Attackについて知る

Attack株式会社の人事制度について【４】「報酬制度」

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナー...

Attack株式会社の人事制度について【３】「評価制度」

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナー...

Attackの人事制度について【２】「等級制度」

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナー...

Attackの人事制度について【１】「前提としている考え方」

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナー...

Attackメンバーに聞きました！ Attack、積極採用中だけど、実際どんなメンバーと一緒に働きたいの？どんなメンバーが活躍できるの？

こんにちは！ Attackの佐藤です。おかげさまで、Attackは採用支援サービス『TARGET』を継続的にご利用いただいている企業様に加え、毎月新規の問い合わせを多数いただいている状況が長く続いている状況です。そのため、より充実したサービスを提供すること、そしてより多くのお客様のご支援をさせていただくために...

採用プランナーってどんな仕事？業界未経験者でも分かるやさしい解説。

こんにちは！ Attackの志摩です。弊社の採用支援サービス『TARGET』では、スタートアップ・ベンチャー企業のお客様を中心に、採用戦略の立案から候補者との日程調整まで、採用業務をワンストップで担っています。また、採用プロジェクトごとに、プランナーとコーディネーター、オペレーターをアサインするプロジェクト型の...

【月に一度だけ会います】フルリモートワークの社員が顔を合わせる、キックオフをレポート！

こんにちは！ Attackの志摩です。スタートアップ／ベンチャー企業の採用支援を行うAttackは、職種に関わらずフルリモート＆フルフレックスの働き方。基本的にはチャットワークでコミュニケーションを取り、社内外の打ち合わせのほとんどはオンラインです。そんな中、毎月月末に一度だけ、メンバー同士が唯一顔を合わせる「...

Attackはどのようにして「フルリモート環境」で事業を推進しているのか？【コミュニケーション手段編】

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】というサービスを通じて、主にスタートアップ／ベンチャー企業に対してWantedlyやビズリーチ、Green、キャリトレなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用業務を支援しております。Wantedly Partners 認定企業にも選ばれ...

おかげさまで創業して丸4年となりました！

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】というサービスを通じて、主にスタートアップ／ベンチャー企業に対してWantedlyやビズリーチ、Green、キャリトレなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用業務を支援しております。Wantedly Partners 認定企業にも選ばれ...

これをみればAttackが分かる！Attackのアレコレをまとめて紹介しちゃいます！

こんにちは！ Attack髙橋です。今週はAttackのアレコレをまとめて紹介します！Attackは、「日本に元気を取り戻したい」「もっと挑戦があふれる社会にしたい」という理念のもと、「TARGET」という採用支援型サービスを展開、スタートアップ／ベンチャー企業の成長を支援しています。外部のパートナーメンバー...

【TOKYO働き方改革宣言】Attackは、徹底的にお客様と向き合い、価値を提供するために、社員がベストパフォーマンスが出せるような環境を整えます！

Attackは、すべての社員が意欲と能力を十分に発揮して生産性の向上を図るとともに、ワークライフバランスのとれた働き方を実現するため、長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得促進など、さらなる働き方改革を宣言します！ 2019年の夏頃から粛々と準備を進めてまいりましたが、無事、TOKYO働き方改革宣言が受理されまし...

採用支援会社の自社採用はどうなっているの？

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は主にスタートアップ／ベンチャー企業に対してWantedlyやビズリーチ、Green、キャリトレなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用業務を支援しております。Wantedly Partners 認定企業にも選ばれており、Wantedlyでの企業情報や求人...

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