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GMOペパボ株式会社's Blog

Posts in 2022

研修付き採用「ペパボカレッジ」入社後のキャリアを振り返る。異業種からエンジニア上位職へ

5年前にスタートし現在までに12名の方を採用した、研修付き採用の「ペパボカレッジ」。今回は2016年10月にペパカレ1期生として入社し、現在はエンジニア職位制度 のプリンシパルとして働くやまちゃんに、異業種からの転職や、プリンシパルエンジニアになるまでのお話を聞きました。 インタビューの全文は、弊社HRブログに...

GMOペパボ　採用担当
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ロリポップ20周年・ホスティングを越えた「先」の未来へ～ホスティング事業部長インタビュー～

本年リリースより20周年を迎えたロリポップ！レンタルサーバー （以下ロリポップ）。 多くの方の『アウトプット』を支えてきた老舗レンタルサーバーの「今」と「これから」について、ロリポップを統括するホスティング事業部の事業部長にインタビューを行いました。 インタビューの全文は、弊社HRブログにてご覧いただけます。ぜひ...

GMOペパボ　採用担当
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改善したものがそのままお客様満足に繋がる。4万超の店舗を抱える「カラーミーショップ」でCREとして働くやりがいとは。

「カラーミーショップ」では、お客様の抱えている課題やサービスに対しての要望を直接お伺いし、その問題解決のためにエンジニアリングを行う専門のCREチームを2018年末から発足して顧客満足度向上に繋がるサービスの改善と顧客対応の質や効率を向上させるための社内システムの開発・改善を行っています。 今回はCRE※チームの...

GMOペパボ　採用担当
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デザイナーとして目指せる場所がペパボにはあった【ペパボリファラルストーリー】＃デザイナー編

ペパボでは、パートナーの知人や友人を紹介・推薦してもらう「リファラル採用」に力を入れています。今回は、前回 に引き続きデザイナー二人の出会いから、実際に入社するまでのお話を伺いました。 インタビューの全文は、弊社HRブログにてご覧いただけます。ぜひご覧ください。 テクノロジー×デザインの新たなスキルとの出会い ...

GMOペパボ　採用担当
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出会いは鹿児島のエンジニア勉強会！コミュニティ活動からつながる、リファラル採用とは。【ペパボリファラルストーリー 】#エンジニア編

ペパボでは、パートナーの知人や友人を紹介・推薦してもらう採用手法「リファラル採用」に力を入れています。今回は鹿児島エンジニアリングチームで働くエンジニアの2人に、お話を聞きました。 インタビューの全文は、弊社HRブログにてご覧いただけます。ぜひご覧ください。 出会いは鹿児島の勉強会。勉強会でよく顔を合わせる人が続...

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EC事業部にデザイナーチームが爆誕！エキスパートスキルを最大活用し、一気通貫したユーザー体験をデザインする

ネットショップ作成サービス「カラーミーショップ」や簡単ホームページ作成サービス「グーペ」を運営しているEC事業部では、2022年1月から各チームごとに配属されていたデザイナーを集結させ、デザイナーがチームを横断できる新体制へと移行しました。 今回は、EC事業部デザインリードのりんさんに、新体制に移行することになっ...

GMOペパボ　採用担当
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2022年版「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に選出されました！

こんにちは、採用担当の貝瀬です。 寒い日が続きますね...。 さて今回とても嬉しいニュースがありましたのでおしらせいたします！ タイトルの通りなのですが、 2022年版「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に選出されました！ 2021年にはじめてエントリーし、今年が2回目となります。 前回25位から、今...

Minako Kaise
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【もっとおもしろくできる】 「僕たちはもっとおもしろいことにチャレンジできる」という自分たちの可能性を信じて策定したものです。 おもしろいサービスを作ることはもちろん、おもしろいと思ってもらえる企画を考えること、自分の仕事をもっと楽しむこと、職種や年齢に関係なく...
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