技術だけでは通用しなかった！？ビジネスと向き合った3年目エンジニアの話。

「エンジニアは技術が中心の仕事だと思っていました。」そう語るのは、現在入社3年目の富樫さん。心理学部出身で、プログラミング経験はほとんどない状態からエンジニアを志望。「嫌いではないからやってみよう」という気持ちで、一歩を踏み出しました。しかし、実際に働き始めて気づいたのは、エンジニアは技術だけで成り立つ仕事ではないということ。顧客の意図を理解する力。チームと連携する力。そして、価値を言葉で伝える力。そうした力の重要性を、EVERRISEでの経験を通じて実感してきたといいます。今では、ビジネスと向き合いながら価値を届けるエンジニアへと成長しています。今回は、そんな富樫さんのこれまでの歩みと...

営業からエンジニアへ、そして父へ。変化を重ねてきたキャリアの話

「このまま営業を続けていて、自分は本当に満足できるのか。」その問いから、晝間さんのキャリアは大きく動きました。営業からエンジニアへ。二次請け・三次請けの立場から、上流工程へ。さらにエンジニアリングマネージャーを経験し、第一子の誕生を機に育休を取得。キャリアの転換と、ライフイベント。どちらも、立ち止まる理由になり得る出来事です。それでも歩みを止めなかったのはなぜか。役割が変わるたびに、何を考え、どんな選択をしてきたのか。その背景にある想いを伺いました。#経歴2022年1月～2023年3月：運送システムの改修開発。要件定義～リリース。2023年4月～2023年12月 ：GCP環境でのマーケテ...

幅広い経験が、最短で成長をつくる。入社2年目が語るフルスタックエンジニアへの道。

「1年目からお客様と直接話すことになるとは、正直思っていませんでした。」そう話してくれたのは、2024年に新卒入社した鈴木さん。入社後すぐにお客様とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進める役割を任され、想像以上の責任とスピード感の中で経験を積んできたといいます。鈴木さんは今、どんな想いで仕事に向き合っているのか。そして、自身が目指す「フルスタックエンジニア」という未来に向けて、何を積み重ねているのか。今回、詳しくお話を伺いました。#経歴2024年4月　新卒として入社。クラウドインテグレーション所属。2024年7月～ 2025年1月 自社向けの勤怠打刻システム開発2025年2月～...

未経験エンジニアが振り返る、「EVERRISEの研修」の話

「未経験でも、本当にやっていけるのか」基礎知識はあっても、実務は未経験。そんな不安を抱えながら、新卒研修に臨んだのが内山さんでした。「楽ではなかった」と語られることの多いEVERRISEの新卒研修。手を動かし、考え続けることが求められる環境の中で、どんな壁にぶつかり、どんな気づきを得てきたのでしょうか。今回は、その経験を経て現在エンジニアとして活躍する内山さんに、当時の研修を振り返ってもらいました。★EVERRISEの研修内容については、下記のストーリーで詳しく紹介しています。　是非、あわせてご覧下さい！#経歴2023年4月　新卒入社。クラウドインテグレーション所属2023年10月～　2...

新卒3年目のエンジニアが語る「EVERRISEで働く理由」

3月に向けて、本格的に就職活動を進める学生も増えてくる時期。企業選びでは、職種、制度、働き方、安定性など、さまざまな条件に悩むことも多いのではないでしょうか。そんな中で、「この会社で、納得しながら働けるかどうか。」という視点を大切にしていたのが、今回お話を聞いた原さんです。EVERRISEを選んだ理由、入社後に感じたギャップ、そして今、仕事をする上で大切にしている考え方とは。会社選びに迷っている人にこそ読んでほしい、「考え方」を軸にした就活と、その先のリアルを伺いました。＃経歴2023年4月：新卒入社　クラウドインテグレーション事業部所属2023年8月～：広告配信関連のプロダクト開発。フ...

