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「社員インタビュー」

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22年目のWebメディアが “今”一番面白い。事業部長とAD戦略責任者が語る、広告商品の再定義

日本最大級の結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」。サービス開始から22年、ウエディング業界のDXを牽引してきた老舗メディアが、今変革の時を迎えています。 「積み上げてきた20年は、次の未来をつくるための資産」と語るのは、メディア事業を統括する越貴裕(+Creation本部 本部長)と、現場の最前...

「まずはこの人に」と真っ先に顔が浮かぶ存在へ。1.8兆円市場の集客構造を変えるアカウントプランナーの仕事

20年以上にわたり「デジタル×ウエディング」のパイオニアとして、業界最大級のメディアを運営してきた株式会社ウエディングパーク。現在はこれまでの実績に留まることなく、産業全体の集客構造を抜本的に変革する、第二フェーズを迎えています。 現在はまさに、営業組織への投資と体制強化を推進しているフェーズ。この変革期だからこ...

「さわやかに厚かましく」飛び込み、顧客に気づきを与える。過去最高売上を更新し続ける、アカウントプランナーの仕事

20年以上にわたり「デジタル×ウエディング」のパイオニアとして業界最大級のメディアを運営している株式会社ウエディングパーク。同社は現在、さらなる市場開拓に向けてビジネスモデルの転換を進めており、直近では組織変更に伴う商品開発力の強化により、広告商品の売上が過去最高を記録しています。 メディアを通じた新たな価値創造...

「誰もがもっと憧れるウエディング業界を創りたい」元ドレスコーディネーターの経験を武器に、顧客の価値を最大化するアカウントプランナーの仕事

20年以上にわたり「デジタル×ウエディング」のパイオニアとして、業界最大級のメディアを運営している株式会社ウエディングパーク。現在、これまでの成功体験にとどまることなく、ウエディング産業全体の集客構造を抜本的に変革するフェーズを迎えています。また、営業戦略そのものを自らの手で構築し、組織の仕組みを強靭なものにして...

1.8兆円産業の集客構造を、私たちが変革する。営業部署の本部長が語るウエディングパーク営業組織の現在地

国内最大級の結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」を運営し、20年以上にわたり「デジタル×ウエディング」のパイオニアとして業界を牽引してきたウエディングパーク。 今、営業組織は「ブライダル業界の集客構造そのものを変革する」という大胆な戦略シフトを掲げ、ビジネスモデルの前提を塗り替える抜本的な変革期...

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未経験でも“できる”が増えていく。 広告営業で見つけた、仕事の楽しさ。 ――同世代3人のホンネ座談会

オフィスに集まると、あちこちから笑い声が響いてくる。 ミーティング中も、真剣な議論のなかに、どこか楽しそうな空気と高い「熱量」 が感じられる。 そんな環境で働く、同世代の3人。実は全員、広告や営業は「未経験」 からのスタートでした。 今日は「未経験から始まった今」と、ここで見つけた「仕事の楽しさ」 につい...

“未経験×営業×IT”なんてムリ…と思っていた私が、全社表彰されるまで

「自分は何がやりたいんだろう」「IT×営業なんて自分には無理」―― そんな迷いを抱えて転職サイトを眺めていた 20 代の頃、ウエディングパークの求人を偶然見つけたことが、佐藤さんのキャリアを大きく動かしました。 入社から3年、今ではデジタルマーケティング本部のセールスとしてクライアントの成長を支え、昨年 10月の...

変化に強い組織をつくり、事業成長をリードする。本部長自らが挑戦し続ける理由とは

今回は、「Wedding Park」など自社サービスの企画・開発を行う+Creation本部で本部長を務める松尾のインタビューをお届けします。 松尾は2021年に新卒でウエディングパークに入社し、2024年には最年少で+Creation本部の本部長に就任しました。現在はウエディング業界の費用透明化を目指したサービ...

結婚式場を探す体験から、幸せな結婚式を創りたい。20年続くメディアの事業責任者が追求する、次の体験価値

■プロフィール 株式会社ウエディングパーク +Creation本部 メディア事業責任者 越 貴裕(こし たかひろ) 入社から12年、失敗も成功もどちらも積み上げた営業時代 ーーまずは越さんの入社からこれまでのご経歴を教えてください。 越:2013年に、ウエディングパークに営業職として新卒入社しました。当時は全社で...

「タスクドリブン」から「モチベーションドリブン」に!カップル向けサーベイツール「survox」リニューアルの裏側

CX(顧客体験)やEX(従業員体験)の向上を目指す、ウエディング業界に特化したカップル向け満足度サーベイツール「survox(サーヴォックス)」。今回は、2024年3月にリリースしたクライアント向け管理画面リニューアルの裏側について話を聞きました。 左:DX本部 本部長/小笠 真也 2013年ウエディングパークに...

初代「デザイン経営賞」受賞者が語る、セールス職のさらなる可能性

ウエディングパークは、2021年に「ウエディングパーク的『デザイン経営』宣言」 を発表し、「デザイン経営」の導入・推進をしています。今回は、「デザイン」という領域と一見距離が遠く感じてしまいがちな「セールス職」について、当社がどのような取り組みを行っているのか、2名のセールスメンバーに話を聞きました。 ■話し手 ...

いい組織づくりが事業発展につながる。「ビルドアップチーム」が行う組織づくりと活性化

今回は、DX本部で組織づくりや活性化を行う「ビルドアップチーム」を務めるふたりに、DX本部での組織づくりや事業への影響について話を聞きました。 左:Nさん DX本部 ディレクター 2015年にエンジニアとして新卒入社。Wedding Parkの広告開発やPhotoraitでの商品開発を経験、社内活性化チーム「WP...

啓蒙からスタート。結婚式場が抱える課題を、デジタルの力で解決する

今回は、ウエディングパークのDX本部で営業を担当するYさんとNさんに、仕事のこと、組織のことについて話を聞きました。 左:DX本部 シニアDXビジネスプランナー/Yさん 2011年に食品メーカーに新卒入社し営業職を経験。2017年にウエディングパークに中途入社し「Wedding Park」の営業として、主に関西、...

「結婚式に関わる人みんなをもっと幸せにしたい」カップル向け満足度サーベイ「survox」の裏側

2022年10月にリリースした、ウエディング業界に特化したカップル向け満足度サーベイ「survox(サーヴォックス)」。survoxは、式場への来館時や打ち合わせ、結婚式の実施時などにカップルの本音をアンケートで回収し、そのデータから新たなニーズを見える化。多角的な視点から解決を支援するサービスです。 今回はsu...

中途入社半年を経過して思う、やってよかったこと

エンジニアのメンバーが、社内向けに自分の経験を誰かの役立ててもらいたい!とナレッジベースDocBase に書いた内容を、制度などの説明を加えて再編集したものです。 初めに ウエディングパークでエンジニアとして働いている北園です。2019年からエンジニアとして働き、2022年にウエディングパークに中途入社しました。...

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個人やチームでなど、社員のインタビューを紹介するスペースです。どんな人がどんな仕事をしているのか?なぜウエディングパークに入社したのか?など「人」や「チーム」について知りたい方はこちら。
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