Attackについて知る

メンバーのリアルコメント！「Attackに入社して身についたスキル」について聞いてみました！

こんにちは！Attackの黒木です。創業以来フルリモート・フルフレックスで業務を行うAttackではこれまで「リモートワークのコツ」や「オンラインミーティングでの気遣いポイント」、「働いてみて感じるAttackに入社してよかったこと」の記事を通じて、働き方やカルチャーについてご紹介してきました。今回は「スキ...

⽇本最⼤規模の⼥性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」Attack株式会社が企業総合部⾨「従業員規模別100⼈未満の部」で第6位に⼊賞しました

こんにちは、Attack櫻井です。この度、グローバルビジネス誌「Forbes JAPAN」が主催する⽇本最⼤規模の⼥性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」において、Attack株式会社が企業総合部⾨「従業員規模別100⼈未満の部」で第６位に⼊賞しました！ ■Forbes JAP...

第３回MVPが決定しました。３代目「Attack No.1」に輝いたのは……⁉

こんにちは！ Attack髙山です。Attackではこれまでも【ベストオブ好事例＆ナレッジ】や【Attack（アタック）No.1 】などを社内アンケートにより選出してきていましたが、第2四半期より、社内制度として初めて社内MVP、通称「Attack No.1」が制定されました。７月１日に行われた第３四半期の...

Attack株式会社の人事制度について【４】「報酬制度」

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナー...

フルリモートのリアルコメント！「リモートワークのコツ」と「上手な気分転換方法」をAttackメンバーに聞いてみました！

こんにちは！Attackの行光です。創業以来フルリモート・フルフレックスを導入している弊社。リモートワークついての記事にもたくさんの反響をいただき、働き方への関心の高さを実感しております。そこで今回は「リモートワークのコツ」と「上手な気分転換方法」をメンバーに聞きました。全員共通のものから、個性的なものまでい...

Attack株式会社の人事制度について【３】「評価制度」

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナー...

第２回MVPが決定しました。２代目「Attack No.１」に輝いたのは……⁉

こんにちは！ Attack佐藤です。Attackではこれまでも【ベストオブ好事例＆ナレッジ】や【Attack（アタック）No.１】などを社内アンケートにより選出してきていましたが、第２四半期より、社内制度として初めて社内MVP、通称「Attack No.１」が制定されました。４月１日に行われた第３四半期の...

Attackの人事制度について【２】「等級制度」

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナー...

Attackの人事制度について【１】「前提としている考え方」

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナー...

Attackメンバーに聞いてみました！「オンラインミーティングでの気遣いポイント」＆「オンラインミーティングでの（おもしろ？）エピソード」

こんにちは！ Attack佐藤です。コロナ禍によるリモートワークが一般的になり早２年。社内外ともにオンラインミーティングやテキストコミュニケーションが当たり前になってきているように感じます。 Attackはコロナ禍以前から基本テレワークのため、月１回の全体ミーティング時以外は原則として全メンバーが自宅で就業中です...

MVP制度が新設されました！栄えある第２回MVP「Attack No.１」に輝いたのは……⁉

こんにちは！ Attack佐藤です。Attackではこれまでも【ベストオブ好事例＆ナレッジ】や【Attack（アタック）No.１】などを社内アンケートにより選出してきていましたが、この度、制度として初めて社内MVP、通称「Attack No.１」が制定されました。１月４日に行われた第２四半期のキックオフMT...

2024年	(9)
4 月	(4)
3 月	(2)
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第２回MVPが決定しました。２代目「Attack No.１」に輝いたのは……⁉

Attackの人事制度について【２】「等級制度」

Attackの人事制度について【１】「前提としている考え方」

Attackメンバーに聞いてみました！「オンラインミーティングでの気遣いポイント」＆「オンラインミーティングでの（おもしろ？）エピソード」

MVP制度が新設されました！栄えある第２回MVP「Attack No.１」に輝いたのは……⁉

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