採用活動において、新しい手法や多様化する採用手法の中からどういった手法を選べば良いかわからないという方も多いのではないでしょうか。
今回は、様々な人材募集手法を紹介します。

様々なニーズに合わせた採用手法がある中で、それぞれのメリット・デメリットを理解し、
「求人募集したいけどんな方法があるのか分からない…」とお困りの方に
ぜひ、参考にしていただいて効果手系な採用活動を行っていただければと思います。

①ハローワーク
無料で求人情報を掲載できるのが魅力。事業所の管轄地域の求人情報を掲載するので、地域に密着した求人を行いたい企業にもおすすめです。
但し、掲載できる求人情報は限られているので、競合他社や同地域の求人情報と差別化をするのが難しいのがデメリットです。

②自社HP・採用HP
HPがすでにある場合、採用コストをかけず求人情報を掲載できる点が魅力です。
さらに自社HPで求人情報を掲載する場合にはスペースの制約がないので、先輩社員の声や企業メッセージや社内紹介など、社内の雰囲気や企業文化が伝わりやすい情報を掲載できます！

自社HPを持っているものの長い間更新していない場合などは、求人情報を掲載しても応募者の目に留まらない可能性が高いので要注意。

【bサーチは求人媒体の選定から掲載までお手伝いできます】
✔掲載する求人媒体のご提案
✔採用コスト削減のご提案
✔求める人材を設定するお手伝い
✔労働市場や競合他社の求人条件の調査 など…
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