採用求人コラム

Posts in 2022

【採用活動を成功させるコツ（後編）】

本日は、【採用活動を成功させるコツ（前編）】の後編をお伝えいたします！ ③複数の媒体を組み合わせて採用活動を行う短期間で採用活動を成功させたいのであれば、複数の媒体を組み合わせて採用活動を行いましょう。複数の媒体を組み合わせることによって、募集の露出を高め、応募者の目に留まりやすくなるからです。例...

【採用活動を成功させるコツ（前編）】

昨今の状況化で、採用活動はオンラインを含め手法が多様化しています。その中でも、採用活動の採用フローが制定していない企業は、難しさを感じていることも少なくないようです。さらに最近では、人材不足が原因で倒産する中小企業も多々見られており、新規採用における課題は社会全体で深刻化しているといえるでしょう。「採用活...

【求人方法紹介！（後編）】

本日は、【求人方法紹介！（中編）】の後編をお伝えいたします！ ④求人サイトバイトルやマイナビバイトなどの求人サイトに広告を掲載する方法です。応募者は時間や場所を気にせず、求人サイトを閲覧できるので、より多くの応募者に求人情報を閲覧してほしい場合におすすめの求人方法です。求人情報誌と異なり、掲載スペー...

【求人方法紹介！（中編）】

本日は、【求人方法紹介！（前編）】の中編をお伝えいたします！ ②SNS 企業がFacebookやInstagramなどのアカウントを持っていれば、SNSの発信を通じて求人を行うこともできます。自社のSNSアカウントに多くのフォロワーがついている場合には、採用コストをそれほどかけずに多くの方に求人情報を...

【求人方法紹介！（前編）】

採用活動において、新しい手法や多様化する採用手法の中からどういった手法を選べば良いかわからないという方も多いのではないでしょうか。今回は、様々な人材募集手法を紹介します。様々なニーズに合わせた採用手法がある中で、それぞれのメリット・デメリットを理解し、「求人募集したいけどんな方法があるのか分からない…」と...

【求人広告による応募を増やすコツとは？】

「求人広告を出しているのに応募が来ない…」「どうすれば応募を増やすことができるのだろう…」とお悩みの採用担当者様はいませんか？今回は、求人応募がこない具体的な理由をお伝えいたします！お悩みの解決の参考にしていただけると幸いです。 ①ターゲットに合った媒体を選択！求人メディアなど広告を掲載できる求人媒体の...

【求人応募がこない理由とは？（後編）】

本日は、【求人応募がこない理由とは？（前編）】の後編をお伝えいたします！ ③掲載媒体と応募者が合っていない求人広告を掲載する媒体が応募者と合っていない場合には、せっかく広告を掲載しても効果が出にくいです。求人メディアは、年齢や職種、業界ごとに特化した様々なものがあるので、自社の採用目的や求める人材に合...

【求人応募がこない理由とは？（前編）】

「求人を出しても、思っていたよりも反響が来ない」「目標応募数に到達しない」とお悩みの採用担当者様はいませんか？少子高齢化や働き方の変化による影響で、労働市場は求職者の売手市場が続いています。求人広告を掲載しても応募が来ない原因にはいくつかあり、まずは原因分析する必要があります。原因分析ができていない状態...

【求人広告を出す時の注意点とは？（後編）】

本日は、【求人広告を出す時の注意点とは？（前編）】の後編をお伝えいたします！ ③休日や労働時間の設定は適切か労働基準法では、休日の扱いを「少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与えること」と定めています。※4週間（約1カ月）の間に4日以上の休み（連続した休みでなくともよい）があれば法...

【求人広告を出す時の注意点とは？（前編）】

求人原稿や求人票には、禁止されている表現があることをご存じでしょうか？注意しなければならない表現や禁止ワードなどのルールを事前に知っておくことで、法的規制に沿った求人広告を作成でき、採用時のトラブルも防ぐことができます。今回は、求人広告を出す時の注意点をお伝えいたします。 ①必須条件と歓迎条件を明確にする...

【効果的な“キャッチコピー”のポイントとは？】

キャッチコピーとは、商品・サービスなどの広告のために使われる短めの文章のことで、人の興味を惹く必要があります。今回は、魅力的なキャチコピーを作成するポイントを、詳しくお伝えいたします！ ①短い言葉で的確にキャッチコピーはいわば会社の顔のような存在。パッと目に入った瞬間に理解できるような短い文章が良いでし...

【効果的な求人広告のポイントとは？（後編）】

本日は、【効果的な求人広告のポイントとは？（前編）】の後編をお伝えいたします！ ③ターゲットにとってのメリットを決定するより良い環境、状況で働きたいと思うのは、自然な感情です。自社で働くことでターゲット（求職者）が得られるメリットや、恩恵（ベネフィット）を示しましょう！ ④写真や動画の選定求人広...

【効果的な求人広告のポイントとは？（前編）】

広告を出す際には明確なゴールがあります。求人広告の場合は、「求人を見た人が応募してくれる」「自社が求める人材に広告を読んでもらう」ことです。効果が出やすい広告を作るために意識すべきことがあります！ ①ペルソナ（ターゲット）の設定「ペルソナ」とは、マーケティング業界でよく使われる言葉。商品やサービスを展...

【求人広告に応募がこない主な原因とは？】

今回は、「求人を募集しているのに応募がこない…」など求人広告を掲載している方、求人広告の掲載を予定している方にも、是非知っていただきたい、求人応募がこない主な原因を、詳しくご紹介いたします。【求人広告に応募がこない主な原因】 ①基本的な情報が明確でない ②自社の魅力が伝わらない ③最適な媒体を使用し...

【“広告代理店”選びのポイントとは？】

今回は、広告“代理店”選びの重要になるポイントを6つご紹介いたします。以下の点をチェックするだけで、失敗するリスクは大きく減らせることが可能です。 ①ヒアリング力下記のような項目を細かくヒアリングしてくれる代理店が理想的です。・欲しい人材像・なぜこのような人材が欲しいのか・自社のビジョン・経営方針...