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株式会社アイエスエイプラン

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生まれ変わったNEWオフィス!!~社内大改造🚛~

 こんにちは!!21卒内定者の瀧ヶ崎です。今回は、アイエスエイプランのオフィスが新しく生まれ変わったとのことで記事を書くことにしました。コロナの影響もあり、僕はまだ新しいオフィスに足を運んだことがないのですが(笑)  僕の中で会社オフィスというのは、会社の顔であり、その会社の理念を表現する場所でもあるというように...

あなたは何色?名刺で自分を表現しよう!

こんにちは!misakiです。 アイエスエイプランには、面白い取り組みがあります。 今日はその取り組みについてお話します♪ 名刺の色をカスタマイズできる 📷色とりどりの名刺たち アイエスエイプランでは、名刺の色をカスタマイズできるんです♪ なぜこの取り組みをしているんでしょうか? 自己表現のひとつの手段と...

アイエスエイプラン「らしさ」ってなんだろう?エクササイズを実施しました!

📷 先月の定例会にて、アイエスエイプランの「カルチャー(文化)」を考えるエクササイズを実施しました。 今回はその様子をお届けします! なんで今、「カルチャー」を考え直す必要があるの? 📷 現在のアイエスエイプランは、社員数90人ほどです。 そして、ここから5年以内に社員数200人の会社になろうとしています。その数...

学ぶことはもちろん、「学び続ける」ことが出来る圧倒的環境

アイエスエイプランは「考える」ということを非常に重視しています。 しかし、どれだけ考えることが出来ていても、それを持続することが出来なければ、 成長は途中で止まってしまします。 それに加えて、知識だけではビジネスに太刀打ちできません。 経験し、反省して、改善案を考え、実践する…。 このPDCAを繰り返すことが強い...

“考える”エンジニアを育てるためのアイエスエイプラン独自の成長環境

ISAPlanは、“考える”ことを非常に大切にしています。 その力を育てるには社員一人一人が自らの行動・感覚・学びを振りかえり、自身のコンテクストを感じることが必要です。 しかし、日々の業務の中で、自分の行動や感覚を客観的に振り返るのはとても難しいことです。 そのためにISAPlan、社員一人一人が定期的に自分を...

“考える”ことを後押しする、3つのリーダー制度

アイエスエイプランのミッションは、「クライアントを“考える”仕事をすること」です。 (詳しくはこちらのフィードをチェックしてみてください!  https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/166965) しかし、“考える”というのはそう簡単な...

アイエスエイプランが大切にしている“考える”力。そのための社内環境。

“自分達”のことは“自分達”で考える これは、アイエスエイプランが大切にしている考え方の一つです。 そのために、我々は様々な取り組みを行っています。 その中でも今回は、「みんなで決める」をテーマにした取り組みを紹介します! 社会に出ると、1日のほとんどは仕事に費やすことになります。 だからこそ自分たちでしっかり...

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アイエスエイプランがミッションとして掲げているのは、 「ITというツールを使ってクライアントの課題解決をする」ことです。 ただ言われたことをこなすIT会社ではなく常にクライアントの本当の課題は何なのか?と一人ひとりが考え、会社としても皆で知恵を出し合い、こちらからク...
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