社会保険手続き ・入社／退職手続き ・年末調整 ・安全衛生管理 ・福利厚生に関する業務 ・助成金申請（労務関係） その他、ご自身の発案や志向性に応じて多岐にわたる業務をお任せします！ 弊社で働く社員一人一人が、安心して働ける会社の基盤づくりをお願いいたします。 ＜マッチする条件＞ ＊MUST 1. 労務業務経験が２年以上ある方 （勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入社・退職手続き、年末調整、安全衛生管理、福利厚生に関する業務、助成金申請（労務関係）等の実務経験のある方） 2. 労務業務において「HRテック」（勤怠管理システム・労務管理システム等）に抵抗がないもしくは使用していた経験のある方 ＊WANT 1. ホスピタリティのある方 2. 細かな点が気になる方 3. コツコツと仕事を積み上げて行くのが好きな方 4. コミュニケーション力がある方 5. 秘密を守れる方 ＊NG 1. 新しいことを取り入れることに消極的な方 2. 受け身で他力本願な方 3. コミュニケーションが取りづらい方 4. 秘密を守れない方 ＜働き方＞ ・時短勤務もご相談ください！（週5勤務はマスト） ・週2～3でのリモート勤務相談可 ・副業可 当社は今後も日本中に幸せを届けるべく、全国展開を強化してまいります。 そのためには、自社サービスや会社の認知度向上、信頼感の醸成が必須事項となっていきます。 必要なのは経験ではなく、熱意。 私たちのビジョン、ミッションへのどれだけ共感できるのか。 同じベクトルに向かって突き進んでいくことで、会社の成長、組織の成長へ貢献することができます。

【必要なのは“子ども好きなリーダー” 】 子どもの発達理解を深め、一人一人と向き合い支援する。 障害福祉の分野で活躍したい現場リーダー・現場スタッフを募集致します。 チームが一丸となって成し遂げる挑戦だからこそ、 “ここでしかできない仕事があります” 福祉業界での変革を私たちは進めています！ 子どもが好き 社会をよくしたい 経営に興味がある 今までの日本の教育・福祉に疑問を感じている 新しいフィールドにどっぷり浸かりたい 障害児・障害者分野や、児童分野、教育分野で培ってきた経験を活かして働きたい方、 まずは一度、話をしながら雰囲気を感じて下さい!!

【仕事内容】 支援員の1人として、利用者の皆様が就職することはもちろん、長く活躍していただく為に必要なビジネススキルを身につけていただくための本気のサポートをしてください。 具体的にはご利用者様の職業訓練の実施や、仕事をする上で必要なスキル習得に対する支援をします。 「ワークスキルコース」の訓練や面談、その他利用者対応を主に担当します。 ◆歓迎する要件◆ ・当社のビジョンに共感できる ・ベンチャー企業における組織の変化を楽しめる ・コミュニケーションをとることが得意で、対人支援領域に興味がある ・プログラミングを学ぶことに興味がある※ITエキスパートに限る 当社はこれから成長していくベンチャー企業でたくさんのチャンスがあります。 その他の事業所のポジションなども募集しています！ 気になった方は「まずは話を聞いてみたい」をお待ちしております♪

◆ポジションの魅力◆ ・プログラミングスクール講師としてプログラミング経験を活かせます ・プログラミングスキルを活かしながら福祉の支援員として新しいキャリアが拓けます ・副業推奨しているのでスキマ時間にエンジニアとして他社就業も可能です ・長期的にエンジニアとしてスキルが評価されれば社内のIT部門への異動も可能です 【仕事内容】 支援員の1人として、利用者の皆様がIT・Web業界で就職することはもちろん、長く活躍していただく為に必要なビジネススキルを身につけていただくための本気のサポートをしてください。 具体的にはご利用者様の職業訓練の実施や、仕事をする上で必要なスキル習得に対する支援をします。 「ワークスキルコース」の訓練や面談、その他利用者対応を主に担当します。 ◆歓迎する要件◆ ・福祉に興味があり、当社のビジョンに共感できる ・ベンチャー企業における組織の変化を楽しめる ・コミュニケーションをとることが得意で、対人支援領域に興味がある ・教師／講師／接客経験などホスピタリティを大切にしている 当社はこれから成長していくベンチャー企業でたくさんのチャンスがあります。 気になった方は「まずは話を聞いてみたい」をお待ちしております♪

