Attackについて知る

「フルリモートのメリット・デメリットは？」全社員にアンケート。ランキング形式で発表します！メンバーの自宅デスクも公開！

こんにちは！ Attackの志摩です。2016年の創業以来、フルリモート＆フルフレックスの働き方を取り入れている弊社。今回は、メンバー全員にアンケートを実施して、「フルリモートのメリット・デメリット」を聞きました。ぜひ最後までご覧ください！＜フルリモートのメリット＞【第1位】通勤・退勤のストレスがなくなる ...

メンバーの新年の抱負を公開。Attackは今年も、スタートアップやベンチャー企業の採用支援を全力でサポートします！

皆さま明けましておめでとうございます！ Attackの志摩です。2021年もどうぞよろしくお願いいたします！弊社サービス『TARGET』では、多くのスタートアップ・ベンチャー企業様の採用業務を支援しています。昨年度は経済状況が大きく変化する中でも、お客様にご愛顧いただき、売上を維持・増収することができました。新...

入社前に知っておきたい！「採用コーディネーター」ってどんな仕事？

こんにちは！ Attackの志摩です。弊社の採用支援サービス『TARGET』では、スタートアップ・ベンチャー企業のお客様を中心に、採用戦略の立案から候補者との日程調整まで、採用業務をワンストップで担っています。また、採用プロジェクトごとに、プランナーとコーディネーター、オペレーターをアサインするプロジェクト型のサ...

【創業以来フルリモート】メンバーから大好評の「1on1面談」「3on3面談」ってなに？

こんにちは！ Attackの志摩です。Attackはフルリモート環境で、メンバー同士が顔を合わせる機会はほとんどありません。しかし『TARGET』においてお客様の採用成功を実現するためには、チームワークを発揮することが大切です。そこで現在、メンバー同士が定期的に1on1・3on3面談をする機会を設けています。今回...

採用プランナーってどんな仕事？業界未経験者でも分かるやさしい解説。

こんにちは！ Attackの志摩です。弊社の採用支援サービス『TARGET』では、スタートアップ・ベンチャー企業のお客様を中心に、採用戦略の立案から候補者との日程調整まで、採用業務をワンストップで担っています。また、採用プロジェクトごとに、プランナーとコーディネーター、オペレーターをアサインするプロジェクト型の...

創業以来フルフレックス＆フルリモート。新しい働き方の魅力や工夫を大公開！

こんにちは！ Attackの志摩です。Attackは2016年の創業以来、フルフレックス＆フルリモート制度を採用しています。というのも、代表の村上は社員に「自由と責任」を与えることで、仕事にコミットしてほしいと考えているから。また、場所や時間の制約を無くして、本質的に仕事に向き合える環境を作っています。本記事で...

【月に一度だけ会います】フルリモートワークの社員が顔を合わせる、キックオフをレポート！

こんにちは！ Attackの志摩です。スタートアップ／ベンチャー企業の採用支援を行うAttackは、職種に関わらずフルリモート＆フルフレックスの働き方。基本的にはチャットワークでコミュニケーションを取り、社内外の打ち合わせのほとんどはオンラインです。そんな中、毎月月末に一度だけ、メンバー同士が唯一顔を合わせる「...

【プレスリリース】ITエンジニア採用『フォークウェル』の認定パートナー企業に選ばれました！

こんにちは！ Attackの志摩です。この度、ITエンジニアに特化した転職支援サービス『Forkwell（フォークウェル）』を運営する株式会社grooves（グルーヴス）の認定パートナー企業に選ばれました！日頃から多くのITエンジニア採用に携わる中で、グルーヴス社のとの連携を通じて、より顧客企業のお力になれるこ...

Attackはフルリモート＆フルフレックスの環境で、徹底的にお客様に向き合うチームです

こんにちは。Attackの櫻井と申します。取締役として、主に人事や労務、経理などのバックオフィスを担当しています。Attackの事業内容やミッション、ビジョンについてはこれまでも発信してきましたが、どのようなメンバーが活躍していて、今後どのような方にジョインして欲しいかを人事的な視点から改めて発信したいと思います...

Attackはどのようにして「フルリモート環境」で事業を推進しているのか？【人事労務編】

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】というサービスを通じて、主にスタートアップ／ベンチャー企業に対してWantedlyやビズリーチ、Green、キャリトレなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用業務を支援しております。Wantedly Partners 認定企業にも選ばれ...

Attackはどのようにして「フルリモート環境」で事業を推進しているのか？【情報管理編】

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】というサービスを通じて、主にスタートアップ／ベンチャー企業に対してWantedlyやビズリーチ、Green、キャリトレなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用業務を支援しております。Wantedly Partners 認定企業にも選ばれ...

Attackはどのようにして「フルリモート環境」で事業を推進しているのか？【コミュニケーション手段編】

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】というサービスを通じて、主にスタートアップ／ベンチャー企業に対してWantedlyやビズリーチ、Green、キャリトレなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用業務を支援しております。Wantedly Partners 認定企業にも選ばれ...

おかげさまで創業して丸4年となりました！

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】というサービスを通じて、主にスタートアップ／ベンチャー企業に対してWantedlyやビズリーチ、Green、キャリトレなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用業務を支援しております。Wantedly Partners 認定企業にも選ばれ...

これをみればAttackが分かる！Attackのアレコレをまとめて紹介しちゃいます！

こんにちは！ Attack髙橋です。今週はAttackのアレコレをまとめて紹介します！Attackは、「日本に元気を取り戻したい」「もっと挑戦があふれる社会にしたい」という理念のもと、「TARGET」という採用支援型サービスを展開、スタートアップ／ベンチャー企業の成長を支援しています。外部のパートナーメンバー...

【TOKYO働き方改革宣言】Attackは、徹底的にお客様と向き合い、価値を提供するために、社員がベストパフォーマンスが出せるような環境を整えます！

Attackは、すべての社員が意欲と能力を十分に発揮して生産性の向上を図るとともに、ワークライフバランスのとれた働き方を実現するため、長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得促進など、さらなる働き方改革を宣言します！ 2019年の夏頃から粛々と準備を進めてまいりましたが、無事、TOKYO働き方改革宣言が受理されまし...

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Attackはどのようにして「フルリモート環境」で事業を推進しているのか？【人事労務編】

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おかげさまで創業して丸4年となりました！

これをみればAttackが分かる！Attackのアレコレをまとめて紹介しちゃいます！

【TOKYO働き方改革宣言】Attackは、徹底的にお客様と向き合い、価値を提供するために、社員がベストパフォーマンスが出せるような環境を整えます！

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