【プロダクト】人と組織

【社員インタビュー】受託開発エンジニアからのキャリアチェンジ。日々課題に向き合い組織と自社プロダクトをより良くするエンジニア。プロダクト開発勝間田

こんにちは！スタメン採用担当です。「どうしてスタメンに？」この連載では、新しく入社してきた「Star Member」の一人ひとりの想いやこれまでのストーリーを紹介します。今回は、受託開発エンジニアから自社サービス開発エンジニアへの転身を果たし、スタメンでエンジニアとして活躍する勝間田さんにお話を伺いました...

【ベストプロダクト賞】エンジニアとして幅広い領域に挑戦しながら「コト」に向き合うことで掴んだ部門賞_青木振一郎

こんにちは！今回は2025年下期（2025年7月〜12月）の功績を称える社内の表彰式「スタメンアワード」にて、ベストプロダクト賞を獲得したプロダクト開発2部の青木さんのインタビューをお届けします。インタビュイーはこちら！青木振一郎（Shinichiro Aoki）プロダクト開発2部所属。大学では農学...

信頼が「越境」を加速させる。スタメンのエンジニア対談が明かす、「人と組織で勝つ」プロダクト組織への進化【プロダクト開発の現場から vol.4】

企業の本当の開発文化は、開発者たちの「人となり」を知るためのリアルな対話の中にこそ宿る──。プロダクト組織へのインタビュー第四弾です。今回は、モバイル開発で日々開発と組織づくりを牽引する2名のエンジニアにインタビューしました。（前回のインタビューは以下です。）一人は、農学部で稲の研究に没頭した末に、テクノロジ...

CTOとリードエンジニアが語る「開発者体験」の重要性。なぜ、泥臭い改善に本気で向き合い続けるのか。【プロダクト開発の現場から vol.3】

「開発生産性を高める」──。多くの企業が掲げるこの目標の鍵を握るのが、「開発者体験（DX）」の向上です。しかし、その改善は、日々の機能開発を優先する中で、後回しにされがちな「泥臭い」仕事でもあります。今回はプロダクト組織インタビュー第三弾、プラットフォームチームで日々開発者体験の向上に取り組む、CTO 野口・...

何でもできるからこそ何にでもなれる〜新規事業立ち上げの魅力とは〜

スタメンで働くメンバーを紹介していくStar Members インタビューシリーズ。今回は、2023年2月にリリースされた「漏洩チェッカー」の立ち上げメンバーである長谷川さんにインタビューを行いました。長谷川悠生 1995年生まれ。東京都出身大学卒業後、大手証券会社に入社し、名古屋、広島で個人向けのリテール...

価値のあるプロダクトをより早くエンドユーザーに届けるために挑戦していきたい。

※本記事は、2022年4月に公開しました。内容・所属・役職は当時のものです。はじめに前職の経験と転職理由スタメンを知ったきっかけ入社後の業務スタメンで働く魅力今後のプロダクト開発部のミッション今後の目指すキャリアはじめにはじめまして、プロダクト開発部でエンジニアをしている若園拓哉です。 202...

エンジニアという新たなキャリアへの挑戦とベンチャーの魅力

※本記事は、2022年4月に公開しました。内容・所属・役職は当時のものです。はじめに前職の経験スタメンへの入社理由入社後から現在に至るまでの業務働く中で感じたスタメンの魅力これからの挑戦やビジョンはじめにはじめまして、プロダクト開発部でエンジニアをしている田中章悟です。 ▼自己紹介 1992年...

最高の体験を届け、そこにコミットするモバイルアプリチームでありたい。

※本インタビューは、2022年2月に公開しました。内容・所属・役職は当時のものです。はじめにスタメンになぜ入社したのか入社後の業務と活動開発体制や環境モバイルエンジニアとしてのやりがいこれからの挑戦はじめにはじめましてモバイルアプリエンジニアの澤田昂明（たかあき）です。現在はTUNAG事業部...

デザインを通じて、働くのが楽しくなるような感動を届けられる。デザイナー視点でスタメンの魅力を語る。

はじめに入社後の業務について社会人になっての変化私にとっての上司の存在デザインチームについてスタメンでデザイナーとして働く魅力 1つ目の魅力 2つ目の魅力 3つ目の魅力今後の目標はじめにプロダクト本部プロダクト企画部デザイナーの松井友奈です。業務では主に「TUNAG」のUIデザインを担当して...

ソフトウェアの価値を最速で届けるために。開発部のこれからの挑戦。

※本インタビューは、2022年2月に公開しました。内容・所属・役職は当時のものです。はじめに TUNAGの開発体制事業成長を牽引するために必要なこと今後の開発部の挑戦私の挑戦はじめにこんにちは。CTOの松谷です。 2017年の創業直後、スタメン3人目のエンジニアとして入社をし、創業事業TUNAGのサー...

新卒で新規事業の立ち上げを経験。エンジニア視点で戦略を立て事業を牽引していきたい。

スタメンでエンジニアをしている石川廉と申します。 ▼自己紹介 1996年生まれ。兵庫県出身。名古屋大学大学院情報学研究科修士1年の秋より、スタメンにインターン生としてジョイン。大学院卒業後にスタメンへ正社員入社し、FANTS事業部に配属。現在はフロントエンド開発を担当しています。趣味は、筋トレとプログ...

スタメンでのエンジニアの働き方と魅力〜開発プロダクトと技術について〜

こんにちは！スタメンのHR戦略部で採用と広報を担当している森田です。株式会社スタメンは、2016年1月に創業し「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という理念を掲げ、企業と働く人々の信頼関係の構築を支援する『TUNAG（ツナグ）』を開発しています。この記事では、スタメンに興味を持ってくださ...

エンジニア集団を技術でリードするSRE「必要とするのは、自ら解決していける自走力と飽くなき探究心」

こんにちは、スタメンのエンゲージメントデザイン部で広報を担当している森田です。本日は、不定期にお届けしているエンジニアインタビューの第4弾をお届けします。4回目となる今回は、バックエンドGで活躍するベテランエンジニアにインタビューしました！初めて読んでいただいた方は、ぜひこれまでの記事も合わせてお読みください。...

「サービスを育て、成長させていける“実感”を毎日感じています」デザイナーが語るスタメンの魅力。

こんにちは！スタメンのエンゲージメントデザイン部で採用と広報を担当している森田です。私たち株式会社スタメンは、創業事業「TUNAG（ツナグ）」における全てのプロダクト開発を、一貫して自社内で行っています。プロダクト部には、エンジニアとデザイナーが在籍し、日々サービスの改善に務めています。本日は、デザイナーと...

CTO小林が語る「エンジニアが急成長する組織づくりとスタメンのこれから」

※本インタビューは、2019年6月に公開しました。小林は、2023年に100%子会社「株式会社スタジアム」取締役VP of Engineeringに就任しています。こんにちは、エンゲージメントデザイン部で広報を担当している森田です。先日から連載でお届けしている「エンジニアインタビュー」をお読みいただいた方か...

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