株式会社アカツキ

＜仕事内容＞ ・運用タイトル UNI'S ON AIR（ユニゾンエアー ）の2DUIアニメーション全般 ・ゲーム内UIパーツアニメーションやエフェクト制作 ・シーンの演出制作など ・ゲーム内演出のモック制作 ・AfterEffectsを使ったゲーム内演出制作 ＜必須（MUST）＞ ・モバイルゲームにおける演出制作に興味をお持ちの方 ・チーム制作における円滑なコミュニケーションスキル ・AfterEffectsなどのタイムラインツールを用いた映像（PVやモーショングラフィックスなど）制作経験1年以上 ・Adobe Photoshop、Illustratorの実務経験1年以上 ＜歓迎（WANT）＞ ・AfterEffectsなどのタイムラインツールを用いたアニメーションや映像の制作経験 ・モーショングラフィックス制作経験 ・絵コンテやVコンテ制作経験 ・演出や機能面を考慮した演出構成力のある方 ＜下記に当てはまる方、歓迎します！＞ ・モバイルゲーム業界へチャレンジしたい方 ・画面上のモノを動かして、物語や情報を表現することが得意または好きな方 ・自身の制作物に対してこだわりを持っており、より高いクオリティのアウトプットを常に目指している方 ・映像やアニメ制作の経験を持っており、そのノウハウをゲーム内の演出に活かせる方 ・常に新しい技術や最新のトレンドにアンテナを張っており、直接手を動かして試している方 ・構想している演出や表現を言語化でき、周囲に伝えることができる方 ・自身が強みを持っているスキルのみならず、スキルの幅を広げるためのチャレンジを惜しまない方

＜仕事内容＞ 当社ゲーム事業の指針として「オリジナルIPの創出」及び「3Dゲームの本格開発への挑戦」を掲げており、現在3D開発体制を強化を進めています。 現在鋭意制作中のオリジナルIPゲームのプロジェクトに「3Dアニメーター」としてジョインいただける方を探しております。 ＜具体的には・・＞ ・キャラクターのバトル、イベント、フェイシャルなど各種モーションの製作 ・他部署と連携しゲーム性にキャラクターに合ったアニメーション ・モーションキャプチャ修正や、手付けアニメーションの制作 などゲーム開発に関わるもの全般をお任せします。 ＜必須（MUST）＞ ・ゲームに使用するキャラクターモーション製作の実務経験（3年以上） ・Mayaの使用経験 ・リアル等身（SDキャラ以外）キャラクターモーション製作経験（2年以上） ＜歓迎（WANT）＞ ・コンシューマゲーム開発で2〜3タイトル以上開発に携わられたご経験のある方（合計経験年数4年以上） 　－ カットシーンのカメラ制作 　－ フェイシャルアニメーションの制作 　－ ボーン設定、ウェイト調整、リグ作成などの経験 　－ モーションキャプチャーを使用したワークフロー構築経験 　－ 他セクションや協力会社と折衝した経験 ・リーダー業務経験（社内外問わず） ・ワークフロー構築経験 ＜下記に当てはまる方、歓迎します！＞ ・クリエイティブに対する探究心が強く、クオリティの高いものを目指している方 ・チームでのゲーム作りが好きな方 ・サブリーダー経験

＜仕事内容＞ 当社ゲーム事業の指針として「オリジナルIPの創出」及び「3Dゲームの本格開発への挑戦」を掲げており、現在3D開発体制を強化を進めています。 現在鋭意制作中のオリジナルIPゲームのプロジェクトに「シネマティックアーティスト」としてジョインいただける方を探しております。 ＜具体的には・・＞ ・カットシーンの製作・管理 ・絵コンテからVコンテやブロッキングに起こし、製作されたアセット類を組み込み ・カットシーンをUnityの社内用タイムラインツールを用いて構築 などゲーム開発に関わるもの全般をお任せします。 ＜必須（MUST）＞ ・カメラワークの作成、キャラクターのレイアウトなど、リアルタイムカットシーンの制作経験（2年以上） ・DCCツールを用いたカットシーンまたは映像制作の経験 ＜歓迎（WANT）＞ ・カットシーンの演出、ディレクション経験 ・カットシーンに関係する仕様書の作成経験 ・MayaないしはMotionBuilderの使用経験 ・リーダー業務経験（社内外問わず） ・ワークフロー構築経験 ＜下記に当てはまる方、歓迎します！＞ ・クリエイティブに対する探究心が強く、クオリティの高いものを目指している方 ・チームでのゲーム作りが好きな方 ・サブリーダー経験