「未経験でも挑戦できる」は本当か。悩み続けた先で見えた、エンジニア転職のリアル

「プログラミングに興味はあるけど、未経験だし不安…」「挑戦してみたい気持ちはあるけど、正直やっていけるか分からない」そんな風に感じている方も、多いのではないでしょうか。今回お話を聞いたのは、28歳で未経験からエンジニアに転職し、現在はエンジニアリングマネージャーとしてチームを支えている安部さん。決して順調な成功ストーリーではなく、悩みながら、踏ん張りながら、今の立場にたどり着いた一人です。「未経験でも挑戦できる」　でも同時に、「楽な道ではない」。そのリアルを、今回安部さんにインタビューしました。#経歴2022年7月：EVERRISEに未経験中途入社　クラウドインテグレーション事業部所属2...

未経験から、確かな一歩を踏み出すために。EVERRISEの新卒研修とは？

文系出身でプログラミング未経験…そんな状態でIT業界に飛び込むのは、不安も多いはず。そんな方でも、EVERRISEでは多くの新卒社員がエンジニアとして活躍しています。その秘密が、入社後すぐに始まる約3〜4ヶ月の実践型・成長重視の新卒研修です。一般的な大手企業のように、マニュアル化された座学中心の研修ではなく、EVERRISEの研修は「現場感」や「自走力」を大切にしたカリキュラム。実際の業務に近い課題に取り組みながら、現場で通用するスキルをしっかりと身につけていきます。各課題では成果物を提出し、講師からの丁寧なレビューとフィードバックを受けながら、段階的に・自分のペースで成長できるのが特徴...

20卒エンジニア座談会！EVERRISEに入社して感じたこと、気づいたことを語り合ってみた。

こんにちは！EVERRISE 採用担当の板倉です。日がすっかり短くなりましたね。秋の訪れを感じる今日この頃です。24卒採用が10月からスタートします。エンジニアとして働いていくことについて、疑問がたくさんある方が多いのではないでしょうか？そこで、今回は20卒のエンジニア社員3名に集まってもらい、EVERRISEで実際に働いてみて感じたことや今後挑戦してみたいことなどざっくばらんに話してもらいました！今回の座談会メンバー左から笠谷 佳範さん 中央大学 法学部卒202004：株式会社EVERRISEに新卒で入社 202007~：社内の勤怠管理システム改修プロジェクトに参画 202103~：マ...

長年働いているからこそ感じる良さ。新卒5年目のエンジニアから見たEVERRISEとは？

2018年に新卒エンジニアとして入社した吉井 ひかりさん。入社4年目で大きなプロジェクトのリーダーも担当し、周りから頼りにされている存在です。そんな吉井さんに、EVERRISEになぜ入社を決めたのか、入社して4年以上働いてみて感じることなどたくさんお話を伺いました！入社の決め手は雰囲気の良さと裁量権の大きさ‐ 大学で学んでいたことを教えてください。東京工科大学 コンピュータサイエンス学部で情報工学を専攻していました。プログラミングはもちろんネットワークやPCの仕組みなど、幅広く学びました。その頃はまだ女性でエンジニアを目指している人は少なく、大学でも女性の割合は1割程度でしたね。‐ なぜ...

風通しの良さは本当だった！？21卒エンジニア社員がEVERRISEに入社して感じたこと。

21卒で新卒入社された平野菜々子さん。柔らかいお人柄ながら、やると決めたことはやり抜く熱い情熱の持ち主です。業務はもちろん、社内交流の企画にも積極的に参加し存在感を放っています。そんな平野さんに、なぜEVERRISEに入社を決めたのか、実際に入社してみてどうだったのかなど、深堀りして聞いてみました！‐ 大学で学んだことを中心に、自己紹介をお願いします！数学が好きだったこととプログラミングへの興味から千葉大学理学部数学・情報数理学科へ入学しました。1、2年生で数学と情報数理の基礎を学んだあと、3年生から情報数理学コースへ進みました。大学を通して、プログラミング言語及び現在広く使用されている...

