制度・文化

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【2024年5月バレー・バスケ部】諦めたら試合終了…？体育館争奪戦の日々🏐🏀

こんにちは！スピードリンクジャパン（以下SLJ）の奥野です！今日は部活動の活動報告をさせていただきます✨ さて、SLJでは昨年から部活動が発足しています！部活動については以下の記事をご覧ください！バレーバスケ部　活動概要 20期下期の活動回数は2回！うち1回は忘年会でした（笑）部員のスケジュールと体育館...

【制度】スピードリンク・ラボで最新技術を追い続ける！

スピードリンクジャパン新卒採用担当の永井です！本日はスピードリンクジャパン(以下、SLJ) で最新技術の勉強も取り組んでいるところを知ってもらいたいです！資格の取得や最新技術について学ぶことを会社としても大事にしています。スピードリンク・ラボとは？ AIや最新技術の情報収集・発信と社内/社外に対して改善...

【制度】スピードリンククラブ(部活動)で交流がより活発化！

スピードリンクジャパン新卒採用担当の永井です！今回は私が運用を務めており、スピードリンクジャパン(以下、SLJ)の交流が活発な秘訣であるスピードリンククラブ(以下、SLC)についてお伝えします。プライベートでも関りがあるぐらい交流や繋がりが強いのがSLJなので、そんな交流を深められる部活動がどんなものなの...

【文化】スピードリンクジャパンの特徴のひとつ、「プロつく」とは一体！？

こんにちは！スピードリンクジャパン（以下SLJ）の奥野です！今日は、SLJの大きな特徴の一つ、「プロつく」についてご紹介します。以下、ぜひご覧ください！はじめに簡単に言えば、「プロジェクトを自分たちで作れる制度」のことなのですが、今回の執筆にあたって、新事実が発覚しました… それはなんと「プロつく」...

【制度】スピードリンクジャパンの制度/文化まとめ

こんにちは！株式会社スピードリンクジャパン(以下、SLJ)の須賀です！🙌 11月というのに外はまだまだあったかいですね！冬好きの自分からしたら、アウターを着て外出できることに、少し待ち遠しさを感じています☃️ みなさん、体調にだけは気をつけてくださいね！さて、そんなわけで、今回はSLJの制度/文化特集です...

【制度】新プロジェクト誕生！称賛プロジェクトとは？

こんにちは！スピードリンクジャパンエンジニアの堀口です。今回の記事では、社内で新しくできた『称賛プロジェクト』について紹介したいと思います💫 称賛プロジェクトについて称賛プロジェクトとは称賛プロジェクトは、「頑張っている社員を称賛する文化を作る」プロジェクトです。「称賛文化が定着して社員が居場所を感じら...

【制度】自分で立てた目標で昇給？！驚きの評価制度とは！Vol.0〔後編〕

こんにちは！株式会社スピードリンクジャパン(以下、SLJ)の須賀です🙌 もうすっかり衣替えの季節ですね🍂 最近、秋冬物の洋服を買って散財してしまいました。。。それも一つの秋の醍醐味ですよね！さて今回は、謝罪から始まり投稿させていただいた、SLJの評価制度の続きとなります！後編では社内のグレード制度について大...

【制度】自分で立てた目標で昇給？！驚きの評価制度とは！Vol.0〔前編〕

冒頭に謝罪させてください。先日、株式会社スピードリンクジャパン(以下、SLJ)では、独自の評価制度があり、それに対しての社員の本音を赤裸々に紹介させていただきました。ですが、インタビュー内容にばかり気を取られ、制度についてあまりにも簡潔に紹介してしまいました。SLJの評価制度について知らない方からすると、イメー...

【制度】自分で立てた目標で昇給？！驚きの評価制度とは！Vol.1

株式会社スピードリンクジャパン(以下、SLJ)では、独自の評価制度があります。その評価制度の達成度に比例する形で、昇給していきます。本記事では、そんなSLJの評価制度についての紹介と、実際にその評価制度を活用しているエンジニアにインタビューしました！説明会ではあまり聞けない、かなり具体的な内容まで紹介してい...

【制度】幹部社員を決めるのは"全社員の総選挙"

今回は、スピードリンクジャパンのユニークな幹部社員の決め方について紹介します！そもそも幹部社員とは？スピードリンクジャパンには、課長や部長などの役職がありません。その代わりに、幹部社員が10名います。そして、その10名を「バロックワークス」と呼んでいます。 ※バロックワークスはONEPIECEからと...

【制度】新卒１年目から幹部候補になれる！社員が選ぶ幹部選挙の実態とは！？

そもそも幹部って何？うちの会社は、課長や部長といった役職がありません。その代わりに「バロックワークス」という名の幹部が存在します！（※バロックワークスはONEPIECEからとっています。）とても簡単に幹部とは何かと言うと　会社をよくするための役割　です。幹部は社員がハタラクSLJの組織を良くするために、経営...

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スピードリンクジャパンの制度や文化をお届け！他の会社には無い特徴的な制度が揃っています！

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