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プロジェクトストーリー

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Project story 7|年間1,100名の人材採用を実現させる。お客さまの人事部を代行する支援

鈴木 勇輝 suzuki yuki ~summary~ 従業員12,000人、全国で介護サービスを展開するI社。年間1,100人の採用目標に対し、採用が進まない状況が続いていた。鈴木は採用サイトのリニューアルを実施。しかし、サイトだけでは解決できない課題が多く、採用プロセスの全面的な見直しを提案。その結果、人事部...

Project story 5|ドクターの「経営と人生」を支えたい。新たに立ち上げた医療経営支援事業

~summary~ 一流企業の支援を通じて蓄積されたマーケティングや採用、組織活性化などのノウハウを生かし、新規事業として立ち上げられた「医療経営支援事業」。具体的なケースとして、大病院で働く眼科ドクターK医師の人生設計から、開業に伴う事業計画の策定、スタッフの採用・教育、マーケティングに至るまで、ドクターの経営...

Project story 2|経営層に潜り、見つけた企業価値。全ターゲットに届ける情報発信戦略

大畠 吉裕 obatake yoshihiro ~summary~ 従業員5,000人、創業100年を超える老舗企業。国内の輸送事業からスタートし、エネルギーや建設分野など多数の事業を展開。今では海外売り上げ比率30%を誇るグローバルな専門商社に成長した。発展を続けるB社だったが、課題もあった。「企業の正しい魅力...

Project story 10|クリエイティブの力で、企業を導く。経営層と共に取り組んだブランディング支援

原口 貴充 haraguchi takamitsu ~summary~ 従業員1,500人、食肉業界で100年の歴史を誇るJ社は、2024年の創業100周年を機に大胆な企業変革に挑むことを決意した。JBAは、長年の社内広報や採用活動の支援で培った信頼関係をもとに、企業ロゴの刷新からブランディング全般までを一貫して...

Project story 8|工場の品質向上は意識改革から。教育工学を用いた国内工場8,000人の教育支援

長友 里実 Nagatomo Satomi ~Summary~ 従業員8,000人の自動車部品メーカーH社。品質問題が発生しており、国内3工場での現場調査で工程理解の不足や自社製品への誇りの欠如、コミュニケーションの断絶が浮き彫りとなった。そこで、教育工学の視点を取り入れ、社員が次々と学びたくなるような動画コンテ...

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鈴木 勇輝 suzuki yuki ~summary~ 従業員12,000人、全国で介護サービスを展開するI社。年間1,100人の採用目標に対し、採用が進まない状況が続いていた。鈴木は採用サイトのリニューアルを実施。しかし、サイトだけでは解決できない課題が多く、採用プロセスの全面的な見直しを提案。その結果、人事部...

私のモットー「現場に寄り添う」の原点は、素敵なお客さまとの出会い

数々の大企業に対して「コンサルティングxクリエイティブ」で領域不問の課題解決を行うJBA。でも「JBAって何屋さん?」と聞かれると、一言では答えにくいんです。そこで、実際のお客さまとの具体的なプロジェクトを通して、担当した社員は、何を考え、どんなことをしたのか。やりがいや苦悩や仕事観に至るまでをリアルにお伝えする...

お客さまの未来をつくる、社史制作

数々の大企業に対して「コンサルティングxクリエイティブ」で領域不問の課題解決を行うJBA。でも「JBAって何屋さん?」と聞かれると、一言では答えにくいんです。そこで、実際のお客さまとの具体的なプロジェクトを通して、担当した社員は、何を考え、どんなことをしたのか。やりがいや苦悩や仕事観に至るまでをリアルにお伝え...

社長の思いを、未来へ!経営戦略伝承の“教科書”制作

数々の大企業に対して「コンサルティングxクリエイティブ」で領域不問の課題解決を行うJBA。でも「JBAって何屋さん?」と聞かれると、一言では答えにくいんです。そこで、実際のお客さまとの具体的なプロジェクトを通して、担当した社員は、何を考え、どんなことをしたのか。やりがいや苦悩や仕事観に至るまでをリアルにお伝えする...

【事例紹介#18】製薬業界になくてはならない存在を目指して。社内広報研究会・医薬セクター立ち上げ

私たちは業界を問わず大手企業に特化したビジネスを展開。 現在500社以上と取引をしています。 JBAが支援するのは、クライアントの「伝えたい」を「伝わる」に変え、 企業の魅力(ブランド)が理解され、応援され、愛される会社にすること。 ブランディング、マーケティング、採用、組織風土改革など領域を一切制限せず、企業の...