＜仕事内容＞ 当社ゲーム事業の指針として「オリジナルIPの創出」及び「3Dゲームの本格開発への挑戦」を掲げており、現在3D開発体制を強化を進めています。 現在鋭意制作中のオリジナルIPゲームのプロジェクトに「UIチームリーダー」としてジョインいただける方を探しております。 ＜具体的には・・＞ ・UIにおけるデザインコンセプトの設計 ・UIレギュレーション設計 ・クオリティラインの確立 ・メンバー成果物へのFB業務 ・スケジュール管理、タスク管理 などゲーム開発に関わるもの全般をお任せします。 ＜必須（MUST）＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ゲーム開発時のUIデザイン領域において、UIアニメーション含めたディレクション、クオリティチェック、進捗管理の経験がある ・他セクションの業務を理解し、開発に必要なコミュニケーションを各所ととることができる （他セクション＝企画、エンジニア、他アートセクション（3D領域も含む） ・処理負荷軽減やアセット容量の削減を考慮したUI設計ができる ・新規ゲーム開発におけるクオリティラインの作成ができる ・UIのレギュレーション設計のご経験がある ＜歓迎（WANT）＞ ・Unityを用いたゲーム開発経験 ・プロジェクトに合わせたシェーダー作成ができる、もしくはシェーダーをエンジニアとの連携で作成することができる ・プロジェクトに合わせた実装ツールなどのツール回りをエンジニアと連携で作成することができる ・コンシューマーの3Dを使ったゲームにおけるUIデザイン経験者 ・ゲーム開発時のUI領域のリード or サブリード経験がある ＜下記に当てはまる方、歓迎します！＞ ・ゲーム開発において、リード、またはサブリードとして開発初期からリリースまで携わられたご経験のある方、かつ、リード、またはサブリードとして2〜3タイトル以上開発に携わられたご経験のある方 ・これまでの知見を元に、社内デザインチームの技術力向上に貢献してくださる方 ・組織づくり、マネジメントにご興味のある方

今アカツキでは「Webtoon」と呼ばれる縦読みフルカラーのダイナミックな電子コミックの新規事業を社長自ら先導に立って、手掛けております。 Webtoonは韓国を中心とした他国では急速に市場成長し続けており、世界では確実にWebtoonの流れが来ております。 そんなホットな市場の中で、アカツキは国内発でグローバルにプラットフォームを手掛けようとしております。また我々は既存のデジタルマーケティングに捉われない、Webtoonやマンガといったコンテンツの持つ魅力を最大限活かしたTiktokやYoutubeなどのコンテンツマーケティングに力を注ごうとしております。 そこで、マンガという日本が誇る素晴らしいコンテンツを世界に届けるべく、ショート動画を創ることができる方を募集しております。 ・SPINEなどを使ってアセットを動かすことができる方 ・動画編集ソフトやTiktokなどでの動画編集経験がある方 などなどお待ちしております！

今アカツキでは「Webtoon」と呼ばれる縦読みフルカラーのダイナミックな電子コミックの新規事業を社長自ら先導に立って、手掛けております。 Webtoonは韓国を中心とした他国では急速に市場成長し続けており、世界では確実にWebtoonの流れが来ております。 そんなホットな市場の中で、アカツキは国内発でグローバルにプラットフォームを手掛けようとしております。また我々は既存のデジタルマーケティングに捉われない、Webtoonやマンガといったコンテンツの持つ魅力を最大限活かしたTiktokやYoutubeなどのコンテンツマーケティングに力を注ごうとしております。 ・一緒にコンテンツマーケティングをしたい方 ・TIktokやYoutubeに精通している方 ・そして、ホットな市場で少数精鋭のチームで日本の素晴らしいコンテンツを世界に届けたいというアツい想いを持つ方 ・その他、SPINEなどにてアセットを魅力的に動かすことができる方や動画編集をできる方 などなどお待ちしております！

