株式会社アカツキ

この記事は、弊社が毎年実施している『アカツキ人事が自由気ままに書く Advent Calendar』中から、アカツキのメンバーの日常や普段考えていることが書かれているものをお届けするストーリーです。https://note.com/akatsuki_hr/n/n4c6ae79850fe

この記事は、弊社が毎年実施している『アカツキ人事が自由気ままに書く Advent Calendar』中から、アカツキのメンバーの日常や普段考えていることが書かれているものをお届けするストーリーです。https://note.com/akatsuki_hr/n/ne7b0ce537cb9

この記事は、弊社が毎年実施している『アカツキ人事が自由気ままに書く Advent Calendar』中から、アカツキのメンバーの日常や普段考えていることが書かれているものをお届けするストーリーです。https://note.com/akatsuki_hr/n/ne61df057796f

本記事では、弊社が毎年実施している『アカツキ人事が自由気ままに書く Advent Calendar』中から、人事・採用に関連する記事をまとめてみました。https://note.com/akatsuki_hr/n/n1206951daa8dhttps://note.com/akatsuki_hr/n/ne61df057796fhttps://note.com/akatsuki_hr/n/ncbd9e29998adhttps://note.com/akatsuki_hr/n/n4f874fbc1b70https://note.com/akatsuki_hr/n/n4c5fd8eb3a12h...

様々なメデイアで掲載いただいている記事や、弊社自社メディアで展開している記事の中から、アカツキの組織やカルチャーに関連する記事をまとめてみました。◎ゲーム事業部https://aktsk.jp/recruit/career/planner/game-2/https://voice.aktsk.jp/5302/https://voice.aktsk.jp/5345/https://note.com/akatsuki_hr/n/ne588a78fdc37https://note.com/akatsuki_hr/n/n4103959d180c◎検証/カスタマーサポート（通称：CAPS）http...

本記事では、様々なメデイアで掲載いただいている記事や、弊社自社メディアで展開している記事の中から、アカツキゲーム事業部の『企画＆運営』に関連する記事をまとめてみました。◎仕事について知るhttps://voice.aktsk.jp/5551/https://voice.aktsk.jp/5491/https://voice.aktsk.jp/1476https://www.famitsu.com/news/202004/27197483.htmlhttps://www.famitsu.com/news/202005/28199039.htmlhttps://app.famitsu.com...

本記事では、様々なメデイアで掲載いただいている記事や、弊社自社メディアで展開している記事の中から、アカツキゲーム事業部の『クリエイティブ』に関連する記事をまとめてみました。◎組織について知るhttps://cgworld.jp/interview/201902-akatsuki.htmlhttps://cgworld.jp/interview/201904-akatsuki.html◎仕事について知るhttps://voice.aktsk.jp/6017/https://app.famitsu.com/20200220_1585454/https://www.famitsu.com/ne...

本記事では、様々なメデイアで掲載いただいている記事や、弊社自社メディアで展開している記事の中から、アカツキゲーム事業部の『マーケティング』に関連する記事をまとめてみました。◎仕事について知るhttps://nextm.jp/2021/01/ios-14/https://game.aktsk.jp/interview/team/755/https://gamebiz.jp/?p=235983https://markezine.jp/article/detail/31928https://gamebiz.jp/?p=254846https://nextm.jp/2018/09/hachina...

本記事では、様々なメデイアで掲載いただいている記事や、弊社自社メディアで展開している記事の中から、アカツキゲーム事業部の『エンジニアリング』に関連する記事をまとめてみました。◎組織について知るhttps://aktsk.jp/recruit/career/engineer/https://hackerslab.aktsk.jp/2019/12/10/112504◎仕事について知るhttps://adventar.org/calendars/5174https://adventar.org/calendars/3952https://voice.aktsk.jp/1166/◎働く仲間につい...

本記事では、様々なメデイアで掲載いただいている記事や、弊社自社メディアで展開している記事の中から、アカツキゲーム事業部の『品質管理/検証/カスタマーサポート』に関連する記事をまとめてみました。◎組織について知るhttps://www.caps.aktsk.jp/post/caps2030https://www.caps.aktsk.jp/post/capsteam1https://www.caps.aktsk.jp/post/capsteam2https://www.caps.aktsk.jp/post/capsinterview5◎仕事について知るhttps://game.aktsk....

アカツキの総務チーム は、オフィスの環境整備や備品管理といった一般的な総務の仕事も担当しますが、仕事に対する考え方やアプローチは他の会社の総務とは、まったく違います。常にメンバーの意見に耳を傾けながらオフィス環境や福利厚生、その他さまざまなメンバーの働く環境に関して自分たちで改善点を見つけ出し、アップデートし続けていくことを目指しています。つまり、自分らしいアイデアや創意工夫が存分に活かせるクリエイティブな部門なのです。「こんなオフィスならもっと会話が弾むはず！」「こんな福利厚生があったらみんなが喜んでくれるのでは？」といったアイデアをどんどん形にしていくことが求められる仕事なので、総務...

アカツキでは「働くメンバーとお客さま、そしてアカツキに関わる人みんなが幸せになること」と「長期的に成長し続け、後世まで続く企業であること」という理念をメンバーが共有しています。（アカツキのビジョンはこちら：「Akatsuki Heart（アカツキハート）」 https://aktsk.jp/company/document/）アカツキハートが掲げる6つのスタイル「やんちゃな目標」「魂を込める」「前向き」「自律」「自分色」「思いやり」は、私たちがアカツキのメンバーとして振る舞うときの指針にもなっています。このアカツキスタイルを、入社前のインターン時代から模索し、体現しようともがいていたメン...

まもなく4月、新入社員を迎える季節がめぐってきます。アカツキでも、新メンバーを迎える準備が着々と進んでいます。「アカツキには優秀な若手社員が多いですね」という声をいただくことがよくあります。「入社したら、すぐ上の先輩たちが優秀で驚いた」と話す新入社員もいます。アカツキでは、経験の浅い若手社員が早くから活躍しているのはなぜなのか？今回は新卒1年目でゲームタイトルのリーダーを務めている岸田さん、同じチームで彼をサポートする同期の黒川さんと国松さんが、どんな風にチームづくりをしてきたのか聞いてみました。 岸田 哲宜 -Tetsunari Kishida-2017年4月入社 ソーシャ...

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1/24（水）H.P meet up#2 を開催します！！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・今回は、DeNAの佐々木悠さん、Wright Flyer Studios下田翔大さんをお招きし、 〜『飽き』と闘う。中長期でのアプリ成長戦略の考え方〜 をテーマに パネルディスカッションを行います！詳細&ご応募はコチラ https://aktsk.jp/news/8116/

アカツキはよく「アカツキは他の会社とちょっと違うね」と言われます。私たちアカツキで働くメンバーも、「アカツキらしさ」を日々考えながら仕事をすることが多いです。今回はそんなアカツキの他の会社とは違うポイントに焦点をあてて、「アカツキはなぜ、◯◯◯なのか？」という【アカツキのなぜ？】をシリーズでご紹介していきたいと思います！！第１回目は「アカツキはなぜ、若手でも裁量権を持って仕事をできるのか？」です。社員の平均年齢が28歳であるアカツキは、ゲーム開発でも若手の活躍が目立ちます。そんな中でも、大学卒業後に新卒入社して3年目の仲田さんは、複数プロジェクトの企画を手掛けるなど、その活躍に注目が集ま...