次世代に「考え方」を伝えたい!創業の思いを記した”戦略史”

数々の大企業に対して「コンサルティングxクリエイティブ」で領域不問の課題解決を行うJBA。でも「JBAって何屋さん?」と聞かれると、一言では答えにくいんです。そこで、実際のお客さまとの具体的なプロジェクトを通して、担当した社員は、何を考え、どんなことをしたのか。やりがいや苦悩や仕事観に至るまでをリアルにお伝えする...

【事例紹介#16】100年と110年を支援する社名変更からインナーブランディング

私たちは業界を問わず大手企業に特化したビジネスを展開。 現在500社以上と取引をしています。 JBAが支援するのは、クライアントの「伝えたい」を「伝わる」に変え、 企業の魅力(ブランド)が理解され、応援され、愛される会社にすること。 ブランディング、マーケティング、採用、組織風土改革など領域を一切制限せず、企業の...

2秒で引き出す世界最高の1枚!指名No.1フォトグラファーが語る「いい写真」とは。

JBAの事業や、働く人々の魅力を知ってもらおうと始まったこのインタビュー企画。 今回お話をお伺いするのは、2015年に中途採用で入社されたJBAの指名No.1フォトグラファーで、「世界観フォトグラファー」チームの構想を掲げて若手育成に情熱を注ぐ中西紀郎(なかにし のりお)さん。お客さまの世界観を捉える「いい写真」...

現場に宿る神様を呼び覚ませ!異拠点共通のコンセプトを作る周年事業

数々の大企業に対して「コンサルティングxクリエイティブ」で領域不問の課題解決を行うJBA。でも「JBAって何屋さん?」と聞かれると、一言では答えにくいんです。そこで、実際のお客さまとの具体的なプロジェクトを通して、担当した社員は、何を考え、どんなことをしたのか。やりがいや苦悩や仕事観に至るまでをリアルにお伝えする...

「変革」を体感してもらうー大手製薬会社の周年イベント

数々の大企業に対して「コンサルティングxクリエイティブ」で領域不問の課題解決を行うJBA。でも「JBAって何屋さん?」と聞かれると、一言では答えにくいんです。そこで、実際のお客さまとの具体的なプロジェクトを通して、担当した社員は、何を考え、どんなことをしたのか。やりがいや苦悩や仕事観に至るまでをリアルにお伝えする...

【事例紹介#12】目指すのは、「アートディレクション」で企業と人とともにあること|JBAでの私のミッション

私たちは業界を問わず大手企業に特化したビジネスを展開。 現在300社以上と取引をしています。 JBAが支援するのは、クライアントの「伝えたい」を「伝わる」に変え、 企業の魅力(ブランド)が理解され、応援され、愛される会社にすること。 ブランディング、マーケティング、採用、組織風土改革など領域を一切制限せず、企業の...

【事例紹介#11】徹底的に、熱狂して、どこまでも深く入り込む

私たちは業界を問わず大手企業に特化したビジネスを展開。 現在500社以上と取引をしています。 JBAが支援するのは、クライアントの「伝えたい」を「伝わる」に変え、 企業の魅力(ブランド)が理解され、応援され、愛される会社にすること。 ブランディング、マーケティング、採用、組織風土改革など領域を一切制限せず、企業の...

合併企業に社長の思いを伝える、絵本プロジェクト

数々の大企業に対して「コンサルティングxクリエイティブ」で領域不問の課題解決を行うJBA。でも「JBAって何屋さん?」と聞かれると、一言では答えにくいんです。そこで、実際のお客さまとの具体的なプロジェクトを通して、担当した社員は、何を考え、どんなことをしたのか。やりがいや苦悩や仕事観に至るまでをリアルにお伝えする...

【事例紹介#9】大手不動産A社の全社員の気持ちを一体に!周年プロジェクト

私たちは業界を問わず大手企業に特化したビジネスを展開。 現在500社以上と取引をしています。 JBAが支援するのは、クライアントの「伝えたい」を「伝わる」に変え、 企業の魅力(ブランド)が理解され、応援され、愛される会社にすること。 ブランディング、マーケティング、採用、組織風土改革など領域を一切制限せず、企業の...

「東北の大砲」2年目でコンペ3連勝!

数々の大企業に対して「コンサルティングxクリエイティブ」で領域不問の課題解決を行うJBA。でも「JBAって何屋さん?」と聞かれると、一言では答えにくいんです。そこで、実際のお客さまとの具体的なプロジェクトを通して、担当した社員は、何を考え、どんなことをしたのか。やりがいや苦悩や仕事観に至るまでをリアルにお伝えする...

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JBAでは日々、どのようなプロジェクトが進行しているのか? 具体的な事例で紹介します。
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