優秀な広報、ブランディング、宣伝の専門家はたくさんいらっしゃると思います。アカツキの広報チームでご一緒に働くのであれば、専門の経験はもちろんですが、次の３つの要素をお持ちの方がフィットすると考えています。 １　主体性と行動力 主体性と当事者意識をもって、仕事と人生にコミットメントし、創造的な生き方をしている方。広報の方の中には「サポートをするのがやりがい」とお話しになる方も少なくありません。サポートする仕事をしているとしても、人生の主人公はあくまで自分です。お手伝い役としての広報ではなく、自分の地で仕事しながら誰かの貢献につながる、そんな仕事を目指している人を求めています。 ２　エンターテインメントへの興味と熱意 エンターテインメントに対して好奇心をもって日常的に触れていて、ゲーム、映画、漫画など、エンタメが好きな方を求めています。作り手と一緒になって深いところまで聞き取り、理解し、共感して発信していくためにもとても必要な素質になります。また、作品としてのエンターテインメントだけでなく、「誰かを楽しませること」をいつも考えている人は大歓迎です。プレスリリース、インタビュー記事、ひとつひとつが誰かの心を揺さぶるものになりえます。 ３　頭の中がいつも疑問符や感嘆符でいっぱいな方 「なぜ、こうなっているだろう？！」という驚きや興味の強さは、クリティカルに物を見るための大事な素質の１つですし、この内側のエネルギー量が外側に伝える時のエネルギーにも変換されていくからです。広報パーソンに大事な素質だと思います。

マーケティングチームでは、既存のゲームマーケティングの在り方をアップデートし、よりユニークで強固な組織を目指しています。 ファンマーケティングは業界的に後発ですが、ゲーム運営とファンマーケティングは切っても切り離せない存在であり、ゲームを超えたファンとの繋がりがゲーム体験をより豊かにすると信じています。 今後更にファンマーケティングを強化すべく、オウンドメディアやイベントの企画運営を中心にファンと繋がり、アニメやコミカライズ等へのメディアミックス展開も視野に入れながら、ファンと共に作品を育てていく仲間を募集しています。 コミュニティマネージャーやファンマーケティングのご経験を積まれた方、 広告代理店や事業会社にてマーケティング（異業界も歓迎です！）のご経験を積まれた方など、 あらゆる業界の知見をお借りしたく、ぜひご参画頂ければと考えております。 ＜入社者例＞ ゲーム業界のマーケッター 消費財メーカーのブランドマネージャー 出版社の編集長 広告代理店のマーケッター 応募要件（MUST） ・コミュニティマネージメント企画経験 　(リアルイベント設営、オウンドメディア運営など) ・SNS運用などのユーザーコミュニケーション業務経験 ・マーケティング施策においての具体的な成功経験 歓迎要件（WANT） ・一連のマーケティングサイクル（戦略立案→戦術実行→施策分析&レビュー）経験がある ・市場調査や、消費者インタビュー等のリサーチ業務がある ・マネジメント経験がある

【業務内容】 ◆概要 主に情報セキュリティの分野において以下を行っていただきます。 ◆業務の具体例 - CrowdStrike Falcon を利用したセキュリティ運用、オペレーションの設計 - Versizon NDRを利用したネットワークセキュリティ運用、オペレーションの設計 - Netskopeを利用した運用、オペレーションの設計 - Sumo Logicを用いたログ管理とセキュリティ侵害状況の検知の仕組みの設計、運用 - 必要に応じて上記の既存利用サービスから別サービスへの移行 - SaaSの運用設計に対するセキュリティ的な観点からの助言、設計の修正 - セキュリティポリシーの整備 - セキュリティポリシーに基づいたSaaSシステム設計/運用の改善 - 社内メンバーへのセキュリティ教育 【必須要件】 ◆人物像 * 謙虚(Humility) 、尊敬(Respect) 、信頼(Trust) を持ったコミュニケーションがとれる * セキュリティ領域の情報収集に自ら積極性をもって取り組める ◆スキル 以下のいずれかひとつ以上において運用の経験をお持ちの方。 - EDR製品の運用経験 - セキュリティポリシーに基づく運用のPDCA経験 - Google Workspace、Slackなどの全社利用SaaSにおいてのセキュリティを考慮した運用経験 【歓迎要件】 - コーポレートITとしての業務経験がありセキュリティ領域に注力してスキルアップしたい方 - ゼロトラストネットワークに基づくシステムの設計経験がある方 - 英語によるコミュニケーションが可能である

