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Attackについて知る

Posts in 2024

【社内アンケート】ゴールデンウィーク企画! メンバーに、おすすめの映像作品を聞いてみました(後編)

こんにちは! Attack黒木です。弊社では定期的に社内アンケートを実施し働き方やカルチャーについてご紹介しています。今回は、メンバーに影響を与えたおすすめ“映像コンテンツ”について聞いてみました。 『映画・ドラマ編』の前編 に続き、後編の今回は『アニメ・YouTube編』です。ぜひ、最後までご覧ください! ■...

【社内アンケート】ゴールデンウィーク企画!メンバーに、おすすめの映像作品を聞いてみました(前編)

こんにちは! Attack黒木です。弊社では定期的に「おすすめの本 」や「新年度から始めたいこと 」など、社内アンケートを実施し働き方やカルチャーについてご紹介しています。今回は、メンバーに影響を与えたおすすめの”映像コンテンツ”について聞いてみました。 前編の今回は、『映画・ドラマ編』です。ビジネス・仕事観をテ...

【子育て社員・座談会】Attackはチームで助け合いながら、自分らしく両立できる環境!(保育園児の母編)

こんにちは! Attack黒木です。Attackで子どもを持つ社員は約6割。フルリモート・フルフレックスの環境をフル活用して、仕事と子育てを両立しています。 今回は、保育園に通うお子さんを持つ社員の座談会をお届けします。育休中から復帰する際に不安だったことや準備したこと、両立するためのコツ、さらに働いていてよかっ...

【社内アンケート】新年度スタート! メンバーに「新年度から取り組みたいこと」を聞いてみました!

こんにちは! Attack黒木です。今年も桜が見頃となり、新年度がスタートしましたね。これから新生活、という方も多くいらっしゃることと思います。 そこで弊社でも気持ちを新たに「新年度から取り組みたいこと」をテーマに、社内アンケートを実施しました! 業務面とプライベート、そして健康の目標についても聞いてみましたので...

カメラはライフワーク。レンズを通して、その人の人生に触れ、その人“らしさ”を引き出す仕事

こんにちは! Attack黒木です。今回は、弊社の企業写真や採用広報のお客様撮影でお世話になっている、フリーカメラマンの藤原 和彦さんにご登場いただきました! 撮影の現場ではいつもその方らしい素敵な表情を引き出してくださる藤原さんに、カメラマンになったきっかけや撮影時に意識していること、Attackとの仕事につい...

フルリモートでハイパフォーマンスを実現する、Attackの各種ミーティングをご紹介します!(後編)

こんにちは! Attack黒木です。弊社は、即戦力キャリア採用に特化したRPO(採用支援)サービス【TARGET(ターゲット)】 を運営し、ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、候補者対応、採用広報と多様化するキャリア採用業務をトータルでサポートしています。 フルリモートの弊社ですが、さまざまな定...

フルリモートでハイパフォーマンスを実現する、Attackの各種ミーティングをご紹介します!(前編)

こんにちは! Attack黒木です。弊社は、即戦力キャリア採用に特化したRPO(採用支援)サービス【TARGET(ターゲット)】 を運営し、ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、候補者対応、採用広報と多様化するキャリア採用業務をトータルでサポートしています。 フルリモートの弊社ですが、さまざまな定...

面接でよくある質問をまとめてみました!(FAQ)

こんにちは! Attack黒木です。Attackでは現在、プランナー・コーディネーター・オペレーター(スカウター)を募集しています。今回は弊社の面接でよくいただく質問についてご紹介します。 大きく3項目にわけ、回答しておりますのでぜひご覧ください! 1、職種についての質問 まず、プランナー・コーディネーター・オ...

【ミーティングレポート】第9期 第2四半期の キックオフミーティングを開催しました!

こんにちは! Attack黒木です。お正月ムードも薄れ、本格的に仕事がスタートしましたね。 2024年の仕事始めの日、弊社では第9期第2四半期の「キックオフミーティング」が大崎SHIPのオフィスで開催されました。今回のストーリーでは、その「キックオフミーティング」の様子をお届けします。 四半期に一度開催するAt...

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これを見ればAttackが分かる!フルリモート&フルフレックス環境などについて紹介しています
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