放課後等デイサービスと就労移行支援のスキマをつなぐ新しい福祉のカタチ！ 【仕事の内容】 生活訓練施設『d-college』で、ご利用者の生活のリズムを整え、就業や社会復帰に必要なスキルや知識、心構えなどを身につけてもらいます。生活や就職の相談にのったり、パソコン入力の仕方などスキルアップをサポートしたり、自己理解を深めるためのプログラムを実施したり、さまざまな角度からサポートします。 ■”なりたい姿”を一緒に探します。 自立支援に求められるのは、お金、人間関係、コミュニケーションなど、社会的自立のために必要なソーシャルスキルを高めるためのサポートを通して、なりたい姿を一緒に探していくこと。そのため、自己理解、セルフケア、感情のコントロール、キャリアはもちろん、ダイエット、ファッション、恋愛など、さ まざまなコンテンツを企画、実施していきます。 ■”ホスピタリティ”を持って接することが大切 何気ない言動が人生を左右します。支援にあたっては、表面的な知識や支援スキルで実施する前に、もっと利用者のためにできることはないか？というホスピタリティをもって接することが大切です。「この方は図解で説明した方が分かりやすい」など、利用者1人ひとりに合わせた対応をしていきましょう。 ＜下記、資格をお持ちの方は歓迎します！＞ ◎社会福祉士、公認心理士、臨床心理士、 ◎キャリアカウンセラー、精神保健福祉士、教員免許 ◎サービス管理責任者 ＜異なる業界、職種からの転職者が多数います！＞ 外食業や人材紹介業、NPO団体といった異業種をはじめ、 一般事務やデザイナーといった異業種からの転職者が多数活躍しています。 当社ビジョンへの共感や福祉への熱い想いをお持ちであれば業界経験は問いません。 少しでも興味を持った方はまずは気軽にお話を聞きにきてください！

凸凹が活きる社会を創りたい！！仲間募集！ 特に、発達障害（または疑い）のある「兄弟」「姉妹」「お子様」がいらっしゃる方！ 業界経験は問いません。 「身内に当事者がいる」という視点と経験から、 より良い支援やより良い事業が生み出されるのではないかと考えます。 ハッピーテラスの社員にも想いを持った仲間がたくさんいます。 私たちと共に、社会課題を解決していきませんか？ 少しでもご興味ご関心あればカジュアル面談@zoomを随時実施しています！ 「まずは話を聞いてみたい」でお気軽にご連絡ください！ ハッピーテラス株式会社　採用チーム ＜募集ポジション＞ ➀支援員 ②拠点管理者 ③エリアマネージャー ④WEBエンジニア（WordPress） ⑤WEBマーケティングアシスタント ⑥加盟開発営業責任者 ⑦新規事業開発責任者（0→1ができる方、好きな方）

【必要なのは“子ども好きなリーダー” 】 子どもの発達理解を深め、一人一人と向き合い支援する。 障害福祉の分野で活躍したい現場リーダー・現場スタッフを募集致します。 チームが一丸となって成し遂げる挑戦だからこそ、 “ここでしかできない仕事があります” 福祉業界での変革を私たちは進めています！ 子どもが好き 社会をよくしたい 経営に興味がある 今までの日本の教育・福祉に疑問を感じている 新しいフィールドにどっぷり浸かりたい 障害児・障害者分野や、児童分野、教育分野で培ってきた経験を活かして働きたい方、 まずは一度、話をしながら雰囲気を感じて下さい!!

■社会課題×TECH 　発達障害者雇用をデジタルアップデートせよ。■ 6月下旬交流会もやります！ 【必要なのは“やさしいチャレンジャー” 】 その人と真っすぐ向き合える。 諦めずに最後まで見届ける。 その人の凸凹を理解する。 そんなスタッフを募集致します。 研修とマニュアルが整備されているので、福祉業界未経験からでもチャレンジできます。 医療、教育、事務職、営業職、飲食や販売など、様々な業界・職種からキャリアチェンジしたスタッフが活躍しています。 【仕事内容】 生活習慣を整えるための訓練の実施、就労に向けた不安や悩みの相談対応、面談計画の実施と記録、支援記録の作成・管理、指導計画の作成、ハローワークやその他関係機関との連絡調整、利用者の開拓、就職先の開拓、応募書類の添削や面談練習、企業実習や採用面談への動向、就職後の職場定着フォロー、など。仕事内容は多岐にわたります。 将来的には、事業所のオペレーション管理、収支管理、スタッフの採用・指導・評価・育成、個別支援計画の作成と管理、法令に基づくサービス全般の管理業務、地域の医療・福祉関係機関、行政機関との関係構築など、管理的な業務へのキャリアアップも可能です。 【何が求められるか】 利用者にとって最適な支援は何かを念頭に置き、仮説を立て、実行し、検証を行い、改善のサイクルを回す行動力。 事業所内外の様々な利害関係者とつながり、カスタマーサクセスを実現する信頼と関係性を構築するコミュニケーションを実行する姿勢。 電話対応、メール対応、来客対応など、一般的なビジネスマナーを身に付けている方。 Excel、Word、PowerPoint、など一般的なOfficeソフトウェアの捜査ができる方。 ◇社会課題をビジネスで解決したい方 少しでもソーシャルビジネスに興味がある方、 まずは一度、話をして雰囲気を感じて下さい!!