【業務内容】 ◆概要 エンジニアとしてコーポレートIT領域の安定化、効率化を進めていただきます。 ◆業務の具体例 * パブリッククラウド環境でオンプレミス運用が必要なサーバの運用と構成管理 * SaaS運用において手動作業を行っている部分のAPIを用いた自動化、オペレーション簡略化 【必須要件】 ◆人物像 * 謙虚(Humility) 、尊敬(Respect) 、信頼(Trust) を持ったコミュニケーションがとれる * コーポレートIT領域全般の業務改善に意欲的に取り組める * コーポレートIT領域の情報収集に自ら積極性をもって取り組める ◆スキル コーポレートITがカバーする以下の領域において1つ以上スペシャリスト(※)の領域を持っていること。 - パブリッククラウドを用いたシステム設計や開発（AWS、GCP等） - Webサービス開発経験（Ruby、Python等） - GASによるGoogle Workspaceでの運用自動化 ※スペシャリストの目安は以下とします。 - 特定領域のシステム/サービスを深く理解し社外へ情報発信可能なレベルの知見があること - SNS、ブログ、導入事例掲載、イベント登壇など - 特定領域のシステム/サービスにおいて他社の情報システム/コーポレートIT担当者に助言できるレベルのスキルがあること - ベストプラクティスに基づく運用を説明できるなど 【歓迎要件】 * Linuxサーバの理解 * ネットワークに関する知識 * コーポレート業務の課題解決に率先して取り組みシステム化した経験がある * 英語によるコミュニケーションが可能である

【業務内容】 ◆概要 - 新しいシステムの要件定義、比較検証、導入、運用の設計を関係者を巻き込みながら推進 - 既存のシステムの設計、運用フロー改善 ◆業務の具体例 - Google Workspace等の全社システムの運用管理、新機能の取り込みとルール作成 - IdPを用いたアカウント管理のシステム設計、最適化、システム間連携 - Jamf/Intuneを使ったデバイス管理 - 既存ネットワーク環境の整備、アップデート、管理。新規拠点のネットワーク環境構築。 - パブリッククラウドを利用したシステム運用（EC2、S3等）や開発（Lambda等） - プログラムによるSaaS APIを活用した自動化の作成 - ヘルプデスク業務、オペレーション改善、仕組みづくり その他自身で見つけた課題解決にも取り組んでいただきます。 【必須要件】 ◆人物像 * 謙虚(Humility) 、尊敬(Respect) 、信頼(Trust) を持ったコミュニケーションがとれる * コーポレートIT領域全般の業務改善に意欲的に取り組める * コーポレートIT領域の情報収集に自ら積極性をもって取り組める ◆スキル ・ゼネラリスト型 コーポレートITがカバーする以下の領域の半数以上で設計もしくは運用の経験があること。 - 全社利用SaaS（Google Workspace、Slack、Zoom等） - ID管理（OneLogin、Okta、AzureAD等） - デバイス管理（Jamf、Intune等） - エンドポイントセキュリティ（CrowdStrike Falcon、Defender ATP等） - ネットワークとネットワークセキュリティ（Fortigate、Meraki、Mist等） - コーポレートITシステムを動かすパブリッククラウド（AWS、GCP等） - プログラミング（GAS、Python等） - ITILに基づいたITサービスマネジメント、システム運用 - システム化された社内ヘルプデスク ・スペシャリスト型 コーポレートITがカバーする以下の領域において1つ以上スペシャリスト(※)の領域を持っていること。 - 全社利用SaaS（Google Workspace、Slack、Zoom等） - ID管理（OneLogin、Okta、AzureAD等） - デバイス管理（Jamf、Intune等） - エンドポイントセキュリティ（CrowdStrike Falcon、Defender ATP等） - ネットワークとネットワークセキュリティ（Fortigate、Meraki、Mist等） - コーポレートITシステムを動かすパブリッククラウド（AWS、GCP等） - プログラミング（GAS、Python等） - ITILに基づいたITサービスマネジメント、システム運用 - システム化された社内ヘルプデスク ※スペシャリストの目安は以下とします。 - 特定領域のシステム/サービスを深く理解し運用事例を社外へ情報発信可能なレベルの知見があること - SNS、ブログ、導入事例掲載、イベント登壇など - 特定領域のシステム/サービスにおいて他社の情報システム/コーポレートIT担当者に助言できるレベルのスキルがあること - ベストプラクティスに基づく運用を説明できるなど 【歓迎要件】 * コーポレート業務の課題解決に率先して取り組みシステム化した経験がある * コーポレート業務の経験がある (人事、採用、経理、財務、労務等) * 英語によるコミュニケーションが可能である