自分でやりたいことを見極めることが就活。褒め合う感覚を持って成長していけるエンジニア職。一度説明会聞きにきてみませんか？

今年の4月にエンジニア職として入社された大村さん。いつも明るく、それでいて穏やかで周りの人を和ませてくれる素敵な方です。元々法律を学んでいて、プログラミング未経験。当社の入社までに至った理由や大村さんの価値観など語ってくれました。大村さんは、大学で法律を学ばれてましたよね？なぜその学部を選んだんですか？はい、明治大学の法学部に進学しています。正直どうして法学部に進んだかというと、消去法といいますか。文学部...?本あまり読まないしなとか、教育学部...?先生に興味ないしなとか思っていくと、将来法律を学んでいたら役に立つかなと思って法学部に決めました。なるほど。大学で法律を学んで、その道に...

きっかけはスカウトから。それとなく聞きに行った説明会から入社したいと感じた社風が魅力〜新卒でEVERRISEの入社を決めた理由〜

今年の4月に入社してくれた小林美知郎さん。今は先輩たちと少数のチームを作り持ち前のコミュニケーション力と技術のキャッチアップ力を発揮し、大活躍。就職活動を初めて感じたこと、入社して思ったこと、今後のやりたいことたっぷり語ってくれました。今日はインタビューよろしくお願いします。小林さんが入社を決めてくれたのが3月下旬あたりだと思うのですが、実際何月くらいから就職活動を始めましたか？学部3年の時に初めてインターンに参加しました。とりあえず活動を始めよっかなという感じでインターン先を選んだので、自分のいきたいと思うような明確な会社ではなかったですね。10月くらいから少しずつ会社説明会に行き始め...

好きだった「広告」の世界にエンジニアとして飛びこんでわかった、SEに重要な◯◯力

左山凱也（さやま・ときや）さん（26）は、デザインなどへの興味から広告業界に絞って就職活動をした結果、広告の裏方である「アドテク」を扱うEVERRISEに出会いました。2016年、プログラミング未経験で入社しましたが、1年目からプロジェクトリーダーも任され、豊富なマネジメント経験を持っています。EVERRISEを選んだ理由や、いま左山さんが挑戦したいことについて、話してもらいました。EVERRISEは、デジタルマーケティングの分野で高い技術力をもち、大手広告代理店などの仕事をテクノロジーでサポートしています。2006年、同じソフトウェア会社のエンジニアだった取締役3人が自社サービス立ち上...

2019年度 新卒エンジニア座談会！　EVERRISEに入社してわかったこと、語ってみよう。

2021年度新卒採用シーズンが始まりましたね。EVERRISEでも説明会や面談がスタートしています！さて、今回は学生のみなさんの疑問に少しでも答えるために、19年度新卒のエンジニア3人の座談会をお届けしようと思います。経歴もプログラミング経験も違う3人に、「どうしてEVERRISEを選んだのか？」「大変なこと・よかったこと」「入社して見えてきたこと」などなど、気になるところを自由に話してもらいました！EVERRISEは、デジタルマーケティングの分野で高い技術力をもち、大手広告代理店などの仕事をテクノロジーでサポートしています。２００６年、同じソフトウェア会社のエンジニアだった取締役３人が...

活躍中の若手エンジニアチームに聞いてみた。「チームみんなの成長を目指す」新たな挑戦とは？

社員の平均年齢が20代のEVERRISE。企業のシステム構築を請け負うシステムインテグレーション（SI）事業部では、24〜26歳のエンジニア4人が所属する若手チームが活躍中です。顧客企業の要望を聞きながら、そのチームだからこそ発揮できる戦力で良いものを期限内に作りあげるSIのおもしろさや、会社の雰囲気、最近スタートした新たな挑戦について、話を聞いてみました。EVERRISEは、デジタルマーケティングの分野で高い技術力をもち、大手広告代理店などの仕事をテクノロジーでサポートしています。２００６年、同じソフトウェア会社のエンジニアだった取締役３人が自社サービス立ち上げのために設立。現在は、ア...