21卒22卒WANTED!! コロナ禍でも諦めるな！ 共に乗り越えて行こう！ 【必要なのは“やさしいチャレンジャー” 】 その人と真っすぐ向き合える。 諦めずに最後まで見届ける。 その人の凸凹を理解する。 そんなスタッフを募集致します。 研修とマニュアルが整備されているので、福祉業界未経験からでもチャレンジできます。 医療、教育、事務職、営業職、飲食や販売など、様々な業界・職種からキャリアチェンジしたスタッフが活躍しています。 【仕事内容】 生活習慣を整えるための訓練の実施、就労に向けた不安や悩みの相談対応、面談計画の実施と記録、支援記録の作成・管理、指導計画の作成、ハローワークやその他関係機関との連絡調整、利用者の開拓、就職先の開拓、応募書類の添削や面談練習、企業実習や採用面談への動向、就職後の職場定着フォロー、等。仕事内容は多岐にわたります。 将来的には、事業所のオペレーション管理、収支管理、スタッフの採用・指導・評価・育成、個別支援計画の作成と管理、法令に基づくサービス全般の管理業務、地域の医療・福祉関係機関、行政機関との関係構築など、管理的な業務へのキャリアアップも可能です。 【何が求められるか】 利用者にとって最適な支援は何かを念頭に置き、仮説を立て、実行し、検証を行い、改善のサイクルを回す行動力。 事業所内外の様々な利害関係者とつながり、カスタマーサクセスを実現する信頼と関係性を構築するコミュニケーションを実行する姿勢。 電話対応、メール対応、来客対応など、一般的なビジネスマナーを身に付けている方。 Excel、Word、PowerPoint、等一般的なOfficeソフトウェアの捜査ができる方。 ◇社会課題をビジネスで解決したい方 少しでもソーシャルビジネスに興味がある方、 まずは一度、話をして雰囲気を感じて下さい!!

【必要なのは“やさしいチャレンジャー” 】 その人と真っすぐ向き合える。 諦めずに最後まで見届ける。 その人の凸凹を理解する。 そんなスタッフを募集致します。 研修とマニュアルが整備されているので、福祉業界未経験からでもチャレンジできます。 医療、教育、事務職、営業職、飲食や販売など、様々な業界・職種からキャリアチェンジしたスタッフが活躍しています。 【仕事内容】 生活習慣を整えるための訓練の実施、就労に向けた不安や悩みの相談対応、面談計画の実施と記録、支援記録の作成・管理、指導計画の作成、ハローワークやその他関係機関との連絡調整、利用者の開拓、就職先の開拓、応募書類の添削や面談練習、企業実習や採用面談への動向、就職後の職場定着フォロー、等。仕事内容は多岐にわたります。 将来的には、事業所のオペレーション管理、収支管理、スタッフの採用・指導・評価・育成、個別支援計画の作成と管理、法令に基づくサービス全般の管理業務、地域の医療・福祉関係機関、行政機関との関係構築など、管理的な業務へのキャリアアップも可能です。 【何が求められるか】 利用者にとって最適な支援は何かを念頭に置き、仮説を立て、実行し、検証を行い、改善のサイクルを回す行動力。 事業所内外の様々な利害関係者とつながり、カスタマーサクセスを実現する信頼と関係性を構築するコミュニケーションを実行する姿勢。 電話対応、メール対応、来客対応など、一般的なビジネスマナーを身に付けている方。 Excel、Word、PowerPoint、等一般的なOfficeソフトウェアの捜査ができる方。 ◇社会課題をビジネスで解決したい方 少しでもソーシャルビジネスに興味がある方、 まずは一度、話をして雰囲気を感じて下さい!!