withコロナを契機に、仕事や会社のあり方が大きく変化しています。 アカツキではこれまで、オフィシャル/アンオフィシャルな関係値づくりや、 お互いの価値観を深くすりあわせながらものづくりをすることにおいて、 対面でのコミュニケーションをとても大切にしてきました。 しかしながら、今回の局面ではメンバーの安全と安心を第一優先とするため、 当面の間リモートワークをベースとした新しい働き方を推奨することとなりました。 採用業務についても、オフィスでの会社説明会や対面での面談・面接、 規模の大きなイベント主催を避けるなど、 これまでの成功パターンや蓄積してきたノウハウが通用しなくなり、 オンラインをベースとした新たな採用手法を模索していかなければならなくなりました。 ただ、これは見方によっては、新しい「採用のあり方」を自分たちで作っていける、 チャンスでもあると思います。 ・これまでのオフライン主体であった採用手法をオンラインに移行し、クオリティを保つ ・オンラインならではの採用手法を模索し、確立していく 私たちと一緒に、アカツキの新しい採用を考え、推進し、成果を出していくことを、 楽しんでくださる方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・転職潜在層や就活生へ向けた採用広報活動 ・職種や採用要件を考慮した、採用チャネルの策定・運用 　・各種媒体の執筆 　・人材紹介エージェント様とのコミュニケーション ・KPI達成のための、イベントや座談会等、母集団形成施策の企画立案、運営 ・採用基準、選考フローの設計 ・採用CXの設計・改善 ・人事面談や面接の実施 【アカツキ採用チームの担当した企画例】 ・新卒採用　特別選考会『ACE』オンライン配信 　https://aktsk.jp/news/24504/ 【必須要件】 ・Web/インターネット系もしくはエンタメ系事業を行う企業で以下のいずれかの就業経験がある 　・人事部門での採用経験 　・事業部門での企画立案・実行経験 【こんな方、ぜひご応募ください】 ・採用領域を武器に、戦略人事を目指したい方 ・採用の専門性を高めたい方 ・ユニークな採用企画を考えたい方 ・エンターテインメントが好きで、語りたいコンテンツがある方

アカツキの所属する、ゲーム、アニメ、映画などを扱うエンターテインメント業界は、 コンテンツの複雑化・多様化が進み、それに応じた様々な専門性が必要です。 そのため、採用が必要な職種は多岐に渡ります。 現場の事業リーダーと連携しながら、新しい経営戦略である 「ゲームを軸としたIPプロデュースカンパニー」を めざすために必要なことを、人事・採用の側面からリードし、 企画・実行してくださる方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言 ・転職潜在層や就活生へ向けた採用広報活動 ・職種や採用要件を考慮した、採用チャネルの策定・運用 ・採用イベントや会社説明会等、母集団形成施策の企画立案、運営 ・採用基準、選考フローの設計 ・採用CXの設計・改善 ・（場合によっては）採用スペシャリスト集団に対するチームマネジメント 【アカツキ採用チームの担当した企画例】 ・新卒採用　特別選考会『ACE』 　https://recruit.aktsk.jp/ace/ ・エンジニア職新卒向け　サマーインターンシップ 　https://aktsk.jp/recruit/akatsuki-internship/ 【必須要件】 ・下記１つ以上当てはまる方 　・採用実務の経験（新卒、中途問いません）を通して、自分なりの採用手法について語れる方 　・人材業界内での法人営業経験、かつ目標数値を超えて達成した経験のある方 【こんな方、ぜひご応募ください】 ・「人」が事業運営を行う上で、一番重要であると考えている方 ・採用マーケットに対して、制約や既存手法に囚われずに、挑戦する姿勢を有する方 ・新しい採用手法を模索し、より効果・効率を考え・組み立てまでを行い、 　周囲を巻き込んで採用を実行しようとするマインドを持っている方 ・経営目線で問題を捉え解決した経験や、手を動かすだけでなく、 　全体感を把握しながら行動できる方

会社の成長と共に、採用職種も多様化しており、職種毎に様々な採用手法を手がける必要が出てきました。職種毎にどのようにすれば、当社が求めている人材を採用できるのかという採用手法を検討し、企画立案していただける方を募集いたします。 ※具体的な業務内容※ ・採用イベントや会社説明会の企画立案、運営 ・職種や採用要件を考慮した、採用チャネルや選考プロセスの策定 ・（必要に応じて）ソーシャルメディアを活用したプロモーション業務

