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【プロダクト】人と組織

Posts in 2026

【社員インタビュー】受託開発エンジニアからのキャリアチェンジ。日々課題に向き合い組織と自社プロダクトをより良くするエンジニア。プロダクト開発 勝間田

こんにちは！スタメン採用担当です。 「どうしてスタメンに？」この連載では、新しく入社してきた「Star Member」の一人ひとりの想いやこれまでのストーリーを紹介します。 今回は、受託開発エンジニアから自社サービス開発エンジニアへの転身を果たし、スタメンでエンジニアとして活躍する勝間田さんにお話を伺いました...

穂並 彩弓
穂並 彩弓
HR戦略部
8 days ago,

【ベストプロダクト賞】エンジニアとして幅広い領域に挑戦しながら「コト」に向き合うことで掴んだ部門賞_青木振一郎

こんにちは！ 今回は2025年下期（2025年7月〜12月）の功績を称える社内の表彰式「スタメンアワード」にて、ベストプロダクト賞を獲得したプロダクト開発2部の青木さんのインタビューをお届けします。 インタビュイーはこちら！ 青木 振一郎（Shinichiro Aoki） プロダクト開発2部所属。大学では農学...

Momoka Kubota
Momoka Kubota
コミュニティ推進部 部長 兼 新卒/インターン採用責任者
3 months ago,

信頼が「越境」を加速させる。スタメンのエンジニア対談が明かす、「人と組織で勝つ」プロダクト組織への進化【プロダクト開発の現場から vol.4】

企業の本当の開発文化は、開発者たちの「人となり」を知るためのリアルな対話の中にこそ宿る──。 プロダクト組織へのインタビュー第四弾です。今回は、モバイル開発で日々開発と組織づくりを牽引する2名のエンジニアにインタビューしました。（前回のインタビューは以下です。） 一人は、農学部で稲の研究に没頭した末に、テクノロジ...

Momoka Kubota
Momoka Kubota
コミュニティ推進部 部長 兼 新卒/インターン採用責任者
4 months ago,

CTOとリードエンジニアが語る「開発者体験」の重要性。なぜ、泥臭い改善に本気で向き合い続けるのか。【プロダクト開発の現場から vol.3】

「開発生産性を高める」──。 多くの企業が掲げるこの目標の鍵を握るのが、「開発者体験（DX）」の向上です。しかし、その改善は、日々の機能開発を優先する中で、後回しにされがちな「泥臭い」仕事でもあります。 今回はプロダクト組織インタビュー第三弾、プラットフォームチームで日々開発者体験の向上に取り組む、CTO 野口・...

Momoka Kubota
Momoka Kubota
コミュニティ推進部 部長 兼 新卒/インターン採用責任者
4 months ago,
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スタメンのプロダクト職について
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