＜募集背景＞ 運用タイトルのヒットが続きゲーム事業の成長が加速する中で、新規タイトルの開発も続々と進んでおります。新規・既存タイトル共に、お客様の満足度をさらに最大化させるため、一緒にワクワク体験を世界に届けたい仲間を募集しています。 ＜業務内容＞ 第二創業期としてゲーム事業の成長が加速する中で、新規タイトルの開発も続々と進んでいます。そんなゲーム事業における検証業務をQAテスターとして行っていただきます。また、ご本人の意思や成長により、チームリーダーやマネジメント業務も担っていただきます。 ・各ゲームタイトルにおける新機能やイベントの検証業務 ・各ゲームタイトルにおける面白さ・ゲームバランスの検証業務 ・検証業務における開発/運営チームとの連携 ・検証業務における社外関係者/協業先企業との連携 ■キャリアイメージについて キャリアを深めていきたい方・・・ ・検証チームのマネジメント（タイトル/セクションリーダーなど） ・QA領域におけるスペシャリスト など キャリアを広げていきたい方・・・ ・プランナー ・QAエンジニア など ■オンボーディング/サポート制度 未経験者でも安心して仕事を行えるよう、サポーター制度や研修等、様々な取り組みを行っています。今回は契約社員での募集となります。これまで登用制度を活用して正社員になったメンバーもいます。 ・チームリーダーとの定期的な1on1 ・ウェルカムランチ ・勉強会や研修の実施 ・資格試験費用補助制度 ・正社員登用制度 など ■ その他 ・設立から11期目を迎えるメガベンチャー ・国内国外に対してエンタメを軸にプロダクト展開を行っている会社 ・売上約320億、営業利益率34％ 【必須経験】 ・ゲームテストやデバッグの業務経験1年以上 ・ゲーム/エンタメへの熱量やリテラシー ・汎用的な課題解決能力 ※上記のいずれかをお持ちの方

【業務内容】 第二創業期としてゲーム事業の成長が加速する中で、新規タイトルの開発も続々と進んでいます。そんなゲーム事業における検証業務をQAテスターとして行っていただきます。また、ご本人の意思や成長により、チームリーダーやマネジメント業務も担っていただきます。 ・各ゲームタイトルにおける新機能やイベントの検証業務 ・各ゲームタイトルにおける面白さ・ゲームバランスの検証業務 ・検証業務における開発/運営チームとの連携 ・検証業務における社外関係者/協業先企業との連携 ■キャリアイメージについて キャリアを深めていきたい方・・・ ・検証チームのマネジメント（タイトル/セクションリーダーなど） ・QA領域におけるスペシャリスト など キャリアを広げていきたい方・・・ ・プランナー ・QAエンジニア など ■オンボーディング/サポート制度 未経験者でも安心して仕事を行えるよう、サポーター制度や研修等、様々な取り組みを行っています。今回は契約社員での募集となります。これまで登用制度を活用して正社員になったメンバーもいます。 ・チームリーダーとの定期的な1on1 ・ウェルカムランチ ・勉強会や研修の実施 ・資格試験費用補助制度 ・正社員登用制度 など ■ その他 ・設立から11期目を迎えるメガベンチャー ・国内国外に対してエンタメを軸にプロダクト展開を行っている会社 ・売上約320億、営業利益率34％ 【必須経験】 ・ゲームテストやデバッグの業務経験1年以上 ・ゲーム/エンタメへの熱量やリテラシー ・汎用的な課題解決能力 ※上記いずれかをお持ちの方

【業務内容】 第二創業期としてゲーム事業の成長が加速する中で、新規タイトルの開発も続々と進んでいます。そんなゲーム事業における検証業務をQAテスターとして行っていただきます。また、ご本人の意思や成長により、チームリーダーやマネジメント業務も担っていただきます。 ・各ゲームタイトルにおける新機能やイベントの検証業務 ・各ゲームタイトルにおける面白さ・ゲームバランスの検証業務 ・検証業務における開発/運営チームとの連携 ・検証業務における社外関係者/協業先企業との連携 ■キャリアイメージについて キャリアを深めていきたい方・・・ ・検証チームのマネジメント（タイトル/セクションリーダーなど） ・QA領域におけるスペシャリスト など キャリアを広げていきたい方・・・ ・プランナー ・QAエンジニア など ■オンボーディング/サポート制度 未経験者でも安心して仕事を行えるよう、サポーター制度や研修等、様々な取り組みを行っています。今回は契約社員での募集となります。これまで登用制度を活用して正社員になったメンバーもいます。 ・チームリーダーとの定期的な1on1 ・ウェルカムランチ ・勉強会や研修の実施 ・資格試験費用補助制度 ・正社員登用制度 など ■ その他 ・設立から11期目を迎えるメガベンチャー ・国内国外に対してエンタメを軸にプロダクト展開を行っている会社 ・売上約320億、営業利益率34％ 【必須経験】 ・ゲームテストやデバッグの業務経験1年以上 ・ゲーム/エンタメへの熱量やリテラシー ・汎用的な課題解決能力 ※上記のいずれかをお持ちの方

【業務内容】 第二創業期としてゲーム事業の成長が加速する中で、新規タイトルの開発も続々と進んでいます。そんなゲーム事業における検証業務をQAテスターとして行っていただきます。また、ご本人の意思や成長により、チームリーダーやマネジメント業務も担っていただきます。 ・各ゲームタイトルにおける新機能やイベントの検証業務 ・各ゲームタイトルにおける面白さ・ゲームバランスの検証業務 ・検証業務における開発/運営チームとの連携 ・検証業務における社外関係者/協業先企業との連携 ■キャリアイメージについて キャリアを深めていきたい方・・・ ・検証チームのマネジメント（タイトル/セクションリーダーなど） ・QA領域におけるスペシャリスト など キャリアを広げていきたい方・・・ ・プランナー ・QAエンジニア など ■オンボーディング/サポート制度 未経験者でも安心して仕事を行えるよう、サポーター制度や研修等、様々な取り組みを行っています。今回は契約社員での募集となります。これまで登用制度を活用して正社員になったメンバーもいます。 ・チームリーダーとの定期的な1on1 ・ウェルカムランチ ・勉強会や研修の実施 ・資格試験費用補助制度 ・正社員登用制度 など ■ その他 ・設立から11期目を迎えるメガベンチャー ・国内国外に対してエンタメを軸にプロダクト展開を行っている会社 ・売上約320億、営業利益率34％ 【必須経験】 ・ゲームテストやデバッグの業務経験1年以上 ・ゲーム/エンタメへの熱量やリテラシー ・汎用的な課題解決能力 ※上記のいずれかをお持ちの方

【業務内容】 第二創業期としてゲーム事業の成長が加速する中で、新規タイトルの開発も続々と進んでいます。そんなゲーム事業における検証業務をQAテスターとして行っていただきます。また、ご本人の意思や成長により、チームリーダーやマネジメント業務も担っていただきます。 ・各ゲームタイトルにおける新機能やイベントの検証業務 ・各ゲームタイトルにおける面白さ・ゲームバランスの検証業務 ・検証業務における開発/運営チームとの連携 ・検証業務における社外関係者/協業先企業との連携 ■キャリアイメージについて キャリアを深めていきたい方・・・ ・検証チームのマネジメント（タイトル/セクションリーダーなど） ・QA領域におけるスペシャリスト など キャリアを広げていきたい方・・・ ・プランナー ・QAエンジニア など ■オンボーディング/サポート制度 未経験者でも安心して仕事を行えるよう、サポーター制度や研修等、様々な取り組みを行っています。今回は契約社員での募集となります。これまで登用制度を活用して正社員になったメンバーもいます。 ・チームリーダーとの定期的な1on1 ・ウェルカムランチ ・勉強会や研修の実施 ・資格試験費用補助制度 ・正社員登用制度 など ■ その他 ・設立から11期目を迎えるメガベンチャー ・国内国外に対してエンタメを軸にプロダクト展開を行っている会社 ・売上約320億、営業利益率34％ 【必須経験】 ・ゲームテストやデバッグの業務経験1年以上 ・ゲーム/エンタメへの熱量やリテラシー ・汎用的な課題解決能力 ※上記のいずれかをお持ちの方

【業務内容】 第二創業期としてゲーム事業の成長が加速する中で、新規タイトルの開発も続々と進んでいます。そんなゲーム事業における検証業務をQAテスターとして行っていただきます。また、ご本人の意思や成長により、チームリーダーやマネジメント業務も担っていただきます。 ・各ゲームタイトルにおける新機能やイベントの検証業務 ・各ゲームタイトルにおける面白さ・ゲームバランスの検証業務 ・検証業務における開発/運営チームとの連携 ・検証業務における社外関係者/協業先企業との連携 ■キャリアイメージについて キャリアを深めていきたい方・・・ ・検証チームのマネジメント（タイトル/セクションリーダーなど） ・QA領域におけるスペシャリスト など キャリアを広げていきたい方・・・ ・プランナー ・QAエンジニア など ■オンボーディング/サポート制度 未経験者でも安心して仕事を行えるよう、サポーター制度や研修等、様々な取り組みを行っています。今回は契約社員での募集となります。これまで登用制度を活用して正社員になったメンバーもいます。 ・チームリーダーとの定期的な1on1 ・ウェルカムランチ ・勉強会や研修の実施 ・資格試験費用補助制度 ・正社員登用制度 など ■ その他 ・設立から11期目を迎えるメガベンチャー ・国内国外に対してエンタメを軸にプロダクト展開を行っている会社 ・売上約320億、営業利益率34％ 【必須経験】 ・ゲームテストやデバッグの業務経験1年以上 ・ゲーム/エンタメへの熱量やリテラシー ・汎用的な課題解決能力 ※上記のいずれかをお持ちの方

今回の募集は、「ゲーム事業」における、ヒットタイトルのゲームテスターのお仕事です。 ゲームを通して得られる体験が、ユーザーの皆様に受け入れられるか、楽しんでもらえるかを、あなたの目で見極めていただく仕事です。 最初のユーザーとして、ゲーム体験から得られる示唆を開発・運営チームへ届けることにより、ユーザー体験の質を高める役割を担っていただきます。 ＜募集背景＞ 運用タイトルのヒットが続きゲーム事業の成長が加速する中で、新規タイトルの開発も続々と進んでおります。新規・既存タイトル共に、お客様の満足度をさらに最大化させるため、一緒にワクワク体験を世界に届けたい仲間を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ ● 新規開発タイトルの機能・イベント等のチェック ● 新規開発タイトルの面白さ・ゲームバランスチェック ● リリース済みヒットタイトルの新機能・イベント等のチェック ● リリース済みヒットタイトルの面白さ・ゲームバランスチェック ● 開発・運営チーム(ディレクター・プランナー・デザイナー・エンジニア)との連携 ● 社外関係者(協業先企業)との連携等 ※ご本人の意思や成長等により、チームリーダーやマネジメント業務を担っていただきます。 ※テスターとしての積み上げた経験を活かし、プランナーやディレクター等へのジョブチェンジも行っています。 ＜実施している取り組み＞ アカツキのゲームテスター、カスタマーサポートのメンバーは、なんと8割がゲーム業界未経験者です。 ゲーム業界はほとんどの場合が実務経験を求められますが、私たちは経験の有無に関わらず、夢や想いを持った方を求めています。 未経験でも安心して仕事を続けられるよう、あなたの成長やキャリア形成に向き合った仕組み作りに取り組んでいます。 ▼キャリアの発展 ゲームテスターを本格的に極めて行く方もいらっしゃいますが、 一方で、この仕事を通じて培ったユーザー目線や行動力を活かして、未経験からディレクターや看板タイトルのプロジェクトリーダーとして活躍の幅を広げているメンバーも大勢います。 「ゲーム業界でプランナーやディレクターになりたい！」「ユーザーにワクワクや感動を届けたい！」というメンバーの想いをチーム全体でサポートしています。 ▼正社員登用 アルバイトや契約社員から入社し、正社員登用されたメンバーもいます。 正社員になること自体、目的ではありませんが、人生の目的をクリアにした上で、成し遂げたいことにチャレンジするための幅をより広げられるよう、正社員登用への道を体制化しております。 辛く厳しいゲーム業界で「絶対に成し遂げたい夢や想いがある方」「道を切り開き、前に進み続ける信念のある方」が飛躍するチャンスがたくさんある環境です。 ▼未経験者への支援 未経験者でも安心して仕事を行えるよう、サポーター制度や研修等、様々な取り組みを行っています。 ※経験者も同様のサポートを実施しています。 ・一人ひとりにサポーターが付き、一人立ちするまで業務をサポートします ・仕事の悩みや、やりたいこと、成し遂げたいことを後押しするために、定期的にチームリーダーと1on1で対話を行います ・入社してすぐにチームに馴染めるよう、「ウェルカムランチ」を実施 ・定期的に勉強会/研修等を実施 (参加は任意) ※未経験でも1〜2ヶ月で一人で仕事が行えるようになります。 一人ひとりの成長にこだわり、高い成長を遂げているアカツキだからこそ、 未経験からゲーム業界で活躍したいあなたの夢を叶えることが出来ます！ ”私たちと一緒に、世界に「ワクワク」を届けませんか？”